Отрицательные стороны
Ехал устраиваться на комплектовщика, но начальник смены решил, что лучше будет на приемщика товара. Я согласился. Отработал 9 дней из 14 ( работа вахтой 14/14 ). Заболел, взял больничный. Во время работы лучшие акты на приемку доставались постоянным работникам с графиком 2/2.Те, кто работал на приемке знают, что принять 8-10 поддонов с разным товаром по времени выйдет также как и принять поддонов 25-30 с товаром одного вида ( например, вода, мука, туалетная бумага и т.д. ).А в зп разница в 3-4 раза. Изначально в отделе кадров говорят что хотят сделать на РЦ универсальных сотрудников ( приемка- комплектовка- отгрузка ), а по факту поощряют работу сотрудников, кто работает на одном месте и "снимает сливки", а на другие места не хотят идти ни за что, лучше будут сидеть ждать следующий "жирный" приемный акт, причем зачастую в бухгалтерии, распивая кофе. А акты с маленьким количеством поддонов они не будут брать. Один "начальничек" ( не буду называть имя ), на мой вопрос куда нужны люди ( если на приемке мало поддонов заказано, а людей много приемщиков ) комплектация - отгрузка ?, - ответил: "Никуда", а потом добавил: "Уборщиков не хватает ! Поможешь ?!?" Т.е. я к нему как человек обратился где я могу заработать денег, а он издевается ( сам то на хорошем окладе и заинтересован просто смену отбыть). Поэтому то что говорят в отделе кадров, расходится с тем что фактически на месте работы. Из-за этого текучка. Приемка бананов - халява также достается "стареньким", говорят: "Сначала нужно научиться принимать обычный товар". Таким образом они фактически говорят: "Обучайся - это у тебя стажировка". При увольнении заставили отработать 2 недели, хотя я иногородний и написал заявление на увольнение после больничного. В любом случае должен быть испытательный срок, в течении которого работник может уволиться без отработки. Т.о. вы либо сразу увольняйте тем же днем, либо давайте зарабатывать человеку, по честному распределяя приемные акты. Определитесь: "Стажировка или нет?" Что там стажироваться: показали - делай, если "идиот" - можно и месяц стажироваться, а "нормальный" за 1-2 дня вполне научится. А дальше: сделал ошибку - заплатил. Очень быстро сам научишься.А так целую вахту 14 дней ( а фактически месяц + 14 дней отдыха ) работать за 13 тысяч ??? Вы серьезно ??? Поселили в гостевой дом "Комфорт". Антисанитария, тараканы , клопы., вентиляция не работает, возможно не во всех ( в комнатах по 8-10 человек ). За 9 дней работы заплатили 8500 рублей. Я больше на проезд потратил и на еду. За 8 дней больничного - 1600 рублей!!! т.к. оклад 94 рубля в час, отсюда все и считается, остальное премия на усмотрение работодателя. В общем не советую работодателя все предвзято и не четко.
