Отрицательные стороны
Я была уже давно наслышана о том, как рассматриваются кандидаты на вакансии и как проходят собеседования на этой компании, но сама с таким отношением столкнулась впервые Год назад мы переехали в Витебск и мой муж искал работу декларанта. Он профессионал в своём деле, резюме было отличное, был стаж работы, сертификат и подходил под все требования, указанные к вакансии. Долго не давали никакого ответа, резюме не смотрели, на что он взял и сам позвонил по указанному контактному телефону Картавневой Ю.Н. и поинтересовался. В ответ на его звонок сказали, что все рассмотрят. После этого незамедлительно поступил отказ в вакансии в виде стандартного ответа на email. От такого неуважительного отношения у нас просто не было слов.
Настал сейчас мой черед , и я решила откликнуться на вакансию специалист по подбору персонала. У меня высшее образование, имеется стаж работы, и цену себе как добросовестному сотруднику я знаю, но опыта по данной специальности нет, хотя и в самой вакансии указано БЕЗ ОПЫТА и все требования были подходящие. В итоге опять отказ от Картавневой. Такое чувство, что вакансии размещаются чисто "для галочки" и складывается впечатление, что должности держат просто "для своих". В общем, даже до стадии собеседования так и не доходит никак, чтобы человека узнать лично и пообщаться. Поэтому от себя хочется пожелать компании, чтобы она больше и качественнее уделяла внимание подбору персонала, имеющих желание
и умеющих работать, и так не разбазаривалась ими. И чтобы там работали действительно стоящие люди, заинтересованные в своих сотрудниках и нацеленные на общий успех и развитие компании