Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Алексей Владимирович или кто там за него))) Могу со 100% уверенностью сказать вам, что такого сотрудника проработавшего 2 года нет в этой компании. Был один, но он только год отработал, не полный.
Хватит вводить в заблуждение людей!
Стиль работы таков:
1.Взять любой конкурс (желательно на 500 млн. руб., а лучше на 1 ярд или 2) любыми путями (обязательно с авансированием, процентов на 30).
2. Найти подрядчика, который с минимальным авансированием сделает этот проект, а лучше без авансирования, а если не нашли таких, то не умеете работать - говорит управляющий партнер (понимаете про кого говорю) и HR ему вторит тоже самое.
з/п задерживается, а некоторым бывшим сотрудникам и не выплатили. Обязательства по премиальным не выполняются.
Как сказали в одном фильме:
"И этот дом борется за звание дома высокой культуры быта")))))