Висма люкс Архыз - отзывы сотрудников о компании без цензуры

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОАО «Архыз-Висма»
Телефон: 8 (800) 100-58-58 +7 (495) 266-46-21
Сайт: vismalux.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
39785 раз

Отзыв сотрудника Сергей (Москва) от 27.03.2013 года о работе

Отрицательные стороны
Бардак во всём! Все решения хаотичны и принимаются на основе каких-то импульсов постоянно меняющихся людишек вплоть до фин.директоров. Что-то придумают, сгенерируют, а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно.Куда ни плюнь одни начальники и директора. Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: "А зачем?" В головном половина народу сидит и ни чего не делает, только потому, что не знает, что делать. Кто-то сказал что всё нормированно - ничего подобного! Реальный функционал не имеет абсолютно никакого отношения к формальному. Долгое время вообще работали без д.инструкции,пока кто-то на верху не наложил в штаны так и сидели без должностных инструкций. Кстати мне д. инструкцию мой руководитель искал в интернете. Отношение к подчиненным вообще отдельная тема для разговора. Кто-то говорит отношение никакое. А я вам скажу, что отношение есть и оно... скотское! Мой начальник, который регулярно крыл нас матом, постоянно недоумевал: "И почему на нас такие помои льют бывшие сотрудники?" А я скажу так: потому и льют что сказать спасибо этим уродам не за что! частенько говорили "Это опыт", НО зачем геморный скотский опыт построенный не на профессионализме, а на унижении одних другими? Кому такой постыдный опыт нужен? Как то раз руководсво сообщило т.к. товар у нас сезонный, поэтому летом никто не ходит в отпуск (на самом деле в отпуска стараются не отпускать никогда вообще). После этого,что вы думаете..... Ну конечно же!....всё руководсво один за другим свалило за бугор в жаркие страны - и ни чего не встало, потому как толку от них нет никакого! Тлько и умеют, что напрягать людей и натягивать.Вот на таких конкрентых примерах можно судить об отношении руководства к своим подчиненным!

Ответ на отзыв