Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проработал в компании 1 год и 5 мес. на должности продавец гипермаркета (универсал). За все проработаннное время в этой компании надеялся на то, что здесь ценят сотрудников, верил в то, что есть стабильность, относился с уважением к руководству и сотрудникам. Но все это обман, т.к. постоянно заставляют работать на несколько отделов одновременно, заставляют выходить в свои выходные, подлое отношение некоторых руководителей, т.к. просто могут повысить тон или сделать какую нибудь подставу для того чтобы я написал очередную обьяснительную за то, что не пересчитал товар в овощном отделе, который они же сами и спрятали в камере, свалив все на то, что я специально это не пересчитывал, сказав что это всего лишь некая проверка, тэст на честность сотрудника. Но это всего лишь 1 из 1000-го случая. Просили выходить в свой законный 1 выходной из 5-6 отработанных смен по 12-14 часов в гипермаркете, но это не постоянный случай. Постоянно отсутсвовали ценники и когда начиналась моя смена покупатели сваливали чужую вину на меня в том числе и за просрочку, которую кто-то не снял в отделе охлажденки. Постоянно выслушивал весь негатив от покупателей за то, что кто-то работает не как следует. Это все ничего, я на все закрывал глаза, т.к. мне очень нужна была работа в связи с немалыми долгами, нужно было помогать родственникам, но меня решили тем самым перевести в другой магазин, т.к. зав. отделом охлажденки Ольга Ивановна Бородина решила очередным образом избавиться от честного сотрудника, решив пожаловаться директору. Посмотрев страничку вк вы узнаете какой это человек на самом деле и чем он занимается в свободное от работы время. Попытался после увольнения устроиться повторно в магнит но в маленький магазин, так даже туда не взяли по неизвестной, конфендициальной причине, наверное посчитав меня за ненужного сотрудника. Так и остался без работы провинив в чем-то себя, в чем-то компанию. Очень жаль что в наше время людям обещают надежную стабильность в компании как говорят на собеседовании. По факту грозят избавиться от нормальных сотрудников за неисполнение нечеловеческих должностных обязанностей а оставлять тех, кто имеет определенные связи с руководством. Надеюсь, что когда нибудь руководство пересмотрит справедливое отношение к людям, которые достойно трудятся в этой компании, делая ее лучше и начнут ценить хоть как-то.