Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

То, что я хочу пояснить - это не отрицательное. Скорее это "некая" специфика Икеа. Дело в том, что в Икеа заимствованы некоторые принципы учения иноземного товарища Хаббарда. Основное - Восхваление личности каждого человека, даже если он абсолютно этого не заслуживает. Вот то, что мотивирует сотрудников на продуктивную, самозабвенную работу, а компании позволяет добиваться высоких результатов.

Но это имеет и другую сторону: практически каждая недоросль считает, что она - личность, действительно великая. Ничего страшного, что ничего не умеет делать, что отлынивает от выполнения обязанностей, что мыслит на уровне десятиклассника. Главное - она личность, и потому требует к себе соответствующего отношения. Ничего не остается как только поощрять эти мысли и пытаться направлять их в нужное русло, т.к.таких "малолеток" большинство. Их легче всего "перевоспитывать" сразу после школы . Но есть и адекватные (неведущиеся) сотрудники.

Хотелось бы предупредить "состоявшихся" людей, которые будут устраиваться в эту компанию на ответственную должность. Потому, что по-истечении 3 месяцев эйфории придется помучиться над вопросом "А что вообще происходит???".



Надеюсь, что этот отзыв будет полезен многим.