Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

От экономии на персонале, совковая бюрократия и не доплаты труда

Первое - это заработная плата. Ниже рынка. Мотивация оклад 12000 и процент с продаж. При «плохом месяце», когда нет продаж у продавца еле еле выходит 20000, на это прожить нереально. Так же существуют квартальные и годовые премии за выполнение плана, но как правило планы очень завышены и естественно никакой премии нет. В то время как заведующий отделением получает премию каждый месяц за 80 или 100% выполнения плана. Это не нормально, потому что стараются все сотрудники, но платят только заведующему. Про этом всем вы еще сами моете полы в магазине, потому уборщицы нет.
Второе - это график работы. При трудоустройстве обещали график 2/2, а по итогу в сезон отпусков (лето) ты пашешь 2/1, 12 часов на ногах все 3 месяца, никаких сил не останется с таким графиком на обычную жизнь вне работы, очень сильно уматывает.
Третье - видеомониторинги. Это буквально слежка за сотрудниками, как они работают, существует некая анкета, которая оценивает работу сотрудника посредством этого самого видеомониторинга. Да-да, камера висит не для того, чтобы следить за ворами, а за сотрудниками, как ты им втюхиваешь товар. Ты обязан буквально достать потенциального покупателя, чтобы он у тебя купил обувь и еще сумку с сопутствующими товарами. Но компания не учитывает тот факт, что многим людям совершенно не нравится, когда к ним подходит продавец и навязывает свою «помощь» и из-за этого кто-то реагирует неадекватно и начинает хамить продавцу, а это очень неприятно, ведь ты делаешь это не по своей воле, но начальство всячески отказывается в это верить и утверждает, что мы все выдумываем. Не так ты стоишь, не так подходишь, не так предлагаешь или не так выявляешь потребности, все это будет запечатлено в видео и далее помечено в анкете и будут низкие баллы. Далее тебе выносит мозг начальство, что ты не умеешь работать и т.д. Единственный плюс этой слежки, то что за это тоже могут платить премии, но как правило специально снимают в тот момент, когда у тебя не удалась продажа, даже если до этого ты весь день отлично продавал и работал по скрипту.
Четвертое - само руководство. Когда в магазин приходят неадекватные покупатели, руководство не встанет на твою сторону. Есть люди, которые приходят в магазин чтобы с кем-то поругаться или нахамить и ты ему ничего не можешь сказать в ответ и отказать в обслуживании нельзя, потому что покупатель всегда прав по их мнению.
В общем, подумайте несколько раз перед тем, как туда идти, лучше не терять свое время и найти достойную работу с достойной заработной платой.

Нет

Ну для начала обеденная окладная часть в 14т,а по факту 7т,если захочешь заработать больше переработки не дают ,ставят часы сами как хотят ,на личных продажах выходят прооосто копейки ,мативация просто очко ,за 12 часовой рабочий день в лучшем случае рублей 500,и то из него ещё минус подоходний.Обещали первые три месяца вспомогательные доплаты до 30т,тут спасибо ,доплатили не много (а в целом были праздники ,и без доплаты примерно так бы и вышло )но при уходе отработав как положено 2 недели на руки ты получаешь просто копейки ,вычли всё что надо и на надо,даже за голимый рабочий бракованный безразмерный убогий фартук списали деньги только по какой причине не понятно ,он остался в магазине.Если вы готовы облизывать покупателей тыщ за 15 в месяц,то вам именно сюда.Ожидала большего от этого магазина ,обещаний много ,а по факту полное д@рьмо!

Работает заведующей в магазине престарелая женщина.И если ценники они не переделали на распродажу,то не надо ей это говорить,забыли)Работают по одному в смену,никого больше не хотят,т.к.думают,что меньше будут получать.А то,что в туалет хочется им иногда,так они попросят соседей присмотреть и побегут радостно до гальюнчика.Продажи минимальны,но руководство не понимает причины,видимо.Открою секрет-меняйте заведующую.Железные Феликсу должны уходить.Стажировалась в ЕРЕВАН ПЛАЗЕ в Москве

Об этом в тексте

Компания видимо умирает, раз нет средств для сохранения грамотного руководства, у нас сменился руководитель филиала и приехало 2 чуда, ТУ вечно всех молящий с закисшими глазами и грязной головой не мытой полгода в резиновых кроксах на ногах полный кошмар и РД которого за всё время работы я видела 2 раза мелкий гном заикающийся и угрожающий уволить всех кто работал с бывшим ТУ, это всё похоже на поговорку цирк уехал, а клоуны остались, для начала бы научились пару слов связать. Куда смотрит РБ, это полный кошмар.

1)Шла стажироваться в одну точку, на стажировке была еще одна девушка. Все было сначала хорошо. По окончанию дня решили взять вторую вместо меня, а меня отправили на следующую точку стажироваться. Все, стажировка пройдена, собираюсь трудоустраиваться, и рано утром мне позвонил руководитель первой точки, что меня устраивают туда, потому что вторая девушка перехотела работать. Были скандалы, но все же устроили на вторую точку.
2) Коллектив там людьми то назвать трудно, крысы. За продажу готовы убить. У меня девушка купила сумку за 5к и когда это узнала одна из коллег, начала утверждать что это ее клиентка хотя это не так, и что я теперь должна пробить эту сумму на нее. Так не делается.
3) Можно составлять прайс лист по штрафам. Самый нелепый штраф был за слишком высокий хвост и за то что я принесла банку энергетика на обед, суммарно будет 2000 рублей ни за что, не сказала человеку которого не видела потому что работала с другим до свидания, это еще 5000 рублей штраф. Опоздала на 3 минуты еще 250 рублей. Опоздала с закрытием магазина на пару минут еще 300 рублей. Я не понимаю что творится в голове у людей в этой Белоруссии
Эти все штрафы кстати я получила за первый месяц работы. Не смогла там работать дальше при таких условиях и написала увольнение. 11,06-08,07

Обещают зарплату от 25 тыс. А по факту 20 не выходило.
Ваш оклад будет составлять 13 тыс-13% остальное % с личных продаж и за выполнение плана .( Планы ставят на обум )
Планы и хорошие выручки делают только тц - потому что именно туда люди идут обуваться.
В данной компании можете напрочь забыть о корпаративах ,подарках и поздравлениях на праздники .
У вышестоящего руководства напрочь отсутствует чувство такта и проффесианализма ,свой диалог они сразу начинают с претензий и необоснованных замечаний .
В данной компании вся работа построена на стандартах обслуживания покупателей ,за исполнением которых смотрят по камерам .Если вы проходите эти стандарты получаете премию 1 раз в 3 месяца по 5000 или 10000 тыс.руб. Если не проходите то получаете штраф
От 2тыс.до 5тыс. В свою очередь хочу сказать ,что это не реально штрафуют за все ,не так посмотрела ,не с той стороны подошла и прочие придирки .
Самое главное вы должны "подлетать "к покупателям как только они перешагнут порог вашего магазина ,сразу же рассказать об акциях и спросить -на какой сезон они присматривают обувь ,а дальше вы обязаны снимать модели с полок и тыкать ими под нос покупателям . И даже если вас покупатель пошлет или ответим ,что в вашей помощи не нуждается ,вы все равно обязана быть рядом и что-то рассказывать покупателю .
Крайне не рекомендую работать в этой организации ,будете работать за мерчендайзера ,кладовщика ,продавца , уборщицу ,иногда за грузчика ,а получать только за одну должность .

Суслова Александра как руководитель ноль. Не может решить ни один рабочий вопрос. Так же и её мама. Одни обещания проблемы магазина перекладывают на продавцов. Зарплата мизирная. А требований на миллион. Ужасные люди.

График, маленькая ЗП, неадекватно руководство

Шла в данную компанию с огромным желанием, т. к. с виду, вроде, очень престижная фирма, современные магазины,... Но, проработав несколько дней, сразу стало понятно, что все конфетти только снаружи, а внутри все наоборот. Продавцы получают з/п средняя 17 т. р.-выкладываясь при этом по полной, з/п заведующей же 20 т. р. - где видано такие суммы у Управляющей отделения, которая помимо основных обязанностей, продаж, целый день ведет переписку в скайпе,, распечатку приказов, и платит штрафы за невыполнение показателей продавцов, почему-то рассчитанные от личного товарооборота заведующего.
Такой ужасной работы в своей жизни не видела и не советую кому-нибудь.
Все отзывы-чистая правда, советую почитать перед трудоустройством!

Я была уже давно наслышана о том, как рассматриваются кандидаты на вакансии и как проходят собеседования на этой компании, но сама с таким отношением столкнулась впервые Год назад мы переехали в Витебск и мой муж искал работу декларанта. Он профессионал в своём деле, резюме было отличное, был стаж работы, сертификат и подходил под все требования, указанные к вакансии. Долго не давали никакого ответа, резюме не смотрели, на что он взял и сам позвонил по указанному контактному телефону Картавневой Ю.Н. и поинтересовался. В ответ на его звонок сказали, что все рассмотрят. После этого незамедлительно поступил отказ в вакансии в виде стандартного ответа на email. От такого неуважительного отношения у нас просто не было слов.
Настал сейчас мой черед , и я решила откликнуться на вакансию специалист по подбору персонала. У меня высшее образование, имеется стаж работы, и цену себе как добросовестному сотруднику я знаю, но опыта по данной специальности нет, хотя и в самой вакансии указано БЕЗ ОПЫТА и все требования были подходящие. В итоге опять отказ от Картавневой. Такое чувство, что вакансии размещаются чисто "для галочки" и складывается впечатление, что должности держат просто "для своих". В общем, даже до стадии собеседования так и не доходит никак, чтобы человека узнать лично и пообщаться. Поэтому от себя хочется пожелать компании, чтобы она больше и качественнее уделяла внимание подбору персонала, имеющих желание
и умеющих работать, и так не разбазаривалась ими. И чтобы там работали действительно стоящие люди, заинтересованные в своих сотрудниках и нацеленные на общий успех и развитие компании

Работа на Белвесте - один большой минус.

Начальству на вас плевать, отношение как к животным, в руководстве сидят люди ничего не понимающие в управлении коллективом.
Работал не продавцом, а управленцем в отделе Высоцкой Л.А. Человека более неадекватного встретить очень тяжело. Застряла где-то в совковом пространстве и совершенно не подходит на руководящую должность.Назначают руководителями людей без образования и навыков, которые и 2-х слов связать не могут. Наобещают с 3-короба,будете пахать сутками, а с ЗП вас кинут.
Обувь - редкое дерьмо. Куча брака который несут в магазины ежедневно.

Все отзывы которые пишут здесь про негативный опыт работы - чистая правда.
Жулье и неадекваты.

недостатков у компании нет, сама компания это один большой недостаток. Отработала в компании недолго, но впечатлений на всю жизнь. С вас снимут за все за форму, за брак который годами лежит на складе, за разнопарки которые кто то когда то продал и они еще числятся на магазине, за брак, за воровство покупателей, никакого процента списания у магазина нет. За все платит персонал. Если вам обещают золотые горы, а так они обычно и делают, возьмите сумму товарооборота и умножьте на коофициент от продаж и вы увидите свою зп, она будет мизерная, ах да вы не один же в магазине работаете, разделите на штатку и поплачте над квитком. Ревизии проводятся самими же сотрудниками, никогого честного аудита в компании нет. Особое внимание следует уделить Зориной В.В., эта женщина с виду божий одуванчик загонит вас в такой угол и такое положение, что диву даешься как ьакое возможно. Она круглосуточно будет сидеть смотреть за вами, что ты сказал, как сказал, куда пошел, на каком расстоянии от покупателя стоишь и пр это реально походит на реалити шоу, но когда у тебя украдут обувь из зала и ты сам захочешь просмотреть запись и увидеть вора, тебе не дадут... компания может и норм, но руководство омерзительное и ужасное

Гнилая компания которая совершенно не думает о своих сотрудниках, не компитентный директор. В этой компании Вы будете работать как лошадь, за продавца, уборщика, грузчика, кладовщика, за копейки. Федеральная компания которая работает на несколько стран. РФ имеет 400 магазинов и когда началась пандемия эта компания заставила своих сотрудников подписывать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения ЗП. так как денег у компании нет (замечу 400 магазинов по РФ которые делают товаро оборот каждый месяц как минимум 1.5 миллиона руб) и тем сотрудникам которые отказались подписывать выплатили ЗП 5000 тыс .руб. про МРОТ 12130 руб. и говорить не о чем . директора компании сказали что мы компания Белорусская на нас законы РФ не располагаются. (хотя мы живем работаем и платим налоги в РФ) НЕ РЕКОМЕНДУЮ НИ ОДНОМУ СОИСКАТЕЛЮ РАБОТЫ ЭТУ ШАРАЖКИНУ КОНТОРУ!!!!!

строгий надзор за продажами работаешь продавцом (личные продажи и работа с товаром), грузчиком, голосовым промоутером акций, которые меняются чуть ли не каждую неделю, причем это нужно сказать каждому входящему, иначе пугают штрафами от видеомониторинга если нет продаж, то директор филиала требует их предоставить и пишет грозные письма при мне оштрафовали продавца на несколько тысяч, за то что она не подошла к покупателю мне попалась абсолютно неадекватная зав. отделением, которая например орала и ругалась на продавцов прямо в торговом зале, при покупателях. директор филиала Нина Георгиевна (или Григорьевна) относится к продавцам с большим неуважением, несколько раз говорила мне, что я ее достала..хотя обращалась с вполне нормальными вопросами, отвечает всегда с ехидством. из-за личных продаж в коллективе постоянная ругань, в том числе и при покупателях. если покупатель приносит брак, то продажа списывается с продавца, хотя и продавцы не виноваты, что магазин продает некачественную обувь.

А теперь о наболевшем. Почему то подобные комментарии удаляются. Всеми уважаемая организация взяла и кинула сотрудников с зарплатой за март,хотя весь месяц был отработан, торговля была, некоторые отделения даже выполнили план. В апреле сотрудников вынудили написать заявление на отпуск без содержания сроком больше чем на месяц, тем, кто посмел ослушаться, зарплату за март выплатили в размере минимальной оплаты труда. Хотя по закону работник не обязан писать такое заявление. Как прожить на эти деньги более месяца, никого не волнует. И да, белая зарплата тоже ничего не даёт, с нее вы лишь платите налоги, а как коснётся чего, получите сумму, указанную в договоре, а это меньше 10000 российских рублей.

Здравствуйте! Компания "Белвест" это организация с многолетним опытом работы в т.ч. и на территории России. Сейчас очень не лёгкое время не только для многих организаций во всех сферах деятельности, но и для всех людей. Хочу поделиться как ЗАО "Белвест Ритейл Центр-Север" поступил со своими сотрудниками. Всем работникам магазинов на территории России руководство предложило оформить отпуск за свой счё с 06/04 по 11/05!!! Такой большой отпуск влияет на общий стаж работы, на оплату больничных листов, на очередной оплачиваемый отпуск и т.п. Поэтому далеко не каждому применительна такая "роскошь" и соответственно не все согласились на данное "предложение" начальства. Тогда в ход пошёл шантаж, а заключается он в следующем: тем работникам, которые подписывают завление, выплачивают з/п за март в полном объёме, а тем кто не оформил отпуск организация выплачивает минимальную сумму от з/п. А ведь все сотрудники отработали март месяц соблюдая трудовой договор согласно должносным инструкцмиям, выполняя требования внутренних стандартов и по максимуму выполнив объёмы продаж! И компания выполнила своё обещание - есть работники, которые получили по 3000 руб!!!!! Честно? Не ожидала ))

При первой трудности компания кинула всех сотрудников России,отправив их в отпуск за свой счёт. Тем,кто не написал заявление, не выдали зарплату за март полностью,а лишь минимальный оклад.Такого от "Белвест " никто не ожидал.

Здравствуйте! "Белвест" это компания, котороя существует на рынке уже более 30 лет, имеет большую сеть магазинов (порядка 350), в том числе и на территории России. Меня в принципе всё устраивало в сотрудничестве с данной оганизацией до определённого времени, связанного с всеобщим карантином в нашей стране. Да, время очень сложное и тяжелое для всех организаций, во всех отрослях. Но оно не менее тяжелое и для простых людей. Так вот ситуация следующая: что бы выйти из сложившегося положения с минимальными потерями "Белвест" предлагает своим сотрудникпм оформить отпуск за свой счёт с начала апреля и по 11мая и тогда эти работники смогут получить з/п за март месяц в полном объеме. А тем сотрудникам, которые не подписали заявление за свой счёт(т.к. он влияет на стаж, на оплату б/л и пр.), урезали з/п до мизера ( есть те кто получил 3000). Учитывая, что это оплата уже за честно отработанный период без нариеканий, при полном соблюдении пунктов трудового договора и внутренних стандартов, а так же выполнение объемов продаж (люди ведь старались)!!! Чесно? Вот никак не ожидала такого принятия решения от такой крупной организации! Если "Белаест" так решил с сотрудниками, то это может сказаться и на качестве обуви, при чём далеко уже не в лучшею сторону. Очень жаль!

До недавнего времени думала,что их нет.Конечно,везде что-то не устраивает,но не критично. Вот от кого,а от "Белвеста" такого ожидаешь меньше всего.Из за карантина в России все магазины закрылись более чем на месяц и сотрудников попросили пойти в отпуск за свой счёт. Ну как попросили- предоставили выбор: или отпуск за свой счёт и зарплата за март будет полностью или же получишь 9000.Хотя март был отработан полностью с соблюдением всех стандартов.Конечно,времена сейчас непростые,но кинуть сотрудников в первой же сложной ситуации... И белая зарплата только на словах,потому что в договоре указан смешной оклад.Ей богу,лучше работать у частника.Если не лучше,то одно и то же.

Сборище воров! Работают на территории РФ, а законы соблюдать не хотят. Отправляют сотрудников в отпуск за свой счёт. Зарплата за март месяц 6000 т.руб

Здравствуйте! "Белвест" это компания существующая более 30 лет на рынке. Имеет порядка 350 магазинов, в том числе и на территории России. Работая в данной органицации я имела определенную защищённость в виде официального трудоустройства, официльной з/п и т.п. В целом работа меня устраивает. Я конечно понимаю, что сейчас настал сложный момент для предприятий и соответственно сотрудников в связи с всеобщим карантином. Ситуация следующая: данное предприятие предлагает сотрудникам подписать отпуск за свой счет аж до 11. 05 этого года! Но к сажелению не каждому работнику это подходит т.к. такой отпуск, согласно закону, влияет и на стаж работы, и оплату б/л, и на дальнейший очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Так вот работникам, кто отказывается от данного предложения, предприятие в свою очередь отказывает в выплате з/п за март месяц в полном объёме, ссылаясь на отсутствие денег. Не смотря на то что работники отработали этот период выполняя все условия договора и условия внутренних стандартов. А если все сотрудники подпишут заявление за свой счёт, то и з/п получат все в полном объёме. Возникает вопрос. Значит всё таки денежные ср-ва есть? Уважаемые руководители как же так то?

Я работаю в данной организации почти год,в принципе все устраивало до недавнего момента.Конечно,везде есть свои минусы и плюсы , но я рассчитывала задержаться в данном магазине надолго. В связи с посредними событиями,а именно-всеобщим карантином,объявленным на территории России, нам всем было поставлено условие-писать заявление на отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам сроком более чем на месяц.В случае отказа уже заработанные деньги за предыдущий месяц (март) будут выплачены не все,а лишь малая их часть ( даже менее прожиточного минимума). Хотя данная организация заявляет,что зарплата у них белая,но по факту она серая,поскольку твердый оклад,который прописан в договоре,составляет менее 10000 российских рублей. Я очень надеюсь,что мой отзыв опубликуют и его прочитает руководство в Белоруссии, я все же предполагаю,что данные репрессии- дело рук руководства в России.

Полное несоответствие озвученным руководителем Бернацкой условиям труда и зарплате. Хамство и обман от руководителя.

Куча. Полы моешь сам , недостачу платить будите не по той цене ( покупателя ) , а по полной стоимости без скидки . Мониторинг 2 раза в месяц за него штрафы огромные . Региональный директор не появляется в магазине зато даёт задачи не выполнимые . Продавать будешь всегда переоценку некогда делать . График 2/2 нет в выходные выходим на помощь при чем за выход не платят . Переработки не оплачиваются . Может если бы поменяли региональную Инну Галкину было бы и не плохо . Первый раз вижу такого руководителя. Что нибудь произойдёт в магазине даже не поможет решить вопрос .

Куча. Если вы на больничном или просто выходной и в зале что то украли платить будите по полной . Например обувь стоит 3 тысяч, а снимут 5 тысяч по полной ( не по цене покупателя !!!) . Мониторинг тоже одни штрафы , полы моешь сам , грузчика нет машину с обувью разгружаешь сам. Директор филиала Галкина Инна вообще только по документам директор . Помощи от неё нет никакой. Переработки не платят .

Целый день на ногах, выплачивает недостачи, отработала год, по семейным обстоятельствам пришлось уволиться под новый год, подарки детям зажопили обосновав что я увольняюсь, хотя приказ на меня был сделан. Отпускные нащитали больше положенного и в конечном итоге расщетки пришли с минусом. Итог: отработала год, уволилась, осталась в им должна по глупости бухгалтера которая очень не компетентная и зажопили подарки

Куча . Моешь полы, работаешь грузчиком , штрафы за мониторинг. Начальство не за что не отвечает . Директор филиала просто крыса Галкина Инна . Говорит делать ценники всего зала за два часа и штрафует за мониторинг больше чем по закону можно