Отрицательные стороны
Этапы отбора максимально странные.
Компания утверждает, что нужны люди с опытом, а потом на последнем этапе берет человека, который в продажах не работал(по рассказам человека) сроки для того, чтобы выучить материал - минимальные, создают стрессовую ситуацию по максимуму.
На последнем этапе отбора (о котором не предупреждали изначально) отсеивают опытных людей набирая в команду людей без опыта. Плюс ко всему на вопрос о том, почему поступил отказ говорят не правду, при этом игнорируя сообщения по несколько дней.