Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Прошу Вас всех понять и анализировать, что является данная компания на нашем Российском рынке. Когда компания нанимает иностранного руководителя, то не понимает всю сложность в процессах с контактами российского гражданина. Задайте вопрос и постарайтесь ответить на него правильно:
1. Может ли, иностранный руководитель, иметь представление, о диалекте с потенциальном клиентом? (Для увеличения товарооборота, необходимо относиться с клиентом согласно его пониманию в обществе)
2. Владеет ли он пониманием о потребности с российским гражданином для того, что бы продать ему товар с убеждением? ( Смотрите пункт 1)
3. Может ли он адекватно оценить обстановку мотивации согласно знанию Русской души? (Показатели на первом месте, но согласно анализу 15% зависит от профессиональных качеств руководителя, 85% для успешного взаимодействия для целей компании контактирования с персоналом)
4. Если он не знает историю Российского государства, то изучил ли наши амбиции и все уголки нашего Российского мозга, для адекватного ведения бизнеса?
5. С какой эффективностью, он может предложить любую систему в руководстве или принять любой регламент и содержать его в эффективности, если его понимания в ситуациях отличается с нашей? (Поймёт ли он наш диалект и каждое слово)
И этого человека наняла организация OOO Кораблик.
Представлю Вам Paul Richter, он Операционный Директор компании Кораблик!

В магазине директор и зам. Директора творят что хотят. Когда хотят уходят. То в салоны то по магазинам и рынкам гулять.бросая магазин. Заставляя продавцов и кассира мухливать с подарочными картами. Чтобы сделать план, покупая их за свой счёт а потом просто любому покупателю её пробить чтоб вернуть свои деньги. Специально браку так себе товар, одежду подгузники, чтобы купить их по уценки.еще если товар уходит в задержанные продажи, начальство делает копию чека и идут на кассу делать возврат, куда делают эти деньги тоже не понятно. А если кассир против то озвучивает это так, можешь написать заявление и уволился. У нас некоторых сотрудников так и заставляли писать заявление. И это часть того что они там творят. Товар принимает не зам. Директора, а грузчик которому по фиг правильно или нет он принял. А потом в магазине не достачи.и как с этим бороться. Очень жаль что такое отношение, в магазинах получается зам. Директора и директор это боги которые что хотят то и творят. А если ты скажешь слово против. Все тебя начнут выживать из магазина. Хотя работать в компании очень нравится.

Увидела вакансию в интернете, были предложены хорошие условия и оплата труда. Позвонила, назначили собеседование на определённое время и дату, пришла, девочки консультанты сказали обратится в кабинет к начальству, где мне грубо сказали подождать. В итоге я прождала 30 минут, мне дали заполнить анкету, после чего кассир дала понять, Ее это не касается, а начальству до меня нет дела. В общем впечатление отвратительное о мкомпании, потратила впустую кучу времени.(магазин г. Королев)

Не ходите устраиваться на работу в кораблик,только истратите своё время и деньги на проезд ,Обещают одно по тел, а потом не берут на работу .Чтоб устоиться туда ,вы проходите собеседование с регион.дирек.,затем проходите тест ,и после с территор.директор,я прошла тест набрала баллы .прошла собеседование со всеми директорами и в итоге они говорят ,извените на данный момент мы рассматриваем другово кандидата.Не тратьте зря время на это у меня ушла целая неделя.

Здравствуйте!Приходила к вам на собеседование.В Железнодорожном,на ул. Советской.В Юнион.Собеседование проводила директор Анна.Я была не приятно удивлена,она за 15 минут успела мне нахамить,все собеседование она жевала жвачку.Настроение было испорченно.Спасибо "Кораблик"

Здравствуйте,я являюсь вашим постоянным клиентом.каждый день захожу в ваш магазин ,по улице Советская г.Железнодородном ,за детским питанием. последнюю неделю ,не возможно находится долго в магазине,т.к очень душно и жарко,воздух на ваших термометрах 27-29градусов жары.Я с грудным ребенком ушла от вас вся вспотевшая , кондиционер в питании,дует горячим воздухом,просто невыносимо,представляю ,что творится с продуктами детского питания,у которых нормы хранения 20-25градусов.Вы подтвергаете опасности здоровье наших дитей .Вы обязаны снять весь товар,который хранится при такой высокой температуре.Я это лично проконтролирую,если моя просьба не будет удовлетворена ,я буду вынуждена,обратиться в Роспотребнадзор.

Недостатков море)) С каждым годом становится всё больше и больше)) Людей если раньше ещё считали за людей, то сейчас на них всем плевать, особенно в офисе. Началось всё с приходом Рихтера, "офигенного" руководителя розницы, начались прессинги, объяснительные, увольнения, которые продолжаются до сих пор и т.д. иногда буквально ни за что. Регламентов, инструкций до и больше. Шаг влево, шаг вправо карается "расстрелом", в общем жуть. И это человек, который за столько лет в России, так и не удосужился выучить получше русский язык. Напрашивается вопрос - он многочисленным сотрудникам "Кораблика" похоже мстит за 1945? Далее "отличные" DSM и ASM, когда приезжают в магазин с проверкой: одна орёт как психованная не понятно за что, видимо чтобы "больше" уважали, второй как крыса, ходит по магазину, по рабочим моментам никогда не помогает, с персоналом не общается в принципе, наверно не "барское" это дело, и в конце дает на подпись аудит, от результатов которого пребываешь в полном шоке, и которого это ну никоим образом не колышит. Зато объяснительные это для этой парочки любимое дело. Так же интересно как можно быть капитаном, если иногда работаем втроем в смене (1 кассир, 1 зам, 1 продавец)? Кто кем должен руководить и направлять, и куда? И как можно принять поставки, выставить их на полки, убрать на склад, проконсультировать покупателей, смотреть за сохранностью ТМЦ, собрать заказы, контролировать каждый час выручку, выполнять план, в таком составе? Ответ: да никак! Но! это из руководства никого не волнует, нам полагается только получить, за работу за шестерых, ЛЮЛЕЙ!!! Это простите кааак? Нормально??
Отдельная песня: сотрудники СБ, это тихий ужас...Вместо того чтобы помогать магазинам, приезжают, обвиняют сотрудников в воровсте, плохой работе, во всем чём можно и нельзя, заставляют писать объяснительные, грозят увольнением и т.д. И это вместо того чтобы самим хоть что то делать для предотвращения краж в магазинах, усилить охрану, устанавливать хотя бы камеры адекватные, а не валить всё на сотрудников. Должности директора, зама, продавцов - это должность не охранника. Да, может в каких то магазинах и воруют сотрудники, но не во всех же..И когда действительно ловишь вора, то оказываешься ещё и виноватым в этом, пишешь объяснительные по этому поводу..Это как вообще называется, не понятно... В общем начальник на начальнике, начальником погоняет.
Все уже смутно себе представляют, как вести себя на работе, чтобы это было по "замечательным" регламентам. Хочется чтобы магазин процветал, хочется обслуживать покупателей, но похоже руководство хочет только регламентов, а не выполнения планов. Потому что на самом деле слишком много обязанностей наваливают для одного, и говорю это не потому что не умею работать. А это действительность...Кто работает в Кораблике, тот поймёт.
Так нравилось работать и получать действительно удовольствие от работы, но сейчас идёшь на работу и не знаешь что ждёт тебя там, могут и уволить ведь, за то что долго работаешь..Компании нужна свежая кровь (вампиры наверное), а не компетентные сотрудники.
В общем ценить и уважать людей перестали, пользуются тем что в стране безработица, вот и делают что хотят. Полный бардак.

Люди, будьте осторожны, прочитайте отзыв перед тем, как ходить на собеседование.
Летом 2015 года компания разместила вакансию территориального менеджера, я откликнулась, мне перезвонили. Перед собеседованием, выслали на почту тест на решение экономических и теоретических заданий, сделала. Пригласили на встречу. После 1го собеседования, перед 2м этапом, попросили объехать пару их магазинов и отправить им SWAT отчёт - это полный анализ деятельности с плюсами, минусами и рисками. Объехала, потратив своё время и деньги на проезд, написала отчёт. Пригласили на 2ю встречу, куда пришёл представитель ок, директор по персоналу и ген дир-р. Очень дотошно спрашивали про впечатления от магазинов (от и до), что я бы улучшила и как. Выслушав, наобещали золотые горы, сказали, что будет 3й этап. Приехала на беседу с директором по рознице, пообщалась. Проделав такую работу для компании (бесплатный тайник и аналитик) и услышав массу обещаний, ждала приглашения на работу. А звонка все не было. Позвонила в ок сама и услышала, что вакансия заморожена!!!!!! То есть компании нужны люди, которые бесплатно ездят, анализируют и предлагают методы улучшения работы магазинов!!!! Вакансия исчезла с сайтов поиска работы. Случайно созвонилась со старым приятелем, с ним таже самая история произошла в 2014 году. Смотрю сейчас, летом 2016 опять на hh.ru и superjob появилась таже вакансия! Будьте осторожны - поставлено на поток!

За время работы в магазине по адресу метро ВДНХ Проспект Мира после прихода нового директора Казаковой Н. со своей командой "отличных" работников Хорошаевой М. и т.д в данном магазине стало невозможно работать: нецензурная брань, грубость, нервозная атмосфера в коллективе, неуважительное отношение к старшим по возрасту сотрудникам. Такому руководящему составу место на Черкизовском рынке. а не в приличном магазине. Отношение к работе и к своим обязанностям не соответствует "Кодексу чести" магазина Кораблик. Неудивительно, что с таким руководством у сотрудников отпадает желание работать с душой и стремлением к выполнению плана. Основы взаимоотношений в коллективе и качество работы во многом зависит от умения и таланта создавать рабочий микроклимат. Я считаю, что на руководящие должности должны назначаться грамотные, культурные и образованные люди, а не "лимита" с образованием 10 классов, достигшие своих должностей путем угодничества, стукачества и стремлением получить карьерный рост любым способом. Кассир с 20 летним стажем работы в крупных магазинах детских товаров. В этот магазин с данным руководством идти работать не рекомендую никому кто хоть чуть-чуть себя уважает.

Есть сотрудники, которые устраивают своих сожительниц на высокие должности! Например директор магазина Ренфельд Алексей из Павловского Посада. Он устроил свою сожительницу Прозорову Елену заместителем директора. Она сотрудник очень плохой и бездарный. На бывшей работе ей дали плохую рекомендацию. Её не взяли, но со связями Ренфельд Алексея, служба безопасности её пропустила, видать и там всё прогнило. Мы тут пытаемся с продавцов подняться и работаем на карьерный рост, а тут какая-то бездарность становится зам. директором. Ну в итоге с карьерным ростом можете забыть, если хотите устроиться сюда и пробиться своим умом и трудом на высокую должность. Именно из-за таких людей в компании как Ренфельд и Прозорова, усугубится мотивация персонала. Вот куда смотрит Зуев?

Ценность компании честность и открытость, но только на словах для директора Сидоровой Екатерины. Вместе с подругой зам директором Шуевой Ольгой поливают весь коллектив грязью, пишут кляузы на сайте компании, публично линчуют сотрудников. Кто их воовообще назначил. Им на рынке семечками торговать. И их прикрывает АСМ Альбина. Тоже супер начальник. Приехала в магазин в ярко салатовый штанах и отчиталась сотрудника за серые штаны. Постоянно собираем деньги что бы покрыть недостачи. Тоже где честность? Куда смотрит руководство? Я пока работаю потому некуда уходить, но уйду как только будет другое место. Была директор Провоторова Анна все было честно и понятно. Как она ушла и началось, особенно еще когда АСМ поменяли. Все друг на друга стучат, не коллектив а болото. Уважаемые начальники обратите внимание пообщайтесь с персоналом и наведите порядок.

Господа региональные директора!!! Вопрос такой Вы В отпуск наверное на Канары ездите?! А почему же такое свинское отношение к персоналу.? Почему же Вы не даёте отдохнуть им? И это не зависимо уходит человек или просто в отпуск. У Вас один ответ нету замены,да.Очень плохо господа региональные директора.От вас рабочие убегут,вы банкрот.

Все началось с прихода нового директора. Она решила, что обедать при 13 часовом рабочем дне нам не нужно. Девочек с обеда дергает заказами. Недостачи ошеломительные. Воруют даже салфетки за 15 руб. Задач на нас сваливают с каждым днем больше за те же деньги. Директор живет только работой при наличии маленьких детей и хочет, чтобы так жили все. Региональный редкостный товарищ. Под новый год работали со сменщицей по- очереди без приемщика и директора. И когда спросили про доп.премию за двойную работу, нас вежливо послали. Зато люлей отваливать и говорить о некомпетентности он первый. Вообще усиленно ищу другую работу. Постоянно обвиняют коллектив в воровстве ( при том, что девочки больше 2 х лет работают и исправно выплачивают недостачи) А однажды наши распрекрасные СБшники довели кассира до больницы. Подставили перед другой сотрудницей. В итоге нервный срыв у человека с кардиостимулятором. А за клевету у нас в законе вообще статья есть.
Короче рыба гниет с головы. Раньше при нормальном директоре было лучше. На работу шла с удовольствием. Но она сбежала после за в 30000. Не жалеет ни капли.

Руководство Безграмотное,на вид бомжоватое,да и впечатление хамло.О товаре вообще не имеет представление не какого Имя этого руководителя судя по бэйджу Анастасия.Обходить буду Этот магазин за километр.

в феврале 2016 года заходил в магазин на метро Аннино,и как то был удивлен,что на такой большой магазин всего один продавец,при нахождении в магазине 6-7 разных покупателей.Соответственно получить консультацию я не мог,так продавец был занят.Обратился на кассу,чтобы мне позвали директора магазина,однако прождав минут10-15 я так никого не увидел,наверно "сильно занята была". Странная политика у Вашей компании,неужели нельзя в таком магазине держать больше продавцов,или у Вас такая мизерная зарплата,что никто работать у Вас не хочет.Жду Вашего ответа.

Их уйма! Я не первый год работаю в Кораблике! И до этого времени нареканий не было никаких, сейчас же дела обстоят гораздо хуже! Придумали каких-то тайных покупателей, которые чаще всего не адекватные и в прямом смысле убегают от продавцов, а потом отзывы пишут от которых глаза на лоб лезут! И попробуй докажи, что на самом деле всё было не так! А сейчас вообще жесть, премия сотрудников будет зависеть от этих самых покупателей, соответственно, можно делать вывод, что этой самой премии можно и не ждать!!! Директора у нас перевели с другого магазина, по началу была вообще не адекват, но после всеобщей жалобы стала более менее! А вот одна от из замов - это отдельная история. Каждое утро начинается с лицезрения её унылого и вечно не довольного лица! Каждое утро мы слушаем какое мы говно и т.д, а в течении дня можно ещё много нового узнать и о продавцах. Сидя в кабинете орёт матом, как её достали покупатели и "эти тупые дети"., возникает вопрос: какого фига, ты вообще работаешь в этой сфере? По регламенту Капитан - это директор, либо заместитель! У нас же, во время отсутствия директора, это кто угодно, но только не зам. Бедные продавцы передают друг другу этот значок, как переходящее знамя, что бы хоть чуть-чуть дополнить полки необходимым товаром! В общем с каждым годом или даже месяцем, всё хуже и хуже! Всем коллективом, и продавцы и кассиры, уже ищем новую работу, потому что терпеть это всё нет сил!!!

Магазин "Кораблик" находится в нашем районе в торговом центре "Браво" и очень мне нравился. После рождения сынульки (это мой третий ребёнок)я очень часто ходила в магазин за необходимыми товарами, но решила сделать заказ через интернет и ОЧЕНЬ СИЛЬНО разочаровалась. Свой заказ я сделала 23.01.2016 года, доставили 28.01.2015года, правда перед этим мне позвонила девушка и сообщила, что нужных мне некоторых позиций указанных мною в заказе уже нет. Я с пониманием отнеслась и сказала чтобы привезли что есть, девушка извинилась, сказав что доставка будет бесплатная, так как это всё произошло по вине компании "Кораблик", но это были только "цветочки". Приехал курьер и привёз долгожданный мой заказ в большой картонной коробке. Так как я заказывала помимо всего прочего ещё 10 бутылок воды, я попросила отнести коробку в квартиру подумав, что она тяжелая и с ребёнком на руках я сама её не донесу. Курьер показал мне товарный чек, где был указан список находящихся в коробке "моих" товаров и попросив расписаться отдал "мой" заказ. Через несколько минут, открыв коробку я поняла, что там абсолютно другой заказ, потому что из моего списка товаров,там ничего не было. Я стала звонить в компанию "Кораблик" объяснила ситуацию, приняли мою заявку и сказали, что со мной свяжется специалист, через некоторое время позвонила девушка и как мне показалось, мы уладили это недоразумение, при этом она сказала, что некоторых позиций опять при доставке не будет. Через день, а это было 30.01.2016г. приехал долгожданный курьер, правда не с 14 до 17 как мне пообещали, а в 21.12 (так как курьер сказал, что им без разницы какое время говорят в "Кораблике" они доставляют по своему времени). Ну ладно уже, что я убила весь день, так как ждала заказ днём и пришлось ждать его до вечера, курьер приехав ко мне абсолютно ничего не знал о моей проблеме, соответственно и то, что я не должна опять платить за свой товар, так как я уже ранее оплатила не свой привезённый заказ. Услышав слова, что я не буду оплачивать курьер развернулся и ушёл с моим "драгоценным" и долгожданным заказом. Я снова стала звонить операторам "Кораблика", девушка по имени Александра № 21073, пообещала, что со мной снова свяжется специалист, но увы, наступил февраль-01.02.2016г., мне никто не позвонил, я снова звоню объясняя очередному оператору свою не решенную проблему, девушка снова обещает, что со мной свяжется специалист, но увы со мной никто не связался и скоро уже 02.02.2016года. Завтра я снова буду звонить операторам стараясь сдерживать свои эмоции, так как картонная коробка "Памперсов" которая находится в коробке моему ребёнку даже по весовой категории уже не подходит, две банки смеси тоже другой фирмы, не те которыми я кормлю своего ребёнка и очень обидно и неприятно, что сотрудники так безответственно относятся к своей работе. Ну хотя бы могли исправлять свои косяки, а не обещать монотонно и спокойно привести наконец-то мой заказ. Неужели всем известная компания "Кораблик" не может нормально решить такую проблему, почему мне приходится звонить в никуда и общаться с пустотой. Я очень надеюсь, что моя ситуация разрешится и я всё-таки напишу положительный отзыв о том, что мой заказ всё-таки был доставлен.

Хотелось бы сказать о том, что отношение к клиентам в интернет магазине совершенно непонятное. Сделала заказ, пришло письмо, что 17.01 будет доставлено. Весь день просидела дома в ожидании. Когда уже в 20,00 не отзвонился курьер-позвонила сама. Оказалось, что доставка у меня написана на 19.01. Окей. Жду 19.01.... В 20.00 ни звонка от курьера, ни ответа, ни привета. В письме было написано, что мой заказ отдан в службу доставки. Звоню опять в магазин. Оператор мне сказала ждите. Заказ передан. ЖДУ. 20.01 позвонила раза 3 в магазин. То ждите звонка логистов, то программа у них на профилактике, в итоге, позвонив вечером (спасибо девушке оператору, выяснила в чем дело) оказалось, что мой заказ вообще потеряли на складе, хотя писали, что отдан в доставку!
Я вот одного не понимаю-в чём сложность позвонить клиенту и сообщить о задержке???? Почему я должна ждать у моря погоды, тратить своё время, вызванивать постоянно узнавать в чем дело???? Я считаю-это неуважение к клиентам. Сделайте вывод.
Вы одна из крупнейших сетей детских магазинов и такой конфуз!
Спасибо за внимание. Хотелось бы всё-таки получить свой заказ и комментарий к письму, т.к. через обратную связь тоже молчок/

заказывал снегокат за 2000 руб., а привезли уже за 3000руб. тот же самый. Все товары с завышеной ценой.

Очень маленький штат! На площадь магазина квадратов 700-800 4 продавца максимум +2 кассира. В выходные иногда вообще может остаться зам,кассир да пара продавцов, это на здоровый магазин. И обязанностей выше крыши, и все это за сущие копейки!!!
Стоит идти работать в компанию. если вы готовы пахать за 10-рых, а получать даже не за 1,а за 0.5. Ибо зарплаты "обнять и плакать".
Кораблики будут и дальше открываться с бешеной скоростью, а люди которые добывают эти деньги будут и дальше получать 20 тыс рублей, пока руководство не задумается и до них не дойдет, что в 2015 году таких зарплат уже не может быть, это смешно! Поэтому в компании и такая "текучка" кадров!

Директор магазина на Рудневке, просто не одыкватный человек, работать с ним просто не выросими. Директор который всё забывает или делает вид. Вообщем человек которому всё безразлично.

Все верно было замечено в предыдущих комментариях, на огромный магазин всего 4 продавца в смену и 2 кассира, которые только сидят на кассе и командуют продавцами, как например Лена Носова (включался директор с бывшей работы), ну это ладно, ее никто не слушал. А вот директрисса там была (вроде бы до сих пор работает), Фимушина Людмила, колхоз-дерёвня отдыхает, ходит постоянно в рваных колготках, в обтягивающих кофточках без лифчика, позорище этой организации, Директор детского магазина. Стыдно должно быть вышестоящему руководству, кого они берут на работу директорами, а за то, когда приезжали, на нас смотрели, в чем мы обуты. В магазине кондеров не было, жара не возможная, а мы должны были ходить в закрытой обуви. Издевательство.

Работая в смену, ты первым делом должна была заниматься консультированием покупателей и стоять всегда под камерой, и в тоже время ты должна была каким то образом выставить весь пришедший товар на витрину, разобраться на складе, сходить проконсультировать в другой отдел..... и многое другое

Короче одним словом ужас ужасный.

Работала продавцом-кассиром, это нечто, столько бумажной волокиты не заполняла ни в одном магазине, в которых работала до этого, за мизерную зарплату ты как робот должен на кассе "облизывать покупателей" предлагая бонусную карту и расписывая все её преимущества, рассказывать об актуальных акциях,впаривая всевозможные соки и др. продукцию по действующим акциям, проводить инкассации,размен денег, которую обязан делать старший кассир!!! плюс всю покупку уложить в пакет покупателю и это всего лишь за 28 тысяч рублей при пятидневке, хочется спросить у руководства не зажрались ли вы господа сидя на высоких стульях БП Румянцево!!!!Вывод:кто хочет совмещать как минимум три должности за один оклад-Welcome, таких лохов тут и ждут!

Единственное,что не устраивало -отсутствие нормального грузчика,перетарка склада,который надо вечно самой разбирать иначе хрен чего найдёшь,свернула весь позвоночник.Некорректно сводятся остатки инвентаризации,за одно и тоже автомобильное кресло дважды платили.И просто мне было далеко и долго по пробкам добираться,правда когда уволилась наконец-то открылся магазин в Солнцевском районе,вернулась-бы,но боюсь,что со складом там такая-же история

Все ужасно неорганизованно, начальство не мотивирует а только нагло хамит и постоянно всем недовольно, что с самого начала дня портит ваше настроение и после чего вы еще должны улыбаться всем и начальству в том числе во весь рот, дурдом! куча недостач и вечно расплачиваются сотрудники, за адский АДСКИЙ труд платят граши, я простите лучше в Макдоналдс пойду и получу больше денег и уважения к себе, коллектив уже забился как мышки уставшие и убитые страшно смотреть работаем и за грузчиков и за уборщиц и за всех кого можно и нельзя, эта компания экономит на всем, лично у нас в кораблике задержки с зарплатой, так что ничего там не по ТК, я работала 8 дней по 12 часов и один выходной, и мне никто за переработки даже платить не думал, перерыв из графика вычитают час, а обедаешь ты от силы 30 минут, при том, если ты кассир то тебя постоянно дергают с набитым ртом к кассе и нормально ты не поешь, да еще и торопят. Совершенно не советую идти в этот гадюшник начальство ужасное, организация ужасная, уважайте себя.

Завершение собеседования было просто странное- провели к рабочему месту, предложили открыть программу по расчетам зарплаты, открыть рабочие вкладки, спросили как сделать сортировку. И сортировку я сделала в своей последовательности , а ни в той в которой работают работники. И похоже интерес ко мне пропал, все собрались по домам ( был конец рабочего дня), я еще посидела за рабочим столом с открытой рабочей базой, больше ко мне никто не подошел и мне пришлось уйти не дождавшись не понятно кого. так я и осталась в неведении: то ли так сделали специально(типа не дождался сам виноват), то ли уже точно решили что брать на работу меня не будут, тогда зачем нужен был весь этот цирк , но сидеть за открытой рабочей базой мне не позволила профессиональная этика.Получается что компании профессионалы особо и не нужны, нужны неопытные девочки, которых можно обучить под себя..

Один продавец работает за грузчика,консультанта и продавца.Акции каждые две,три недели,которые нужно оформлять,а ещё,что самое не предсказуемое знать наизусть.Кроме акций каждый сотрудник должен знать план на месяц,день,средний чек,количество прошедших покупателей и многое другое.А зарплата тянет только на вакансию-продавец,остальное вы представляете компании за свой счёт,а именно свой мозг и умение грамотно продать товар.И не переживайте ещё и останетесь виноваты если что. А АУП можно всё сходить покурить и даже выпить пока погода позволяет.Так что кто хочет поработать,как негры на плантации это то что нужно!!!

Коллеги,добрый день! Сейчас в Компании проходит большой шмон- проверка Роспотребнадзора, косяков нарыли уйму , но президент конечно откупиться. Одино из нарушений- это факт,что новичков заставляют за свой счёт оформлять медкнижку. Согласно законодательства первичный медосмотр работодатель оплачивает за свой счёт ,много вопросов вызывает и то,что сотрудники обязаны быть на рабочем месте за пол часа до начала рабочей смены. Такую норму работодатель отразил в правилах внутреннего трудового распорядка. Полагаю,что нарушения,которые допускает Компания ,коснулись каждого из нас и не должны остаться безнаказанными. Ниже адреса сайтов прокуратуры и трудовой инспекции ,которые принимают жалобы посредством обращений через электронную приемную . Давайте сделаем условия работы более человеческими.



Адрес государственной инспекции труда по г. Москве:



Почтовый адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3



Контактный телефон: (495) 343-91-90



Сайт http://git77.rostrud.ru/



Прокуратура города Москвы :



http://www.mosproc.ru

Не обольщайтесь обещанием 8-ми часового рабочего дня, магазин работает ежедневно с 9 до 21, делайте выводы) Положенный обеденный час делите на два-три временных промежутка, очень вероятно, что сменщик (если он есть. практика показывает, что в данной компании и команда 1 продавец+1 кассир - безо всяких там дублеров и охранников - вполне себе команда)) тоже хочет кушать. Отдельное спасибо за общую лестницу, благодаря которой добрая половина потенциальных клиентов теряется при одном взгляде на нее (по иронии судьбы наш филиал находится прямо напротив фитнес центра и часто расценивается как этакий тест-драйв на пути к телесному совершенству) лестница действительно крутая и даже многообещающее "позвоните в звоночек, наш грузчик поможет вам поднять коляску" иной раз не соблазняет. Если вы все-таки решились работать тут - возрадуйтесь, бесплатный элемент ежедневного фитнеса вам обеспечен). Кстати, лестница, ведущая к "гардеробу", "кухне", "кабинету директора" и санузлу - точно такая же, каждый божий день, поднимаясь по ней, вы качаете мышцы попы, а спускаясь, благодарите Бога за благополучный спуск) К 9 утра "молочка" должна быть проверена, соответственно, уходить вы можете позже 21 часов, но приходить - существенно раньше 9-ти).

Будьте готовы к тому, что ближе к концу испытательного срока директор будет "пробовать на зуб" вашу психическую вменяемость, моделируя невыносимые для работы условия, задавая идиотические (на первый взгляд) задачи, требуя взаимоисключающих решений. Я не оговорилась, просто в галактике, в которой Лариса Львовна обитает периодически, это - норма, очевидно.

Вообще директор - отдельная песня, удивительно, как региональный менеджер, уважаемая Т.Прокопец ни разу за свои многочисленные посещения нашего райского уголка не застала\не заметила неадекватного состояния г-жи Поповой и не оценила ее внешний вид - тайна, покрытая мраком. Покупатели приходят в легкий шок, постфактум узнав, что общались с директором магазина.

Неприятным моментом оказался факт, что такая уважаемая компания, как "Кораблик" экономит на рабочей силе, нанимая нелегальных мигрантов. Сюда же : вы на самом деле считаете, что продавцы и кассиры могут и обязаны следить за целостностью упаковок продукции и выполнять функции охранников?

Директор перманентно манкирует своими обязанностями, скидывая их на замов, которые, в свою очередь, спихивают их на продавцов. Магазин, по факту, функционирует не благодаря, а ВОПРЕКИ деятельности Поповой Л.Л. а уж сколько там "под давление" своровано - наверное, вам пофигу.

Кто задает план? Магазинчику, в который по этим адовым ступеням каждый второй пройти сам откажется и, пройдя метров 300 на восток, на эскалаторе поднимется в "Дети" реально ли полтора миллиона в будний день выбить? Да вы охренели, Господа! Танцы у шеста на 1 этаже "7 континента" вам столько клиентов не набьют.

Самое гадкое - за дивным слоганом таится банальная жажда наживы, любой ценой.

Собираетесь поработать в "Кораблике"?.. Тогда от вас требуется наличие действующей медицинской книжки или готовность оперативно ее оформить (за свой счёт). Будьте готовы к тому, что всё рабочее время вы будете проводить на ногах (присесть сможете в свой обед и то минут на 30 (если повезёт!)). Учитесь работать за пятерых (вы будете консультировать покупателей, заниматься выкладкой товара, делать переоценки и мини инвентаризации, снимать просрочку, подрабатывать грузчиком и при этом следить за сохранностью товара и выполнять план), но за одну зарплату (чистыми 12000 руб.). Привыкайте к удержаниям по результатам инвентаризаций , а они будут, т.к. нет условий для сохранности имущества (платить придётся по розничным ценам). А самое главное, запаситесь терпением (работать в этой компании морально тяжело).

И ещё... При увольнении трудовую книжку придётся ждать недели 2-3 (её высылают по почте). И хорошо, если она до вас дойдёт и с ней будет всё в порядке (в моей трудовой специалист по администрированию Волкова Е. Г. умудрилась сделать 2 недействительные записи и 2 орфографические ошибки).

Уволившись из ООО "Кораблик- Р", почувствовала себя человеком, а не "рабом в рваной футболке". Сейчас устроилась в нормальную компании с адекватными условиями. Свою работу ценю и люблю. А "Кораблик" буду вспоминать, как страшный сон.

А Вы всё ещё хотите работать в "Кораблике"?..