Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Прочитав отзывы и потратив время на стажировку, становится понятно, что у них действительно вакансии висят для галочки и бесплатной рабочей силы. Зп у кладовщика 170 рублей часов. Конечно, сначала это кажется более менее нормальной зп для региона, пока не вычитаешь налог. Стажировка у кладовщика выглядит так, что ты 4 часа подряд сидишь, алармируешь вещи и вешаешь их на вешалки. Извините, befree, но понять нравится соискателю это работа и нравится ли вам человек можно и за меньше время. Да и как тут писали, это незаконно. Нормальные компании приглашают для ознакомления с компанией, а не чтобы он на вас батрачил 4 часа. После стажировки мне сказали, что я получу обратную связь, получила ли я ее? Нет. У них есть еще кандидаты и они будут выбирать. А теперь давайте увидим всю ситуацию, вакансия висит месяца два, как минимум (другие вакансии в Золотой висят еще дольше), может просто конкретно ВАС никто не выбирает, а не вы такие потрясающие и не можете найти достойного сотрудника. Если уж вы такие серьезные и устраиваете конкурс на вакансию работник склада, то почему бы и не надавать фидбэк людям, как это делают такие же серьезные компании?
Менеджер Екатерина меня вообще не ждала и не знала, что я приду. Это разве ок? Сомневаюсь. Я работала до этого в магазинах и обычно либо присылают резюме и админы прозванию людям, либо hr назначает время собеседования и эту информацию передают в магазин. Администраторы должны знать такую инфу. В любом случае, надеюсь, что однажды им действительно понадобятся сотрудники и искать они их будут долго

Точнее назову причины увольнения:
1.Низкая заработная плата при очень высокой загруженности и быстрой утомляемости.
2. Поведение РУ Сердиченко Надежды. При и так высокой загруженности и маленьком штате, нас постоянно дёргали в выходные дни "помогать спасать" другие магазины тк там некому работать. И отказа не достаточно что бы от тебя отстали, когда ясно даёшь ответ,что не желаешь выходить куда-либо сверх графика, после начинается психологическое давление, угрозы что без нашего мнения нам просто поставят смены вне подписанного (!) Графика, все это в приказном тоне. Угрозы депремирования по любому поводу.
3.Дополнение п.1 : Особенно когда директор магазина Жарикова регулярно набирала себе в совместительство ещё кучу магазинов , и курировала кто-то, при том, что именно в её магазине (Ереван Плаза) нужна была помощь и ее присутствии как директора. При неоднократных просьбах данный сотрудник не смог урегулировать вопрос почему в магазине нет питьевой воды, которой обеспечивает компания, почему мы должны страдать от жажды в магазине,где + также не был решён вопрос о ремонте системы кондиционирования, ТК она работала неисправно, в адской жаре при температуре +30°с на улице в магазине было ещё хуже. Условия труда были невыносимыми, тем более, в синтетических брюках. Отсутствие воды, отсутствие охлаждения помещения, головные боли от духоты и физического переутомления от тяжёлой физической работы(огромные поставки, тяжелые короба).
4. Отсутствие менеджера склада. Мне абсолютно надоело постоянно в отсутствие директора в магазине, хотя он типа числится, ездить на поставки и надрывать спину таская по 30 тяжёлых коробов. Я считаю это неоправданный тяжёлый физический труд для девушек. Это в первую очередь вред здоровью. Надоело ездить рано утром на поставки/перевески/переоценки и работать в таких изнурительных условиях по 14-15 часов.
5.Отвратительная система безопасности. Точнее ее отсутствие. Магниты держатся плохо от слова никак. Постоянно падают даже у обычных покупателей,а это как минимум лишнее внимание от кучи других "бесконечно важных дел" которые ты кровь из носа обязан сделать и небезопасно для покупателей. Отсутствие камер наблюдения. В моменты пик когда всего два сотрудника в магазине и толпы людей один на кассе, второй в заваленной людьми примерочной, в зал физически никто не может выйти и следить (= быть охраной) за ворами и подозрительными покупателями.
Как следствие, при всех этих факторах, потом ещё и платить из своей и так не великой зарплаты недостачи за чей-то потрясающий улов. Хотя просто могло быть бы должное обучение на тему безопасности, камеры видеонаблюдения, охрана ,крепкие магниты и достаточное количество часов и людей,что бы в загруженных часах магазин не обносили.
6. Также считаю непрофессиональным поведением директора Жариковой позволять себе звонить бесчестным количеством раз сотрудникам в их выходной от работы день по утрам что бы выразить свое недовольство в чем-либо. Научите директоров общаться с персоналом спокойно и адекватно. Без истерик и предъяв. Данный сотрудник никогда не имел смелости признать, что где-то допустил ошибку или не помог. Всегда при любых обстоятельствах будет виноват кто угодно, только не данный"руководитель". При том,что человек, придя в коллектив, в первую очередь не познакомился самостоятельно и лично с каждым, а начал сразу создавать сплетни вокруг каждого сотрудника. Что продолжалось по сей день. Враньё и абсолютное наплевательское отношение к людям. С момента ее прихода в магазин ушел весь коллектив. 1 зам в апреле, следом в мае продавец и в июле написали заявление ещё 3 сотрудника включая меня. Ушел весь состав. Потому что с этим человеком работать невыносимо. Ты всегда будешь виноват во всем. Услышать слова благодарности за работу? Нет, никогда. Меня довела она до нервного срыва с онемением конечностей. Мне вызывали скорую ночью, утром этот человек посмел сказать,что о таком надо заранее предупреждать. Действительно, это ведь так предсказуемо) неадекват полный, который сопровождалась бесконечными звонками в 6 утра и звонками моим близким на личные номера телефонов, которых у нее быть не должно было.
Человек следил за личной жизнью сотрудников по соц сетям. Что нарушает законы о праве на личную жизнь и конфиденциальность. Человек крайне токсичен. Невозможно работать, когда тебе постоянно жалуются на свою жизнь и обсуждают других сотрудников всей компании какие все плохие.

Маленькая зп; В ТЦ "Город - 2" Лефортово, - работает Дарья Лобикова, с паническими атаками, которая, однажды, ушла, из - за этого, с работы, в 19:30 и я, одна, закрывала магазин, до 00:00! Также, она, начала делать недостачи, в кассе) сначала - 1000, потом 282 рубля, на след.день, я её "поймала", на вранье) она, снова, обвинила, меня, в недостаче, в кассе, затем, нашла, эти деньги, почему - то, в сейфе, которые 2 минуты, назад, - лежали, в кассе)) Плюс, эта девочка, выживает, ВЕСЬ, женский коллектив, изза мальчика, по имени - Юра))

В Золотом Вавилоне уже несколько месяцев висит вакансия мерча, ходила я и до этого туда ходила моя знакомая. Кажется, что они ищут тех, кто придет, сделает им стены, поработает бесплатно 4 часа и все. Я искренне не понимаю какой бриллиант нужно искать за зп в 25к.
Собеседование было по телефону с HR, когда я пришла в магазин, то ничего не спросил про меня, где работала, что делала, просто сказали как делать стены. Мое имя девушка не знала (кажется, она даже не ждала, что я приду), могу сделать вывод, что мое резюме она не видела или просто не смотрела.
Стоит сказать, что неоплачиваемая стажировка в 4 часа - это незаконно. Там и за час можно понять, берете или нет. И если уж вы приглашаете людей на нее, то хотя бы будьте уверены, что вы возьмете этого человека. Самое смешное, что я услышала - это то, что стажировка обязательна, они потом еще посмотрят других кандидатов и будут выбирать. Видимо им не говорили, что выбирают не они, а соискатели.
Материальная ответственность - отдельная тема, нет охраны, мало сотрудников в смене. Так собственно, почему я должна за что-то платить, если вы не выделили место в штате для охранника?
По итогу 4 часов мне сказали, что они подумают и мне кто-то там еще позвонит. Никто не звонил, как и моей знакомой с такой же истерией. Мне лишь жаль потраченного времени.

во-первых, на вакансии было написано, что зарплата от 25 до 30, в кабинете позже при оформлении сказали, что в среднем 18, а далее за отработанный месяц заплатили 13, хотя не сказала бы, что я мало работала, у меня в среднем от 5 до 9 рабочих оплачиваемых часов и график 5\2, но эти ненавязчивые просьбы выйти в выходной после 4 подряд отработанных дней - такое себе, особенно когда сам по себе человек необщительный и не любящий навязывать людям то, что им не нужно.
во-вторых, начальство совершенно не понимает психологию покупателей и кто заходит в магазин. в основном, это подростки и молодые девушки и парни, редко бывают женщины и пожилые люди, а подростки априори не могут тратить много родительских денег, а студенты так тем более. в общем, постоянный пил мозга, что выручка плохая только из-за того, что продавцы плохо работают, хотя мы стараемся изо всех сил и помогаем каждому, кто попросит и по возможности предлагаем другие варианты, только кто бы видел наши старания)))
в-третьих, смешные угрозы и манипуляции от начальства с урезкой часов, если не буду постоянно веселиться, быть улыбчивой и проговаривать акцию каждому из миллиарда строк во время громкой музыки и остального шума))))))
в-четвертых, статистика с выручкой, кпч, трафик. как вдруг появляется минус, начальство высказывает все свое фи именно на обычных продавцов, не обращая внимания на сезонность, актуальность товаров(кому в июле нужны джинсовые плотные куртки за 3.5к?) или плотные шерстяные пиджаки за 2к? то есть, адекватный человек поймет, что дело не продавцах, особенно, когда своими глазами видишь, что они бегают по всему залу в поисках одной несчастной иксиксэски, которая отобразилась в 1с базе. особенно смешно, когда админ или управляйка отвечают на вопросы покупателей и ты стоя на примерочной знаешь как помочь покупателю, а вот админы крутят головой и человек уходит ни с чем. это еще продавцы плохо работают, серьезно? так вот, а когда присылают статистику с плюсом в выручке - тишина, как будто так и должно быть, но есть такая штука как нестабильность, что в жизни, что в продажах. всегда будет упадок и всегда будут периоды роста, но начальники себе вбили и пытаются вбить продавцам, что плевать вообще на все, нужен только плюс)))))))))))))
если ты студент и хочешь заработать на что-то конкретное, на отдых, на мобилу, на учебу - это не тот вариант. потратишь больше нервов и времени, чем получишь пользы от такой работы

нашла вакансию на hh.ru, выложенную относительно недавно, отправила отклик и на следующий день уже позвонили и пригласили на собеседование. Встретила меня менеджер, рассказала о зарплате, о графике работы, о самой компании, все выглядело так, что она уже одобрила мою анкету и предложила пройти стажировку (якобы понять понравится мне тут работать или нет), предупредила что она не оплачивается и пригласила в удобный для меня день. Придя в назначенный день меня провели в кабинет, расписаться в каком-то журнале, и уже там я увидела что я тут не первая, не вторая и до меня было девочек 10, если на других страницах еще посмотреть, то их было явно больше. Это первое что меня смутило. Минут через 10 пришла еще одна девочка на стажировку, мы работали на примерочных и в зале, по два часа тут и там. Как говорили на собеседовании, они будут смотреть на нашу работу и главное чтоб мы поняли надо нам это или нет. За все время я ни разу не стояла на месте, делала все правильно, аккуратно и быстро!!! Девочки которые уже работали тут, могли просто поболтать в примерочной, а одну даже отпустили домой. После окончания 4 часов нас пригласили снова в кабинет к менеджеру, где она просто спросила понравилось нам или нет, и сказала спасибо, к нам еще придут девочки и до среды мы вам отзвонимся. Естественно после таких слов можно уже ни на что не надеятся, как они проверяли нашу работу, тоже непонятно. В итоге никто не позвонил, а на hh.ru до сих пор висит их вакансия, только уже от сегодняшнего числа. Вывод такой: компания просто имеет уже свою команду, но ищет людей просто для бесплатной помощи, за спасибо. Ни о какой работе здесь и речи быть не может. Для примера, через 2 дня я проходила тоже собеседование в одном из соседних магазинов, в том же торговом центре, где мне предложили сначала оформиться, а потом уже выходить на стажировку и проходить обучение. Цените ваш труд и обходите стороной такие компании, которые только и ищут пути как сэкономить на всем.

Всеееее
Ужасное отношения к работникам, ничего не объясняют. Зарплата 11тыс. С тем что ты выходишь в 7 утра на работу и до пол 11 ты там пашешь. Если возникли проблемы и ты общаешься непосредственно к своему руковству магазина, машет рукой. Звонишь выше руководству Евгении региональному директору ЮГ. На это отвечают зачем звонишь, это не соблюдение субординации. И вообщем все проблемы это сугубо твои проблемы. Недоздачи в кассе, если ты на выходном ты обязана заплатить.
Ужасное место, такого я ещё не где не встречала. И вымогают деньги в добавок. Не советую

Была на стажировке. Развешивала вещи бесплатно с 14:00 до 18:00. После стажировки мне сказали что сообщат завтра после стажировки другой девочки, принята я или нет))) хотя вроде бы должно быть наоборот, сначала принимают или нет, потом стажируют). В общем 4 часа за просто так им поработала. В итоге, мне никто не позвонил, а я ждала, даже если не взяли нужно звонить или писать смс)
Позвонила сама через 2 дня. "ой подождите, мы уточним и перезвоним вам" В итоге мне никто не перезвонил)
Спасибо огромное за потраченное время.

Проходила собеседование, все были любезны, пообещали обратную связь в определенные сроки, я ждала, не выдержала позвонила сама, мне обозначили, чтоб сроки сдвигаются и в установленное время снова не позвонили. Поэтому все, кому работа нужна достаточно срочно, не тратьте время на эту компанию. Все, что писали ниже, что вакансий много «для галочки» и никого брать не собираются-правда.

Некорректное отношение к соискателям.
Выставили вакансию, для "галочки", решив взять на неё
"своего" человека, о чём забыли сообщить соискателю!!Ждала месяц, принятия решения, а в итоге всё в пустую, потому что они и не собирались никого брать! В разговоре по телефону , было предложено подождать, однако вакансию закрыли спустя три недели после звонка, даже не предупредив об этом., даже не предложив и собеседования человеку, который на протяжении целого месяца неоднократно заявлял о своем желании работать у них. Странное отношение для компании, имеющей статус на рынке труда. Считаю это в высшей степени некорректно и непрофессионально.

Даже не знаю с чего начать.
Наверное с того, что компания экономит на всем, на чем только можно (речь не про одежду).
Подписывая договор о материальной ответственности я даже понятия не имела, что охрана у нас только в выходные, а камер вообще уж подавно нет. А за инвент то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников!
Работа по 9 часов, час из них - перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то ещё час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи из примерочной, ЗА БЕСПЛАТНО :)
Ещё есть такая фишка, если ты директор/зам.директора и у тебя идёт переработка по часам, то тебе их проставляют на «звание» ниже, то есть если ты зам, то вместо 250₽ за час, ты получишь 180₽.
На каждый месяц есть план нереальный, который выставляют на каждый тц в зависимости от трафика.
Не выполнили план - не будет премии. Премии не будет; даже если компания заработала свои 7 лямов, а до выполнения плана на 100% вам не хватило всего лишь 100 тыс.. своё они заработали, а вы получаете свои копейки без премии :)
В общем и целом, если вы не хотите пахать за копейки и перерабатывать бесплатно, так ещё и оставаться без зп потому что вещи воруют в огромных количествах, а охрана за 1500 в день стоит как пугало, то эту компанию я не советую!

Работала в магазине Zarina ТРЦ"Вегас" 24км МКАД заместителем директора. Мне очень повезло с коллективом и непосредственным директором Стручковой В.М.,но конкретно не повезло с вышестоящим руководством, это гребные офисные крысы тупые и абсолютно не компетентны в отношении как продаж так и сотрудников которыми они управляют, особенно тупой я считаю Гусак Дарью. Недочеловек который чтобы сохранить себе место которого она добилась 100% не умом, а скорее насосала. Убирает всех сотрудников которые могут запросто добиться чего-то большего своими умственными способностями и трудолюбием,таких как Виктория, Александр, Милана итд Начнём с начала, мы работали в большом магазине по 1-2 человека к слову сказать в магазинах нет ни камер ни охраны мы работаем в качестве охранников, товароведов, мерчендайзера, продавцов и остальных. У нас не воровали только мега ленивые, а когда прошла инвентаризация мы оказались должны магазину 270тыс.,отказавшись подписывать заявление на вычет из зп сумм больше нашей зп, нас вынудила уволится эта бешеная сука. Ах да ещё вишенка на торте:Нас всех депримировали задним числом, тк ей было тупо лень оформлять приказ о депримировали на апрель, она нас депримировали за май, но вычли у нас из аванса за апрель, тк это было 10мая.Когда я это рассказываю на новой работе мне даже не верят, но я сохранила все бумаги, распечатки, переписки и расчетники тк собираюсь судится с ними и чтобы вся это грязь не изморала других людей. Не идите туда работать, вас обманут и выкинут как расходный материал. Если вы надеетесь, что вы другой человек и с вами это не произойдёт, вы напрасно так считаете. Бегите оттуда не оглядываясь. Основной источник дохода у них Befree, но и там такая же бадяга. Если вы цените себя, то не работайте там!

Проходила три разных собеседования в Befree и Zarina. В befree сделала презентацию по заданию от Ольги, для коллекции осенней линейки. Раньше я работала у прямого конкурента МФГ, поэтому работу сделала хорошо, определила целевую аудиторию, сезонность, бренды-ориентиры (с которых они слизывают модели). Пригласили на второе собеседование, в магазин в Галерее. Я уже поняла, что грядет вытягивание из меня инфо и маркетинговый анализ по профессиональному взгляду со стороны будут делать на основании моих слов. Ну ладно, думаю. Образование, мой прошлый опыт их не интересовали. Только бренд-конкурент, в котором я работала: их очень интересовала стратегия и бизнес-процессы в компании. Также хотели услышать мое мнение насчет коллекции в магазине (отстой, если честно). Я рассказала то, что считала нужным, поняла, для чего это все и забыла о них, как о месте для смены работы. Через месяц меня пригласили в Zarina на руководителя группы. Беседа была с некой Мариной. Это было что-то. Она закидывала меня модными маркетинговыми словами и пугала "акулами моды", которые работают у нее в отделе. В моем понимании, байер- это аналитик и стратег, а не "акула моды. В тот момент, когда я поняла, что меня снова будут расспрашивать о бизнес-процессах текущего места работы, я открыто об этом заявила. На что Марина вспыхнула и понесла целый поток грязи на компанию-конкурент, в которой я тогда работала, и на всех моих бывших коллег. Самое удивительное в этом то, что в Мэлоне работает много бывших коллег, так как моя бывшая компания - известная кузница кадров и с опытом работы в ней с радостью берут в разные тряпочные конторы. Еще я там встретила свою бывшую коллегу, прямо на ресепшн, она недавно устроилась. Она не была байером до этого, и зарплату попросила на 30% меньше, чем просила я. И ее взяли без всяких заданий и дотошных собеседований в одно из подразделений МФГ. Будьте внимательны, когда вас просят бесплатно сделать задание для них, или расспрашивают о тонкостях процессов продаж, если Вы до этого работали в фэшн на должности байера. Для них это ценная информация, которую они потом используют в своих целях. Не рекомендую тратить на них время.

О недостатках можно говорить бесконечно..
Огромное разочарование принесла эта компания.
Зарплата на позиции зам.директора 25000 рублей при невыполнении плана, а все потому, что директор магазина нагло ворует часы сотрудников, объясняя свои действия личными проблемами.
Вы где нибудь видели зарплату в Москве 25 тысяч? Лично я нигде ее не встречала.
Но это пол дела.
Я в шоке от директора магазина в котором удостоилась поработать.
Полное безразличие к своей работе. Не умеет составлять отчеты, несёт чушь по поводу и без повода. Человек элементарно не знает даже как строится Мотивация в компании. Не может объяснить как человек получает такую копеечную зарплату!
Мало того, человек позволяет себе внаглую обсуждать своих сотрудников за спиной, обсуждая семейное положение, уровень заработка и прочее. Это беспредел!!!
Компания не оплачивает праздничные часы, не предоставляет отгулы за часы.. Я молчу о том, что пытаются списать за все деньги, а зарплата увы не повышается.
И ещё 1000 и 1 причина чтобы просто не любить эту компанию.
Поэтому MF, приведите в порядок все своё руководство в магазинах, создайте все условия работы для ваших сотрудников и цены вам не будет! Но пока вы держите директоров-амеб ничего хорошего вас не ждёт!
У меня все.

Отзыв про собеседования в офис.
Все началось со звонка Дарьи-менеджера по подбору персонала, которая пела соловьем про заинтресованость компании в таких специалистах как. Предложенная вакансия меня не вдохновила, но условились продолжить общение дальше. Дарья так со мной и не вышла на связь, зато мою кандидатуру подхватила другая менеджер со словами "но вам же основное это зарплата" - что меня не сказанно удивило, и тоже начала басни рассказывать о развитии компании, о больших возможностях и предлагать другую вакансию, по поводу которой я тоже выразила сомнения. в примере, предлагать руководителю отдела разработки вакансию - бизнес аналитика. Я выразила еще раз сомнения. на что мне сказали- вы общайтесь, возможно вам предложат место повыше или ВНИМАНИЕ- заменят действующего руководителя на вас. уж не знаю это политика компании или плитика заманивания соискателей. в итоге, я прошла 3 собеседования с разными руководителями, сделала тест, который впечатлил руководство. Но когда на последнем этапе зашел разговор о зп и должность, начальник слился- сославшись на занятость и что надо подумать. думает уже месяца 2... запросила обратную связь - в ответ тишина.

Пришла, лапшу на уши навесили, подлизались. 4 часа стажировки прошла, похвалили и сказали ты нам понравилась, но придёт ещё одна девушка, мы посмотрим ее и позвоним тебе. Если она нам тоже понравится, то мы позвоним и пригласим ещё раз на стажировку. В итоге никто не позвонил.

Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться, директор начала мне говорить что в других магазинах не лучше и что у нас хотя бы есть премия, только чтобы я осталась. Но она забыла упомянуть что у нас есть инвентаризация из-за которой с нас могут снять по 3, а то и по 5 тысяч. Также нереальные месячные планы чтобы только не платить премию сотрудникам, а из-за них начинается нервотрёпка не только продавцам и админам, но и директорам от регионалов. Просто. Тихий. Ужас. Никому не советую данную компанию, а как только вам предложат трудоустроиться туда — отказывайтесь, ибо потом у вас пропадёт желание навсегда работать не только в розничной сфере.

Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться, директор начала мне говорить что в других магазинах не лучше и что у нас хотя бы есть премия, только чтобы я осталась. Но она забыла упомянуть что у нас есть инвентаризация из-за которой с нас могут снять по 3, а то и по 5 тысяч. Также нереальные месячные планы чтобы только не платить премию сотрудникам, а из-за них начинается нервотрёпка не только продавцам и админам, но и директорам от регионалов. Просто. Тихий. Ужас. Никому не советую данную компанию, а как только вам предложат трудоустроиться туда — отказывайтесь, ибо потом у вас пропадёт желание навсегда работать не только в розничной сфере.

Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться, директор начала мне говорить что в других магазинах не лучше и что у нас хотя бы есть премия, только чтобы я осталась. Но она забыла упомянуть что у нас есть инвентаризация из-за которой с нас могут снять по 3, а то и по 5 тысяч. Также нереальные месячные планы чтобы только не платить премию сотрудникам, а из-за них начинается нервотрёпка не только продавцам и админам, но и директорам от регионалов. Просто. Тихий. Ужас. Никому не советую данную компанию, а как только вам предложат трудоустроиться туда — отказывайтесь, ибо потом у вас пропадёт желание навсегда работать не только в розничной сфере.

Я собеседовалась в отдел маркетинга, подразделения бренда BeFree. Руководитель отдела: старая, закомплексованным женщина, у которой явно не получается ни вести бренд а социальных сетях хорошо, ни проводить собеседования. Уже при первой встрече, начинается «Тыкание», и слова о том, что «мы отстающий бренд от других, нам нужно...»
То есть, руководитель отдела фактически признает, что не справляется и для налаживания ситуации ему нужен +1 (а то и не один) человек в команде...
Куда смотрит генеральный директор? Интересно. Общение было слишком пафосным, я такого даже в ДЛТ не встретила, где бренд позиционируется более качественным и люксовым на рынке fashion.
Эх, а впечатление от корпоративной жизни было стоящее, но бывает и такое-один человек перечёркивает все хорошее. Желаю изменить взгляды на руководящую должность и таки не быть отстающим брендом, иначе такой кейс - никому не будет нужен .

Пришла я на стажировку в магазин Zarina, что на ходится в ТРЦ "Акварель", стажировка моя шла 4 часа и за все эти 4 часа, кассир (возможно она админ) и сама управляющая Дарья мило сидели и общались в подсобке, исключение было лишь тогда, когда я заходила в подсобное помещение и просила выйти кого-то из них так как на кассе уже стоят люди. Как итог я стажёр почти все время находилась 1 в зале. В конце стажировки Дарья скзала что её все устроило, в итоге мне не перезвонили. Получается я работала все 4 часа бесплатно.

Всем здравствуйте!Давно хотела попробовать устроиться в магазин Befree на должность продавец- консультант, казалось, что атмосфера там веселая, непринужденная, магазин яркий, вызывает только положительные эмоции. Требования максимально лояльные, ходи раскладывай одежду, общайся с покупателями и тд. Как я считаю, рай для любого, кто любит одежду, моду и общение с людьми! Главным фактором для меня являлся график. По телефону мне сообщили, что работать можно 2/2 или 3/2, по 9 часов смена, 150р час. Необходимо учитывать, что перерывы не оплачиваются, ну и 13% налога от зп. Когда я пришла на собеседование, управляющая мне сообщила, что 2/2 точно гарантировать мне не может( спрашивается: зачем изначально людям говорить про 2/2), либо 3/2, 2/1, 3/1 или как пойдёт, мол место очень проходимое и работы всегда много, но попробуют подобрать для меня подходящие смены. Смутило ещё то, что управляющая сразу перешла на «ты» и само собеседование проходило в магазине под громко играющую музыку. Далее мы договорились на день стажировки в 4 часа. Когда я пришла, администратор выдала сумку под личные вещи и повела в зал. Быстро мне все показала по зонам, поставила у входа сказав: «Здоровайся и наблюдай за покупателями», а затем ушла. В моём понимании, новичкам всегда сложно адаптироваться на рабочем месте и я ожидала увидеть какую- нибудь минимальную поддержу, подробное объяснение моих дальнейших действий, но меня просто отправили работать и все. Ещё хочу заметить, график оформляет администратор, к ней я и решила обратиться с повторным вопросом: получится ли работать 2/2 или же у вас тут как получится, ответ был- как получится...Перерывы выставляются тоже администратором, если захотел покушать или устал стоять жди отведённого времени и никого ничего не волнует. В итоге я поняла, что хорошего отношения можно не ждать и делать тут, собственно, нечего и я сообщила управляющей, что хочу уйти, она даже не поинтересовалась почему... В свою очередь девушка- администратор спросила у меня причину, я ей объяснила, что просто стоять мне не нравится ответ был следующим: «Вообще- то, надо здороваться с покупателями и разносить вещи». Спрашивается,а где ты была раньше со своими поручениями? От куда я могу знать, где мне брать эти вещи, куда мне их нести, ничего не понятно! Ещё была очень неприятная для меня ситуация, когда «коллега» на меня наехала,сказав, что в зале у МЕНЯ бардак и принесла мне целую кучу вещей. Сказать, что я была в шоке- это сказать ничего. Здороваться - я здоровалась, про акции сообщала, покупателям улыбалась и старалась им помочь. Впечатление сложилось очень странное, будто ты никому не нужен и просто пришёл постоять в магазине. Ассортимента точного я не знала, поэтому покупателям с конкретным вопросом о расположении нужной им вещи , к сожалению, подсказать я им не могла. За все время моей «стажировки» «как дела?» у меня спросил только охранник. В завершении хочу сказать следующее, если вам что- то не нравится уходите сразу, не надо тратить на это время, а если вы готовы быть все время на ногах и вы быстро адаптируетесь в неизвестной вам среде- то работа подойдёт, а если ещё и руководство отнесётся к вам с пониманием и будут доброжелательны, то место работы рекомендовать можно. Мне, к сожалению, не повезло, я привыкла к человеческому отношению, к пониманию. Ведь очень многое зависит от коллектива, начальства, ладно ты работаешь уже более менее долго и все уже знаешь, но первый день с таким отношением это чересчур. Я считаю, что в день стажировки нужно проводить полную экскурсию по магазину, показывать и рассказывать все, а далее уже отпускать «в люди» тогда и толку от стажера будет больше.

«добрый вечер, что подбираете?» - мои ассоциации с этой работой, ушла давно, но в голове вертится до сих пор. Ваши сотрудники и самое вкусное - регионал, поливали меня г#вном, сейчас моя очередь, надеюсь ****** прочитает мое письмо!
Итак, с чего бы начать, да вы сами г#вно, вы себя-то вообще видели, красотки недоделанные, меньше понтов, дорогие, а больше внимания на то, какой п#здец происходит в магазинах: х#р пойми где что лежит, крадут на ровном месте!(хотя я бы на месте вора задумалась, на кой черт мне это д#рьмо), з/п и так дай бог 10тыс + еще вычет за кражу! МММ КАК ВКУСНО! КАК НЕОЖИДАННО И ПРИЯТНО! Я в шоке......Я считала минуты, когда я свалю из LR, окееей директор у меня был норм, на 3+ покатит, но какие были админы, это вообще трэш)) крыса с колхоза, + регионалы выглядят как ужас полный, неухоженные приходят, я в шоке! А от нас требуют выглядеть на 2020208+, вы угараете? На себя посмотрите! Это вообще кошмарно, взрослые девушки/женщины, а ведут себя без каких-либо норм этикета, я вам что раб? Я вам разве должна 5-тую точку целовать? Ага, размечтались. Надеюсь ваш ларек с ш#л#вскими тряпками закроют. Условия труда - ЖЕСТЬ! девочки, поберегите свое здоровье, серьезно! Таскать 25 коробок по несколько кг (поставка), мало того, что админ должен это делать, так нет) (ОНА УСТАЛА! ЕЙ НУЖНА ПОМОЩЬ)Регионалы, посмотрите что творят ваши сотрудники, отдуваются только продавцы-кассиры, хотят вам понравится, а вы как овцы себя ведете!!!!! Так вот, поставка - аут. У меня заболел дико живот! Так мне кщк и постдеть не дали, ур#ды! + убрать вещи после закрытия магазина, смена до 22/23!!!! Мать его!! С какой стати я должна оставаться и убирать? Алло, сами приезжайте и убирайте свой свинарник!!! Про карьерный рост забудьте, только терпилы доходят (4-5-6 лет) до директора и ВСЕ!!!! С коллективом как повезет, в моем случае были только самые настоящие сволочи. У меня много накопилось, но материть мне тут вас не хочется, вы и сами знаете все. Отстой, девчата!

Очень много. Уважаемые региональные управляющие и другие выше стоящие этой ужасной сети, имейте уважение к своим сотрудникам : продавцам-кассирам, которые между прочем напрягают свою пятую точка до седьмого пота! Хоть раз бы пришли и подбодрили теплыми словами: «Молодцы, ребята!». Совсем зажрались в своем Питере. Слишком отстойная работа, да еще и за копейки. Коллектив еще лучше - каждый сам за себя, всем на друг друга абсолютно плевать. Есть проблемы в жизни? Или со здоровьем? - нам похер. Ты должна работать до потери пульса. Что-то случилось с утра и плохое настроение? Нам похер - работай. Вы, что думаете, что вы самая суперская компания, где афигенные дружелюбные сотрудники? Нет, далеко нет. Ваша безответственное отношение ко всему доводит персонал до бешенства или истерик. Кричать акции, как на базаре? Да! Нам это подходит! Дотошные люди. Пожалела, что пошла к вам работать 100 раз, и 1000 раз вас прокляла уже. Безобразие кругом. Обещали одно, сделали абсолютно другое. Идеальные график, ты будешь совмещать все и всегда - нет, нет, нет. Забудьте о жизни вообще, в голове должна быть работы! Идиоты что-ли совсем? Какая нахер работа, если в жизни горе случилось? Вы сидиье и пьете чай у себя в офисе, пока за вас отдуваются! «Мы прошли огонь и воду» да ничего подобного, дорогие мои.

Работаешь бесплатно на самопроверке и если надо делать Мерч или переодевать маникены , вообщем все это дело за свой счёт до открытия , бред . Экономят на часах сотрудников дают очень мало , зато планы ставят достаточно высокие . Зп низкая если не делаешь план то работаешь от 150-180 часов и получишь больше 20 к но не на много , делаешь план получишь 30+ . Тебя могут перекинуть с одного места на другое , не объяснив причину , а просто там будет проще или лучше , на твоё мнение всем плевать хочешь не хочешь , позвонят и поставят в известность , собственно почему я сейчас не работаю там , причина была именно в этом . Ну ещё в том что я болела и меня мягко выперли сославшись на то что мол мы тебе не сможем дать смены как ты хотела , за дуру держали , я собственно и так все понимала . Дру лично не видела хотя проработала около полу года , импульсивна в сообщениях и иногда груба бывает это все что могу сказать плохого , первый мой директор девушка 30с хвостиком лет , нормальная , адекватная , работает как и все директора , не сказала бы что вау , да и мы все не вау , так скажем , вторая девушка директор , очень уставшая , будто ей все надоело В этой жизни , характерами мы не сошлись сразу скажу , я сложный человек и переводить именно меня не было смысла , я не приживаюсь туда куда меня кинули не по моей воле , вообщем я думаю как , для первого директора я была слабая по какой то там причине , и меня слили , а от второй добра и не ждала так как она закрытая , вечно в телефоне и команда у неё агрессивна настроена на меня была , что хочу сказать , хотите уволить , лучше увольте , а не держите и не кидайте как сабоченку по ненадобности , ну и в заключении , на мое место взяли Другого человека от куда меня перекинули , так что враньё про то что я была нужна , так что вот . Не советую , так как не видя твоей работы всецело тебя могут посчитать так себе , дела в магазине нормально не построены , делаешь одно , тут же другое , нехватка сотрудников и часов говорит само за себя !

Пришла на собеседование. Управляющая спросила, какую зп хочу, что жду от работы, где работала и тд. Я сказала, что пришла зарабатывать деньги. На что она мне сходу сказала, что ей тут такие не нужны, которым без разницы где работать, если нужны деньги. Сказала, что ей нужен человек любящий свое дело. Секта какая то, она видимо за спасибо и за идею работает, долбо*бка

Катастрофически много работы ВСЕГДА. Но рук не хватает. В магазине все пашут от директора до продавца, на месте стоять времени нет. На развитие и так называемые мастер классы от директора времени тоже нет. Воруют просто неимоверно, недостачи гигантские и конечно ты за них платишь, охрану отменили после карантина а к нам воры как к себе домой ходят. Вопрос стоит на одном месте ни чего не решается. Постоянно текучка продавцов потому что зп граши. Переработки, поставки ночные или утренние и тому подобное.В праздники без доплат, директорам необходимо отдыхать в нг аж до 6 января, а всем остальным батрачить.
За такие объёмы работы зп КРОШЕЧНЫЕ. Хочется чтобы компания стала более конкурентноспособной, потому что ой как не хочется уходить, но с такими ЗП сложно выживать. Еще и за недостачу сдерут. В общем я верю что компания начнёт оценивать труд людей по достоинству.
Я не знаю, стоит ли сюда приходить работать, но я люблю и ненавижу свою работу одновременно.

После собеседования, которое выглядит как вопросы от подружки а-ля как живешь, где учишься, как хочешь работать тебе назначают "тестовое задание" - 4 часа работы в магазине БЕЗ ОПЛАТЫ. По итогам этого "задания" должны решить брать тебя или нет.
Ок, задание назначают на выходной, когда в магазине прибывает народ. Тебе ничего толком не объясняют, ставят бегать по залу все поправлять или в примерочной стоять. Ок, отбегала и отстояла на совесть. В итоге тебе даже не позвонят и не скажут, что И ПОЧЕМУ тебя не взяли. Вывод - шаражкина контора, которая просто наживается на доверчивой молодежи, один пришел на 4 часа бесплатных, другой пришел - вот тебе и халявная рабочая сила.

Я работала Европолис наш директор Маргарита и зам Дарья они выносят что они хотят и в итоги мы их поймали и оказалось и ещё зп наши они забрали. По почте приходи наши зп документы где надо подписать. Они их редактировали сумму. В итоги продавецы с другой заместителем решили рассказать что они делают. И в итоги рассказали региональный директор не поверила или просто не хотела поверить. И в итоги зам и все продавцы нас убрали. И самое интересное Дарью сделали Директором. Я в шоке. Если хочешь стать директором воруй

Руководство одного из Магазинов «Zarina”.
Директор целыми Днями только и делает, что пьёт бесконечно чаи и выходит без конца по непонятым делам. Оставляет сотрудников без перерывов, постоянно давит, что те уходят в 7-8 часов вечера, а ему одному стоять не хочется, хотя сотрудники спокойно стоят 2-3 часа одни.
В выходные дни ставит двух человек в зале, что недопустимо, учитывая прирост трафика в эти дни.
Постоянно мухлюет с сейфом и кассой, говоря что забыл положить размен в сейф, или же что сотрудники виноваты, своей вины никогда не признаёт, говоря, что он превосходный директор. Мотивации и обучения 0. На все вопросы говорит читать адаптацию, сам многих моментов не знает.
Не торгует, просто стоит и смотрит в одну точку. На кассы лишний раз не встанет.
Настраивает коллектив против офиса. Вечно недовольный жизнью и в каждом вошедшем мужчине в магазин видит вора.
Человек отвечать не хочет не за что!!
Уходит когда душе захочется, говоря, что у него переработки, которые он себе проставляет и получает за них деньги! Где справедливость?!? Пора убрать давно такого директора за некомпетентность!!!