Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Первый раз решила написать отзыв о работодателе. Искала работу около месяца, и с таким отвратительным отношением и непрофессионализмом, как в данной компании, ни на одном собеседовании не сталкивалась.

Начнем с того, что накануне предполагаемого собеседования, я созвонилась с чудесным сотрудником Анной Ш. Наш разговор занял порядка 20 минут моего времени. В ходе беседы Анна спросила у меня абсолютно всё то, что обычно спрашивают на полноценном собеседовании: Почему хотите пойти к нам работать, какие плюсы и минусы, почему вам так нравится, что у нас белая зп? (странный вообще-то вопрос) Также несколько раз уточнила, как я отношусь к переработкам, что конечно же сразу вызвало настороженность, т.к. переработки, видимо, постоянные. Анна любезно поинтересовалась у меня, как у человека без опыта работы по данной специальности, какой участок бух.учета мне наиболее интересен, на что я ответила, что как человек БЕЗ опыта работы, полноценного ответа я дать не могу. На все мои ответы Анна "угукала" с очевидным невниманием, не давала ответить до конца, и перебивала. Собственно, потом стало понятно, почему.
Итогом практически получасовой беседы стало приглашение на собеседование к 12:30, что было мне неудобно, поскольку сразу после этого у меня было назначено другое собеседование (о чем Анне, естественно, знать не полагалось). Я спросила, нет ли возможности перенести хотя бы на 30 минут раньше, и получила ответ, что никак. Поскольку Анна очень хочет, чтобы я прошла сразу 2 этапа собеседования, в том числе и с гл. бухгалтером. Который будет ИМЕННО в это время. Хорошо.
Окрыленная таким окончанием беседы, я приехала в офис компании на следующий день, к 12:30. Сообщила девушкам на ресепшн, что я на собеседование, к Анне. Меня попросили присесть... И просидела я 20 минут. Поскольку я могла опоздать на следующее собеседование, ведь, как я думала, здесь мне предстоит еще и разговор с гл. бухг-ром, естественно я начала нервничать. Спустя 15 минут ожидания я подошла к девушкам на ресепшн, и мне было сказано "сидеть и ждать". Про себя я решила, что еще 5 минут, и я ухожу. Но вот ко мне соблаговолила выйти Анна! (К слову, от нее не вышел никто, соответственно, она была свободна). Не принеся никаких извинений (хотя стоило бы), Анна позвала меня в свой кабинет. И что вы думаете? Следующие 20 минут я провела в кабинете, отвечая на ТЕ ЖЕ самые вопросы, в ТОЙ ЖЕ самой последовательности!!! И точно также Анна абсолютно меня не слушала. У меня один вопрос: если вам, руководство компании ТРЕНД, настолько всё равно на кандидатов, так зачем вы вообще их приглашаете?? Зачем отнимать друг у друга время??
Опять-таки, не один раз был задан вопрос об отношении к переработкам. Я уточнила, неужели они здесь постоянные? Анна как-то замялась, и начала мямлить что-то про то, что у них постоянно айти отдел обновляет программу.. Я спросила, неужели каждый день? Она ответила утвердительно. (ну-ну)
Потратив впустую еще около часа времени (ожидание + собеседование) я узнала, что гл. бухг-ра, оказывается, сейчас нет на работе! Т.е. второй этап у меня все-таки не состоится, и приехала я зря. Анна сообщила, что она будет в пятницу, и по результатам ее решения мне дадут ответ. Ок. В панике я побежала на следующее собеседование, боясь опоздать. И меня, к слову, сразу и приняли на работу! (хорошо, что успела))
Но самое прекрасное, что Анна написала мне на почту в четверг утром, что "к превеликому сожалению, я им не подхожу"... Что ж, видимо, гл. бух. все-таки пришла на работу?)) Или же Анна приняла это решение сама.
Я счастлива, что не попала на работу в эту шарашкину контору, ибо такого отношения к кандидатам не встречала нигде. Если такое оно на этапе приема на работу, то страшно представить, что же начинается после приема.
Искренне надеюсь, что не вся компания работает так, как сотрудник отдела персонала Анна Ш.