Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Привет всем соискателям! Сегодня я не прошёл групповое собеседование в БАТ на позицию территориальный менеджер по торговому маркетингу. Имя этому собеседованию - ассессмент центр. Хотелось бы написать несколько слов по этому поводу. 1) Нам было назначено время начала на 09:10. Я прибыл вовремя. Трое из пятерых - опоздали (кто на 5 минут, а кто и на все 15-20). Всем пох. Пригласили нас только в 09:50, т.е. нам пришлось ждать 40 минут (!), что для компании такого уровня считаю неприемлемым. Позже это объяснили форс-мажором - ответственный человек заболел. Тут вопрос: а разве заболевший человек не должен уведомить своего руководителя заблаговременно (как минимум до начала рабочего дня)? Меня и в российских компаниях так учили))) а уж западные... По моим предположениям, у ассессоров должно было быть часа 2 в запасе, чтобы подготовиться. Компания западная, а люди-то русские - всем пох. Мы пока никто. 2) В пригласительном письме было черным по белому написано - дресс-код - деловой. Это поняли не все кандидаты. Всем пох. 3) Никакой комиссии наблюдателей (какой я её себе представлял) не было. Было двое ассессоров. Эйчар и региональный менеджер. А самое главное - не было человека, который должен был готовиться к мероприятию и предварительно изучать резюме кандидатов. 4) В детали кейса вдаваться не буду - они у всех разные. 5) Даже ручек на всех пятерых не хватило))) принесли из другого кабинета. 6) Кейс мы, по-ходу, провалили. Хотя... Тут же нет правильных и неправильных вариантов, верно? Ахахах))) И кажется мне, что никого из нас не взяли (и такое бывает). Хотя вакансий было две на пятерых. 7) И тут вы не узнаете: а может вакансии уже закрыты? А вам просто должны провести собеседование, т.к. так положено. Резюме: берём западную идею, добавляем наших специалистов и получаем полный шлак на выходе. Ассессмент призван быть максимально объективным методом отбора, а на самом деле - максимально необъективный. Тут как повезет: понравился/не понравился. Лотерея. А докапаться и до столба можно. И завалить любого. То, что вы всю жизнь считали правильным "до мозга костей" тут могут рассмотреть как слабость или упущение. Совет: нет никакого смысла готовиться к этому мероприятию в БАТ, т.к. критерии отбора могут придумываться на ходу...