Отрицательные стороны
оплата труда официальная около 15-18000 рублей.
официальная зависит от вашей должности.
например, менеджер получает суммарно 45-60000 рублей.
серая зарплата выплачивается в виде страховки, после подписания с вами соответствующего договора и на карту Альфа-банка. Разница между 60000 и 18000 рублями ваша серая зарплата.
Сами понимаете что при увольнении вам ничего не выплатят. Фрид В.В.(генеральный директор, из бывших финансистов) лично дает распоряжение о выплате. Как правило он их не дает, никому.
Идете в декрет денег не получите, тот же Фрид приложит к этому руку.
В отпуск с июня по ноябрь не отпускают, сезон продаж.
Питание за свой счет, не дорого, но так себе.
На работу и с работы корпоративный автобус - офис и склад в лесу находятся.
Отношение к персоналу не однозначное. Сегодня ты можешь быть прекрасным сотрудником, завтра тебя уволят. Все идет от учредителя, Фрид (генеральный) и (зам.генерального). Финансовый директор была еще та ягода. Одно ее выражение чего стоит - "мой персонал это тупые исполнители". Уже уволена.
Даже придя в компанию хорошим и примерным, вынужден будешь стать такими как они или уволиться, что сделало достаточное количество сотрудников в 2012 году, включая некоторых руководителей и Исполнительного директора (хороший мужик, старой закалки, проработал в Импульс более 10 лет) был по управлению в компании на уровне Фрид.
В компании отсутствуют написанные и утвержденные процедуры, соответственно нет четкого понимания что и как делать.
В компании существует политика подбора персонала на место работающего работника без какого-либо уведомления этого работника и увольнения по надуманным причинам. Все это одобрено и делается ими в том числе.
