Отрицательные стороны
Самый главный недостаток- директор филиала Петров. Это психически неуравновешенный человек, который весь день на работе курит кальян, болтает по телефону, а свою работу перекладывает на подчинённых. На подчинённых орет матом, как психопат. Отчёты назначает после окончания рабочего дня, потому рабочий день длится до 21:00, в лучшем случае, при этом сам приезжает к 11:00. Переработки не оплачиваются. Выплата премиальный части зависит от его настроения.
2) Обманывают по ЗП. Никогда не получите столько, сколько заработаете. Выплата ЗП зависит не только от продаж и поступивших на счёт компании денег от клиента, но главное- от пришедших в бухгалтерию Владивостока оформленных документов по сделке. Зная этот факт, менеджеры тчащетельно готовят и аккуратно оформляют все документы, отправляют их в бухгалтерию, а затем во время начисления ЗП систематически узнают, что не хватает тех или иных документов по причине их утери. Бухгалтерия это такая черная дыра, где обязательно теряется часть документов. Есть мнение, что это делается намеренно, чтобы сократить ЗП. Поэтому виртуально в базе менеджеры видят одну сумму, которая должна быть выплачена, а получают значительно меньше, на вопрос почему так происходит- разводят руками и мало того, требуют снова восстановить эти документы.
3) Постоянная текучка кадров. Косяки уволившегося менеджера перекладывают на других менеджеров и требуют решить проблемы. При увольнении, не компенсируют неотгуленный отпуск.
