Отрицательные стороны
Собеседование - оглашены обязанности общие - ни какой конкретики. 1 месяц – испытательный без оформления – здравствуй ТК РФ ЗП – 2 раза в месяц (по факту 1 раз в месяц) - серая По факту оказалось обязанностей намного больше. Ну да ладно! "НО!!! Карл!!! – Всеми новыми «фишками» занимаешься ты!". Менеджеры не замотивированы на новые горизонты увеличения прибыли компании. Да и философия компании, (а точнее ее отсутствие) говорит об этом "Не высовывайся и проживёшь дольше". Корпоративная культура отсутвует, но зато есть закидоны аля «Газпром»: - проверка на Полиграфе - штрафы за нермотивную лексику, за не сдачу отчетов, за какие-то подарки, опаздания и т.п. Про отчеты: следите за ходом мысли – задачи ставятся в битркс24 руководителем – тут как бы все логично. Но когда подходит время дедлайна – что нужно сделать? Правильно было бы написать – к задаче комментарий или по чек-листу пройтись…. Но по факту делается иначе. В назначенной время нужно подойти на ресепшен и отрапортовать: "Менеджер Татарский с веревкой, мылом и вазелином прибыл для отчета", а потом ждать решения небесной канцелярии.))) Что еще интересного? Областные понты - …чего нам Москва, вот мы круче…и т.п. Ну да) Куда ж Москве до такого :) Про ЗП - ….ууу тут все печального… ГлавБуха можно привлекать по статье нацизм и т.п. – ее слова "Раз ты официально не оформлен, какую такую тебе зарплату? чего ты хочешь?" Не смотря на уверения на собеседования о том, что контора эта, организация солидная, задержек с зарплатой не бывает и платят её 2 раза в месяц, по факту ЗП – раз в месяц, и им наплевать на нормы ТК и т.п. они ж область и т.п. :) Вопрос руководителю отдела продаж: зачем же вам розничный ИМ? – только не надо банальных ответов – для увеличения числа продаж и т.п. "С вашим оптовым подходом - … мол покупает на 30 000 руб и мозг выносит по полной... – это не приемлемо для розничного ИМ!" Для логистики розница беда, видя какие косяки происходят с оптовыми поставками. "Что же будет тогда с розницей?" задаются вопросом. Есть там и более менее грамотные и адекватные специалисты – надеюсь они исправят ситуацию, если смогут.. Коллектив – в 95% женский – интриги, сплетни и т.п. Сотрудники грамотные, с нормальной самооценкой, не задерживаются в этой конторе более двух- трёх месяцев. В июле отработал 9 рабочих дней, даже не надеюсь что заплатят. Спасибо Шиве, что показал мне истинный путь, в этой тьме, это испытание на моем жизненном пути было уроком. Ом Намах Шивайя
