Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Нахожусь в поиске работы. Разместила своё резюме в открытом доступе. Мне пришло приглашение на собеседование от компании Санлайт.( с ювелиркой раньше не работала, что очевидно из резюме) Всё вроде нормально, расположение магазина удобное,и, я решила поехать на собеседование. Дали мне телефон директора магазина, сказали созвониться непосредственно с ней.Созвонилась, договорилась о встрече. Приехала в торговый центр на станции метро Шаболовская. Примечательно то, что название торгового центра мне директор магазина сказать не смогла, так как она его забыла. Ну ничего, я нашла. Распечатала мне директор ( Наталья) анкету и сказала её заполнить. В зале присесть негде, в торговом центре тоже, а анкета на трёх листах, и заполнять её на коленке не очень удобно. Нашла я место на выходе из торгового центра, там где народ курит.Хорошо , что всегда ношу с собой ручку, так как её мне Наталья не предложила. Вопросы в анкете полностью дублируют информацию, которая есть в резюме, да еще несколько вопросов типа" Ваши планы на жизнь на ближайшее время". Да еще есть вопрос " Откуда узнали про вакансию?" Пишу ответ- Приглашение пришло от вас.В общем жесть!. Но ладно, заполнила, приношу анкету Наталье. Она начинает со мной беседовать, даже не выходя из-за прилавка.Начинает меня спрашивать, что это вдруг я подалась в ювелирку? И очень удивилась ответу, что это от них пришло приглашение.Затем её смутил мой возраст( 39 лет, что я указала в резюме) типа у них была какая-то конфликтная ситуация. Хотя выгляжу я гораздо моложе своих лет( и это не только моё мнение ), работаю одинаково ,как со своими ровесниками, так и с молодежью( если сотрудник моложе меня,но опытнее, то с удовольствием прислушаюсь к его рекомендациям) , до пенсии мне еще далеко.Начала эта Наталья кому-то названивать, что-бы по поводу меня уточнить, но ей по всей видимости не ответили.Тогда она сказала мне, что свяжется со мной в течении дня и сообщит о решении.Как и следовало ожидать мне никто не перезвонил. Делаю свои выводы:1. уже на этапе собеседования видно отношение к сотрудникам ( мой возраст, то что нет опыта в ювелирке- всё это указано в резюме) Зачем меня гонять на это с позволения сказать собеседование. 2. Набирают молодых сотрудников, т. к. им легче управлять и вешать на них недостачи и тому подобное.