Отрицательные стороны
минусов достаточно много. 1. Огромная бумажная работа,которая чаще не имеет смысла,нежели имеет. Нужно просто потому что нужна. 2. Премия недостижимое удовольствие. Если клиент старый, то премия будет 1 %, если клиент новый, то 2 процента. Нужно продать на сумму, которая этот процент покрывает ваше зп и после того,как покрывает,уже будет идти зачисление в премию и то всё не так радужно. Из-за бумажной волокиты,как долги по документам - штраф, не выполнение плана - штраф (а план исходит из наиболее удачного года продажи + 30% к нему), может попасться руководитель,которую часть твоей премии причислит к себе,просто потому что захотел. Финансовому отделу может что-то не понравится,из-за пустяка,которое так же лишает вас премии. В общем,на премию можно не рассчитывать, слишком сладко о ней говорят. 3. Тот же руководитель. В большинстве отделов нормальные руководители, но есть везде исключения. Они требуют с тебя, любой шум сразу обвиняют тебя,постоянно прикрывают свою попу. 4. Карьерный рост. Максимум до чего можно дорасти,это до ведущего менеджера. Все места руководителей заняты и будут сидеть до последнего.