Отрицательные стороны
Начну с так называемого «собеседования», которое и не собеседование вовсе, а тупо подписание договора. Берут всех и вся, поэтому среди коллег, с которыми придется работать рука об руку, встретится много неадекватов. Но и хорошие людей тоже хватает. С законом СТО не дружит: договор ГПХ мало того что заключается в единственном экземпляре, так ещё и сразу подписывается заявление на увольнение, чтобы компания в любой момент могла избавиться от неугодного работника. Страховые отчисления – одно название, достаточно зайти на сайт «Госуслуги» и убедиться в том, что отчисления даже близко не соответствуют заработанной сумме. Для сравнения за три месяца с прошлой работы отчисления составили более 100 тыс. руб., от СТО за 5 с лишним месяцев – чуть больше 1,5 тыс. руб. При устройстве обязательным условием было оформление карты «Восточный Экспресс», причем карты кредитной. Спустя месяц работы пришло сообщение, что с этим банком компания работать прекращает и нужно предоставить реквизиты любого другого банка, чего с самого начала сделать не дали. Пришлось снова тратить время на закрытие карты. И по сей день с этого горе банка названивают с предложениями кредитов. По большей части работать приходится на разных объектах, с разными людьми, хорошими, и не очень. Встречаются полные неадекваты как среди коллег, так и среди персонала магазинов. Условия работы рабские: приходилось работать и по 14 часов с 2-мя получасовыми перерывами, в остальное время ни секунды не продохнуть. Отношение со стороны персонала обычно оставляет желать лучшего. Менеджеры в офисах в основном вежливые, но попадаются «экземпляры», у которых на лбу написано: «я всё, а ты тут ничто». Общаться с такими просто смешно, то ли они считают, что добились огромных высот в этой жизни, то ли наоборот от неудовлетворения жизнью королей включают. Надоедливые звонки с утра до ночи, даже в рабочее время (хотя на работе пользоваться телефоном запрещено) с просьбами выйти на смену. Уважаемое руководство! У вас на сайте есть кнопочка: «Хочу работать – перезвоните мне!» Кому нужно, тот догадается нажать на нее. В пору добавить функцию «Работать пока не планирую – не звоните мне!» История с повышением ставок – вообще отдельный разговор. Осенью запустили рекламу: «Когда на улице холодает, у нас растут ставки». Это просто смешно! Ставки повысили, а зарплата уменьшилась, так как убрали оплачиваемые полчаса перерыва. С такими «повышениями» вы всех работников рискуете растерять. Осенью часто стали отменять смены на объекте (бывало и за полчаса до смены), куда я обычно выходил, ссылаясь на то, что смены отменяет заказчик. А из разговора с руководством магазина выяснилось, что смены они не отменяют и сами не могут понять, почему вместо постоянных работников стали присылать новых, которые ничего там не знают. Ответ менеджера на данный вопрос просто убил: «Новеньким тоже нужно дать поработать!» А то, что я за неделю на смены записался, уже ничего не значит! Как-то раз была такая ситуация: приехал на объект, а управляющий дает отворот-поворот, так как вышел их постоянный сотрудник. Звоню в офис сообщить ситуацию. «Оставайтесь на месте, никуда не уходите. Мы уточним ситуацию и Вам перезвоним». Прождал около часа, плюнул и уехал. За весь день так никто и не позвонил. Работа сложная физически, оплата и близко ей не соответствует. Бизнес, ничего не поделаешь. Такую работу советую только в тех случаях, когда жизнь прижала дальше некуда. С такой зарплатой жить невозможно, только выживать, и то при условии, если есть жильё. А драть с вас будут три шкуры! И студентам не советую. Лучше за те же копейки искать работу по специальности, накапливать опыт. А опыт работы в СТО по окончании учебы в устройстве на работу вам точно не поможет, возможно, даже наоборот.
