Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Всегда почти работа в праздники, оплата *2, но потом обязан взять отгул. DSM опустили на регион в роли ASM и человек ничего не хочет делать, никакого заряда на работу, не хочет решать никакие вопросы по оперативке, визиты по 30 минут, как и что делать узнает у старых ASM. Смотришь и не веришь глазам, что это твой руководитель. Крылья отобрали, а корону все ещё чувствует. Когда директор увольняется, всем говорит, что это она уволила. Вот и честность, и открытость, и расположение. Сбежала и ни секунды не жалею. ЗП больше похожа на компенсацию.

1. ЗДМ магазина абсолютно не соответствует занимаемой должности! Товар не знает, с обязанностями не справляется, постоянно придирки. В магазине грязно, постоянной уборщицы нет, а мобильные могут и не прийти. Потолок сыпется, никто ничего не делает с этим. Вечное не соответствие ценников с ценной. Низкая зп. Урезают часы, не дают работать нормальным графиком. Склада нормального нет,товар валяется по всем подсобным помещениям. Постоянно нужно изучать какие-то курсы и проходить тесты, которые ни на что не влияют. Платят копейки, а требуют слишком много.

УЖАС А НЕ РАБОТА ,,,,ЗАРПЛАТА НЕ ТОТ,,,,,ГРЯЗЬ В МАГАЗИНЕ ТАКОЕ ЭТО СЛОВАМИ НЕ ПЕРЕДАТЬ ,,,, ,,,,ЭЛЕМЕНТАРНО В КАБИНЕТЕ ДИРЕКТОРА ГРЯЗЬ ,,, СВИНЬЯ ЧИЩЕ ЧЕМ ЭТОТ МАГАЗИН ФУУУУУ,,,,,НЕ КОГДА НОГИ МОИ ТАМ НЕ БУДЕТ ,,,, 12 ЛЕТ РАБОТАЮ НО ТАКОВО Я ЕЩЁ НЕ ВИДЕЛА ,,,БАРДАК ЦЕННИК НИ ОДИН СТЕНКА НЕ СОВПАДАЕТ ,,КАЖДЫЙ ПЕРВЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ КО МНЕ НА КАССУ УТОЧНЯЛИ , ЦЕНУ ,,,,,ПОЛКИ ГРЯЗЬ ,,, склад это вообще ужас ,,, товар есть но не кто не выкладывает ,,,куда смотрит руководитель я не понимаю ,,, УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЙТЕ СЕБЯ ИЩИТЕ АКТИВНЕЕ ДРУГУЮ РАБОТУ ,,,,УДАЧЕ ВСЕМ :)

Уважаемая Агния Эдуардовна обращаем ваше внимание на то что до каких пор будут происходить кражи в нашем магазине.Как только убрали контролеров та и усилились кражи.И Вы почему то не решаете эти проблемы.Все списываете на то что продовцы виноваты и они будут платить. В конце концов может уже разберетесь с этим вопросом и обратите внимание на то что когда на самом деле поменялся директор магазина стали очень много воровать.И мы уже сами стали верить в то что когда нет именно директора в магазине тогда это все и происходит.Она одна знает куда смотрят камеры.Мы думаем что вы поняли о ком мы говорим.Вам уже раньше говорили но Вы не стали проверять этого человека.Мы хотели что бы Вы проверили все эти факты.Просто у этого человека очень много кредитов которые нужно выплачивать а так как сейчас зарплатка стала маленькой вот она и проделывает свои дела.Надеемся на ваше правильное решение.

Очень много брака и не добросовестные продажи...но порой не специально ,а под нажимом руководства, так как торопят из за нехватки продавцов...а продавцы им не нужны они умышленно провоцируют людей на увольнение .. так как им это выгодно....При расчете при увольнении ,денег стабильно не доплачивают рассказывая про кражи и брак...Москва в Магазине Виктория или по другому Мандарин при наборе сотрудников в магазин Кораблик работает команда зам директора бабулька с хвостиком это аферистка и там все довольно нечисто....При приеме на работу сотрудников-продавцов пугают изначально жуткими кражами и при поступлении на работу начинается гнабеж, придирки и постоянное недовольство начальства....А при увольнении как по договору зарплата не выплачивается полностью а только четверть от нее .. а значит им выгодно менять сотрудников как перчатки.. они на этом навариваются....Будьте бдительны....и старайтесь все что они вам говорят в тихушку записывать на видио
камеру или на диктофон чтобы этих аферисток из начальства можно было притянуть за лже обещания и т.д.

плохое отношение руководства высшего к сотрудником бывшая тов Бондаренко . действующие Кочанова, Бояркина.Подал В суд на компанию .Работал контролером ТЗ 2года3мес .Хлчу потопить 4Х палубный .9296176608 звоните . встретимся кто готов дать показания .Вместе мы Команда

Оооочень тяжелая работа за такую мизерную зарплату. Домой приходишь без рук и без ног. Хотя плюс в этом тоже есть - бесплатный фитнесс (лично я за 2 месяца похудела на 5 кг))) При этом стали болеть колени, хотя до пенсии еще далеко. Но все бы ничего, если бы не скотское отношение к людям. Персонал - это безликая рабочая сила, инструмент для выполнения плана. Общение директора часто унижает человеческое достоинство, начиная с уборщицы и заканчивая замами. Меня вообще выкинули ни за что. Я поменялась с коллегой на 1 смену, чтобы отвезти ребенка на елку. Директор велела предупредить ее лично, но когда я стала ей звонить, сбрасывала мой звонок несколько раз ( хотя при оформлении на работу сказала, что меняйтесь как хотите, главное, чтобы человек вышел) потом в группе появилась запись, что ее часы работы с 9 до 18, типа потом не беспокоить. Девочка за меня вышла на след. день, а ей не давали целый час переодеваться, мне же влепили прогули велели писать объяснительную. Когда я вышла, устроили разборки, заставляли переписать объяснительную с другой версией моего невыхода. Я попросила бланк заявления об уходе, который мне моментально распечатали.Как я потом узнала, просто нужно было место для сотрудника, пожелавшего выйти из декрета. Вот такую провернули провокацию! Конечно, я бы не смогла больше работать под руководством такого лживого и жестокого человека. Хотя и не планировала уходить, несмотря на тяжесть работы, потому что надо кормить троих детей. Про остальных сотрудников ничего не могу сказать, все очень милые. Если бы не директор...

Сотрудники слишком высокого мнение о себе в магазине бардак планограма не понятное

Добрый день, магазин "Кораблик" г. Воронеж, ул. 20-летия Октября, 90 , ТЦ "Солнечный Рай", 3 этаж. Гуляя с ребенком по ТЦ решила зайти в Кораблик, который не так давно открылся. (Я не работаю, как раз искала работу). Никогда ничего там не покупала, по внешнему виду магазин неплохой, мы с дочкой пошли смотреть игрушки. Выбрали все , что нам нужно было и пошли к кассе, на кассе я как раз хотела спросить про работу у них. На кассе была небольшая очередь, все было спокойно, но потом пришла женщина (блондинка с короткими волосами, небольшого роста)как я поняла, что это была директор (была одета не по форме, как другие продавцы с бейджем, имя не смогла прочитать) и начала кричать на сотрудника, именно кричать, а не говорить спокойно и нормально. Ее абсолютно не смущали люди , которые обслуживались на кассе, которые все слышат, что она выкрикивает, причем она использовала нецензурные слова!!! Как это понимать вообще?! Это детский магазин, куда приходят люди с детьми! Я просто пришла в шок от увиденного и услышанного! Какая некомпетентная женщина, еще и директор детского магазина! От магазина остались только отрицательные впечатления, я даже не стала спрашивать про работу, от увиденного отпало всякое желание! Прошу руководство разобраться с такой ситуацией!!!
С Уважением, Анастасия

Добрый день.хотелось бы донести руководству о том какой директор в магазине кораблик пушкино.меня просто выгнала за то что услышала именно от меня всю правду а не от всего коллектива который говорят но молчат.когда я консультировала покупателя подходит директор и не смотря что я с покупателем общаюсь повышенымтоном обращаеться что б я сделала ценник.на который вообще никогда не обращала внимания.я ей ответила что сейчас закончу с покупателем и сделаю на что она опять на своем иди и делай.покупатель опешил от такого обращения что даже не выдержал и сказал женщина вы что так хамите.а она отвечает.закройте свой рот и нелезте сюда.покупатель подошел ко мне и сказал что вы сами винавато что позволяет чтоб с вами так обращались.и после его слов я поняла и правдо на каком основании она перед покупателями может себя так везти.ну и сказала ей что мол не правильно вы себя ведете.и покупатели и те заметили как вы вся в неготиве общаетесь и с сотрудниками и с покупателями.у нас весь коллектив страдает от нее тем что она с самого утра приходит уже в неготивном настроении.даже пятиминутки проводит стаким неготивом.мол всем молчать.кто вы а кто я здесь.мы прекрасно понимаем что она директор.но ей несколько не красит то что как она себя ведет.когда она сказала мне что не суй нос куда ненадо я не промолчала и ответила ей что коллектив против того что б вы здесь были директором.и мы написали коллективную жалобу на нее.и после этого от этой правды она меня стала гнобить и сказала что не даст мне здесь работать.вот теперь я могу написать вообще всю правду что происходит в этом магазине просто никто не напишет будут бояться за место.но меня она уже выкинула и сказала у меня к тебе личная неприязнь.а по работе всем хвалила.самый опытный работник.то что к нам приезжают там еремеева и жеребцова естественно она перед ними вся такая хорошенькая и к нам сразу относиться по другому.так вот дорогие наши еремеева и жеребцова когда вы поймете что она вам бросает пыль в глаза что все так хорошо у нее в магазине а все наоборот.правильно вы смотрите работу как все сделано не сделано а вы хоть раз у кого нибудь из сотрудников спросили как у вас здесь отношения с директором.никогда не поинтересуетесь какая атмосфера в магазине и почему все продавцы ходят не довольные.понятно вам никто не интнресен.мы то кто? Рабы этого магазина.нам воронцова АВ говорила:::КТОВЫАКТОЯ???? Это вообще нормально как вы считаете и когда она сравнивает своего кота с нашими детьми это вообще всех потрясло на пятиминутке.значит ей можно такие гадости нам говорить а мы должны молчать как мыши.кто нас будет защищать.так вот дорогие наши руководители ЕРЕМЕЕВА и ЖЕРЕБЦОВА мы коллектмвом написали жалобное письмо на нее и передадим лично АГНИИ.что б она рассмотрела на ее место другого директора.пожалуйста поймите нас.мы в такой атмосфере работать не можем.полное хамство и неготив.мы приходим сюда как обычные люди работать а нас здесь считают то что мы быдлои рабы какието решите пожалуйста эту проблему жалобное письмо у нас на руках подписанное всем коллективом

В интернете увидела объявление и ,отреагировав на него,получила приглашение на собеседование.Пройдя собеседование,заполнив анкету,спустя некоторое время получила положительный ответ.Подала документы,заполнила заявление на приём и в преподнятом настроении ожидала выхода на работу и какое же разочарование и обиду принёс этот самый первый рабочий день..Отработав почти весь день( без получаса до окончания) я была отозвана директором магазина ,которая сообщила мне о том,что якобы я явилась лишней штатной единицей магазина т.к. по штату 7 единиц,а принято 8...И якобы из-за сбоев в сети интернет данную информацию мне не смогли донести ранее ..Смешно на самом деле,если бы не было так грустно..Сказать,что я была шокирована этим известием-это не сказать ничего .Уволившись с прежнего места работы и получив отказ в работе на новом месте,в канун Новогодних праздников,( как говорится) осталась у "разбитого корыта"..Итог:из-за невнимательности и некорректного изучения документация сотрудниками АПУ я вынуждена вновь стать соискателем работы.Жаль,что настрой и рвение к работе были "растоптаны".

Очень очень очень много!!!!!!!!Полный отстой!!!Кораблик тонет после смены руководства!!!А что творится в магазинах это просто не расскащаь надо видеть!!!!Относятся к сотрудникам как к рабам!!!Поскорее бы этот Кораблик потанул!!!

Бешенный ритм работы, физически не возможно все успеть. Еще когда директор толком ничего не знает, короче полная з....ца.

Работал отлично 2 года,с начала 2017,после смены высокого руководства все началось.В компании решили что должность контролера торгового зала не нужна и нас стали постепенно убирать.Кому-то предложили перевод в другой магазин,кто то сам ушел.У меня двое детей 4 и 2 лет и жена в декрете,работа во всем устраивала и другую работу найти не просто.Как только ушел напарник взялись и за меня,сначала прислали приказ о переводе на граффик 5/2 потом стали просто выживать-обьявлять взыскания за любое нарушение,требовали обьяснительные за каждый неправильный шаг.В обшем трепали нервы.И этим занимался региональный директор Соловьев Илья.Может надо было заниматься своими прямыми обязанностями?И все было все равно,что у меня двое детей и я единственный кормилец семьи.Надо было убрать и не платить деньги по сокращению.Не дожидаясь увольнения по статье я написал по собственному.Теперь в поиске работы.Должность скорей всего осталась и деньги куда то уходят,в лучшем случае на погашение недостачи.А то что теперь чаще стали воровать никому из руководства дела нет-спишут с продавцов.И премию за минимум потерь врядли кто то получит,а в этом году весь магазин получил премию после инвентаризации за хорошие показатели,а нас лишили!"Дарим улыбки детям"-говорит Кораблик,мои дети после всего не очень то улыбаются.Юристы предлагают подать в суд на моральный ущерб и выплаты по сокращению.Согласился.Трудовая инспекция тоже заинтересовалась этим случаем,так что дорогой Кораблик жди проверки.И это после двух лет работы,благодарностей и океана спасибо от покупателей,даже в книгу жалоб писали благодарности.Но компания решила выкинуть просто на улицу в добровольно-принудительном порядке.Очень жаль коллектив магазина-им дальше работать.

Ребят, такой бардак еще поискать надо, как в этой зачуханой конторке! Шла в компанию за карьерным ростом и развитием, хотела работать и развиваться... в итоге пол года потерянные. Нет ни одного достоинства. Говорят вам график 2/2 - значит будите пахать по 15-16 часов, но переработки не оплатят и пораньше вас ни кто не отпустит,т.к. не кому. Будьте готовы к тому, что вы должны работать, как охранник, т.к. компания экономит на охране. В положенный мне отпуск по ТК РФ меня тоже не пустили, потому что нет замены (ни кто и не искал). Все недостачи будите платить из своего кармана. И на целый магазин вам максимум выделят 3 продавцов. А уж какой бардак с поставками - это не в сказке сказать ни пером описать!!! В ЦО сами ни фига не умеют и не знают, дают кучу указаний и каждый свои! В итоге вы работаете не по общим требованиям компании, а как будет удобно какой -нибудь новой тетеньке- подружке начальницы, вышедшей из декретного отпуска! Вывод я для себя сделала. Не теряйте время на это место. Уволилась с позиции зам.дир.

Сколько не старалась, не могу найти больше плюсов. График - отвратительный, который называют "гибким". Руководство обязано объявлять график заранее, плюс советоваться с сотрудником. На деле - полная лажа. О том, что ты, к примеру, завтра работаешь, узнаешь только благодаря случайности: кто-то что-то сказал, кто-то что-то придумал и в итоге оп - твой выход завтра. Переработка часов вычитается у тебя из зарплаты, хотя ты никого и не просишь ставить тебе часов больше, чем положено, просто "так выходит, извини".
Премии почти не бывает, а если и есть, то зарплата даже у продавца 1 категории не дотягивает до той цифры, которую компания пишет у себя: "от 32 и выше". На деле дай Бог, чтобы с премией при выполнении плана магазина выше 100% у тебя вышло хотя бы 30к.
С начальством тут как повезет, наверно, в моем случае мне не особо повезло. Никакого уважения к тебе, как к сотруднику нет, спасибо тебе никогда не скажут. Пришли работать в кораблик, будьте готовы, что вы и мерчендайзер, и грузчик, и кем только не будете.
Если у директора или зам директора плохое настроение - готовьтесь, что они и вам его испортят. Дали задание перелопатить пол магазина за полчаса? - хоть убей себя, но сделай, при этом еще общайся с покупателями. Зам дир просто придет спустя время, посмотрит, как ты корячишься с этими полками, которые весят больше тебя и скажет: "а мне так не очень нравится, переделывай" и уйдет дальше задницу просиживать в кабинете.
На перерыв фиг уйдёшь, иногда до такого скандала доходит, как будто ты не свои законные 30 минут забираешь, а на полдня уходишь. Могут и не пустить, кстати, оправдываясь тем, что продавцом нет(либо один остается). Само начальство почему-то выйти и постоять полчаса не может.
Вечные претензии по картам, которые заколебали невыносимо. Постоянная проверка АSM, которая ужасно бестолковая, не буду называть ее имя.
Я могу много еще высказать, но это будет бесконечно.
В общем, если хотите себе вымотанные нервы, мизерную зп и заменить свою личную жизнь работой - прошу в Кораблик.
"Дарим улыбки детям и нервный срыв своим сотрудникам".

Куча,а с приходом нового неадекватного директора работать стало вообще не выносимо. Мало того не адекватная, ещё и тупая (чему только их на обучение учат непонятно). Вообщем не советую там работать.Пашешь за всех ,а получаешь гроши.

Научите своих сотрудников отдела подбора давать обратную связь кандидату!!!Нет уважения к соискателям,обещать сообщить обратную связь и не делать этого и просто не отвечать!Тогда не давайте обещания!!Проведите тренинг для сотрудников HR "как отказать кандидату".

Конечно, в отпуск то они меня отпустили, т.к не было выбора, иначе я заявила бы в прокуратуру. Но т.к испытательный срок 3 месяца и они еще не закончились, после отпуска предложили написать заявление по собственному. Так как студенты им не нужны и дополнительные отпуска не приветствуются.

зп - 16 тысяч, премия максимум 3000 и чаще всего её нет, за такой обьём работы это низкая оплата, каждый день таскаешь огромные тяжёлые коробки туда сюда, вечером, грузчик уходит раньше, заказывают комод - идёшь и тащишь его. Но главное не это. При устройстве рассказывают какая у них белая и чистая компания, и всё по закону. Когда дело дошло до сессии и дополнительного отпуска (который положен по ТК), новый Региональный Директор Шаевич Михаил просто сказал - уволить. За учёбу. Это белая компания? По-моему вы что-то путаете.

Начальник- юрист заочник, полный страхов и комплексов, ставший ген. директором по недоразумению: подобрали в «Партии», где ему не платили зарплату и, видимо, было не за что!
По совместительству, директор АХЭД, абсолютно некомпетентный (см. признаки: http://uksun.narod.ru/merfy/25.html) не в строительстве, ни в эксплуатации, ни в снабжении, в чем неоднократно признавался сам!!!
В погоне за дешевым авторитетом, пытается задобрить сотрудников дирекции, покупая дешевые конфетки. Честь, совесть, достоинство - это не про него! «Обещать жениться – не значит жениться»- одна из его любимых сентенций, и он ей во всем следует!)
До сих пор не уволили, только потому, что достаточно дешево обходится компании. Настоящий ген. дир. стоит настоящих денег!

Работала в кораблике ,в Рязани,Московское шоссе,д.21.Коллектив.........я вспоминаю,у меня волосы встают дыбом.Такого я о себе за всю жизнь не слышала,сколько узнала о себе здесь.И самое главное,они не только по мне прошлись,они это делают изо дня в день и друг про друга.Директор-Глущенко Люба,я даже не могу ее называть по отчеству,кричит на весь магазин при покупателях,что ни слово то мат.Ее зам,Чернявская Марина, вообще никогда нормально не разговаривает.Обращаешься к ней по работе,она:Чего тебе опять?Я думала,приду в детский магазин,здесь будет одна доброта.А улыбки тут только на кружочках,которые мы заполняем.Приезжают люди с проверкой,стоим лицемерим,говорим у нас КОМАНДА,а на самом деле только посылают куда подальше.Праздники отмечаются с утра.Посетители приходят с детьми,а они уже поддатые.Директор,Глущенко,каждый обед ходит пивка пить,а то и чего покрепче.Да ее и не бывает на рабочем месте.Коллектив про нее так и говорит:Директор у нас-дура.Подумайте,разве может так существовать магазин.Я не знакома с Зуевым,но за все,что он делает,уважаю его безумно.И такой состав магазина Кораблик,как на Московском шоссе,21,позор для него.

Единственный недостаток этой компании - это сам их гендиректор.
И все остальные недостатки исходят только из этого.

По видимому он должен был родиться в аду, а родился тут.
Непорядок.

Хотя... собственно... где сейчас на этой планете порядок и справедливость..? Видимо, мы того заслуживаем.

Недостатков очень много,к слову из-за них и уволилась.Работы очень и очень много(я понимаю,что мы приходим работать а не сидеть на попе,но все же..)Начиная с самого прихода и до самого ухода домой все работают как пчелы,я домой приходила без ног,хотя к труду привыкла,никогда не было спокойной работы.Бесконечный поток людей и сменить тебя просто некому,за кассой например это просто нереально,в Кораблике нужно кассиру все складывать в пакет,это к тому что за день руки устают ужасно!!!С утра на кассу приносят со склада кучу одежды и все это нужно поставить под защиту,развесить на вешалки,параллельно обслуживая покупателей,то есть бросаешь футболочку -бежишь пробивать чек упаковывать,ушли от кассы покупатели -бросаешь кассу бежишь развешивать одежду ...и это практически нон стоп.На персоналнет ни чая ни сахара ни соли,все надо приносить,и воду питьевую потому что из кулера пить нельзя)))Мыло в туалете мы тоже покупали за свои деньги(хотя по договору который мы подписывали оно нам полагалось)Это конечно зависит от дирекора,как тут кто то из руководителей отписался-вы нам сообщайте мы решим проблему...как вы думаете буду ли я портить отношения с директором ?Мне вообще то там еще работать,думаю что врядли кто то решится,потом же сгнобят.Неужели вы этого не понимаете?????Перерывов нет кроме обеда,и даже не потому что тебя не отпукают а просто потому что работы валом.Текучка постоянная.Из премиальной части вычитают за кражи(к слову в нашем магазине охраны не было)))) постоянно бегаешь как сыщик за всеми и смотришь не воруют ли.И все равно воруют много,умельцы их не выследишь,да и когда следить когда ты отойти ни на минуту не можешь,нужна охрана(нормальная!!) но увы и ах..Доход даже с полной примиальной частью очень скудный,у кассира(а у него больше чем у продавца)максимум при графике 2/2 28 000 может быть,но мы такую не получали ибо вычитают за кражи))).В 10 закрывается магазин,и только потом закрывается касса,начинаешь считать,все заполнять ,инкассировать деньги,в кабинете состовлять отчет,заполнять все в компьютере,в кассовой книге..идешь переодеваться.. это минут 40,если конечно кто то из покупателей не подошел к кассе с покупками в минут 5 одинадцатого,пока пробили,пока упаковали и т.д то и в 11 можно уйти и это при том что все торопятся,всем домой надо никто не рассиживается,короче это время не оплачивается.В других магазах,начнем с того,что изначально зарплата больше,+есть питьевая вода ,чай.перервывы ,электорный учет рабочего времени,ушел в 11 получи за этот час оплату.Отдельная история тренинги,это ржака описывать их не буду но это товарищи что то,в свой выходной будь любезен приехать провести там пол дня и это опять же таки без оплаты.Коллектив как коллектив,обычные люди с кем то дружишь с кем то просто здороваешся.Директор у нас была конечно с причудами,ее никто не любил особо,но я с ней нашла общий язык,да и любой нашел бы,она не самое плохое что есть в этой компании,хотя злюка та еще.В магазине ооочень душно.руководству об этом сто раз говорили,а воз и ныне там.Резюмируя свой пост,хочу сказать,что я не советую эту работу,полно магазинов где и платят больше и условия работы лучше.категорически против этой сети..Можно пол книги тут написать,но этого думаю достаточно для ознакомления.

Директор магазина "Кораблик"г.Чехов Московская область."Карнавал"-Дугина Ольга Викторовна.Всех кассиров считает дибилами и баранами.Если ты отказываешься выйти не в свою смену,она при покупателях громко даст понять,что ты как кассир не особо здесь нужен-"Пиши заявление на увольнение".Я отпросилась на один день,в следующую смену я не вышла,потому что ушла на больничный с температурой.Через два дня,сл.две смены,я болела.В день выхода на работу,не посмотрела сколько часов по графику у меня стоит и опоздала на два часа.Увидев два пропущенных вызова дугиной,я перезвонила,предварительно посмотрев на свой график.Увидела что мне надо бы уже быть на работе,я извинившись,сказала,что выезжаю,на что дугина мне крикнула-"СУК... ,ПОШЛА ТЫ НА Х.Й,ПРИЕЗЖАЕШЬ И ПИШЕШЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ."(очень с виду приятный человек,я пол часа стояла у телефона с широко открытыми глазами).........Позже уже на рабочем месте,она опять не стала церимониться и копаться в своём "ОБРАЗОВАНИИ"И и весь словарный понос вылился на меня гляда глаза в глаза.Всё то же самое.....СУК.,ТЫ ОХУЕЛ... ,ЧЕРЕЗ МУЖИКА НИКАК НЕ МОЖЕШЬ ПЕРЕЛЕЗТЬ И ПРИЙТИ НА РАБОТУ ...... Рядом её "правая рука ...кто она?я до сих пор не знаю,её даже в списках нет,знаю только что её зовут Татьяна Анатольевна.Сидит там и поддакивает как собачка... Позвонила вышестоящему руководству Шаевичу Михаилу Юрьевичу,сначала,всё шло к тому,что передо мной хотя бы извинятся,но в день когда всё должно было встать на свои места,он с извинениями откланялся.

Ирина Руслановна директор,Елена Сергеевна зам.(один из 2) Е.С отвратительный человек,рукаводитель некакой.Если в магазине нет директора.Она не счетает нужным делать не чего.Какое то времени она проводит за компьютером в неадекватном состоянии.Тоесть обращаться к ней в это время лучше не стоит или это будет крик в перемешку с матом.(часто продовцы проводят время в кабинете-выполняя её функции)Большую часть времени она в руке с телефоном общаясь с Витюлей (вроде так) для того что бы обратиться к ней надо ждать(долго) или подайти позже.Общаясь с новыми сотрудниками она не раз скажит-кто ты и кто я.Наверно на занимаемой должности ей показалась что она Бог.Старые сотрудники (5-9 лет) могут в рабочие время сходить в магазин на другой этаж или отойти в палеклинику на приём.Новым нельзя даже первой в обед покушать.В этом магазине просто какая то дедавшина.Обращаясь к Е.С с каким то вопросом по работе не удивляйтесь услышав-спроси у кого небудь другово.Потом она очень любит тихо издиваться.Спросив у неё можно я выйду покурить.Сначала она долго делает вид что неслышит а переспрасив-она ответили,нет и опять пауза,я спросила почему-на что ответ.Потому что сейчас сначала пойду я. Она может так же дерзко общаться с покупателями,но если пожалаються на продовца-тут она будет лютовать и издиваться долго.Ну вообщем так.Если вы ищете работу то реально задумайтесь про этот магазин.Обративщись к директору И.Р объяснив всё поведение Е.С я просто просила перевести меня в другую смену,но с нашим плавающим графиком это нериально-непересикаться с Е.С.Я непанимаю почему ей это позваляем И.Р на которую она тоже может наорать.А у И.Р объяснение такое-ну у неё бывает плохое настроение.Как там работая не старайся-всё ровно будеш не такой и самый плохой.Хотя про Е.С. могу за проработанные 3 месяца писать бесконечно,скажу одно-от таких как она надо просто держаться подальше.Да и про коллектив,Шаронова с кассы это подруга Е.С и кассир Татьяна (такая же манера поведения.) Прекрасные люди-Валюшка,Марьяна и Юля с игрушек.Татьяна Н.-Нелли Е.кассир.Екатерина -забота и питанье .Алик,Илья грузчики-ребята просто молодцы.С ними легко работать,на складе порядок-всё подписанно и по полочкам.Если бы ни Е.С. то можно было и работать.

Ирина Руслановна директор,Елена Сергеевна зам.(один из 2) Е.С отвратительный человек,рукаводитель некакой.Если в магазине нет директора.Она не счетает нужным делать не чего.Какое то времени она проводит за компьютером в неадекватном состоянии.Тоесть обращаться к ней в это время лучше не стоит или это будет крик в перемешку с матом.(часто продовцы проводят время в кабинете-выполняя её функции)Большую часть времени она в руке с телефоном общаясь с Витюлей (вроде так) для того что бы обратиться к ней надо ждать(долго) или подайти позже.Общаясь с новыми сотрудниками она не раз скажит-кто ты и кто я.Наверно на занимаемой должности ей показалась что она Бог.Старые сотрудники (5-9 лет) могут в рабочие время сходить в магазин на другой этаж или отойти в палеклинику на приём.Новым нельзя даже первой в обед покушать.В этом магазине просто какая то дедавшина.Обращаясь к Е.С с каким то вопросом по работе не удивляйтесь услышав-спроси у кого небудь другово.Потом она очень любит тихо издиваться.Спросив у неё можно я выйду покурить.Сначала она долго делает вид что неслышит а переспрасив-она ответили,нет и опять пауза,я спросила почему-на что ответ.Потому что сейчас сначала пойду я. Она может так же дерзко общаться с покупателями,но если пожалаються на продовца-тут она будет лютовать и издиваться долго.Ну вообщем так.Если вы ищете работу то реально задумайтесь про этот магазин.Обративщись к директору И.Р объяснив всё поведение Е.С я просто просила перевести меня в другую смену,но с нашим плавающим графиком это нериально-непересикаться с Е.С.Я непанимаю почему ей это позваляем И.Р на которую она тоже может наорать.А у И.Р объяснение такое-ну у неё бывает плохое настроение.Как там работая не старайся-всё ровно будеш не такой и самый плохой.Хотя про Е.С. могу за проработанные 3 месяца писать бесконечно,скажу одно-от таких как она надо просто держаться подальше.Да и про коллектив,Шаронова с кассы это подруга Е.С и кассир Татьяна (такая же манера поведения.) Прекрасные люди-Валюшка,Марьяна и Юля с игрушек.Татьяна Н.-Нелли Е.кассир.Екатерина -забота и питанье .Алик,Илья грузчики-ребята просто молодцы.С ними легко работать,на складе порядок-всё подписанно и по полочкам.Если бы ни Е.С. то можно было и работать.

Почитала я отзывы о компании и не только на этом сайте и пожалуй со многим соглашусь.
Но вы знаете хорошо там где нас нет!
В компании я работаю почти 2 месяца, и если вы человек который просто привык высиживать свой оклад то вам не сюда.
Объем работы действительно большой. На собеседовании мне предложено было 2 варианта работы это 2\2 либо 5\2 прелесть 5\2 это то что вы работаете 8 а не 12 часов в моем случае это было очень удобно так как я вечером успевала увидеть не спящею дочку ( при условии что смена с утра). Когда я пришла за мной закрепили отдел питания влилась я быстро и в коллектив и в работу, по этому мне предложила наш региональный директор Анна Валерьевна перевестись в кассиры ( к слову очень приятная женщина не знаю по чему у нас ее так не любят). По началу я была подменным кассиром, потом одна уволилась так как ее поймали за руку, и меня перевели в смену 2\2 как следствие старшего кассира.
Работа по этапно.
1. Утро вы должны быть на месте за 30 минут до начала открытия ЭТО НОРМАЛЬНО!
за 15 минут до открытия мини летучка установка на день, план (его должен знать каждый сотрудник) раздача пикапов ( я стараюсь сразу по приезду при их наличии идти и собирать, поверьте это облегчит ваш труд в такие дни как "вторник детских цен" "акция выходного дня" "Среда-газета").
2. вот читаю я отзывы и все пишут "разница с ценников платит сотрудник" ДА ЭТО ПРАВДА! НО прошел день акции например "Вторник детских цен" убрали ценники перед закрытием, утром перед открытием следующего дня, это не так сложно. Переоценка даётся утром, давайте честно не кто не отправит ценники на кассу раньше чем вы их поставите, поставили сказали ценники отправили. В конце концов ставьте приоритеты ценники на повышение (это и есть разница с вашего кармана) делайте в первую очередь, ценники на понижение это не так страшно покупатель если вы не успели будет приятно удивлен.
3. В компании нет понятия Кассир, есть Продавец - кассир вы должны быть кар рыба в воде ориентироваться во всех отделах ( по этому для вашего удобства и что бы не выглядеть не компетентными перед покупателем начните просто с продавца это ознакомление с товаром и т.д).
4. Персонал, готовьтесь к большой нагрузки так как его катастрофически не хватает максимум на что вы можете рассчитывать это 1 кассир 1 продавец на одежде ( к слову они отрекаются от остального магазина и прибывают только в своем отделе). 1 продавец с питания ( но у нее своей работы куча) 1 человек что выходит на 8 часов. Максимум это 4 человека в день. Бывают дни когда присылают сотрудников с офиса в помощь ( ПРИМИТЕ КАК КРИК ДУШИ ОНИ ОТВЛЕКАЮТ МЕШАЮТ, ПЕРЕСТАВЛЯЮТ ТОВАР ТУДА ГДЕ ОН НЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ, ДЕЗОРИЕНТИРОВАННЫЕ В ПРОСТРАНСТВЕ МАГАЗИНА, ЭТО НЕ ПОМОЩЬ ЭТО ТЯЖКАЯ НОША).
5. Постоянно в движении (мне это нравиться время летит быстро) утром нет большого наплыва я спокойно успеваю навести порядок в прекассовой зоне видя ее.
6. Готовьтесь делать одновременно несколько дел, делать какой-то торец вам внезапно прилетает пикап + покупатель который сам не знает чего хочет вас может поймать на своем пути не забываем про "Сервис +" % обслуживания должен быть максимально приближен к % прохождения. О боже не кричите что вас заставляют чего то там таскать, я попала в сезон высоких продаж лично разбирала склад с игрушками вывозила телегу за телегой коробку за коробкой, в таком случае главное что бы товар был в зале ( да может быть не совсем красиво не по законам мерчендайзинга но он есть в зале а значет ассортимент не страдает ТО тоже) а красоту наводим в процессе.
7. Обидно когда кто то работает а кто то сидит ( есть у нас такие личности) премия одна на всех нет личных продаж.
8. Переработка да она есть это 30 минут до открытия 20\30 минут после (если вы старший кассир) и 30 минут обеда вы чисто физически не сможете отсидеть свой час обеда и того 1.3 часа, и да обед вам ваш не кто не оплачивает даже если вы его весь не сидели. Я еще раз повторюсь что человек новый но не так страшен черт как его малюют, все зависит от вас самих сколько потопаете столько и полопаете. Лентяем в кораблике не место!!! Лично я болею душой за свой магазин и стараюсь выкладываться полностью.

куча, не ценят сотрудников, заставляют работать в свои выходные и в отпуск. Если попал в больницу всем пофиг , выходи и работай

Раньше такого не было, отношение было профессиональное! Сейчас беспредел полный. Берут неквалифицированных руководителей и давят всех, даже людей отработавших много лет в компании, без единого нарицания и с качествами сверх занимаемой должности. Слышишь теперь фразу, не нравиться увольняйся. Раньше и обучали, объясняли и ставили ряд задач, сейчас всё на самотёк!