Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Где-то с 2014 года топ менеджеры впали в маразм (а может кто-то один). "Сверху" сыпется бред уничтожающий на корню любую логику. Механика работы такая - делаем что-то "по-новому" получаем негативный результат, сообщаем кто делал это о его криворукости, и возращяемся к пункту 1. По факту НИРАЗУ не было ничего адекватного предложено, любая критика/обратная связь либо замечания, что это не сработает воспринимается чуть хуже чем никак. Уровень зарплат для действительно умеющих совершенно не конкурентно способен, по этой причине все кто могут называть себя "знающим" благополучно за период 2015 - 2016 года смотались в ужасе и теперь нормально работают. Компанией руководят HR, а не основная функция, по этой причине там нормально могут жить только сотрудники этой структуры. Сейчас активно используется "хомячковая система", принцип простой - твоя жизнь тлен, ценности компании выше, ты должен работать во славу и вопреки. Этим бредом засерается мозг неокрепшей подростковой психики, и после этого они "не могут решиться уйти", берут как начинающего за копейки, а когда уже научился - повышений зарплаты ждать не стоит. Карьерный рост идёт сугубо для тех, кто умеет ласкать задний проход своим язычком, но не в коем случае не по реальным заслугам (отсюда на позициях менеджеров возникают редкостные кадры). Если кто решил строить там карьеру, то следует понимать - менеджент с колы это как клеймо позора при последующем трудоустройстве (т.к. могут взять только по не знанию, ибо приходящие сразу делают "как было" тем самым разрушая нормальную систему на новом месте работе). Народ зачастую работает там соответствуя терменалогии "как проводник на РЖД", т.е. или на голову больные или кому просто некуда податься и от безвыходности. И самое главное - Хелленик это НЕ кока-кола, они её не делают, а только разливают и продают - т.е. по сути перепродажники.

Решила я подработать мерчендайзером на Кубке Конфедерации 2017 в компании Coca-Cola, пришла на собеседование, в конце сказали, что если вы пройдёте, вам придёт письмо. Через какое-то время пришло письмо, вам крупно повезло вы в команде Coca-Cola. Я, как любой нормальный человек- обрадовалась, интересно поработать в такой большой раскрученной компании. Прошла мед. осмотр, не без приключений конечно, позвонила в мед. центр прежде, чем ехать, а они: ваших бумаг нет. Звоню в компанию, они: сейчас свяжемся, видимо плохо поискали. Прошла мед. осмотр, снимок флюорографии не дали, аппарат у них не работает...Прислали бумаги на заполнении в формате excel, оформлены ужасно, форматировать сотрудники вообще не умеют, все заполнила, отправила. Звонит мне сотрудник и говорит, что я не указала дату выдачи паспорта, хотя я точно помню, что указывала. Ладно, продиктовала, хотя самой стало любопытно, открыла письмо и там все данные были указаны. Стала ждать звонка, чтобы подъехать подписать контракт и приступить к работе. Я на время подработки отпуск взяла-дура, как потом оказалось. До начала подработки неделя-тишина. Написала письмо, ответили, что свяжутся ближе к дате. Наступил день начала предполагаемой работы-опять тишина, звоню, девушка отвечающая за мерчендайзеров говорит, что у них какие-то проблемы и работа начнётся чуть позже... Так прошла неделя, с момента предполагаемой даты началы подработки, раза 3 я звонила, говорили, что пришлют график и говорили что именно сегодня. Последней каплей стало, что пришло подтверждение аккредитации от FIFA. Отправила подтверждение, девушке ответственной за мерчендайзеров в Москве-тишина. На следующий день звоню и пытаюсь у неё выяснить, почему подтверждение пришло, а контракта со мной так и не заключили, я неделю сижу жду начала работы , а от них тишина. А она заявляет, как ни в чем не бывала, что я оказывается попала в РЕЗЕРВ. И это мне сказал человек, с которым я две недели переписывалась и неоднократно разговаривала по телефону. И, как я уже потом поняла, никто вообще не собирался ставить меня в известность. Было очень обидно и не приятно. Для себя я поняла одно: что в компании Coca-Cola работают непорядочные люди и мне очень жаль, что я потратила своё время на компанию, которая этого не заслуживает. Репутацию зарабатывают годами, а теряют вот из-за таких бессовестных и безалаберных сотрудников. Ничего кроме жалости они не заслуживают. Не связывайтесь с компанией Coca-Cola-ничем хорошим это не закончится.

Отработал в компании более 3 лет.напишу объективно как есть без красок, по факту.1)Ненормированный рабочий день, 2)работа в выходные, рабство полнейшее, как следствие отсутствие личной жизни, время на семью просто нет3) планы космические, даже в сезон не заработать денег. 4) 1000 задач и за все кипятят кровь. 5) Руководство непонятно чем занимаются с утра до вечера протирают штаны за компьетером в офисе, все валят на торговых. 6)лозунг мы одна команда это пустословие, каждый сам за себя если у тебя проблемы это твои проблемы помощи не дождешься. 7). Коллектив нихрена не дружный как кажется вроде со стороны, все группками держатся, 8) Продажа товара с борта 9) Долго ремонтируется авто при неисправностях, 10) механики Г*ндоны, постоянно удерживают за непонятный пережег бензина при фиксированной норме бензина в день ссылаясь что мол при расходе топлива 8 литров ты должен был потратить столько а потратил больше бензина вот и удержание... А моя то в чем вина ? вы мне даете в день 8 литров больше я и не заправляю я что виноват что ваше корыто с двигателем 1.2 жрет как двухлитровый двигатель. 11) выпьют с вас всю кровь, выжмут как лимон и выкинут, - перспектива работы в кока коле. Если ты живешь кока колой возможны продвижения по карьерной лестнице, если же зомбированию вы не подались и остались адекватным человеком то продвижения не ждите, свои права отстаивать бесполезно. Хочешь продвижения? Живи на работе, живи работой, забей на семью и друзей! Кстати самое главное- зарплата далека от достойной, прокормить семью не реально, если кто то в семье еще работает тогда можно жить

Гнилая компания. Руководство стая баранов особенно супер Тигран идиот!!!

Не выплачивают заработную плату, заставляют работать сверхурочно. Если вам нравится много работать и за бесплатно, то вам в Coca-Cola.

Полная задница. Вкалывай до поздна планы дурные а менеджер и два супервайзера не понятно для чего сидят и ничего Не делают. Все валят на торговых. Сами просрали всю Мордовию газойл милано птицу белый медведь куда только смотрит руководство. Крах творят и доделают вид что все нормально.

Говорю о Новокузнецком филиале. 1) Работаешь в выходной день? Легко! 2) любишь приходить на работу к 7.30 утра? и тратить по два часа на бесполезную планёрку? Предпочитаешь ненормированный рабочий день до 20-21 вечера? А как тебе постоянные перестановки приоритетов? Нравится? Тогда иди в КК! 3) Устроился мерчендайзером или соковым агентом? Будь готов выкладывать на бенз из своего кармана! Минимум 15-20 тысяч в месяц. 4) Умеешь продавать товар с борта? Будешь продавать ещё лучше! Пофиг, как ты его продашь, но будь добр за месяц купить у компании 10-20 коробок, чтобы заактивировать "мёртвые души" 5) У тебя своё авто? Попрощайся с ним, ты убьёшь его быстрее чем скажешь "Мы - одна команда!" 6) Как только ты уволишься - на тебя положат настолько большой болт, что бригада стахановщиц-шпалоукладчиц не поднимет его ни на дюйм. Можешь забыть о зарплате за предыдущий месяц. Максимум - запись в трудовой получишь.

Полный кал .недоначалтники-сопляки абсолютно не умеющие руководить,зп не платят вообще,идиотичные,бесполезные планерки,работать без графика

Сократили АСМ, теперь возглавляет город Тверской петух (ФИО). Задвигает тему- мол двоих человек надо убрать, а заявление писать никто не будет по собственному. Так этот %удалено%, решил создать новую должность и перевести туда тех кто не хочет уходить, мол по развитию рынка человек, будет искать новых клиентов. Блять!!! Мразь тупая, зачем это делать, если это и так работа ТП???!!!!

Ты раб! Ты раб! Ты раб! У тебя есть семья? Что? Не слышно! В 6:30 в офисе(каждый день), а закончишь, когда 1000 задач сделаешь. Что? Ты вчера до 23:00 работал и не успел? Работай быстрей! Опять не успел? Выходи в свой выходной! И впредь работай быстрее! Забудь про обед, забудь про сон, забудь про семью, ведь кока-кола с тобой! ВЕДЬ МЫ ОДНА КОМАНДА! Что? ты заболел? Ты охуел болеть!? Мы тебе всегда поможем, мы одна команда! Решай проблемы сам! Это все твои проблемы! Опять не успел? Штраф! Объяснительная! Штраф! 3 объяснительные и увольнение! Хм, я вот только не пойму, с какой стати я должен писать объяснительную почему я не приехал в офис после того как рабочий день закончился. И много ещё всякого интересного) решайте сами, выбирайте сами, почитайте ещё отзывы - это все правда! Делая выбор в пользу этой компании вы попадаете с первого дня в первый круг Ада.

Одни недостатки.На собеседовании поют сладко,а потом начинается весь кошмар:1)з/п офиц.13 000,б/л не оплачивается,отпуска нет.2)Руководство с ближнего зарубежья возомнившие из себя не понятно что.3)Супервайзер Азиз мог просто не взять человека на работу т.к. он ему тупо не нравится внешни (может чувствовал себя ущербно),русских постепенно сливают,подтягивают своих.Отправлял людей на стажировку ко мне,а через пару дней звонит и говорит-Сливай их."Братишек" надо было протолкнуть.4)Увольняют без объяснения причин.5)Рассчет можно добиться,именно добиться только после написания заявления в прокуратуру.6)Каждый день придумывают за что оштрафовать,в итоге вместо обещенных 30 000,человек получает 22000-23000,добиться вразумительного ответа,почему такая з/п не получалось!P.S.Алексей Дмитриев считает себя вообще директором компании. Вывод такой:Скоро так и страну просрать можно!

С 2016 года компания перешла на аутсорсинг по доставке напитков и с этого момента начался хаос. Приоритеты постоянно меняются. В данной компании начальство относится к торговым представителям как к рабам, заставляя писать объяснительные за любую провинность. Не нравится - пиши заявление на увольнение. В коллективе все друг на друга стучат, выслуживаются перед начальством. Начальство находит козла отпущения и наказывает за его проступок весь филиал, чтобы все остальные сотрудники его ненавидели. Вот как воплощён в компании лозунг «Мы – одна команда». Также можно забыть о личной жизни. Рабочий день начинается в 7:30 и заканчивается часов в 8-9 вечера. Всё это напоминает секту. В праздничные дни, когда вся страна отдыхает, мы слоняемся по магазинам, пытаясь "наскрести" заказов. Летом не отпускают в отпуск больше чем на неделю. Две недели из отпуска расписываешь по три дня (пят, суб, вск) - это идея ASMа. Хотя, супервайзеры и ASM спокойно уходят в отпуск на сколько захотят. Каждый месяц заставляют покупать себе напитки на сумму 10-15 тысяч рублей. Таким образом прокупаются "мертвые" клиенты. Это далеко не полный список грехов филиала в городе Рязань. Данная картина имеет место быть и в других регионах. Так что категорически не советую устраиваются в эту компанию, поберегите своё время и нервы.

Просто конченная компания. Люди там - гавно из которого нужно по максимуму выжать все что в них есть, после чего уволить в ближайшую "перемаршрутизацию" под каким нибудь идиотским предлогом... Разговаривают с тобой исключительно матом так как буд то ты вообще пустое место. Менеджер открыто на собраниях заявляет тебе что ты мусор и никто и что будешь делать все что он тебе скажет хоть сартиры чистить.

Постораюсь кратко,хотя сказать могу очень много. Отработал в системе много лет,для тех кто знает и понимает о чем речь,всё примерно одинаково как во многих крупных западных корпорациях. На словах как везде-забота о сотрудниках,карьерный рост-по факту не человеческое отношение,доходит и до оскорблений личности,продвинуться по карьере,думаю как везде-не по заслугам,а по дружбе или жополизанию,пахать как раб забыв про личную жизнь и семью.Торговые и мерчи идут на работу из под палки,многих как и везде держат кредитные обстоятельства,чем с огромным удовольствием пользуется начальство постоянно спикулируя угрозой увольнения (сам ипотеку тянул). Знайте-в почти в любой крупной компании вас будут считать временным куском говна из которого нужно извлечь максимум пользы за короткое время,а потом слить найдя глупую причину.Для первого опыта и начала карьеры очень неплохо,но потом просто деградация,думать там нет времени и возможности,система отточена как механизм,меняют стертые шестеренки,и крутимся дальше.Раскрыть свой талант и потенциал вам не дадут,идеи присвоят себе руководители,вас сделают ответственным за всякое дерьмо,которое никому фактически не нужно(отчеты и тд),после всех инициативных делают крайними и все шишки на вас. Итог:хотите чувствовать себя постоянным куском говна и работать на дядю за 40-50тр по 12-14 часов,заряжать мобилу по 3 раза в день и расшатать нервную систему за пол года-добро пожаловать в семью Кока-Кола или аналогичных корпораций. со многими описаниями выше,полностью согласен.

Хотели поучаствовать в акции от кока колы, всей семьей собирали крышечки) но в итоге, приз не получили. Промоутера на месте выдачи призов не было, хотя пришли мы во время, указанное на сайте...Очень расстроены и мы, и особенно ребёнок. Позвонив в горячую линию, девушка консультант в довольно грубой форме обвинила нас самих в том, что якобы мы сами виноваты, что мы приехали не в то время , хотя это не так, и у нас имеются свидетели. Очень жаль, мне нравилась эта компания, но сейчас я никогда не захочу уже учавствовать в конкурсах кока колы, и тем более употреблять их продукцию. Спасибо)

Конченная компания во всем, одна быдлятина, что бы хоть как то показать что ты действительно хороший мерчендайзер нужно лизать задницу своему супервайзеру, торговых представителей всех разагнали свесили их обязанности на мерчендайзеров у разъездных 30 магазинов в неделю у кого то и больше, постоянная отчетность по телефону по ватсапу по gps, фото до и после, график 6/1 хоть и по трудовому договору 5/2 стоит, праздничные оплачиваються как обычные дни 31 декабря тоже обычный день как и любой другой день. Супервайзер не любит звонки а только смс трубки не берет, если у тебя какие то проблемы в магазине то ты их сам будешь решать супервайзер тебе не поможет, о дмп сам договариваешься а если все это не будешь выполнять будут давить тем что найдут другого сотрудника на это место. Не советую.

Начну с того, что сотрудники HR в компании считают себя и свою компанию Куку-Колу богами. Так вот, хочу вас успокоить, у вас это получается очень смешно. На собеседовании вы так сладко поете о компании, вы должны так заинтересовать компанию, что очень часто будете перерабатываеть. Идите лесом!И у человека, Анна Л. есть реальные причины почему он хочет поменять работу и мне накласть, что в вашей конторе некоторые личности добираются до работы их х.з. откуда. Есть я и главное как я буду добираться. И это нормальная причина. Не нужно на собеседовании стоить из себя супер-пупер психолога, еще очень долеко до настоящего профессионала. Как хорошо, что я не попал в ваше супер пупер крупную международную компанию!Пахать на наших топов, тем более с переработками - извольте, ищите лошков, может кто клюнет

недос татки во всем ! Штат не увеличивается а магазины прибавляются. Не поддающиеся ни какой логике задачи(Берн ставить в пиво), дебилы реальные. Или колу к углю,в бытавуху,вообще круто .Отпуск дают по1 неделе а при увольнение забирают из черной зарплаты 4200 ,типо всё равно же отдыхали. Если это можно назвать отпуском.

Низкая официальная з/п,раньше вообще работали неофициально на шестидневки без отпуска,сейчас пошел в отпуск,получил отпускные 1800руб. за 14 дней,вообще круто.Магазинов сейчас много(один гипермаркет и 5 магазинов формата мини в день,а раньше был один гипер в день,работа была более продуктивнее,чем сейчас.Есть система штрафов,но меня. не. штрафовали,т.к.я хорошо работаю уже 5 лет Мерчендайзером .Мой совет-эта работа. мерчендайзером временная,на постоянную.не пойдет.Я для себя сделал вывод,что чем крупнее компания,тем хреновее отношения. к сотрудникам.Вот-так.

Я работал на кока коле 4года и знаю,что привозят на завод готовую исенцию.а на заводах её разводят и газируют! И могу сказать одно,что детям этот напиток давать категорически нельзя не в маленьких,не в больших количествах т.к. это яд-кислота!Этими напитками можно сделать из старого новый чайник прокипятив несколько минут спрайтом,кока кола может разъесть ржавчину и.т.д,А я заработал за эти несколько лет кучу болезней связанные с желудком и поджелудочной железой и много проблем было с зубами!Не знаю почему до сих пор об этом не говорят громко ведь это можно приравнять я считаю к сигаретам и лёгким наркотикам!Был в суде,но в наших судах это видимо не возможно!

Это что за бред??? Как? Объясните мне как, выбирают супервайзеров? Куда вообще смотрят региональные менеджеры? Супервайзер не следит за речью, ВЫДУМЫВАЕТ нереальные планы. Просроченый товар мы меняем за свой счет, чтобы клиент остался, а товар, который идет на замену, почему-то доезжайте только до супервайзера. Руководство компании, пожалуйста, обращайте внимание на людей, которых берете на должность супервайзера.

директор завода этой кока-колы в СПб употреблял наркотики за что его и пришили его наркодилеры. о чем можно вообще говорить о какой такой компании, уважении фирмы. если директор наркоман. так ему и надо. а ихний пресс-секретарь стоит вся обосранная не может по тв правду сказать что руководство этих американских фирм по гаражам шарится и героином колется. я как человек старшего поколения возмущена до предела. а если этот директор наркоман обколотый придет в цех розлива пользуясь свои положением и под дозой начнет ртутью поливать эту Кока-колу? а детишки потом в магазинах купят этот напиток. наверное американцы специально таких наркошей ставят в руководство чтобы они травили наш народ. ими легче управлять. они за дозу мать родную зарежут. никакого контроля за персоналом и за теми кто имеет отношению к пищевому производству. ПОЗОР ТАКИМ КОМПАНИЯМ! ПОКУПАЙТЕ ДАЛЬШЕ ДУРАКИ ИХ КОКА-КОЛУ ЗНАЯ КТО У НИХ ДИРЕКТОР ЗАВОДА, РИСКУЙТЕ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ ПРОДУКЦИЕЙ ОТ НАРКОМАНОВ!

Начальство говно! относятся как скотам! не уважают своих подчиненных! могут лишить премии ни за что!

в компании отработал чуть больше года. работал себе выполнял свои обязанности. но тут в какойто момент пришел править новый руководитель-СИЛКИН ИВАН неодекватный человек ! заставлял до поздна работать! перерабатывать! как больной орал на утренних собраний! аскарблял! человек неуравновешенный! доходило у нас чуть ли не до драк , и если в общем все кто на руководящих должностях все не адекватные!! не советую идти в эту контору! спасибо!

Отсутствие мотивации для персонала Не оплачиваемая работа свыше 8 часов для водителей (комиссия за упаковки не в счет) Принуждение к написанию заявления об отпуске за свой счет при отсутствии работы у водителей Некомпетентность некоторых руководителей Отсутствие взаимодействия между отделами Отсутствие корпоративных мероприятий Отсутствие, в данный момент, таких понятий, как корпоративная культура, ценности Компании и т.д. (все только на бумаге)

ИХ МНОГО!!!!!!!!!!!!!!!К отделу доставка в Казани относятся как к половой тряпке,ТП и его руководство вытерли ноги и пошли дальше:ОНИ же СВЯТЫЕ их нельзя трогать-они делают продажи( притом не вылезая из телефона и из машины,если правда вылезают только на обед в кафе(обед с 11,00 до 13,00),работают с 9,00-9,30 и до 16,00-17,00-как бы не надорвались!!!!(СДАЮТ ВСЕХ и ВСЯ, тут же(ладно хоть не родную мать,хотя сомневаюсь).Вопрос один:уйдет Доставка,что будет с продажами(торгуй,не торгуй-все равно получишь х*й)вывозить КТО БУДЕТ?????????????Свисти-не свисти -народ на эту работу идти не хочет(в отдел доставка)!!!!!!!!!(оправданные слухи).Прибавка к зарплате в отделе доставка:в среднем 2000 тысячи наших;так комерческий ДИЛЕКТОР отчебучил:лишать доставку 30% премии за общий возврат продукции:типа ТП боятся будут набивать лишнего,их Доставка пиз***ть будут,а с другой стороны СБ стоять с "Бобрами"-закрыть доставку за драку(ТП набил лишнего или вообще от балды ,что бы план сделать-клиент отказался,а раз***ется за всё Доставка)а премия составляет примерно 5000 наших-эка разница какая!!!!!Говорить конечно много можно,но где справедливость?!!!Долой такую команду(а то МЫ КОМАНДА-хер ВАМ,ошущение такое что работают тут в разных организациях!)пословица гласит:Рыба гниет с головы-ВЕРНИТЕ ОРЛОВА!!!!!Разрушат же всю Казанскую территорию.Руководство-дрючьте ТП,а не учите ИХ ставить ИХ же выше всех-взлетать высоко легко,а падать вниз БОЛЬНО!До хорошего шаги Руководства не доведут!!!!!!!!!!!!!!Так что-кто читал это-МОЛОДЕЦ-но обходите эту организацию стороной-целей нервы и карман будет!!!!!!!!

Довелось поработать в данной компании. В офисе люди там рабы. Как говорит выше стоящее руководство "Обед нужно заслужить!" В туалет будите отпрашиваться. Ни какого карьерного роста вам никогда не светит! Там работают свои да наши! Вся родня, братья, сестры, племянники.Зарплаты у них огромные. Люди кто отработали там по 5 лет а то и более.Имеют психические заболевания, не раз наблюдала как супервайзер моет сто раз руки или разговаривают сами с собой. Знаю людей которые принимают сильные успокоительные.Потому как драть вас будут там 24 часа в сутки не вынимая. Даже если будет не за что, все равно наидут. Так же работая в данной компании вы должны стучать друг на дружку.Это обязательно! Если вы не будите это делать долго вы там не протянете. Набирают в основном людей из других городов.Так как они снимают жилье и деваться им просто не куда. Будут пахать как лошади. Так же берут людей с недостатками речи или вопще без мозгов.В основном эта молодежь. Которая готова пахать за еду. За сотрудников не держутся. Говорят одни уходят другие приходят. Очень большая утечка.Человеческие отношения не ценятся. Любой уважающий себя человек НЕ КОГДа НЕ Будет работать в ЭТОЙ Компании...

- проходная в самом конце здания, но на схеме в приглашении этого не указано, в итоге оставил машину далеко и шел пешком. Это мелочь, но неприятная мелочь, учитывая дождь - на входе приходится заполнять анкету, которую потом использует HR. Неприятно, т.к.мимо тебя постоянно кто-то ходит - специалиста по кадрам пришлось ждать минут 30 - дали тест "на полчаса" с заданиями в стиле "найти % от числа". Я, конечно, подозреваю, что на торговых приходят разные по уровню образования люди, но чтоб задачки школьного уровня? Не солидно для такой компании считаю и неуважительно для людей с вышкой (хотя, по-хорошему, люди с вышкой на такие должности приходят не часто) - специалист по кадром - неквалифицированная студентка, общается довольно вульгарно, рассказывает о должности сквозь зубы, постоянно пытается отговорить от работы (вероятно, это может быть частью "стресс-интервью" в понимании Кока-Колы). В итоге, при моем желании повкалывать на эту компании "для опыта", желание исчезло, обращение как с дерьмом (при том, что по уровню я сильнее, чем их КАМы и уж тем более HR). Для соискателей на торговых, будьте готовы к следующему: 1.Ненормированный график, т.е.к 7.45 на собрания 3 раза в неделю, окончания работы могут быть и в 21, и в 22. Домой будете ездить только чтоб спать 2.Чтоб стать супером надо пройти 3 грейда(уровня), новый грейд дается раз в полгода и только за выполнение всех планов. Далее, при однократном невыполнении, грейд могут понизить. В итоге, до супера можно так и не дорасти и я думаю, что компании нужны именно торговые, т.к.их можно эксплуатировать как рабов и платить копейки 3.Чтоб стать КАМом, надо пройти 2 грейда по суперу. Тут сложно сказать о реальности этого, но думаю, что маловероятно 4.Оклад под 40к, еще 27 - бонусы за KPI (кто не в курсе - показатели выполнения нормативов и планов), отдельно мобила и бензин. Машина - самая дешевая на палке, т.ч.в пробках будет весело. Бонус можно легко не получить! Кто готов работать за 40к - 18% - велком. 5.Сама работа - грузчиком-мерчендайзером-переговорщиком. Т.е.приезжаете на точку, носите товар (а это много бутылок), расставляете на полках по технологии, затем идете к ЛПР магазина (управляющие/директора/зав.отделом и т.д.), добиваетесь заказов, общаетесь о новых позициях, холодильниках, витринах, буклетах и прочем. А потом еще заполняете бумажки и отчет в офисе пишите (это - не быстро). Я всегда считал, что это - работа менеджера (КАМа), а никак не ТП, который может и не иметь коммерческой хватки, т.к.его работа - привозить заказы по заранее оговоренным условиях. По рознице - другая песня, но тут речь про Сети а-ля Х5, Виктория, Дикси и т.д. На Ашаны вас не поставят, не рассчитывайте, как и на Глобус Гурмэ, Седьмой Континент и т.д. Общение будет на низком уровне. 6.Машина - не домашняя, т.е.на выходных ее использовать не получится, разве что "жучок" обойдете, что сомнительно (потеря сигнала - повод разобраться) Как итог, считаю, что работа ТП в Коле, впрочем, как и во многих компаниях - это начальный уровень, подходит для одиноких рейнджеров из "Урюпинска", снимающих в Москве квартиру вскладчину. Отговаривать не буду, но для себя решил, что приходить в такие "мясорубки" надо уже на средние позиции и выше, поработав в компании приличнее.

Собеседовалась в региональный отдел маркетинга. Имела честь беседовать с г-ном Коротковым, руководителем отдела. Вопрос один: как его на работу взяли в такую компанию? Может стоит ассесменты проводить для такого уровня позиции? Все ж лицо компании... Ни на один вопрос ответить не может, по древу растекается, толком о функционале не знает ничего. Ну, и личностно оч противный тип... Даже за зп в 3 раза больше, пусть и рядом с домом работать не пойду.

Руководитель Щепетев Алексей пытался заставить работать в ночное время несколько дней подряд при пятидневной рабочей неделе игнорируя нормы сна человека,хотя при трудоустройстве говорил,что максимум работаем часов до десяти.Он же не принял ни каких действий,когда руководитель водителей Юрий Сарычев признался,что украл целый поддон в течении пяти лет с полками от холодильников для клеток с кроликами. В коллективе Алексей Щепетев пригрел много преступников.Например техник Дмитрий Горбунов хвастался ,что он много воровал на прежних местах работы,а в один день напился прямо на работе,даже на ногах стоять не мог и работает дальше ценный специалист.Техник Дмитрий Рыбак хвастался,что он участвовал в краже гаражей,за что не сидел,а в один день признался Щепетеву в приступе бешенства ,что ему надоела плохая работа торговых представителей и он хочет их избить,но Щепетев допустил скандал в миасском филиале кока-колы и оставил работать и его.Я думаю уволить необходимо Щепетева и его банду и тогда в миасский филиал кока-колы смогут прийти честные и порядочные работники.