Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Недостатков более, чем достаточно. Я отработал в Сбере более 10 лет, в разных подразделениях. Последнее место работы - аппарат головного отделения банка, блок "Розничный бизнес"
Во-первых следует сказать о крайне убогой организации рабочего процесса. Вам могут поручить ЛЮБУЮ работу, не взирая на должностную инструкцию. Если вы что-то умеете за рамками вашей должностной, и руководство знает об этом - будьте уверены, вас "нагрузят". Можно протестовать, но в должностной есть хитрый пункт обязанностей : "...выполняет ИНЫЕ поручения" - так что формально от вас имеют права требовать выполнения.
Далее - у вас будет целый "букет" начальников. Если в вашем подразделении есть нач. сектора, нач. отдела. и нач. управления - поручения будут сыпаться от всех, одновременно. Возможно ещё и от управляющего прилетит задачка. Срочные задания в стиле "надо было ещё позавчера" - фирменный стиль Сбера.
Как следствие вышеописанного - переработки. Которые не оплачиваются. Никогда. И ни при каких обстоятельствах.
Руководители. Начальнички. Бывают разные, есть и грамотные, и хорошие управленцы. Но часто встречались откровенно "случайные" люди на руководящих позициях. Эти люди, спустя месяцы после своих назначений плохо представляли чем занимается вверенный им коллектив, отсюда и задания в стиле "пойди туда, не знаю куда". Как эти люди стали руководителями?
А вот как. К сожалению в Сбере процветает "кумовство". Я видел массу примеров назначений на руководящие позиции "своих" людей. Иногда даже не из числа действующих работников , а "с улицы". Необъяснимым образом эти люди проходят собеседования и кадровые комиссии, а после назначения выясняется что в работе такой руководитель - ноль. Хорошо ещё если адекват окажется. Так что, за карьерным ростом - это не в Сбер. И это огромный минус. (бывшим коллегам - не пишите, что "вот я просто и без блата стал руководителем" - такие случаи иногда бывают, но я за 10 лет видел только один такой). В целом качество руководства - весьма посредственное.
Откровенно сектантский образ корпоративной культуры. Куча всяких побочных активностей - от добровольно-принудительного "саморазвития" (в виде чтения графоманской литературы бизнес-коучей и просмотра лекций каких-то шарлатанов из Индии) до "командообразующих" мероприятий в выходной день.

Как итог: не рекомендую работу в Сбербанке. Работа довольно интенсивная и нервная, зарплата - ничего особенного, отношение к сотрудникам - как к мебели. Всё вышесказанное - личное оценочное суждение, основанное на личном опыте.