Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проходила три разных собеседования в Befree и Zarina. В befree сделала презентацию по заданию от Ольги, для коллекции осенней линейки. Раньше я работала у прямого конкурента МФГ, поэтому работу сделала хорошо, определила целевую аудиторию, сезонность, бренды-ориентиры (с которых они слизывают модели). Пригласили на второе собеседование, в магазин в Галерее. Я уже поняла, что грядет вытягивание из меня инфо и маркетинговый анализ по профессиональному взгляду со стороны будут делать на основании моих слов. Ну ладно, думаю. Образование, мой прошлый опыт их не интересовали. Только бренд-конкурент, в котором я работала: их очень интересовала стратегия и бизнес-процессы в компании. Также хотели услышать мое мнение насчет коллекции в магазине (отстой, если честно). Я рассказала то, что считала нужным, поняла, для чего это все и забыла о них, как о месте для смены работы. Через месяц меня пригласили в Zarina на руководителя группы. Беседа была с некой Мариной. Это было что-то. Она закидывала меня модными маркетинговыми словами и пугала "акулами моды", которые работают у нее в отделе. В моем понимании, байер- это аналитик и стратег, а не "акула моды. В тот момент, когда я поняла, что меня снова будут расспрашивать о бизнес-процессах текущего места работы, я открыто об этом заявила. На что Марина вспыхнула и понесла целый поток грязи на компанию-конкурент, в которой я тогда работала, и на всех моих бывших коллег. Самое удивительное в этом то, что в Мэлоне работает много бывших коллег, так как моя бывшая компания - известная кузница кадров и с опытом работы в ней с радостью берут в разные тряпочные конторы. Еще я там встретила свою бывшую коллегу, прямо на ресепшн, она недавно устроилась. Она не была байером до этого, и зарплату попросила на 30% меньше, чем просила я. И ее взяли без всяких заданий и дотошных собеседований в одно из подразделений МФГ. Будьте внимательны, когда вас просят бесплатно сделать задание для них, или расспрашивают о тонкостях процессов продаж, если Вы до этого работали в фэшн на должности байера. Для них это ценная информация, которую они потом используют в своих целях. Не рекомендую тратить на них время.

О недостатках можно говорить бесконечно..
Огромное разочарование принесла эта компания.
Зарплата на позиции зам.директора 25000 рублей при невыполнении плана, а все потому, что директор магазина нагло ворует часы сотрудников, объясняя свои действия личными проблемами.
Вы где нибудь видели зарплату в Москве 25 тысяч? Лично я нигде ее не встречала.
Но это пол дела.
Я в шоке от директора магазина в котором удостоилась поработать.
Полное безразличие к своей работе. Не умеет составлять отчеты, несёт чушь по поводу и без повода. Человек элементарно не знает даже как строится Мотивация в компании. Не может объяснить как человек получает такую копеечную зарплату!
Мало того, человек позволяет себе внаглую обсуждать своих сотрудников за спиной, обсуждая семейное положение, уровень заработка и прочее. Это беспредел!!!
Компания не оплачивает праздничные часы, не предоставляет отгулы за часы.. Я молчу о том, что пытаются списать за все деньги, а зарплата увы не повышается.
И ещё 1000 и 1 причина чтобы просто не любить эту компанию.
Поэтому MF, приведите в порядок все своё руководство в магазинах, создайте все условия работы для ваших сотрудников и цены вам не будет! Но пока вы держите директоров-амеб ничего хорошего вас не ждёт!
У меня все.

Отзыв про собеседования в офис.
Все началось со звонка Дарьи-менеджера по подбору персонала, которая пела соловьем про заинтресованость компании в таких специалистах как. Предложенная вакансия меня не вдохновила, но условились продолжить общение дальше. Дарья так со мной и не вышла на связь, зато мою кандидатуру подхватила другая менеджер со словами "но вам же основное это зарплата" - что меня не сказанно удивило, и тоже начала басни рассказывать о развитии компании, о больших возможностях и предлагать другую вакансию, по поводу которой я тоже выразила сомнения. в примере, предлагать руководителю отдела разработки вакансию - бизнес аналитика. Я выразила еще раз сомнения. на что мне сказали- вы общайтесь, возможно вам предложат место повыше или ВНИМАНИЕ- заменят действующего руководителя на вас. уж не знаю это политика компании или плитика заманивания соискателей. в итоге, я прошла 3 собеседования с разными руководителями, сделала тест, который впечатлил руководство. Но когда на последнем этапе зашел разговор о зп и должность, начальник слился- сославшись на занятость и что надо подумать. думает уже месяца 2... запросила обратную связь - в ответ тишина.

Пришла, лапшу на уши навесили, подлизались. 4 часа стажировки прошла, похвалили и сказали ты нам понравилась, но придёт ещё одна девушка, мы посмотрим ее и позвоним тебе. Если она нам тоже понравится, то мы позвоним и пригласим ещё раз на стажировку. В итоге никто не позвонил.

Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться, директор начала мне говорить что в других магазинах не лучше и что у нас хотя бы есть премия, только чтобы я осталась. Но она забыла упомянуть что у нас есть инвентаризация из-за которой с нас могут снять по 3, а то и по 5 тысяч. Также нереальные месячные планы чтобы только не платить премию сотрудникам, а из-за них начинается нервотрёпка не только продавцам и админам, но и директорам от регионалов. Просто. Тихий. Ужас. Никому не советую данную компанию, а как только вам предложат трудоустроиться туда — отказывайтесь, ибо потом у вас пропадёт желание навсегда работать не только в розничной сфере.

Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться, директор начала мне говорить что в других магазинах не лучше и что у нас хотя бы есть премия, только чтобы я осталась. Но она забыла упомянуть что у нас есть инвентаризация из-за которой с нас могут снять по 3, а то и по 5 тысяч. Также нереальные месячные планы чтобы только не платить премию сотрудникам, а из-за них начинается нервотрёпка не только продавцам и админам, но и директорам от регионалов. Просто. Тихий. Ужас. Никому не советую данную компанию, а как только вам предложат трудоустроиться туда — отказывайтесь, ибо потом у вас пропадёт желание навсегда работать не только в розничной сфере.

Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться, директор начала мне говорить что в других магазинах не лучше и что у нас хотя бы есть премия, только чтобы я осталась. Но она забыла упомянуть что у нас есть инвентаризация из-за которой с нас могут снять по 3, а то и по 5 тысяч. Также нереальные месячные планы чтобы только не платить премию сотрудникам, а из-за них начинается нервотрёпка не только продавцам и админам, но и директорам от регионалов. Просто. Тихий. Ужас. Никому не советую данную компанию, а как только вам предложат трудоустроиться туда — отказывайтесь, ибо потом у вас пропадёт желание навсегда работать не только в розничной сфере.

Я собеседовалась в отдел маркетинга, подразделения бренда BeFree. Руководитель отдела: старая, закомплексованным женщина, у которой явно не получается ни вести бренд а социальных сетях хорошо, ни проводить собеседования. Уже при первой встрече, начинается «Тыкание», и слова о том, что «мы отстающий бренд от других, нам нужно...»
То есть, руководитель отдела фактически признает, что не справляется и для налаживания ситуации ему нужен +1 (а то и не один) человек в команде...
Куда смотрит генеральный директор? Интересно. Общение было слишком пафосным, я такого даже в ДЛТ не встретила, где бренд позиционируется более качественным и люксовым на рынке fashion.
Эх, а впечатление от корпоративной жизни было стоящее, но бывает и такое-один человек перечёркивает все хорошее. Желаю изменить взгляды на руководящую должность и таки не быть отстающим брендом, иначе такой кейс - никому не будет нужен .

Пришла я на стажировку в магазин Zarina, что на ходится в ТРЦ "Акварель", стажировка моя шла 4 часа и за все эти 4 часа, кассир (возможно она админ) и сама управляющая Дарья мило сидели и общались в подсобке, исключение было лишь тогда, когда я заходила в подсобное помещение и просила выйти кого-то из них так как на кассе уже стоят люди. Как итог я стажёр почти все время находилась 1 в зале. В конце стажировки Дарья скзала что её все устроило, в итоге мне не перезвонили. Получается я работала все 4 часа бесплатно.

Всем здравствуйте!Давно хотела попробовать устроиться в магазин Befree на должность продавец- консультант, казалось, что атмосфера там веселая, непринужденная, магазин яркий, вызывает только положительные эмоции. Требования максимально лояльные, ходи раскладывай одежду, общайся с покупателями и тд. Как я считаю, рай для любого, кто любит одежду, моду и общение с людьми! Главным фактором для меня являлся график. По телефону мне сообщили, что работать можно 2/2 или 3/2, по 9 часов смена, 150р час. Необходимо учитывать, что перерывы не оплачиваются, ну и 13% налога от зп. Когда я пришла на собеседование, управляющая мне сообщила, что 2/2 точно гарантировать мне не может( спрашивается: зачем изначально людям говорить про 2/2), либо 3/2, 2/1, 3/1 или как пойдёт, мол место очень проходимое и работы всегда много, но попробуют подобрать для меня подходящие смены. Смутило ещё то, что управляющая сразу перешла на «ты» и само собеседование проходило в магазине под громко играющую музыку. Далее мы договорились на день стажировки в 4 часа. Когда я пришла, администратор выдала сумку под личные вещи и повела в зал. Быстро мне все показала по зонам, поставила у входа сказав: «Здоровайся и наблюдай за покупателями», а затем ушла. В моём понимании, новичкам всегда сложно адаптироваться на рабочем месте и я ожидала увидеть какую- нибудь минимальную поддержу, подробное объяснение моих дальнейших действий, но меня просто отправили работать и все. Ещё хочу заметить, график оформляет администратор, к ней я и решила обратиться с повторным вопросом: получится ли работать 2/2 или же у вас тут как получится, ответ был- как получится...Перерывы выставляются тоже администратором, если захотел покушать или устал стоять жди отведённого времени и никого ничего не волнует. В итоге я поняла, что хорошего отношения можно не ждать и делать тут, собственно, нечего и я сообщила управляющей, что хочу уйти, она даже не поинтересовалась почему... В свою очередь девушка- администратор спросила у меня причину, я ей объяснила, что просто стоять мне не нравится ответ был следующим: «Вообще- то, надо здороваться с покупателями и разносить вещи». Спрашивается,а где ты была раньше со своими поручениями? От куда я могу знать, где мне брать эти вещи, куда мне их нести, ничего не понятно! Ещё была очень неприятная для меня ситуация, когда «коллега» на меня наехала,сказав, что в зале у МЕНЯ бардак и принесла мне целую кучу вещей. Сказать, что я была в шоке- это сказать ничего. Здороваться - я здоровалась, про акции сообщала, покупателям улыбалась и старалась им помочь. Впечатление сложилось очень странное, будто ты никому не нужен и просто пришёл постоять в магазине. Ассортимента точного я не знала, поэтому покупателям с конкретным вопросом о расположении нужной им вещи , к сожалению, подсказать я им не могла. За все время моей «стажировки» «как дела?» у меня спросил только охранник. В завершении хочу сказать следующее, если вам что- то не нравится уходите сразу, не надо тратить на это время, а если вы готовы быть все время на ногах и вы быстро адаптируетесь в неизвестной вам среде- то работа подойдёт, а если ещё и руководство отнесётся к вам с пониманием и будут доброжелательны, то место работы рекомендовать можно. Мне, к сожалению, не повезло, я привыкла к человеческому отношению, к пониманию. Ведь очень многое зависит от коллектива, начальства, ладно ты работаешь уже более менее долго и все уже знаешь, но первый день с таким отношением это чересчур. Я считаю, что в день стажировки нужно проводить полную экскурсию по магазину, показывать и рассказывать все, а далее уже отпускать «в люди» тогда и толку от стажера будет больше.

«добрый вечер, что подбираете?» - мои ассоциации с этой работой, ушла давно, но в голове вертится до сих пор. Ваши сотрудники и самое вкусное - регионал, поливали меня г#вном, сейчас моя очередь, надеюсь ****** прочитает мое письмо!
Итак, с чего бы начать, да вы сами г#вно, вы себя-то вообще видели, красотки недоделанные, меньше понтов, дорогие, а больше внимания на то, какой п#здец происходит в магазинах: х#р пойми где что лежит, крадут на ровном месте!(хотя я бы на месте вора задумалась, на кой черт мне это д#рьмо), з/п и так дай бог 10тыс + еще вычет за кражу! МММ КАК ВКУСНО! КАК НЕОЖИДАННО И ПРИЯТНО! Я в шоке......Я считала минуты, когда я свалю из LR, окееей директор у меня был норм, на 3+ покатит, но какие были админы, это вообще трэш)) крыса с колхоза, + регионалы выглядят как ужас полный, неухоженные приходят, я в шоке! А от нас требуют выглядеть на 2020208+, вы угараете? На себя посмотрите! Это вообще кошмарно, взрослые девушки/женщины, а ведут себя без каких-либо норм этикета, я вам что раб? Я вам разве должна 5-тую точку целовать? Ага, размечтались. Надеюсь ваш ларек с ш#л#вскими тряпками закроют. Условия труда - ЖЕСТЬ! девочки, поберегите свое здоровье, серьезно! Таскать 25 коробок по несколько кг (поставка), мало того, что админ должен это делать, так нет) (ОНА УСТАЛА! ЕЙ НУЖНА ПОМОЩЬ)Регионалы, посмотрите что творят ваши сотрудники, отдуваются только продавцы-кассиры, хотят вам понравится, а вы как овцы себя ведете!!!!! Так вот, поставка - аут. У меня заболел дико живот! Так мне кщк и постдеть не дали, ур#ды! + убрать вещи после закрытия магазина, смена до 22/23!!!! Мать его!! С какой стати я должна оставаться и убирать? Алло, сами приезжайте и убирайте свой свинарник!!! Про карьерный рост забудьте, только терпилы доходят (4-5-6 лет) до директора и ВСЕ!!!! С коллективом как повезет, в моем случае были только самые настоящие сволочи. У меня много накопилось, но материть мне тут вас не хочется, вы и сами знаете все. Отстой, девчата!

Очень много. Уважаемые региональные управляющие и другие выше стоящие этой ужасной сети, имейте уважение к своим сотрудникам : продавцам-кассирам, которые между прочем напрягают свою пятую точка до седьмого пота! Хоть раз бы пришли и подбодрили теплыми словами: «Молодцы, ребята!». Совсем зажрались в своем Питере. Слишком отстойная работа, да еще и за копейки. Коллектив еще лучше - каждый сам за себя, всем на друг друга абсолютно плевать. Есть проблемы в жизни? Или со здоровьем? - нам похер. Ты должна работать до потери пульса. Что-то случилось с утра и плохое настроение? Нам похер - работай. Вы, что думаете, что вы самая суперская компания, где афигенные дружелюбные сотрудники? Нет, далеко нет. Ваша безответственное отношение ко всему доводит персонал до бешенства или истерик. Кричать акции, как на базаре? Да! Нам это подходит! Дотошные люди. Пожалела, что пошла к вам работать 100 раз, и 1000 раз вас прокляла уже. Безобразие кругом. Обещали одно, сделали абсолютно другое. Идеальные график, ты будешь совмещать все и всегда - нет, нет, нет. Забудьте о жизни вообще, в голове должна быть работы! Идиоты что-ли совсем? Какая нахер работа, если в жизни горе случилось? Вы сидиье и пьете чай у себя в офисе, пока за вас отдуваются! «Мы прошли огонь и воду» да ничего подобного, дорогие мои.

Работаешь бесплатно на самопроверке и если надо делать Мерч или переодевать маникены , вообщем все это дело за свой счёт до открытия , бред . Экономят на часах сотрудников дают очень мало , зато планы ставят достаточно высокие . Зп низкая если не делаешь план то работаешь от 150-180 часов и получишь больше 20 к но не на много , делаешь план получишь 30+ . Тебя могут перекинуть с одного места на другое , не объяснив причину , а просто там будет проще или лучше , на твоё мнение всем плевать хочешь не хочешь , позвонят и поставят в известность , собственно почему я сейчас не работаю там , причина была именно в этом . Ну ещё в том что я болела и меня мягко выперли сославшись на то что мол мы тебе не сможем дать смены как ты хотела , за дуру держали , я собственно и так все понимала . Дру лично не видела хотя проработала около полу года , импульсивна в сообщениях и иногда груба бывает это все что могу сказать плохого , первый мой директор девушка 30с хвостиком лет , нормальная , адекватная , работает как и все директора , не сказала бы что вау , да и мы все не вау , так скажем , вторая девушка директор , очень уставшая , будто ей все надоело В этой жизни , характерами мы не сошлись сразу скажу , я сложный человек и переводить именно меня не было смысла , я не приживаюсь туда куда меня кинули не по моей воле , вообщем я думаю как , для первого директора я была слабая по какой то там причине , и меня слили , а от второй добра и не ждала так как она закрытая , вечно в телефоне и команда у неё агрессивна настроена на меня была , что хочу сказать , хотите уволить , лучше увольте , а не держите и не кидайте как сабоченку по ненадобности , ну и в заключении , на мое место взяли Другого человека от куда меня перекинули , так что враньё про то что я была нужна , так что вот . Не советую , так как не видя твоей работы всецело тебя могут посчитать так себе , дела в магазине нормально не построены , делаешь одно , тут же другое , нехватка сотрудников и часов говорит само за себя !

Пришла на собеседование. Управляющая спросила, какую зп хочу, что жду от работы, где работала и тд. Я сказала, что пришла зарабатывать деньги. На что она мне сходу сказала, что ей тут такие не нужны, которым без разницы где работать, если нужны деньги. Сказала, что ей нужен человек любящий свое дело. Секта какая то, она видимо за спасибо и за идею работает, долбо*бка

Катастрофически много работы ВСЕГДА. Но рук не хватает. В магазине все пашут от директора до продавца, на месте стоять времени нет. На развитие и так называемые мастер классы от директора времени тоже нет. Воруют просто неимоверно, недостачи гигантские и конечно ты за них платишь, охрану отменили после карантина а к нам воры как к себе домой ходят. Вопрос стоит на одном месте ни чего не решается. Постоянно текучка продавцов потому что зп граши. Переработки, поставки ночные или утренние и тому подобное.В праздники без доплат, директорам необходимо отдыхать в нг аж до 6 января, а всем остальным батрачить.
За такие объёмы работы зп КРОШЕЧНЫЕ. Хочется чтобы компания стала более конкурентноспособной, потому что ой как не хочется уходить, но с такими ЗП сложно выживать. Еще и за недостачу сдерут. В общем я верю что компания начнёт оценивать труд людей по достоинству.
Я не знаю, стоит ли сюда приходить работать, но я люблю и ненавижу свою работу одновременно.

После собеседования, которое выглядит как вопросы от подружки а-ля как живешь, где учишься, как хочешь работать тебе назначают "тестовое задание" - 4 часа работы в магазине БЕЗ ОПЛАТЫ. По итогам этого "задания" должны решить брать тебя или нет.
Ок, задание назначают на выходной, когда в магазине прибывает народ. Тебе ничего толком не объясняют, ставят бегать по залу все поправлять или в примерочной стоять. Ок, отбегала и отстояла на совесть. В итоге тебе даже не позвонят и не скажут, что И ПОЧЕМУ тебя не взяли. Вывод - шаражкина контора, которая просто наживается на доверчивой молодежи, один пришел на 4 часа бесплатных, другой пришел - вот тебе и халявная рабочая сила.

Я работала Европолис наш директор Маргарита и зам Дарья они выносят что они хотят и в итоги мы их поймали и оказалось и ещё зп наши они забрали. По почте приходи наши зп документы где надо подписать. Они их редактировали сумму. В итоги продавецы с другой заместителем решили рассказать что они делают. И в итоги рассказали региональный директор не поверила или просто не хотела поверить. И в итоги зам и все продавцы нас убрали. И самое интересное Дарью сделали Директором. Я в шоке. Если хочешь стать директором воруй

Руководство одного из Магазинов «Zarina”.
Директор целыми Днями только и делает, что пьёт бесконечно чаи и выходит без конца по непонятым делам. Оставляет сотрудников без перерывов, постоянно давит, что те уходят в 7-8 часов вечера, а ему одному стоять не хочется, хотя сотрудники спокойно стоят 2-3 часа одни.
В выходные дни ставит двух человек в зале, что недопустимо, учитывая прирост трафика в эти дни.
Постоянно мухлюет с сейфом и кассой, говоря что забыл положить размен в сейф, или же что сотрудники виноваты, своей вины никогда не признаёт, говоря, что он превосходный директор. Мотивации и обучения 0. На все вопросы говорит читать адаптацию, сам многих моментов не знает.
Не торгует, просто стоит и смотрит в одну точку. На кассы лишний раз не встанет.
Настраивает коллектив против офиса. Вечно недовольный жизнью и в каждом вошедшем мужчине в магазин видит вора.
Человек отвечать не хочет не за что!!
Уходит когда душе захочется, говоря, что у него переработки, которые он себе проставляет и получает за них деньги! Где справедливость?!? Пора убрать давно такого директора за некомпетентность!!!

Магазин находится в Коломне, в ТЦ Кадо. Искала работу, но это не магазин,а трешак какой-то! Хорошо устроились, нечего сказать. Под предлогом стажировки заставляют отработать несколько часов и вышвыривают. Поди хреново? Бесплатная рабочая сила. А девчонки молодые ведутся. И нет этому конвейеру ни конца, ни края. А тетка, которая там заправляет, вообще неадекват. Странно, что такие малограмотные, психически неустойчивые люди попадают на подобные должности. При мне она так орала на подчинённого, что все покупатели стояли просто с выпученными глазами. Потом мне знакомая сказала,что мне повезло,что я там не стала работать, что то, что я видела и слышала там за эти 4 часа, это только верхушка айсберга. Почему в ее отношении до сих пор никто не провел никаких проверок?

Сверхурочные не оплачиваются вообще. Раз в месяц само проверка, раз в полгода инвентаризация, когда ты пол ночи или вообще всю сидишь и сканирует товар, а получаешь шиш. В праздники также никаких надбавок. Графика 2/2 не существует, как поставят так и будешь работать. Если часов на магазин дают мало ты никак не сможешь заработать больше денег. Другие продавцы могут настаивать на часах, поставят их и ты получишь 8000 за месяц. Карьерного роста НЕТ! Даже если ты уже знаешь все для должности админа, бифри возьмет лучше кого-то с улицы на ХХ и будет обучать, чем повысит сотрудника который уже все знает.

Стажировка не оплачивается. Обещали график 2/2, а поставили 6/1, 5/1 и совсем не 8 ми часовой, как указано в объявлении. Работать нужно было с 10 до 22! В течение дня 2 перерыва по 30 мин., все остальное время на ногах.
Зам.директора этого магазина полнейший неадекват. Придирается по каждому поводу не так сказала, слишком тихо разговариваю, медленно работаю на кассе, заставляли как на рынке кричать об акциях (смех и стыд).
По моему гневному отзыву можно понять, что накипело у меня по полной. Не советую туда идти!

Региональная Агаркова Алена вечно вставляет за показатели в магазине, заставляет писать объяснительные которые по-моему сама же и не читает толком. Пропускает все мимо ушей, не слушает никого, никак не поддерживает, не интересуется мнением сотрудников! Ждать конструктивного диалога точно не стоит.
Готовьтесь к тому, что будет увольняться весь коллектив и работать придётся вам одному с подмогой из других магазинов.
Работая в компании, привыкаешь ко всему конечно со временем и конечно же отличный коллектив многое решает.

Всем привет.
Расскажу вкратце о работе в «ZARINA» и чем придётся заниматься.
Ставка почасовая+премия, только если магазин выполнит план по товарообороту на 100% и более.
Работать не легко, это факт! Либо практически нет дел, кроме продаж; либо десять дел одновременно.
Перевесы в магазинах раз в неделю/две
Бывает приходишь с 7-8 утра дабы сделать перевес, переоценку до открытия магазина.
Принимаешь поставку, выносишь товар, отпарка , продажи, строчишь письма и попробуй не вовремя. Бывает нужно собрать перебросы в другие магазины, а так же на сайт или наоборот принять их от других магазинов.Оформления/увольнения/адаптация новых сотрудников/и.т.д.
Не все это бывает разом в один день. Но всё это делать необходимо!

Катастрофически не хватает часов, либо не хватает сотрудников, т.к из-за нехватки часов не можешь позволить себе взять нормальных продавцов на работу.
Раз в 3 месяца проходит инвентаризация. Нужно молиться, чтобы она прошла удачно

Не платят за переработки и работу в праздники

Работаешь 12 часов на ногах! Лишний раз не в туалет сходить, не поесть, не присесть не покурить! Ещё просят тебя на подработки выйти. Да мне двух дней по 12 часов по- горло достаточно. Постоянно прессуют управляющая и зам. управляющий, что мало продаж и т.д. Зарплата маленькая, ещё вычитают за недостачи.

Провели собеседование, оставили на пробные часы. Сказали что вы нам подходите и мы вас ждём. Но, вы должны предоставить приказ об увольнении. Пригласили на работу. Отработка 3 часа сказали что я не подхожу. Вот это отношение.

Всем привет. Расскажу вкратце о работе в «ZARINA» и чем придётся заниматься. Ставка почасовая+премия, только если магазин выполнит план по товарообороту на 100% и более. Работать не легко, это факт! Либо практически нет дел, кроме продаж; либо десять дел одновременно. Перевесы в магазинах раз в неделю/две Бывает приходишь с 7-8 утра дабы сделать перевес, переоценку до открытия магазина. Принимаешь поставку, выносишь товар, отпарка , продажи, строчишь письма и попробуй не вовремя. Бывает нужно собрать перебросы в другие магазины, а так же на сайт или наоборот принять их от других магазинов.Оформления/увольнения/адаптация новых сотрудников/и.т.д. Не все это бывает разом в один день. Но всё это делать необходимо! Катастрофически не хватает часов, либо не хватает сотрудников, т.к из-за нехватки часов не можешь позволить себе взять нормальных продавцов на работу. Раз в 3 месяца проходит инвентаризация. Нужно молиться, чтобы она прошла удачно

Люди,не устраивайтесь на работу в этой компании!Тц Звездочка,магазин Zarina.Пришла на собеседование,все прошло нормально,на след день пригласили на стажировку,прошла ее и меня взяли.Оформили быстро и со спокойной душой начала работать.В магазине нет охранника,чаще всего в зале работаешь одна и тут нужно все успеть:проконсультировать,принести вещи,обслужить на кассе,следить за кражами,распределить вещи по залу.И все это,напоминаю,ты делаешь ОДНА,пока директор или зам где-то находятся.Но это ладно,со всем справлялась и готова была смириться,пока не увидела свой график.На собеседовании вам озвучивают вашу ставку 170руб в час до вычета,но не говорят СКОЛЬКО часов в месяц вы будете работать.В моем случае я должна была отработать +-50 часов в месяц на ПОЛНОЙ занятости,т.е зарплата выходила +-8000р.Вы серьезно?Просто дохрена обязанностей,по 12 часов на ногах,1 час перерыва,который не оплачивается (один раз меня не пустили на перерыв,потому что директор предпочла о нем забыть,ибо людей дофига,в зале оставаться некому) и весь этот треш за 8к в Москве??Это позор для компании.В один день уволилось сразу два сотрудника,когда поняли,в какое дерьмо вляпались.При увольнении директор успела возмутиться,мол как это мы не хотим работать «просто на инициативе»,деньги нам видишь ли подавай.Серьезно?В такой момент я засомневалась в ее адекватности.В общем,если не хотите быть рабом,который ещё и получает копейки,то ни за что не идите работать сюда. И да,когда вакансии были закрыты,сотрудники были набраны,в мой выходной приходили на стажировку девочки и по 4 часа ходили,консультировали.Потом дир обещала перезвонить и не перезванивала))Ну,а что?Рабочая сила всегда же нужна.

Это ад. Условия труда ужасные, о сотрудниках никто не думает. Даже воды нет. Все сами покупайте. Работать приходится за четверых, а платить за переработки никто не будет. Я в шоке от этой компании. Сбежала побыстрее. Расчёт еле выдрала и трудовую ждала ещё потом почтой России и без работы из-за этого сидела. Если думаете-даже не думайте !)) берегите свои нервы и время.

Сити Молл под руководством такого директора сел на дно. План не делается, потому что мотивирует директор стоя за кассой считая софиты. Зарплата не больше 9000 в месяц. Орать на весь зал про акцию где куча рекламы вбухано ну да, уровень. Всегда одевалась в Love Republic,но проработав, увидела что каждая 5 вещь брак, за такие то деньги, уж извините. Платят блогерам за туже рекламу, чем то напоминает миксед, говно говном.