Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Это тупое животное Максим Киреев по прозвищу Кикимора . Правда таким мудаком быть, надо постараться . Верно говорят , что человека из деревни можно вытащить , но деревню из человека нет .

Не идите в этот ад. В Ростове икеа это полная клоака. Орлова больная (видно гены). Орёт вечно, уже засиделась и плеьет интриги. Короче полный неадекват. Видно держат, что увольняет всех, сама уже зажрались. Чепков тоже ещё тот скользкий тип. Своего мнения почти нет слушает своего любимчика который ему шестерит. Наверное кент или родственник, Игорек - гнуверенныц в себе, всех подставляет, конченый человек. Вернётся вам всем по делам вашим). Все, кто думает работать тут. Подумайте, потому что оно того не стоит.

МЕГАТЦ: Ноль реальной мотивации, нагрузка выше среднего, стрессы, руководители - дебилы и взяточники. Руководство супер заносчивое, все считают - просто г@вном, себя царями. Будут с пеной у рта доказывать как надо правильно работать. Профессионалов нет от слова совсем. Все выходцы из факультета иностранных языков пединститута. К сотрудникам подрядных организаций отношение как к грязи из под ногтей. Подрядчики и поставщики получают свои деньги за поставленные товары и оказанные услуги с большой задержкой. Если хочешь быстро - надо откатить. Хочешь выиграть тендер на работы - откат. Арендаторов будут целовать во все места пока те платят. Взятки и откаты берут за все: хочешь зайти в ТЦ - плати, хочешь чтобы согласовали проект на помещение - плати. За деньги можно решить любой вопрос: снизить ставку за аренду, получить лучшее для аренды место, получить площадь с уже сделанным ремонтом и т.д. Бегите из этого торгового центра.

Клиенты, максимально звонят тупые люди со всей России
по этой причине линия ожидания оператора 40 мин
Агрессия, ее будет очень много , им плевать что ты не из того отдела, у российских потребителей мозг заточен только на удовлетворение своих потребностей . Вы часто будете слышать « мне наплевать на остальных людей, я хочу быть первым»
Формат магазина / самообслуживание. Но покупатели этого никогда не понимали и будут орать что ты им должен и оскорблять ежедневно . Но все можно пережить, но только не тупость . Поверьте ,отсутствие логике у людей это намного хуже чем негатив. Просто невозможно что-то объяснить , они уверены что живут в другом мире вне политики, ковида и прочего. Действительно все это сказалось на отсутствие товаров и логистику , НО выслушивать будете это вы.

Когда в локдаун закрыли магазины, находились несогласные , кто требовал вынести ему стол и отправить доставкой на Яндекс такси. Будут звонить яжематери и истерить из -за того что на складе закончился товар .
В общем , после работы в Икеа вам потребуется психотерапевт , потому что возникнет желание убивать людей .

В Швеции вполне может работать , но не в России, где в культуру заложено хамство как способ общения .

- Действительно какая-то борода со сменами, могут и вечером попросить выйти завтра потому что кто-то куда-то слился и всем наплевать на твои планы.
- карьерный рос - это действительно проблема, надо жизнь заменить на икеа и тогда возможно, если ты ещё и поддерживал связь с руководителем высшего звена у тебя все получится
- пипец какая низка зп. Хотя ее натянули немного со средней по региону. Но самое обидное в том, что ты можешь стараться впархивать, вовлекаться в процесс, но на беседе по развитию скажут все супер, ты полностью соответствуешь ожиданиям, вот тебе новая зп на 400 больше, живи Паши и радуйся(и тут лукавая и довольная улыбка руководителя)
- про коллектив. Это в каждой крупной компании бывает попадаются кадры. Но в целом терпимо. Есть конечно там одна заноза в заднице, абсолютно не соответствует ценностям компании, а в икеа это очень важно. И слава богу она не мой руководитель и даже не в моем отделе, а в отделе дизайна ( не устраивайтесь визуальным мерчендайзером, если хотите нормальной жизни на работе, чтобы вас не обьюзили и не унижали), но все знают что человек говно, реально больная личность, и мне искренне жаль ее сотрудников.
- бывает наши супер занятые менеджеры не могут справиться с вечерним развозом сотрудников и ты приезжаешь домой в 00 ночи
- и самое неприятное, что все в этой компании формально - формальные улыбки, формальные беседы о твоём развитии, формальная скидка, которую отслеживают по камерам, и знают что ты купил и в каком количестве не дай бог кому-то подаришь, то что купил со скидкой

Очень низкая компетенция персонала!
Расскажу свою историю, делайте выводы, принимайте решения обращаюсь к руководству: 24 октября 2021 года мы с мужем решили купить кухню в Икеа, оформляя заказ при готовом проекте, мы целый день провели в торговом центре в очередях, но подумали, что мучения того стоят. При заказе выяснилось, что не всё детали есть в наличии, сотрудник сообщил, что они должны поступить в начале ноября, ждать не долго, подумали мы, и нас это ни капли не смутило. Ноябрь прошёл без особых возмущений с нашей стороны, товара не было, мы ждали. В декабре начала надоедать жизнь на коробках. При обращении не было ответов по срокам, ожидайте, вы 100-е в очереди, а через 2,5 часа ожидания звонок обрывался. На письменный запрос они отвечают 7 дней, при том ответ такого плана - «вам перезвонят», но и перезванивают они в 40% случаев. Мониторили наличие каждый день и в середине декабря почти всё поступило, не хватало только фасадов для напольного шкафа с ящиками. Мы не хотели производить частичный выкуп, но при обращении в колл-центр нам сказали, что те товары, которые мы ожидали полтора месяца никак за нами не резервируется, они продаются и если они закончатся, их снова придётся ждать. Пришлось ехать выкупать то, что есть в наличие. Полученные детали позволили нам собрать гарнитур без части фасадов. И снова проколы от Икеа, мы оплатили комплексную сборку с установкой техники, я уточняла у сотрудника, придётся ли за что-нибудь ещё платить, мне сказали – «нет», а по факту, у сборщиков есть дополнительный прайс, плату они берут на месте. Ещё при сборке выяснилось, что нам положили к навесным шкафам 40см полки шириной 60см и не те ручки, пришлось потратить ещё половину дня на возврат и покупку нужных деталей. Началась жизнь с кухней, но без фасадов. Уточняя состояние заказа по телефону, нам говорили, что заказ отменён, при обращении по почте, писали, что всё хорошо, нам придёт смс, когда поступит товар. Товара не было ни в декабре, ни в январе, ежедневно, три раза в день, мы мониторили наличие фасадов на сайте. 6-го февраля 2022 года в 7.00 высветилось, что товар есть в наличии, ни смс, ни звонка нам не поступило. Рано утром на сайте высвечивалось 5 штук, а к обеду уже 2 штуки, товары, которые мы ждали 4 месяца, были в свободной продаже! Мы рванули с супругом на личном автомобиле, чтобы забрать товар, с мыслями, что даже если 2 оставшиеся штуки купят, пока мы едем, на нас должен быть остаток в резерве! Мы успели купить эти две штуки, но как выяснилось, на резерве для нас ничего не было! И вот «выцарапав» весь комплект у Икеа за 4 месяца, снова сижу в шоке, заказали до-сборку 6-го на 7-е февраля - сотрудник Икеа не правильно оформил заявку, к нам никто не пришёл, 7-го на 8-е февраля к нам тоже никто не пришёл, ответ – «неправильно оформлена заявка сотрудником Икеа». Сидишь дома в административном ждёшь их второй день, теряешь деньги! Мои вопросы: Куда я вообще попала? Эти люди что-нибудь вообще умеют? Куда смотрит руководство? Ребята что с вами, вы болеете? Тот кто прочитал мою историю, прошу Вас подумать и взвесить все за и против, прежде чем заказывать в такой неблагонадёжной фирме - как Икеа сложные товары: кухни, гардеробы и что угодно под заказ! Отвратительное обслуживание и сервис! Если сообщение каким-нибудь образом дойдёт до руководства, увольте, пожалуйста, таких сотрудников – это «дно», репутация у компании сильно страдает! По крайней мере, я больше не ваш клиент и как можно максимально распространю эту историю!

После собеседования не перезвонили . Напомнил о себе попросил дать ответ. Тишина. Отдел по кадрам не работает.

Ушёл сразу же по собственному желанию, когда ко мне подлетела девушка из отдела маркетинга и начала публично кричать. Попрощался прям в этот момент на рабочем месте, так как работал от своего рекламного агентства самозанятым и никому ничем не был обязан (в отличае от бедных ребят официально устроенных). Хотя эта же девушка в Икее (ну имени уже называть не буду, кому надо сами поймут) на собесе добродушно просила помочь, т.к. нехватка сотрудников постоянная - работать некому. Ну, конечно, у вас нехватка сотрудников, если вы на них ездите и кричите. Мне не было сказано ни о том, что нельзя посидеть 5-10 минут, если на точке нет народу совсем, ни о том, что существует план работы по оформлению карт и его надо выполнять или тебя будет гнобить начальство, ни о том, что нельзя подвернуть штаны внизу, ибо форма вообще не по размеру всегда (да, даже до такого бреда доходило).
Ребята, которые по долгу работают, при упоминании начальницы сразу боятся (это ж надо было, себя девушку красивую, до такого довести, чтоб тебя шугались все).

К слову ставка на всё это удовольствие 170/час за привлечение покупателей и оформление карт, работу на сервисе в помощь покупателям, проверку кью ар кодов, при том, что в нашем городе от 180 идёт просто раздача листовок. ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ, при том, что на собесе мне в лицо было сказано: "У нас не бывает задержек". И потом ещё: "Я никогда не урезаю зарплату" - за первые три дня НЕДОПЛАТА, ошибка бухгалтера лол кек чебурек математика бухгалтерия знания хэштег. Пасибо, чмоки, отдел маркетинга Икеа Новосибирск.

К тому же, промики (на которых и идёт основной поток потенциальных клиентов икеаяфэмили) не могут пользоваться льготами для сотрудников в столовке и никаких премий, льгот и доп. выплат нет, как другим сотрудникам.

И в магазине работать холодно, пожалейте ребят, которые там остались, выдайте тёплую форму или включите теплые кондёры.

Это моё лично впечатление, оно может не совпадать с вашим, но в этом магазине работать больше не хочу.

Обман соискателей.
Отзывался на комплектовщика в вечерние и ночные смены. На hh было черным по белому написано, что работа возможна по 4-6 часов либо с с 19 до 2, либо с 23 до 6, выбирай время сам и т.д. и что начиная с 23 часов , часы оплачиваются по коэффициенту х1,5.
Теперь начинается самое весёлое, HR позвонила через 5 дней после отклика и говорит чтобы я подходил на собеседование, после того как со мной свяжется менеджер, график она назвала другой, не такой какой указан в описании, я на это глаза закрыл поскольку реально могли изменения произойти. Она ушла в отпуск и мой телефон для связи никому не передала, эти недоумки звонят мне через месяц и говорят чтобы я подошёл на собеседование. Я ради прикола поехал и там мне умник (который опоздал на 15 минут)говорит что график всегда один и тот же был а именно смены по 10 часов, с 22 до 8 утра и прямым текстом мне сказал, что на Hh.ru может быть всё что угодно написано, но у них так. Единственное что хотелось сделать после услышанного это кинуть ему блокнот в лицо в котором он хотел записывать мои ответы на свой ПЕРВЫЙ вопрос собеседования(чем в свободное время увлекаетесь). Обходите этих .
...стороной.

руководство ведёт себя так, будто вы рабы. расписание плавающее, вам в начале месяца высылают составленное, вы как бы можете сказать свои пожелания, но их вряд ли кто-то учтёт. форму (например те же штаны), если вы работаете 5 дней подряд и не можете их постирать-вам вторую пару никто не выдаст, но при этом обязательное требование к опрятности сотрудников на смене. обещались вызывать такси , если смена заканчивается с закрытием магазина, но…по факту ничего и не вызывали никогда, более того, обещались уволить, если будешь просить соблюдать это.могут позвонить в 7-8 часов вечера и вызвать в срочном порядке с утра на работу, при этом если будешь просить ты-хрен тебе кто скажет да.очень не удобная система для входа и выхода, которая фиксирует зарплату, нам так никто толком и не объяснил, как ей пользоваться, интерфейс очень непонятный, запрос может обрабатываться до двух недель и в результате отклонить (эта система влияет на зарплату, поэтому если ты был на рабочем месте, но не отметился-сам виноват)

Ой а тут хотелось бы сказать про отдел подбора персонала.
1. Просматривают резюме без какойлибо обратной связи
2. Звонят через пару месяцев!!! То есть, кто хочет быстро найти работу, сразу идите мимо
3. Звонят и предлагают не те должности, на которые был набор, якобы те вакансии закрылись (хотя они опубликованы!)
4. А если случится чудо и вам предложат пройти дальше по выбранной вакансии, то вас будут мурыжить неделями, а потом помашут ручкой и в одночасье пришлют отказ на хедхантере
5. Я все думала, что это за шарага такая: делают вид что ищут персонал, вакансии одни и те же появляются каждую неделю, и кажется что они собирают какието данные! Есть отзывы в интернете с таким же мнением
6. Недавно мое резюме просматривалось 4 дня подряд и практически в одинаковое время, а именно: 4 утра, 12 дня, 8 вечера, с разницей в несколько минут. Так что икеа точно собирает данные о соискателях, просматривая резюме с помощью робота. Они никого не ищут.
Это какойто новый уровень разводилова!

Руководство ( ужасное , сотрудников не считают за людей , начальница отдела кадров специально вас унижает чтобы вы себя считали никем а себя превозносит мол вот я какая молодец . Ей нравиться унижать других она от этого чувствует себя королевой ). Питание почему + и - потому что оно есть это хорошо цены приемлемые , а вот качество еды это мда . Такое чувство что все что готовят несут в ресторан для посетителей а для сотрудников то что на полу лежало то и принесли , сама по себе еда переодически ужасно на столько что просто приходишь и нечего есть , тараканы бегают фу . Зарплата очень низкая при этом выжимают из тебя все соки , как будто я работаю не за 10 к а за 50 к + навешивание лишних обязанностей которые никак не оплачиваются . Это все про Икеа Ростов . Ужас! Только как временная работа не больше !!!

Скарговская и Надькина это самые глупые менеджеры отдела питания, развалили весь ресторан,то что годами строили адекватные хорошие менеджеры,одна уехала разваливать другие рестораны,другая счастливая в декрете(обе с раздвоением личности)Очень жаль что этих менеджеров будут восхвалять и они дальше будут работать в Икеа менеджерами,к приходу этих гордых менеджеров желание появляться на работе вообще пропала,менеджеры гордые,плевали на сотрудников,готовы облизать покупателя(что он прав),не умеют слушать,всегда твердят только свое.По плату взяла на работу Скарговская своего друга Пудовкина менеджером в ресторан, типо он классный кандидат и тд...картина стала вообще называться тупой ещё тупее, целый год Пудовкин вообще не понимал,чем заключается работа менеджера,смотрел на расписание и не мог понять что там написано,мы приходили с проблемами,они не решались,их становилось только больше и больше... проблемы решали другие менеджеры,другие менеджеры брали чужую работу на себя,и спасали нас,эти недоменеджеры никогда нам не помогали только ругали,сами целыми днями сидят в офисе с закрытыми дверями и ржут на весь отдел,на работу ходят как на праздник пооугарать,потанцевать пообщаться вкусно поесть и все.При переходе в отдел логистики сначала все рады все хорошо,мы рады что ты готова развиваться,а как подписать документы,ты что?ты же не сможешь?!там целый день надо тяжести таскать,тебя там не будут щадить!просто с раздвоением личностей что первая что вторая,сразу истерить начали как у них пропадает сотрудник.

Икеа уже совсем не та. Увольняются из магазина сейчас пачками, но руководство до сих пор не может понять,что дело в условиях труда. Они спокойно размениваются хорошими сотрудниками. Правильно,легче подать везде рекламу об трудоустройстве, чем проанализировать обстановку в магазине и почему люди перегорают и уходят.

Ты можешь выбрать любое количество часов с неделю, которое можешь отработать (40,39,32,28,24). Но какой в этом толк, если каждые твои выходные тебе названивает менеджер с просьбой выйти на работу, потому что есть сотрудники, которые не прочь отдохнуть на больничном каждый месяц.

За переработки не хотят доплачивать, просто просят подписать временный контракт об увеличении рабочих часов,чтобы переработки "сгорели"

Соц пакет, из-за которого устраивался, сократился до невозможного. Радует только мед страхование, с помощью которого лечишь все болячки,которые выскочили из-за работы на ногах.

Требуют с каждым днём всё больше и больше.

Поднимаются тут либо жополизы, либо по знакомству, либо фанатики работы. Если вы хотите здесь занять позицию менеджера, забудьте о личной жизни. Они тут чуть ли не ночуют. многие руководители одиноки в этом плане, поэтому и выедают мозг по чайной ложечке. Но им тоже несладко. Сверху стоят такие же руководители, которые доят их.

Раньше компания оплачивала занятия английским языком, кормила разнообразно, всегда в доступе были свежие овощи и фрукты. Тим билдинги и корпоративы так же в прошлом. Прикрываются ковидом.

Работать м людьми терпимо первый год, потом нервы сдают. В выходные в магазине аншлаг. Стойкая неприязнь к людской тупости уже становится профессиональной чертой

Работал грузчиком-экспедитором на эту компанию в доставке от города Лобня по Москве и МО. Во-первых, не оплачивается проезд до дома и питание. Во-вторых, свинское отношение к сотрудникам. Мало того, что грузчик один и поднимает на этаж без лифта до двухсот кг, в общей сложности. Так ещё и хотят ввести новые правила, в которых прописано, что грузчик в одном лице должен при любых условиях (с лифтом или без) поднимать в одной коробке более двухсот кг. Они совершенно не заботятся о своих сотрудниках! Если вы в здравом уме, рекомендую найти работу более приемлемую для вашего здоровья. Там бешеная текучка сотрудников. Не идите туда работать! Будьте умнее!!

Когда устраивался график был с 5:00 до 14:00 , а по факту с 2:45 до 15:00, все переработанные часы вам не оплатят и не дадут в виде оплаченного выходного, просто когда мало работы и вы им нахрен не нужны, то будут на час на два раньше отпускать и так все ваши часы растянут и отдадут. Сама политика компании построена под девизом "Спокойно работать не дадим". Так как там очень много правил, причем даже абсурдных и оспаривать их нельзя иначе выгонят такие правила, то все обязаны не просто соблюдать их, а с маниалькальным фанатизмом выполнять их и всем сотрудникам навязывать и жить этими правилами. На счёт понимания руководства, дружного коллектива, карьерного роста здесь и речи быть не может. За вами будут следить, вас будут контролировать, постоянно проверять. Зарплата в икее чисто чтобы на продукты хватало, но не более. К сожалению это лишь малая часть ситуации в икее. Кто не верит может устроиться туда и проверить сам, туда легко устроиться на работу, в такие места берут без разбора, текучка сами понимаете

Необъяснимо большое количество тренингов, которые тебе никто не даст проходить в рабочее время. Ужасное руководство. Вокруг одни сплетни, лицемерие и продвижение "своих".
Барсукова - это вообще уже... Выбирает себе в подчинённые (с её слов) мальчиков с красивыми глазками, а всех девочек, если у них свои мнение, начинает гнобить. Одинокая неувренная в себе женщина с манией величия и желанием все контролировать. Ей бы к психиатру, а не менеджером быть. Работал в логистике довольно долго, мужской коллектив - казалось бы, что может пойти не так? Да все по головам готовы лезть, слухи распускают, друг друга з спинами обсуждают и подлизывают начальству (что конкретно я не знаю), которое закрывает глаза, что эти олухи по 5 раз подряд курят и по три часа сидит в кантине.
Солодовников это вообще позор. Не мужчина, не человек - не лидер тем более. Вечно с похмелья, с сотрудниками общаться не умеет, хамит, угрожает, заводит отношения с сотрудницами и разрешает их х#и пинать в офисе.
Картинка о светлом мире, которую вам рассказывают на собеседовании - нарисована на розовых очках, которые через месяц работы у вас забирают!

Однотипные блюда в столовой. Постоянные проблемы с расписанием. Постоянные сплетни по ВСЕМУ магазину. На руководящие должности берут тех, кто не готов работать. Карьерного роста можно не ждать, если плохие отношения с менеджером, а если ты ему вообще не понравился - жди палок в колеса, нервные срывы каждый день и постоянное давление. Разбираться с этим никак не хотят. По ценностям компании менеджеры должны поддерживать развитие своих сотрудников, чего не происходит. Не могут уделить даже 5 минут на разговор. Требуют слишком много, свешиывют на тебя свои обязанности. Думают только о бизнесе, а о людях - нет, хотя должны. Сидят на своих должностях по 10 лет - такого тоже не должно быть! (по принципам компании). Всё хорошо идёт пока ты стажёр, потом менеджеры вчкрывают свои настоящие личности и начинается ад. Сплоченночти в коллективе нет (тоже должна быть по меркам компании), а каждый косяк смакуют в рабочем чате, опуская ь до грубых оскорблений и мата. Работа здесь хороша только для студентов.

Как Паршина Катя стала помощником директора, начался бардак в ИКЕА. все сотрудники бегут, потому что не выносимо с Паршиной работать, есть только ее мнение и выполнять надо беспрекословно, даже если оно не рациональное. постоянный пресс, недовольство, своих людей без собеседования ставит менеджером. ДЯГЕЛЕВА ОКСАНА слишком манерная, не подкатить на хромой кобыле))) ведь только она работает, а все остальные бездельничают))))) как ни зайду в эйчар, то она чай пьет в кантине, то она вышла, то занята)))) С директором Чадиным Валентином не было такого бардака. С РЕПП Светой все иначе. Ведь Репп и Паршина подруги и назначают своих людей в менеджеры, а кто не "мил" просят уйти. Что происходит? Где прежняя Икеа? Кто такая паршина и откуда столько понтов. абсолютно спокойно при покупателях кроет матом сотрудников и было такое не раз. ужасное руководство, как говорится дорвались. не рекомендую. ужас. бардак. стыд и позор.

Очень непрофессиональная работа сотрудника HR - прошла все этапы собеседования, потратила на них кучу времени, в итоге тишина. После моего вопроса спустя 2 недели, когда они вернутся с ответом, ответили, что решили ещё посмотреть кандидатов. Уже 2 месяца прошло, а официального ответа от HR по итогу так и не получила. Не понимаю, почему было так сложно написать кандидату, что он не подходит и по каким причинам!

низкий уровень зарплаты. Невозможно одному прожить на эту сумму. Неадекватное начальство, вообще складывается впечатление что ты в какой то секте)) , работая за еду)

Работал в тц мозайка в икее,что могу сказать!!!!просто конченая контора со своими порядками!весь беспредел мутит там баба-типа руководитель склада(с башкой у нее вообще не порядок).толи она не высыпается,толи она с перепоя постоянно приходит!!!!!такого руководителя нада гнать в три шеи за забор,ей только дворы мести и то лучше не доверять!!!!!а так коллектив хороший,только руководителя склада уволить к чертям сабачим и все будет хорошо!!!!!

Ох вот сейчас отыграюсь.Я проработала три месяца в отделе питания, так что говорить буду исключительно о нем. Начнем с руководства. Если бы можно было ставить звезды в минус, то по всем пунктам компания бы получила минус пять. Во-первых, должна заметить, что трудовой кодекс они соблюдают исключительно в угоду себе. Хочешь двойную оплату в праздничный день? Ну возьми, только менеджер тебе прямым текстом скажет, что тогда выходные по твоему желанию рассматривать не будут, а поставят как удобно им. В т.д. прописано, что вы должны предлагать доп.услуги и товары при непосредственной работе, только вот мотивация будет из разряда, если вы этого не сделаете, менеджер не получит премию, и нак вас обрушат все говно, на какое только способен менеджер. Менеджеры вообще некомпетентны. Единственное, что они могут - это запугивать сотрудников, назначать им штрафы ( которые запрещены), заставлять покупать продукцию за свои деньги, хотя вы подписываете договор о нематериальной ответственности. Заниматься персоналом никто не хочет, проще наорать, чем показать на своем примере. Любят проводить все время в офисе, занимаясь бумажной работой, забив полностью на остальную работу, поэтому на бистро чаще всего хаос. Сотрудников слишком много, все занимаются чем придется. Очень не хватает организатора. Кроме того, если вы из Ростова-на-Дону, да еще и студент даже не пытайтесь идти туда работать, руководство любит исключительно людей из города Аксай и исключительно старшего возраста. Ведь именно им будут давать выходные, когда они хотят, ведь у них же семья, а ты кто? Правильно, ты никто и на твои личные планы плевать. Ой, тебе тут не понравилось? Хочешь перевестись в дугой отдел, ну тогда добро пожаловать в личный черный список менеджера, никуда тебя не переведут, потому что ты враг, а на врага напишут максимально худшую рекомендацию, что ни один менеджер другого отдела тебя не возьмет. А здесь начнут гнобить, как руководство, так и сотрудники. Кстати о них, в икее могут работать два типа людей нормальные от безысходности, либо фанатики. О фанатиках, они искренне любят икею и поклоняются ей как божеству, не дай бог тебе что-то сказать о том, что тебя не устраивает. Тебя загнобят. Так же, учти, что фанатики будут крысить на тебя при любой ситуации. Ты опоздал на минуты, а я уже рассказал менеджеру иди, пиши объяснительную. И нет, это не преувеличение, там есть сотрудница, которая ходит с таймером и следит за опозданиями. Зачем? Ну просто ей в кайф. Вернемся к переводу. Хочешь перевестись, они будут гнобить тебя еще сильнее, чем менеджер. И если менеджер сидит в своем кабинете, то с этими людьми тебе работать. Практически все сотрудники это максимально лицемерные люди, которые подставят любого, чтоб только подлизать зад менеджеру, вдруг их через 10 лет повысят. Кстати о карьерном росте. Его тут нет. Конечно, на собеседовании вам скажут, что есть и приведут кучу примеров. Только вот на одно это повышение до 50 человек. Я не шучу, я знаю ребят, которые работают там с открытия Меги, то есть 13 лет и они всего лишь старшие сотрудники, где зп особо не прибавляется, а вот обязанностей море. Если хотите быстрого карьерного роста, лучше идти в бк или кфс. Расписание. Поздравляю, если до этого вы планировали свое свободное время, то забейте, вы теперь раб. Расписание меняется со скоростью света, потому что отдел большой, кто-то заболеет, кто-то просто не выйдет, подставив вас ( и при этом отделается объяснительной). В общем, офис компании составит такое расписание, которое вы хотите, а вот менеджер скажет иди куда-подальше и поставит свое, удобное ему. При этом мало того, что твои планы порушены, так ты еще должен сделать заявку на изменение расписания, которое удобно тебе в свое личное время. О нем, в икее куча тренингов и волокиты с кронос. Все эти тренинги ты обязан пройти доопределенного времени, в СВОЕ ЛИЧНОЕ время. На работе тебе никто не даст время, чтоб пройти их. В среднем тренинг длится час- полтора. Их всего 7-8. Вот и считайте, сколько вашего личного, неоплачиваемого времени заберет компания. Не говоря уже, о том, что после работы вас спокойно может доставать менеджер, потому что какой-то сотрудник сказал ему, что вы не заполнили чек-лист, хотя вы и понятия не имеете что за чек-лист. Обучения как такового там нет. Вас просто бросят и скажут разбирайся, никакого наставника вам не поставят, и не дай бог ты не знаешь что нужно делать. С вас спросят как с полноправного сотрудника. В общем, вывод такой, если вам важны бонусы и соц.пакет, то смело идите в икею, но забудьте о том, что вы человек со своими желаниями и личной жизнью, теперь у вас только работа.

зп не заплатат если 2 недели не отработаете и штрафы космические если гдета вмятина то с вас спросят и будите пахать 1 или чуть больше недели не увидите зарплату не каторые вадители требуют от вас не вазможное эта как 1 должены черес 3 или 2 двери пронисти 35кг до 40кг и патом и не говарите что не придуприждал такшто не верте Владимеру. Эта послание от грузщика экспедитора

Имитация деятельности и очень низкий профуровень сотрудников HR. Три этапа, растянутых на недели (регистрация на их сайте, запись интервью и собеседование онлацн). Играют в, мягко говоря, неумные ролевые игры и задают влпросы бытового уровня на собеседовании. Отнимают массу времени, на выходе озвучивают условия рвботы в таких красках, что практически убеждают в ее ненормальнлсти настолько, что любой чкловек, не потерявший рассудок, откажется. Согласна с предыдущими отзывами, реально сотрудников не ищут, создают видимость их работы.

Соглашусь с отзывом о мнимой деятельности отдела HR - во всяком случае в Санкт-Петербурге. Приходит приглашение на телефонное интервью, на сайте Hh, в приглашении ссылка и текст , якобы для записи на интервью надо откликнуться ещё и на их сайте! ( понятно для чего - собрать побольше откликов / имитация выполнения своих обязанностей ). Когда пытаешься позвонить в колл-центр и просишь соединить с отделом персонала , что пришло приглашение на интервью , переводят обратно висеть на общей линии с ожиданием в полчаса и каждую минуту время ожидания увеличивается а не уменьшается !!))) хочется оставить отзыв ЧТОБЫ РЕАЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО УВИДЕЛО КАКИЕ ТАМ В СПБ РАБОТАЮТ УТЫРКИ И ГРЕЮТ СВОИ ЖОПЫ НА МЕСТЕ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА!!! И ПРИМУТ СООТВЕСТВУЮШИЕ МЕРЫ. ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ ТРАТИТЬ СВОЁ ВРЕМЯ НА ПОДОБНЫХ НИЧТОЖЕСТВ??!! Омерзительная российская адаптация приличной европейской сети

Создается впечатление, что вакансии фейковые, то есть их публикуют ради имитации бурной деятельности отдела персонала, скорей всего, менеджеры это делают ради своих зарплат и премий. На самом деле, после звонка и поставленной галочки самим себе о проделанной работе, вам откажут, поблагодарив за уделенное время и проч. бла-бла-бла. Интересно, знают ли шведские основатели Икеи в России о том, что творится в их подразделениях или их интересует только доход, который они получают с россиян? Весьма цинично звучит в их "прощальном" письме - приходите к нам в качестве покупателя, т.е. они нам деньги не хотят платить даже за работу, а мы должны обогащать их.

1. Катастрофически низкая заработная плата(я получаю менее 20 тысяч рублей);
2. Получить статус опытного сотрудника и прибавку к заработной плате можно лишь за взятки менеджерам;
3. Работа в ИКЕА не престижна в современном обществе;
4. Соьрднтки, имеющие отношение к перемещению мебели фактически выполняют функции грузчиков на мебельном складе;
5. Тяжёлая физическая работа на ногах ежедневно;
6. Нет повышения заработной платы, карьерного роста, полезных командировок;
7. Обучения специальностям, которые востребованы на рынке труда нет, обучение и тренинги, которые есть поверхностны и скомпонованы так, что бы обучаемый не имел возможность применить полученные навыки и знания где
-либо ещё;
8. Структкра компании забюрократизирована, инструкции многочисленны и сложны;
9. По любому поводу "менеджмент" вынуждают писать обьяснителные и доносы на коллег, видимо для того, чтобы иметь компромат на сотрудников;
10. Увольнения происходят мгновенно по прихоти "менеджмента";
11. Девицы "менеджеры" ходят задрав голову, полные спеси и надменности;
13. "Менеджмент" озлоблен и хамоват;
14. Постоянные склоки и конфликты с коллегами по отделу и соседними отделами;
15. К Швеции компания особо отношения не имеет - даже здесь на*балово, как во всем остальном, что говорит о себе "славная" компания ИКЕА.

Нет обратной связи после собеседования.Не объясняют причину отказа и не перезванивают в ОБЕЩЕННЫЙ срок

Максим Киреев все говорят что он го.но . Должен сними согласиться он очень не приятный тип , и очень тупой