Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Прошу Вас всех понять и анализировать, что является данная компания на нашем Российском рынке. Когда компания нанимает иностранного руководителя, то не понимает всю сложность в процессах с контактами российского гражданина. Задайте вопрос и постарайтесь ответить на него правильно:
1. Может ли, иностранный руководитель, иметь представление, о диалекте с потенциальном клиентом? (Для увеличения товарооборота, необходимо относиться с клиентом согласно его пониманию в обществе)
2. Владеет ли он пониманием о потребности с российским гражданином для того, что бы продать ему товар с убеждением? ( Смотрите пункт 1)
3. Может ли он адекватно оценить обстановку мотивации согласно знанию Русской души? (Показатели на первом месте, но согласно анализу 15% зависит от профессиональных качеств руководителя, 85% для успешного взаимодействия для целей компании контактирования с персоналом)
4. Если он не знает историю Российского государства, то изучил ли наши амбиции и все уголки нашего Российского мозга, для адекватного ведения бизнеса?
5. С какой эффективностью, он может предложить любую систему в руководстве или принять любой регламент и содержать его в эффективности, если его понимания в ситуациях отличается с нашей? (Поймёт ли он наш диалект и каждое слово)
И этого человека наняла организация OOO Кораблик.
Представлю Вам Paul Richter, он Операционный Директор компании Кораблик!