Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

У компании Пик-брокер открыты на Hh 2 вакансии: Оператор колл центра и оператор аналитического отдела. Я как раз выбрал вторую. Работу предлагают удаленную из дома. Мне как раз такая и была нужна. Первоначально прошел короткое собеседование с Hr Екатериной Чалбушниковой, где она за 5–10 мин рассказала минимум об обязанностях и передала контакт руководителя для связи. Руководителя зовут Елена, она в 2-х словах рассказала об обязанностях и сразу же предложила выйти на стажировку 1 может 2дня, чтобы понять буду я справляться или нет. Во время стажировки я постоянно слышал о том, что она стажирует еще 3–4 человек помимо меня. Я сразу же спросил сколько вакантных мест сейчас и какие у меня шансы. На что получал уклончивые ответы, Вы отлично справляетесь, но нам нужен готовый сотрудник и нужно поднатаскаться. Первый день я проработал 12 часовой день с перерывом в 30 мин и не получил никакой обратной связи, на второй день отработал порядка 8 часов и также не получил ответа по себе. В итоге Елена предложила выйти еще, так как не видит пока результата от меня. Никакой конкретики сколько еще стажироваться, интересен ли я вообще не последовало. Вдобавок узнаю, что еще как минимум 3–4 кандидата одновременно со мной стажируются и вакансия не закрыта! Написал вопрос HR про всю эту ситуацию-мне ответили, что решения нет, еще стажируем 4 кандидатов! В итоге я потратил 2 полных дня своего времени впустую, из-за отсутствия понимания и информации по стажировке, а работодатель использует бесплатный 100% труд работников без гарантий трудоустройства. Я думаю, что данная схема у них поставлена на оборот. Поэтому прошу сильно подумать перед стажировкой на данные вакансии кандидатов. Надеюсь мой отзыв поможет сэкономить время кандидатам и открыть глаза на эту компанию.