Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Если показать себя как сотрудник не знающий своих прав - постояные лишения премии, просьбы поработать за того парня, итд. Политика компании проста и понятна: извлечь максимальную прибыль. А если продукт не дорожает, то экономят на закупке и на зарплатах. Поэтому дошло до того что 1 человек работает за троих. Покупает инструмент и материалы на свои деньги. А те, кто заинтересован в экономии фонда заработной платы - ищут пути лишения премии и пересмотра трудоемкости выполняемых нарядов. Поэтому за средне - рыночную зарплату мы получаем супернагруженность на рабочем месте. Если вы ИТР, то здесь еще все интересней: вы не человек, и выбор у вас либо бесприкословно делать все, что взбредет одному из вышестоящих руководителей, либо идти на улицу. ИТР работают в основном за голый оклад и на работе находятся по 14 часов 7 дней в неделю, дабы выполнить нереальные показатели, с которыми ловко играют заинтересованные в экономии зп лица.