Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Все, что описано ниже касается испытательного срока в течение первого месяца:

— Адский ад в течение испытательного срока. Во время стажировки на управляющую позицию будьте готовы перебирать гнилые яблоки и собирать луковую шелуху.
— Отсутствие системы менторства, несмотря на лозунги из текста вакансии. Вы будете сами по себе, единственный инструмент - вы можете задать все интересующие вас вопросы и вам на них ответят. Правда, что бы задать вопрос, нужно иметь хотя бы базовое представление об обязанностях. С такой внушительной батареей нюансов будьте готовы к противоречиям и неожиданным сюрпризам, полный спектр ваших компетенций и наглядный цикл работы вам никто не продемонстрирует.
— Ближайшие руководители - хорошие, адекватные люди, коллектив тоже, директору 17 лет. Думайте
— Смены по 12 часов на ногах, питание и водичка за свой счет. Система пропусков и таймер перерывов. Обед/перекур/туалет/присесть, укладывайтесь в свои положенные 80 минут в течение дня.
— Противоречивые рабочие задачи, неадекватная оценка рабочего процесса, децентрализованная система руководства, если кратко - будьте готовы выполнять свои задачи тайком от начальства, как бы абсурдно и нелепо это не звучало.
— Огромная текучка кадров, что весьма справедливо.
— Атмосфера на рабочем месте в торговом зале «Народного» - очередь в поликлинике, если бы она была единственной в городе, без сидячих мест, в аду…

Непрофессиональные hr, при звонке на горячую линию отвечают по хамски. Компания однозначно маленькая, неразвитая, с сайтом состряпанным на коленке, с некомпетентными менеджерами.

Не так давно я проходила "обучение" в Народном, на вакансию HR. Честно, никогда не смотрела эти вакансии. Девушка от компании сама мне позвонила и предложила прийти на собеседование.
Само собеседование прошло хорошо и в приятной атмосфере. Под конец мы с девушкой уже болтали на "ты", как старые знакомые. Что меня сразу озадачило. HR предлагают зп 30 тысяч. Из которых только 4500 белая. Потому что тебя оформляют по неполному рабочему дню. А работаешь ты вполне полный день. Из этих 4500 рассчитывается больничный, если заболел. То есть, если заболел, будешь жить на гречке и воде.
Но я подумала, что болячки это не про меня и все таки осталась на обучение. Успешно прошла собеседование у руководителя. Напрягли вопросы про родственников. Компания шифруется от людей работавших в полиции, в налоговых, смежных сферах, военных сферах. То есть даже если ты записал своего деда, который служил всю жизнь на военной службе, то тебе откажут, тк для них это опасно. И это наводит на определенные мысли. Опять же название фирмы меняется. На прошлой неделе они были "Сириус", на этой "Сириус14" Инженерный центр.
Потом было обучение. Мне повезло не сидеть в кабинете обучения. В тесной маленькой коморке, в которую запихали 5 человек. Без окна.. И это при короновирусе. Кстати маски работники не одевают даже на собеседования с кандидатами. Только когда ходит проверка.
Меня определили к 2 менеджерам. От них я узнала, что оказывается мне предлагают стать не менеджером по персоналу, а "руководителем отдела персонала". Мне казалось, что такие вещи стоит спрашивать у кандидата. Ведь это больше материальной ответственности, чем у простого менеджера. Который просто ищет кандидатов.
Потом я узнала, что мне не правильно сказали время начала рабочего дня. Начало в 9:25.. А не в 10:30. Затем я узнала, что конец рабочего дня не в 17:30, как везде заявлено. Во всех вакансиях. А в 17:35. Потому что рабочий день у них 8 часов 10 минут и не секундой меньше.
Потом была стажировка. Поиск по базам резюме подходящих людей и приглашения на собеседование. Это было бы просто, если бы база не была прочесана вдоль и поперек. Как мне сказали, мы должны были делать по 50 звонков в день. Но как я узнала от других менеджеров- их никто уже сто лет столько не делает.
У меня было максимум 36. При том что я искала и в обед тоже.
В последний день я успешно провела собеседование. И была уверена, что возьмут. Но! Тут главное "но". В конце меня спросили могу ли я приезжать на работу еще на 15 минут раньше. То есть в 9:10. Я сказала, что не уверена, потому что отвожу ребенка и возможны пробки. Они аргументировали это тем что мне же нужно уходить в 30 минут с работы, а не в 35.. Я сказала, что 5 минут не делают мне погоды и я все равно не буду успевать в сад за сыном. Если бы мне предложили уйти на те 15 минут раньше, на которые они мне предлагают прийти на работу. Тогда другое дело.. В общем эта неразбериха с графиком и стала их основной причиной, чтобы отказать мне в работе.

Вообще место очень мутное. Штат там большой. Они постоянно берут людей, но я бы не советовала туда идти на работу. Дабы не тратить свое время попусту, как сделала я.

Искала работу на hh.ru, откликнулась на должность - Офис - менеджер (Архитектурно-строительная компания - премиум сегмент), позвонила, оказалось кадровое агенство "Сириус", девушка начала задавать много неудобных вопросов на тему - с кем где я живу, снимаю ли жилье и прочее, на замечание, что такие вопросы не задаются в соответствии с деловым этикетом по телефону, девушка бросила трубку и отметила на hh.ru - отказ. Так же девушка говорила, что компания большая и очень избирательна к кандидатам. Считаю не уместным такого рода хамство, жутко представить каких кандидатов находят в этом кадровом агенстве. Надеюсь мой отзыв послужит пользой как для соискателей так и для работодателей, чтобы они зря не тратили свое время и средства.

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

Солгали, что на должность ассистента менеджера по персоналу взяли другого человека, а на самом деле вакансия до сих пор обновляется на сайте по поиску работы. Нечестность руководителя - она вам нужна, уважаемые соискатели и клиенты? В первый раз слышу, чтобы знак зодиака спрашивали на собеседовании. Мракобесие.....

Проводят собеседования с кандидатами, даже не приглашая на собеседование. По телефону задают общие вопросы и толком ничего не могут рассказать о компании. Зачем нужны такие агентства? Неужели сам работодатель не в состоянии потратить 5 минут на звонок и задавать вопросы на уровне:"Какая сегодня погода?"