Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Первое - неадекватная система депремирования. При низкой ставке оплаты штраф даже в 500 рублей (который может составить до 100% от суммы заработка в день) Второе - неквалифицированные менеджеры, которые при большей ставке относительно аутсорсеров явно не умеют общаться с людьми, возникают конфликтные ситуации. Работа рядом с домом - это скорее несбыточная фантазия. Один раз-два - это максимум Гибкий график - тоже миф, вакансий на ваш день, когда вы можете - просто может и не быть.. спектр предлагаемых вакансий очень ограничен, что концепцию работы для молодёжи ставит под сомнения, ибо РТЗ - в ашане это ну далеко не всегда ориентированная на молодёжь вакансия. Система контроля за приходом/уходом сотрудников на работу походит на работу студентов первого курса кафедры информатика и управления. Стыдно-то при таких доходах.