Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Если вы уважаете себя и свой труд, то не тратьте время на компанию ФЛАН-М. Внутри компании царит хаос . Работа организованна отвратительно, нет никой системы и слаженности между отделами. Коллектив сложный, каждый «тянет одеяло на себя», люди не умеют решать проблемы самостоятельно, все бегут к ген.директору, чтобы успеть доложить о проблеме первым и быть в почете.
В компании огромная текучка. Сотрудники отдела кадров обещают радужные перспективы, карьерный рост, стабильную заработную плату. На деле нет ни роста, ни стабильной оплаты труда. Если официальный оклад с горем пополам платят 2 раза в месяц, то конвертную часть (которую гордо называю коэффициент трудового участия - КТУ) платят с задержкой в месяц и выдают не в полном объеме. Я ни разу не получил ни одной полной заработной платы, обещанной при устройстве.
Товарищ Фатеев, чтобы ваш бизнес процветал, и в коллектив пришло взаимопонимание, гоните в шею трусливого Добромыслова, лентяя Сафронова, глупого лизюблюда Матвеева. Данные люди, не обладая достаточным уровнем знаний, пытаются дискредитировать более грамотных специалистов, тем самым пытаясь возвысить себя в ваших глазах.
В компании все же есть несколько приятных людей, которые работают не один день и действительно преданы своему делу (помощник директора, кадровик Татьяна, Светлана из пто, Евгения и Иван из снабжения). Но, к сожалению их мало, и директор редко прислушивается к ним, отдавая предпочтение, например, склочной и малоприятной женщине - главбуху (которая большую часть РАБОЧЕГО времени проводит с сигаретой около офиса).
Особо привилегированные сотрудники приходят на работу к обеду (11 – 12 часов), далее несколько часов они проводят на кухне попивая чай. К 18.00 часам группа таких ТРУЖЕННИКОВ начинает ходить по кабинетам и вздыхать, как МНОГО они работают и что им приходится сидеть допоздна на работе. Кому вы пускаете пыль в глаза?!
К слову, массу положительных и однотипных отзывов о компании пишет наемный человек. Уважаемая девушка, создающая отзывы - будьте умнее, меняйте стиль написания и не строчите отзывы каждый день. Это бросается в глаза!
Претензий к директору компании у меня нет, это человек на самом деле занятой. Но под влиянием личного мнения ГЛУПЫХ и НЕКОМПЕТЕНТНЫХ работников, ПЕРВЫМИ доложившими о какой-либо проблеме, директор делает поспешные и не всегда корректные выводы, не разобравшись до конца в ситуации.
Гоните в шею сплетников, они только отвлекают вас от работы.