Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Громкое слово зам. Директор. На самом деле ты
грузчик, уборщик, кладовщик, кассир и т.д. Домой прихожу без ног, вымотана не только физически, но и морально. Руководство дало задание(как минимум штук 10 за день) к примеру поменять ценники, ты носишься, ищешь, меняешь, на это уходит время и за это время тебе накидывают и другие
поручения и ты ДОЛЖНА!!!! все это сделать максимально быстро. А потом хопа!, верните все обратно!!! Нагрузка огромнейшая, а я не из слабых. Не понимаю, как некоторые сотрудники работают там годами и за копейки... Бывает даже на обед минут 10 отдашь или вообще нет времени на это. Пользуют по максимально высокой шкале...Так нельзя!

Пришёл на собеседование в Туле в магазин на Металлургов. Женщина сразу отказала, мотивируя это тем, что я мужчина...

относлись сомной не хорошо типо ты неоприятный еще что то потом много нюансов работатьв масках и тд сказали типо я грязный и нам такие ненужны

В трудовую книжку не внесли запись о переводе на другую должность в другое подразделение!Ужасное беззаконие твориться в этой организации!!!Людей заставляют писать заявления о переводе на 0,5 ставки, грозя увольнением,Обманывают наглым образом в зарплате!!!написала заявление в трудовую инспекцию

Очень ценятся директора,которые умеют врать и выкручиваться из любой ситуации , это и называется наверное коммуникабельностью . АСМ делает акцент на развитие замов,якобы они являются руководителями не отрицаю.А зачем директора составить график и потом сидеть целыми днями корректировать его,забывать про сотрудников и отправлять в отпуск с недельными отсрочками .Так же АСМ не в курсе что многое по работе директор узнает у замов ,а если директору задать вопрос, то в ответ можно услышать: Ну да,ну наверное. Очень не приятно когда при посещении АСМ, задав, директору вопрос о какой-то проделанной работе в ответ слышишь как она складно врет, а АСМ это устраивает и в тот же момент унижает замов ,говоря о низком развитии.Очень хотелось бы поработать с компетентным директором в своей работе

Работаю не первый год. Раньше было нормально. За последние 10 месяцев ни разу не выполняли план, так как всегда завышен. Нет ни ДМС, ни платиновый карты для своих, ни через год вы акционер, хотя всё это обещали. В феврале заставили уволиться троих, оставив магазин с 2 кассирами и с 2 продавцами. На з.п.это никак не влияет. Если кто то в отпуске или на больничном, работают зам. и один линейный сотрудник. В марте отказались от уборщицы, оставив тоже на персонал. А теперь грузчик выходит один раз в неделю. Всех заставляют переходить на 0,5 ставку, то есть з.п.будет мах.12т.р. Те кто отказываются, должны написать заявление по собственному. Такого безпредела нет нигде. Собираем подписи в трудовую инспекцию.

Ужасная обстановка, которую создаёт директор Мельникова Е, гнать в шею говно директора!

Хотел устроиться на работу,но как только узнал что охраны нет( при недосдаче платить будут все сотрудники),персонал сокращают-три четыре сотрудника в смену и все остаются при своей зарплате. А также сокращают зарплаты.Соц.пакет ни о чём.

В этом магазине один недостаток- это ДИРЕКТОР. Ужасное отношение к своим сотрудникам. Баба быдло!!! Надо быть проще и люди к вам потянутся!!!

Работаю 2 года,все устраивало и работа и график,и коллектив приятный,но что-то пошло не так,обещали стабильную работу а получается что обманули!!!У меня ипотека,кредиты,помогать мне не кому!а меня ещё и под сокращение!так не делается!
Где мне в начале нового года искать работу?!Я понимаю что это только меня касается,но обидно что так поступать,один вопрос не жалко Зуеву так поступать с людьми???

Работала на Чертановской, директора меняются со скоростью света, у всех свои правила, шкафчики все сломанные в раздевалке, карточек для прохода в подсобку на всех не хватает, приходится выпрашивать у коллег карточку, чтобы сбегать на склад или в туалет. Начальство хамит постоянно! Графики меняют как хотят, на акции заставляют выходить всем сотрудникам даже если не ваша смена, и время это не оплачивается. Ушла после того, как очередной сменившийся директор не отправила график подработок в офис и мне их просто не оплатили! А директора нет уже, не абонент, решайте сами как хотите(. Персонала не хватает, хотя каждый день собеседования проходят.Безобразие а не магазин, не рекомендую, поберегите нервы!

Уважаемая администрация!
Прошу обратить внимание на работу магазина «кораблик», Располагающийся по адресу Кировоградская 13/А. Вчера, 13 августа 2019 года, я зашла в магазин для того, чтобы приобрести игрушку и была очень разочарована крайним беспорядком, который творился в этом отделе- много пустых мест на стеллажах, есть товар и нет к нему ценника или наоборот, товар валяется на полках кучками, все разбросано по всем полкам. Также было слышно из подсобки женскую бранную речь. Я вышла из этого магазина с абсолютным отсутствием желания возвратиться туда еще раз и ничего не выбрала. Прошу принять меры и провести работы по устранению данных нарушений. Также у меня имеются фотографии в качестве доказательства.

Дорогие соискатели, столкнулась с такой ситуацией.. Я учусь заочно искала работу, нашла вакансию на hh.ru продавца - кассира в магазин кораблик в Зеленограде ТЦ Грин. Меня пригласили на собеседования. Я подошла в магазин к директору мы с ней побеседовали, я заполнила анкету. Директор сказала что отправят анкету на службу безопасности потом дадут обратную связь. На следующий день директор сама мне позвонила сказала приходить оформляться с документами. Я пришла со всеми документами, написала заявление на приём, мне сказали нужно сделать мед.книжку и через 3 дня выходить на работу, в график меня уже поставили., выдали форму. Как бы все должно быть прекрасно,но не тут то было. Я поинтересовалась у директора оплачивают они учебный отпуск и отпускают ли? На что директор ответила, мы не оплачиваем учебные отпуска и кто будет работать вместо вас (хотя по ТК РФ статья 173 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения - все организации обязаны оплачивать учебный отпуск, но видимо это не для нашей страны)
Работа нужна была очень и поэтому пришлось договориться что возьму отпуск на неделю за свой счёт.
На следующий день когда я пошла делать мед.книжку, звонит директор магазина и говорит что мы нашли другого сотрудника он нам больше подходит (видимо просто не учиться), что это за хамское поведение директора, она забрала все документы, трудовую книжку, отправила меня за свои деньги делать мед.книжку и в итоге сказала Извените!
Я была в шоке от услышанного.
Вот так вот у нас относятся к людям, можно обмануть, а потом сказать ИЗВЕНИТЕ.
От магазина и от директора остались только отрицательные впечатления, директор некомпететная женщина. Наплевательски относятся к людям.
Прошу руководство разобраться с такими подобными ситуациями, чтобы впредь соискателей так не обманывали!

Всем добрый день. Хочу оставить отзыв о данной компании. Начну все по порядку. Придя в компанию в 14 году была очень довольна и счастлива что попала сюда. Устраивалась на должность продавца. Поработав немного а это порядка 2 месяцев перешла на должность заместителя. Да в то время ещё можно было со стажировочного срока перейти на руководящую должность. Прошла обучение порядка 2 недели оно длилось с выездом в другой город. Все было прекрасно пока в руководящем составе в Москве был (ФИО). Хоть и сложно было в плане того что был совершенно новый магазин почти полностью с новым штатом который разгребал достаточно существенные недостачи. Но мы сплоченной своей командой выкарабкались. Руководство всегда подбадривало и ощущение было что ты не на кого то работаешь а как на себя что это твоё и переживаешь как за своё. Но все кардинально изменилось как начало меняться руководство в Москве а именно в лице (ФИО). И тут начинается веселье. Политика компании сразу меняется. Меняется график у продавцов и кассиров, ставятся невыполнимые планы для неполучения премий от ТО, постоянные фотоотчеты которые делаются на личную технику, постоянно в любое время в рабочей ленте ты должна быть и знать все что происходит в магазине даже когда ты выходная,да я может частично и согласна руководители должны быть в курсе всех событий в магазине но у всех есть муж и дети есть личное время и за это мне деньги никто не платит что я свой выходной убиваю на работу! Честно думала что уже уже не может быть , а нет может!!! Руководство сново сменилось и пришёл (ФИО)!!! И наступил апокалипсис

Недостатков стало очень много.! С каждым годом всё ужаснее! ПОЧЕМУ НИКТО НЕ ВИДИТ ЧТО ПРОИСХОДИТ АНКТРИ КОМПАНИИ! ПОЧЕМУ ЧЕЛОВЕК ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ ЗА ВСЕХ, А ПОЛУЧАТЬ ТОЛЬКО ЗА СВОЮ РАБОТУ!! УБРАЛИ СТД , ПРЕДЛОЖИЛИ НА ЗАМЕСТИТЕЛЯ, НО СРАЗУ ОТКАЗ (ДЕЛАТЬ РАБОТУ С ПРОДАВЦАМИ, КАССИРАМИ, ПРИНИМАТЬ ТОВАР, БЕЖАТЬ АКЦИИ ЛЕПИТЬ, ГАЗЕТА, ВЕЧНЫЕ ПЕРЕОЦЕНКИ) ПРОСТО СЛОВ НЕТУ! НЕУЖЕЛИ НЕ ВИДНО ЧТО ВСЁ ПЛОХО! ЖАЛЬ ДИРЕКТОРА СВОЕГО, НО БЕЖАТЬ НАДО ОТ ВАС!! ПРИДИТЕ НА РАБОТУ, И ПОПРОБУЙТЕ С УТРА ПЕЧАТАТЬ ГАЗЕТУ, БЕЖАТЬ НА КАССУ, ДЕЛАТЬ ЦЕННИКИ, И РАЗГРУЖАТЬ МАШИНУ! А ДА И УСПЕТЬ ПОМЫТЬ ПОЛЫ! ПОЧЕМУ НАРУШАЕТЕ ВСЕ ЗАКОНЫ! СДЕЛАЛИ ЕЩЁ НЕ СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА, А ПРОСТО ПОНИЖЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ!! ПОЗОР ПРОСТО ПОЗОР

Попала случайно, не знала, что такое розница. И лучше бы не знала дальше. Товарищу (ФИО) на сотрудников глубоко ***ру. Вот насколько это возможно, настолько ему пофигу. Офису тоже на розницу срать. Убрали СТД, перевели на кассиров. Это добровольно принудительно. Кому то пришлось уйти, потому что ее все СТД спят и видят стоять ща кассой и подтирать попы покупателям. За 8-ми часовой день , часто БЕЗ обеда из-за обьема работы оплачиваются копейки хоть в области хоть в Москве!!! Я сейчас морально готовлюсь подавать в суд на Кораблик. И да. Это не Кораблик. Это Титаник. Потому что все то, что придумывает "шапка" Тянет ко дну и это видно! Уважать надо не только себя, товарищ (ФИО)!

В виду сложившейся ситуации в стране некоторые реформы коснулись и нашей сети. Как поступают в нормальных крупных холдингах и компаниях? - ищут компетентных руководителей подразделений, чтобы те в свою очередь принимали грамотные решения поставленных перед ними задач. Директор розничной сети г-н (ФИО) не находит более лучшего способа экономии денежных средств компании как сокращение штата линейных сотрудников! Убрали уборщиц в 80% магазинах, а это значит, что полы теперь будут мыть сами сотрудники магазина (уверена, что пункт в ТД «поддержание чистоты» даёт на это полное право делать директору розницы так поступать). Дальше, в очень скором будущем убирают должность СТД!!!! приемку товара будет осуществлять АУП магазина.. Это ещё гора работы на постоянной основе которой и так очень много: каждые 2 недели глобальные переоценки (из-за этого частые залёты), постоянные подготовки торгового зала к акциям( меняешь торцы, переставляешь всё с места на место и потом обратно), бесконечные фотоотчеты, постоянные инвентаризации, выдергивание сотрудников с выходных/больничных лишь бы заткнуть дырку человеком.
Цены заоблачные!!! На озоне всё дешевле в 2 раза)
Это место для тех, кому ну совсем негде работать и нет головы на плечах.
Уважаемый (ФИО), обратите внимание на аналитический отдел, отдел категорийных менеджеров и дирекции розничной торговли. Не туда заплывает ваш кораблик)

То что надо тоскать тяжести, так это везде так. А кто не работает или жалуется значит нет желания работать. Во всей сфере торговой сейчас не просто и когда туда идешь надо готовиться ко всему. Поверьте если хуже этой сети то тогда точно бегите. А так мне повезлои с директорам и с коллективом.

Не идите туда работать,полный бардак и хаос. На вас повесят всё, вы будете выполнять работу за всех, за мизерную зарплату в 10. Т.р в месяц, ещё будут заставлять выходить в праздничные дни,хотя на этапе собеседования об этом будут молчать. Если пожелаете быстро оттуда уйти,то директор будет до последнего врать вам что документы в офисе,чтобы только вы передумали и остались у них работать, а на самом деле документы лежат у неё в кабинете.Вам долго не будут отдавать документы.Коллектив одни змеи. Не советую тратить своё время и нервы на эту контору.

В общем не рекомендую здесь работать.зп - 16 тысяч, премия максимум 3000 и чаще всего её нет(если за год 2-4 раза выполним-уже хорошо).Планы ставили просто заоблачные,продавцов за людей не считают,особенно такие как товаровед Бушина Татьяна,Качаченко Елена.за такой обьём работы это низкая оплата, каждый день таскаешь огромные тяжёлые коробки туда сюда, вечером, грузчик уходит раньше, заказывают комод - идёшь и тащишь его. Отношение с их стороны просто скотское и ужасное,все на уровне быдла по отношению к тебе.А при этом ты должен улыбаться всем и чуть ли не в ноги кланяться.Новый Директор это вообще отдельная тема.Как я слышала.что при ней кораблик "идет ко дну".В отпуск сходить не дают,а во время отпуска отдохнуть,потому-что вызывают на работу.Некому работать в общем в этой организации,все оттуда бегут,проходите мимо.Все что вы получите ,так это головную боль и испорченные нервы

Пригласили на собеседование в ТЦ.Колумбус. Собеседование проходило в подсобке,где помимо администратора и меня, были другие сотрудники, которые обедали. Администратор задавала странные вопросы,например: как вы себя поведете, если увидите нарушение на рабочем месте?,или:опишите свои положительные качества? и всё в таком духе. Я претендовала на график 4/2,но администратор пояснила,что при таком графике работы,не официальное оформление,но если я соглашусь на график выходного дня,то оформление будет по ТК,я согласилась на график выходного дня,вот только там зарплата около 10-15 т.р. и администратор пояснила что ей было бы удобно если я буду работать не сб.и вс.а ещё выходить в пятницу,но не это меня шокировало. Администратор сказала что для того,чтобы меня принять на работу,мне надо обязательно сдать анализ в медцентре,в который они направляют, естественно не бесплатно сдаются эти анализы,я показала готовую медкнижку,где были все требуемые анализы,но видимо им нужно чтобы человек именно пришел в этот медцентр,где заплатит за анализы, я ответила что у меня нет денег для сдачи этих анализов,и в моей медкнижке стоят требуемые анализы, естественно показала медкнижку. Скажите пожалуйста вам требуются сотрудники или вам надо обеспечивать медцентр клиентами? Честно очень не приятно ощущать себя в роли человека которого хотят обмануть,я ещё не устроилась,но меня заставляют платить деньги и зачем мне эти анализы если у меня есть готовая медкнижка. Потом обещали позвонить,но не перезвонили, видимо моя фраза про отсутствие денег для сдачи анализов в их медцентре и готовая медкнижка отпугнула. Почитав отрицательные отзывы о данном месте,поняла что пишут правду.

Уволили по непонятным причинам.... Якобы я несоответствую. Нетак посмотрела на начальника или нето сказала.... Просто обсурд.обидно до слез .....пряк злостный прогульщик или алкаш какой.

17 ноября 2017 года я пришла работать в компанию ООО "Кораблик-Р" о чем потом очень сильно пожалела. К работникам магазина у меня претензий нет все девочки очень хорошие и отзывчивые, а вот начальство не посредственно директор магазина (мягко говоря непозволительное поведение к сотрудникам и полное безразличие, не знание своей работы как начальника) но сейчас у меня претензия именно к директору магазина к Ковалевой Юлии Александровне, а именно.
Я на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. 31 августа в первой половине дня я принесла документы на единовременное пособие при рождение ребенка (справка из ЗАГСа, копия свидетельства о рождение ребенка и справка с работы супруга) так как на момент моего прихода в магазин у директора была проверка, документы я передала заместителю. 14 числа денежные средства должны были быть зачислены мне на счет, чего не случилось. 18.09.2018 г. я позвонила на работу и мне сказали, что нужно было написать заявление. Мне пришлось в очередной раз идти на работу что бы написать заявление. На вопрос который я задала Ковалевой Ю.А. (почему она мне не позвонила и не сказала, что нужно еще заявление?) она мне ответила:
- что когда я приходила 31.08.2018 г. на работу, что бы передать документы, я к ней не подошла, не поздоровалась с ней и не представилась (то есть не преподнесла поклон!!!) а отдала документы ее заместителю.
- что когда она отправляла документы она видела, что не хватает заявление и специально не сказала мне об этом. Сказав, что она не обязана оповещать сотрудников о таких деталях и вообще я должна была сама знать какие документы и заявления нужно подавать, что это не в ее компетенции заниматься такими вопросами. И если я не написала заявление (не заявила о себе, как она выразилась) то мне просто не нужны были деньги, а документы я просто так принесла.
17 ноября 2017 года я пришла работать в компанию ООО "Кораблик-Р" о чем потом очень сильно пожалела. К работникам магазина у меня претензий нет все девочки очень хорошие и отзывчивые, а вот начальство не посредственно директор магазина (мягко говоря непозволительное поведение по отношению к сотрудникам и полное безразличие, не знание своей работы как начальника) но сейчас у меня претензия именно к директору магазина к Ковалевой Юлии Александровне, а именно.
Я на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. 31 августа в первой половине дня я принесла документы на единовременное пособие при рождение ребенка (справка из ЗАГСа, копия свидетельства о рождение ребенка и справка с работы супруга) так как на момент моего прихода в магазин у директора была проверка, документы я передала заместителю. 14 числа денежные средства должны были быть зачислены мне на счет, чего не случилось. 18.09.2018 г. я позвонила на работу и мне сказали, что нужно было написать заявление. Мне пришлось в очередной раз идти на работу что бы написать заявление. На вопрос который я задала Ковалевой Ю.А. (почему она мне не позвонила и не сказала, что нужно еще заявление?) она мне ответила:
- что когда я приходила 31.08.2018 г. на работу, что бы передать документы, я к ней не подошла, не поздоровалась с ней и не представилась (то есть не преподнесла поклон!!!) а отдала документы ее заместителю.
- что когда она отправляла документы она видела, что не хватает заявление и специально не сказала мне об этом. Сказав, что она не обязана оповещать сотрудников о таких деталях и вообще я должна была сама знать какие документы и заявления нужно подавать, что это не в ее компетенции заниматься такими вопросами. И если я не написала заявление (не заявила о себе, как она выразилась) то мне просто не нужны были деньги, а документы я просто так принесла.
Ковалева Ю.А. намеренно отправила документы, зная, что не хватает заявления, что и повлекло за собой задержку выплаты суммы и обвинив меня в не знании подачи документов (сказав что директора такими вопросами не занимаются и ответственности не несут, что вся ответственность на сотруднике).
Проблемы такого рода уже были, а именно задержка выплаты больничного листа на месяц (бывший директор Калашникова Е.А.) задержала отправку больничного листа по беременности и родам на две недели. Из-за этого мне пришлось переписывать заявление дважды и заказывать справки с бывшей работы повторно.
Вот скажите, как можно ставить таких людей в должность директора магазина???

директор магазина не соответствует занимаемой должности.вынуждает писать заявление на увольнение,заболел ребенок -директор магазина была предупреждена и поставлена в известность,находясь на больничном директор звонит и говорит приходи писать заявление по собственному желанию,а вообще это как бы незаконно(но ей плевать на всех и на все).придя за расчетом в магазин директор решила лично меня перерасчитать за бухгалтерией и забрала 2200 говоря о том что я не работала какие то дни...я нахожусь на больничном с 6 сентября и до сих пор.на каком основании она забирает деньги??на день работника торговли организация перевела деньги на коллектив(это было озвучено и больше ничего...денюжки остались у директора...)девочки не успели пройти обучающие тесты(как сказала директор за это ее лишили премии). наш магазин стал лучшим за какое то время,на магазин выделели 50.000(на всех сотрудников)так как в магазине должна была быть ревизия нас собрала директор и сказала давайте скинемся и выкупим то что у нас украдено(какую то часть),что бы в дальнейшем нормально работать с премией и т.д.в итоге деньги были ей отданы(что и как было выкуплено нам так и не показали и не рассказали...)после ревизии сумму недостачи нам тоже ни кто не озвучил,но в итоге магазин посчитался плохо и все работают без премий...где же деньги?отношение директора к продавцам и кассирам мягко говоря неуважительное,рабочий процесс зависит от настроения директора...вообщем писать можно долго...(воронеж 20 лет октября)

Неоправданный контроль регионального управляющего, ущимление прав все сотрудников магазина (выходы в выходные дни на работу !!!без права табелирования; отпуск за свой счёт, только по согласованию с ней(с ним) - на каком основании? Есть директор в магазине и его заместители, чтобы выполнять подобные функции!)! Ежемесячное уменьшение заработной платы, при увеличении требований от руководства- следовательно : текучка кадров, бардак в магазине, постоянные недовольства покупателей - несоответствием цен, скандалы в коллективе.

————————-
Будте добры -Примите меры !
Для плодотворной работы требуется: ответственный коллектив ( такой был изначально) и отличный Региональный Руководитель ( такого сейчас нет!!! Человек придумывает глупые задания и поручения, (например, как оформить доску с объявлениями в кабинете, несогласовывает уценку на товар, заставляет ремонтировать игрушки и выставлять на продажу в зал ( без уценки)!!!!

Ну что сказать...Работала я в г.Белгород.У нас 2 магазина-я работала по проспекту Богдана Хмелницкого.Магазин у нас большой,правда продавцов не хватает....А почему спросите вы-да просто потому что график составляется отвратительно(то густо,то пусто).Коллектив неплохой.,есть конечно исключения,но это не главное.Минусов много-начиная от уборщиц(работают до 3),грузчик по воскресеньям не работает...Далее-постоянные акции,переоценки,перестановки товара с места на место.Планограммы меняются частенько.А в последнее время-не успели выставить товар по новой планограмме,звонят,что новая планограмма пришла.Опять переделывай....Постоянные курсы.На работе не дают проходить.Только дома,как будто дома заняться больше нечем.....А ещё интересно,для чего мне знать как считать премию и зарплату?Для этого бухгалтера есть...Что ещё плохо?У нас нет микроволновки и чайника(хотя раньше были..Пожарные запретили(нужны какие-то спец.принадлежности для розеток).Бегать надо по кафе или в магазине салаты покупать.Зар.плата курам на смех....За 15 тысяч надо скакать целый день без присяда.А почему 15000(да планы не делаем,нечем их делать).Акции есть-товара нет,всё просто.На обед сходить вечная проблема.А за 15 минут вообще молчу.Чудо собрания каждый месяц-для чего?Чтоб облить грязью и сказать,что никто ничего не делает?За 4 года моей работы в магазине поменялось много продавцов,замов.Просто не выдерживают нашего директора.Елена Вячеславовна человек настроения.Если настроения нет,то испортит всем.Или найдёт кого нибудь.....При тебе улыбается,а за глаза обливает грязью.Такое не только со мной,но и многих ушедших бывших сотрудников с ног до головы.....Все видите ли плохие,врут на каждом шагу,воры и т.д.А что же в магазине на 1000 квадратов нет охраны(неси не хочу),продавцы что могут сделать,когда вечером после 7 остаются 1 продавец,кассир и зам?График стал ужасный...Какие-то 6,9 ,10 часовые смены...График на следующий месяц узнаём 30 или 31 числа...За отпуск вообще молчу.....Трудовые хранятся в Москве.Моя шла чуть больше недели.Хотя по законодательству трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения...Через неделю из Москвы звонили,спрашивали почему уволилась.Да надоело всё,терпела долго.Но всему когда-то приходит конец.Хотя мне нравилось работать,поначалу-на работу как на праздник шла....По многим буду скучать и вспоминать с теплом и благодарностью.Просто работодатель не очень заботится о своих сотрудниках.А наша директор видимо не хочет чтобы была дружная команда.С таким её отношением к людям,сотрудникам-не будет в магазине постоянных работников.И текучка будет постоянно!

Постоянные курсы,тесты.....Акции и переоценки очень частые.Постоянно перестановки и переделки планограмм.За одну неделю можно переставлять раза три одно и то же.А в итоге часть товара не входит в планограмму.Перерывов можно сказать нет.на обед сходить большая проблемма.А по 15 минут я вообще молчу...никто не ходит ,да и не пускают(работать видите ли некому...Нет микроволновки и чайника.Приходится бегать по кафе или в магазине салаты покупатть,или холодное....Зарплата низкая-без премии-15000.А премия через раз,т.к.планы высокие....В общем всё плохо.ДМС-толку от него мало.Нужно какие-то гарантийные письма заказывать,а могут и отказать....Охраны в магазине нет,воруй-не хочу...График отвратительный.Ещё вроде не декабрь,а смены уже по 10часов...График дают в последний день-30 или 31-го числа.Короче надоело всё....Директор-человек настроения.Если нет настроения,значит испортит всем.Илии на ком-то оторвется по полной...Собрания-толку от них.Только облить грязью продавцов....Как всегда никто ничего не делает....А порядок в магазине и продажи делаются сами по себе...Обидно.

Безумный руководитель, Сидорова Ольга, она не слышит никого, руководитель- тысячи задач за минуту((((в компании проработала 6 лет(к сожалению, удалила всю переписку с ней( обидно, что любила свой магазин) и покупатели меня любили) теперь дай Бог этому магазину *" на болоте" процветания)))

уууууууууууууууууууууууужжжжжжжжжжжжжжжжжжжааааааааааааааааааааааассссссссссссссссссс, как противно было у вас работать , я ушла из ада ,,,,,,,,КАК ЖЕ ОНА БЫЛА ПРАВА.,, EMMA .

(Коллектив говно)Когда я захотела уволится по личным обстоятельствам,начался такой гемор с трудовой книгой.С начала сказали что позвонят что бы отдать ,потом мне самой сказали в офис ехать за ней с какой то стати ,потом сказали что бы ее вернуть нужно заявление писать и возможно мне ее вышлют.Я еще удивилась что зп выдали без проблем на руки.