Отрицательные стороны
Не так давно я проходила "обучение" в Народном, на вакансию HR. Честно, никогда не смотрела эти вакансии. Девушка от компании сама мне позвонила и предложила прийти на собеседование.
Само собеседование прошло хорошо и в приятной атмосфере. Под конец мы с девушкой уже болтали на "ты", как старые знакомые. Что меня сразу озадачило. HR предлагают зп 30 тысяч. Из которых только 4500 белая. Потому что тебя оформляют по неполному рабочему дню. А работаешь ты вполне полный день. Из этих 4500 рассчитывается больничный, если заболел. То есть, если заболел, будешь жить на гречке и воде.
Но я подумала, что болячки это не про меня и все таки осталась на обучение. Успешно прошла собеседование у руководителя. Напрягли вопросы про родственников. Компания шифруется от людей работавших в полиции, в налоговых, смежных сферах, военных сферах. То есть даже если ты записал своего деда, который служил всю жизнь на военной службе, то тебе откажут, тк для них это опасно. И это наводит на определенные мысли. Опять же название фирмы меняется. На прошлой неделе они были "Сириус", на этой "Сириус14" Инженерный центр.
Потом было обучение. Мне повезло не сидеть в кабинете обучения. В тесной маленькой коморке, в которую запихали 5 человек. Без окна.. И это при короновирусе. Кстати маски работники не одевают даже на собеседования с кандидатами. Только когда ходит проверка.
Меня определили к 2 менеджерам. От них я узнала, что оказывается мне предлагают стать не менеджером по персоналу, а "руководителем отдела персонала". Мне казалось, что такие вещи стоит спрашивать у кандидата. Ведь это больше материальной ответственности, чем у простого менеджера. Который просто ищет кандидатов.
Потом я узнала, что мне не правильно сказали время начала рабочего дня. Начало в 9:25.. А не в 10:30. Затем я узнала, что конец рабочего дня не в 17:30, как везде заявлено. Во всех вакансиях. А в 17:35. Потому что рабочий день у них 8 часов 10 минут и не секундой меньше.
Потом была стажировка. Поиск по базам резюме подходящих людей и приглашения на собеседование. Это было бы просто, если бы база не была прочесана вдоль и поперек. Как мне сказали, мы должны были делать по 50 звонков в день. Но как я узнала от других менеджеров- их никто уже сто лет столько не делает.
У меня было максимум 36. При том что я искала и в обед тоже.
В последний день я успешно провела собеседование. И была уверена, что возьмут. Но! Тут главное "но". В конце меня спросили могу ли я приезжать на работу еще на 15 минут раньше. То есть в 9:10. Я сказала, что не уверена, потому что отвожу ребенка и возможны пробки. Они аргументировали это тем что мне же нужно уходить в 30 минут с работы, а не в 35.. Я сказала, что 5 минут не делают мне погоды и я все равно не буду успевать в сад за сыном. Если бы мне предложили уйти на те 15 минут раньше, на которые они мне предлагают прийти на работу. Тогда другое дело.. В общем эта неразбериха с графиком и стала их основной причиной, чтобы отказать мне в работе.
Вообще место очень мутное. Штат там большой. Они постоянно берут людей, но я бы не советовала туда идти на работу. Дабы не тратить свое время попусту, как сделала я.
