Отрицательные стороны
Работы очень много, можно сидеть 24/7. Недальновидный коммерческий отдел, менеджеры застряли на уровне торговых, не разбираются в финансах (и не хотят, а как без этого правильно формировать стратегию, бюджет и пр?). Хотя много исключений. Худший HR который доводилось видеть, к сожалению вся "забота о сотрудниках" и "развитие" лишь пыль в глаза для собственного эго. Развивается только HR, причем весьма слабые сотрудники становятся менеджерами, хотя ни одна программа или ивент не реализованы нормально, вечно все с кучей проблем. Не хотят банально общаться с другими функциями, предпочитая показать свою "крутость", в итоге на выходе это... типа мобильное приложение для FIFA, столько денег на пшик. Зато на конкурс пойти самое оно. Очень много руководителей среднего уровня занимаются микроменеджментом.