Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Адарченко ужасно тупая

Адарченко тупая пи….
Тупой HR отдел

Адарченко тупая пи….
Тупой HR отдел

Адарченко %удалено%
Тупой HR отдел

Дно, днище, дыра, гравитация стремится к бесконечности, сверхмассивная черная дыра.

Относятся ни как к людям, ни как к плохим людям, ни как к преступникам, ни как к очень плохим людям, а как к конченным п…….м
Призываю не уважаемую шарашку повысить своё отношение хотя бы на 1 пункт)))))

Соглашусь с предыдущем комментарием, Тигран конченный, но ещё есть его верная шестерка -Вадим, который готов *опу облизывать ради своего места, не удивлюсь что они даже целуются в закрытом кабинете, очень противные, а главное необразованные люди, которые просто не умеют общаться с сотрудниками, когда сотрудники задают неудобные вопросы Тиграну, он сразу как обиженка приказывает своим верным шестеркам устроить маркетвизит по территории. Надеюсь скоро пойдут продавать помидоры.

Недостаток это новый региональный менеджер ТИГРАН СЕВУМЯН
Заставляет делать работу которая не оплачивается,
не компетентен в своей должности
высокомерен, оказывает давление на всех сотрудников,
не равномерно распределяет планы
гнобит не выполнением
занимается темными делишками
Прошу разобраться в этой ситуации, иначе в скором времени буду обращаться в прокуратуру

Самый большой недостаток, это регионал Хачатуров Владимир! Я в жизни не встречал лицемера большего, чем этот. Все его правление сводится к вечному подчеркиванию что подчиненный должен уметь во всем дерме разобраться сам и просто принести нужный результат. При этом Хачатуров любит указать, что настоящий боец тот кто умеет самостоятельно выпутываться из проблем в условиях ограничений. Может это и верно, но ты хоть раз выслушал с какими проблемами бойцу приходится столкнуться! Проблемы никого не волнуют. Просто принеси результат, а там хоть под плаху ложись.

Любит отчитывать подчиненных, завуалированно унижая их, указывая на вымышленные некомпетенции.

Его популярная фраза, при обращении к отстающим «какая нужна помощь»? Это на самом деле не предложение помощи, так он дает понять что ты - калека и не способен достигать цели без чьей-либо помощи.

Один из самых мерзких руководителей что я встречал.

Самый главный недостаток южной территории, это Владимир Хачатуров! Заставляет фальсифицировать абсолютно все показатели. И его не интересуют последствия. Главное, чтобы быть первым в рейтинге. После его прихода сразу же начались увольнения. Адекватности в данном человеке 0. Сидеть и говорить-мы номер один, по другому не будет не поможет. нужно что-то начать делать, а не заставлять пачками на борт выбивать товар и потом как заправские торгаши продавать его с борта. Да и вообще, контора изнутри прогнила. Скорее всего по этому этот гнилой человек еще при должности. Совету. руководству Владимира Хачатурова присмотреться к его работе. Все фальсификации исходят от него, а кто не хочет фальсифицировать, так ему в команде сразу же не место

Их много:
Тотальная коррупция, с которой отдел, призванный с этим бороться, не борется совершенно.
Психопатичное руководство: Наталья Ковалёва, Наталья Полозова, Олеся Гирченко, Дмитрий Грамматчиков и многие другие руководители уровня страновых управленцев только и умеют, что орать и пушить. Абсолютно неконструктивны и не готовы слушать другую точку зрения кроме своей
Много бестолковых совещаний ни о чем
Тотальное враньё и натягивание нужных внешних KPI. Удовлетворённость сотрудников работой выше 95% - это вообще смех: у всех других компаний 70% едва набирается, а здесь рисуют 95%+ и все делают вид, что в это верят)
Несбалансированность персонала: где-то людей не хватает - хоть вешайся, а где-то море беспечных сотрудников по полдня курят толпами.
Про соблюдение ТК можно забыть: в этой компании всех принуждают работать 24/7 и очень этим гордятся!
Очень жадные и по з/п, и по инвестированию в производство
От духа западной компании там ничего не осталось, совок совком
Выжмут и выкинут - примерно такой подход ко всем

Компания большая и как в любом "колхозе"-все вокруг народное, все вокруг-ничье))Только бла бла бла про корпоративные стандарты и про то, что "мы одна команда". По факту- каждый сам за себя. Да еще народа по сокрощали. В продажах- там вообще- одни супер звезды- что не менеджер, то Гуру, только дебиторка прет и холодильники тысячами теряются и никто за это не отвечает.. Зарплата- средненькая. Поэтому. кто поумнее- со временем уходит,в другие компании, где платят больше.

отправляют своих ботов писать положительные отзывы здесь

отзыв где йошкар-ола я случайно поставил там СПб должно быть. см.предыдущий отзыв

руководство избивает своих сотрудников в часности торговый представитель ужас нервов не хватает орут, оскорбляют еще и бьют офигенная компания наркоманов набрали

1. Конский темп
2. Компания придумала картинку и хочет видеть её в каждой точке, но картинка настолько оторвана от действительности настолько , что без фальсификаций её не сделать.
3. Хочешь рости в компании? тренируй щечки и язычёк,!!! Иначе как бы ты хорошо не работал на верх не поднятся. Редко бывают исключения, но таких двигают потом.
4. Отношение как к рабам на галерах.
5. Мы команда, но твои проблемы компанию не е**ут.
6. Евгений Назипов
Супер Герой (Человек Гонд○н)
На каждом собрании говорил говорил говорил уезжал с темы и снова говорил, а потом спрашивал: что, я расказывал ? и если ответ его не устраивал унизит, оскорбит при всей команде. Его Уволили педика это +

Начну с самого главного - задач выполняемых каждый месяц 30. из которых за 5 платят Торговому представителю , за 5 супервайзеру , за 5 менеджеру и за 5 коммерческому менеджеру ,остальные 10 просто дисциплинарные показатели за которые не платят , но дрочат за них не меньше . делать соответственно это все должен Торговый представитель . Далее расскажу про работу нового дистрибьютора «Шанс»- это конечно было нечто, когда компания решила за одну неделю перейти на нового дистрибьютора который об..срался с первых же дней . Заявки клиентам не едут ,в штате бардак , но страдают при всем этом торговые представители компании . Которые слушают от своих клиентов какие они ..уевые и не могут привезти товар . Локальные руководители компании забили большой и толстый на эту всю ситуацию они свою зарплатку с шестизначными цифрами получают и им хватает . Вместо того что бы НОЧЕВАТЬ у нового дистрибьютора на базе потому .как ни кто не мог дать ответ, когда поедут заявки клиентам .они сидели у себя дома и писали в группу Вотсап что все будет хорошо и нужно потерпеть и считали что они все делают для этого , но это не помогало . Люди увольняются пачками менеджеров дрючат за текучку а они ни чего не делают для того что бы люди работали потому что им пох..ю . Они устраивают созвоны с сотрудниками рассказывают как хорошо работать в компании , но на деле все совсем по-другому , Хачатуров вообще отдельный экземпляр ( гнилой человек по жизни ), дрочит за бутылку посторонней продукции в холодильнике , заставляет писать объяснительные намекает на выговоры сотрудникам , а потом когда человек пишет заявление , звонит и выясняет («что же тебя не устраивает в работе компании»- «да твои беспонтовые движения и не устраивают». Ну самое напрягающее в компании это фотоотчеты , которые придумали офисные крысы , которые даже не представляют что творится в ТТ , когда клиент заказывает на 2-3 т.р а фотоотчет нужно сделать с ассортиментом в 10-20 т.р и тут же ещё дистрибьютор который не везёт даже на 3 т А фоткать что бы получить зарплату нужно . На жалобы торговых как всегда всем по..ую . Доверие к компании пропало полностью .

Чисто Российская компания в самом худшем значении этого слова.

Чисто Российская компания в самом худшем значении этого слова.

Вот я внимательно читал отзывы про Кока-Колу)
Там hr подключился уже, дорогие друзья и скажу что этот прикол изрядно меня развеселил))
Вы понимаете что народ на этом сайте отчасти добился своего. А я имею ввиду то!! Что hr отвечает на этом сайте))
О боже! Кока-Кола её величество удосужились зайти на этот сайт?
Но и тут Кока-Кола не перестает удивлять)))
Друзья прочтите сами их ответы.
В духе:
Напишите отзыв нам на почту.
hr Кока-Колы Ксюша и Вероника, люди вряд-ли будут оставлять отзыв вам на почту т.к. это раскрывает режим инкогнито который дарит нам этот сайт.
Просьба hr присылать отзыв на их почту выглядит жалко и беспомощно.
Вместо того чтоб придти к консенсусу, хотят вычислить человека и наказать. Жалкие действия.
Хотя может я не так смотрю на эту ситуацию и могу ошибаться.
Надо бы вам понять что на этом сайте отзывы не стукачи пишут, а люди которым вы Кока-Кола даже не удосуживаетесь job offer выслать))) позорище вы конченое Кока-Кола, позорище ты Кока-Кола)
И место твоё кока-кола у параши которую не моют с 2018 года.
Пока)

Вот я внимательно читал отзывы про Кока-Колу)
Там hr подключился уже, дорогие друзья и скажу что этот прикол изрядно меня развеселил))
Вы понимаете что народ на этом сайте отчасти добился своего. А я имею ввиду то!! Что hr отвечает на этом сайте))
О боже! Кока-Кола её величество удосужились зайти на этот сайт?
Но и тут Кока-Кола не перестает удивлять)))
Друзья прочтите сами их ответы.
В духе:
Напишите отзыв нам на почту.
hr Кока-Колы Ксюша и Вероника, люди вряд-ли будут оставлять отзыв вам на почту т.к. это раскрывает режим инкогнито который дарит нам этот сайт.
Просьба hr присылать отзыв на их почту выглядит жалко и беспомощно.
Вместо того чтоб придти к консенсусу, хотят вычислить человека и наказать. Жалкие действия.
Хотя может я не так смотрю на эту ситуацию и могу ошибаться.
Надо бы вам понять что на этом сайте отзывы не стукачи пишут, а люди которым вы Кока-Кола даже не удосуживаетесь job offer выслать))) позорище вы конченое Кока-Кола, позорище ты Кока-Кола)
И место твоё кока-кола у параши которую не моют с 2018 года.
Пока)

Кумовство рулит!!!Договорился и приехал на работу в удобное мне месторасположение из другого города. Сразу сказали что работа постоянная. Через день говорят что нет уже этой вакансии, а есть тааам в другом месте и только на лето.... до которого добираться больше часа. Т.к. на моё место взяли мужа подруги мерчендайзера. Слов нет... т.к. приехал из далека на пмж. Опять в поисках...

Что сказать? Компания с мировым именем, с огромными ресурсами, с мощной платформой обучения, а отношение к сотрудникам - такое российское) если ты не руководитель высшего звена, то тебя будут ставить на место ежедневно, постоянно задевая. Когда-то, работая тоже специалистом среднего звена, ко мне обращались по имени и отчеству, здесь же такого нет и не будет, наверное, потому что это норм отношение в компании руководства к подчинённым. Ты должна работать и не возникать, а, если пикнешь, то тебя будут пугать штрафами, выносом выговора с записью в трудовой, да и просто говорить тебе, чтоб поменьше выпендривалась. А выпендриваться - это, например, возмущаться, что ты сидишь от зари и до зари на работе при 8 часовом рабочем дне. При этом, тебе скажут, что тебя, как бы, не заставляют сидеть)) выполни, просто, свою работу за 8 часов, заполни кучу файлов, обработай кучу запросов со стороны и иди...ага) обед...это отдельная тема. Он, как бы, есть и его, как бы, нет)) если уйдёшь на полноценный час, то тебе потом это припомнят)) с приставкой, "ну, это ладно, что ты уходишь на обед на час, я уже молчу". Простите, это мой час, законный. Про ТК они не слышали, про трудовую тоже, видимо. Нарушение прав со всех сторон, скотское отношение. Ты зайка или котик только, когда от тебя что-то зависит или нужно, да побыстрее. А в остальных случаях, ты - говно. Когда есть с чем сравнить, в части других организаций, то ты это терпеть не будешь...а есть те, кто работал в худших условиях или за меньшие деньги, вот, и держатся за это место, скрепя сердце и зубы. Будто другого ничего нет. В общем, каждый делает выбор сам, конечно. За такие деньги так пахать - это бред. По 12 часов 5/2, не видя семью, ребёнка...да просто не видя ничего, потому что засыпаешь в полете над подушкой или просто тупо нет сил ни на что. Отношение руководства к тебе, постоянная тряска за планы, публичная порка, если что-то не так. Тупые собрания, где никакой инфы, кроме как "уточню, вернусь с обратной связью". Тренинги с нулевой вовлеченностью коллектива, просто послушали - разошлись. И ещё, идиотская задумка - работа удалённо с видеомониторингом твоего рабочего дня. Если вы отходите просто размяться, так как сидеть 12 часов на жопе ровно - это тяжко, то тебя сразу будут разыскивать, будто вас нет полдня на работе. Ребят, это пипец)) все взрослые люди и знают, за что и как они работают...какая слежка? Это живые люди, а не подопытные кролы. В общем, при трудоустройстве были какие-то планы, мысли насчёт этой компании...сейчас одна ток мысль, слава Богу, что уволилась.

Очень хотела попасть работать в эту организацию ,но меня даже на собеседование не пригласили и очень интересно как они поняли ,что я им не подхожу!

Работать не возможно очень много отчётов работы не чего не успеваешь. З.п. Подняли до 25т но по факту по отчётам у тебя удерживают потому что план по аудиту ты не выполнил зато носишся с ними целый месяц, дурдом! У мерчиков и так работы полно темболее на токой продукции. Такими вещами как аудиты должны заниматься торговеки а не мерчендайзер. Осталась бы работать калектив супер но такой бешеный темп работы не хватает здаровья к сожалению (

Коммерческий менеджер Хачатуров Владимир не умеет работать с персоналом увольняет все и всех, относится к торговому отделу вообще как к ничтожествам, как к собакам, короче управленческой силы нет просто 0, как его еще поставили этого армяна на такую высокую должность, он должен шаурму продавать это у него получится лучше, чем управлять кем либо, к работе часы работы типо с 8:00 до 17:00 это просто байки , когда проверки до 10 до 11 работаешь еще и в выходные заставляют выходить, менеджер тупой вообще в Солуно Дмитриевском сделал супервайзерами своих друзей и сидят там в офисе целыми днями веселяться, только и знают тюкать торговых, бедные торговые пашут и днями и ночами и они постоянно ими недовольны, по увтльнять их бы , вплоть от коммерческого до супервайзеров и все изменится в лучшую сторону.

Фу, кока-кола, фу. В период пандемии косить людей "сокращениями" одним днем, срезать зарплаты и гонять их трудное положение - это достойно мировой компании. Терентьев - последний козел на замле, с которым можно работать.

1. Забудьте о командировках заграницу как это было раньше.
2. То что рабочий день до 17:00 это сказка иначе вас выставят дерьмом в другой ситуации
3. Они быстро учатся на ошибках и не дадут вам вырости если видят в вас самостоятельного
4. Надо лизнуть очко если хочешь заработать очки
5. Выдумывают дисциплину которая ничем не подкреплённая, могут поставить вас на район до которого вам ехать 1.5-2 часа и ссылаться что вы не дисциплинированный.
Конечно, лучше приехать к клиенту с заспанной физиономией но вовремя!
6.Могут поставить в kpi пенетрационный продукт которого не будет на складе неделю и естественно зп меньше, а потом супервайзер будет упрекать этим и говорить:
Я в своё время (в 19лохматом году) выполнял все kpi
Только он забыл сказать что раньше было 3kpi, а сейчас более 5
7. Убрали все проф.уровни срезав зарплату на 16 тыс.руб.
Завышают цели в результате чего платят ещё меньше чем раньше
8. Помимо 5 kpi придумали квартальные цели за которые выносят мозг вплоть до увольнения
9. Отдельные личности не могут связать двух слов которые на окладе более 250 тыс.руб в месяц
10. Поставили жёсткие ограничения по использованию корпаративного автомобиля
Теперь он фактически не корпоративный а рабочий, типа как фура у водителя на которой с детьми и женой на дачу не поедешь.
11. Сотрудникам смежных отделов за исключением некоторых драгоценных личностей перед которыми можно приклониться, просто будет искренне наплевать на вас и ваших клиентов.
12. Скрытое кумовство на всех уровнях.
13. Невозможно начать никакой интеллектуальный спор с супервайзером дураком выставят начинают вводить репрессии.
14. Попросят прикрыть зад супервайзера, но когда дойдёт дело до тебя то будут тебе вспоминать это постоянно
15. Руководство просто надсмехаться над вами и относится как к людям второго или третьего сорта
16. Нельзя задавать вопросы на собрании, ВСЕ ВОПРОСЫ СОГЛАСОВЫВАЮТСЯ ЗАРАНЕЕ ДО СОБРАНИЯ вы можете себе такое представить?))) американская компания а так по нашему;))))
17. Про вас в верхах могут наговорить что угодно а вы никогда не поймёте почему вас не повышают
18. Невероятно часто бесполезные тесты, которые если ты плохо пройдёшь просят перепроходить т.к. статистика портится и кто-то может вверху это заметить и начать разбирательство.
19. Тупые бесполезные созвоны на которых не могут нормально ответить ни на один вопрос, или отвечают так:
Мы записали ваш вопрос и вернёмся с обратной связью;))
20. Сервис падает на уровне компании
21. За дмс для жены и РЕБЁНКА надо дополнительно заплатить;) совсем не маленькие деньги;)))
22. Нельзя выделяться и продавать больше и перевыполнять более чем на 120%
А если сделаешь это то тогда не видать тебе зарплаты ближайшие месяца 2, жди когда план снизят
23. Быдлятина учит жизни человека владеющим испанским, французским, английским языками(но это я думаю не только в Кока-Коле)
24. Снесли красивый логотип-бренд при въезде в город с самого завода
25. Пользуясь служебным положением могут наговорить задев вашу честь и достоинство
26 ежегодно теряют отличных сотрудников не находя им достойной замены
27 бесконечно оптимизируют состав.
28 на одном ТП висит 250 торговых точек и это норма
29 у супервайзера зп 100 тыс.руб а у торгового 55;))) дебилизм;)
30. Раньше торговые представители в начале месяца подписывали согласие с целями которые им поставили, но тепеееерь вам ставят цели и всем плевать на ваше мнение!!! т.к. заранее понятно что она невыполнима! Просто нет слов, вы это читаете как я зол на этих убл...ов они всё испортили ещё 3 года назад так сладко работалось в этой компании...
похоже что кто-то не выдержит из сотрудников!!! И напишет письмо в Атланту Джеймсу Куинси и забегаете тут как тараканы по бане!! и начнёте ценить своих сотрудников!!!
Компания Кока-кола мировой бренд!! Позор руководству!!!
Торговому представителю не хватает денег чтоб в театр с женой пойти !!! Мрази!!! Опозорили перед всем Петербургом американский бренд!!! Клиенты в шоке от компании просто смеются уже!!
Докатились до зарплаты торгового представителя компании Пепси!!! СМЕШНО!!
31. Если вы хотите узнать как делать больше и получать за это меньше ВАМ СЮДА
32. Если Вам нравится когда вас хвалят и платят меньше ВАМ СЮДА
33. Если у вас нет личной жизни и вы ничем не интересуетесь ВАМ СЮДА
34. Думаю что это неплохая школа для актеров
35. Например платили 80 тыс руб а сейчас стабильно 45-50
Больше нечего сказать, недостатков ещё много сказал самое наболевшее, ну бюрократия ещё подливает масло в огонь.
Рыбка мы знаем откуда начинает попахивать...
в общем говоря приходите к нам на работу;)) коллектив у нас дружный, угораем над происходящим по полной;))
Работайте и всё будет КОКА-КОЛА;)))

Спустя год после того, как ушла, возникло ощущение, что состояла в секте. В компании практикуется культ любви к работе и к компании. Есть негласное требование ставить работу на первое место, но при этом лицемерно говорится о балансе работа-дом. В компании постоянно чувствуется какая-то пропаганда. Много ненужных "обучений" и собраний с целью в очередной раз вылизать компанию. Это в конечном счете только отрывает от работы и не ведет к карьерному росту. Ритуал "обратная связь" напоминает одновременную формальную порку и, опять же, лицемерное вылизывание. Чем выше к верхушке, тем больше ребят, как ходят с натянутой улыбкой как американцы. Омерзительно.

Компания, где плевать хотели на людей и их здоровье Во время массового карантина вопреки указу президента компания продолжает работать практически в том же режиме, подвергая опасности сотрудников и их семьи Сотрудников зомбируют и вливают в мозг, что кока-кола - лучший напиток мира. Могут уволить, если увидят, что ты пьёшь или покупаешь продукцию конкурентов. Премий нет, корпоративные мероприятия только для начальства, которое целыми днями трещит языками на совещаниях.

Господи, таких тупых эйчаров я ещё нигде не встречала. Начнем по порядку. Вакансии обновляются каждые полгода, что говорит о том, что люди оттуда просто бегут, роняя тапки. Эйчар при беседе по телефону что-то невнятное мямлила, на фоне был слышен галдеж, который ей явно не давал сосредоточиться на звонке. Какие-то странные вопросы, которые никак не относятся к вакансии. В конце вам полумертвым голосом сообщают, что обязательно перезвонят, но тут уже вы хотите, чтобы от этой компании звонки не поступали больше никогда.