Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

- развития нет (если только для стажера, у которого нет никакой практики и знаний);
- проектный портфель слабый и сжимается;
- текучка кадров до 80% в год (не шутка);
- топ менеджмент (который пришел в 2015 году) не компетентен в бизнесе, на который их поставили;
- стратегии и понимания куда развиваться - нет (полная стагнация и медленное увядание);

Компания держится только за счет проектов, которые подбрасывают владельцы компании, с рынка взять ничего не могут.