Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Неуважительное отношение к соискателям. Строгий этап отбора, состоящий из нескольких тестов и собеседований. В космонавты или чиновники наверное такого дотошного отбора нет.
Ну ладно. Раз такой отбор, значит компания знает четко, какие люди ей нужны и набирает тех, кто вошел в их рамки кандидата. Но в этом случае должно быть и уважение к кандидатам, которые потратили время на их тесты и встречу. Уважение в виде обратной связи, разумеется. HR менеджер Александра на собеседовании обещает, что сообщит о решении, но проходит две недели и нет ни ответа, ни привета. Лишь после звонка удосужились ответить на hh.ru. Если даже на этапе собеседования компания в лице Александры не уважает время участников переговоров, то каково отношение уже после трудоустройства к работникам и отношение к клиентам в этой компании? Может у них так всегда принято? Нет деловой этики?
В таком случае становятся неудивительными постоянно висящие вакансии на сайте hh.ru от DerUfa, что говорит, вероятнее всего, о постоянной текучке.