Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Бывают странные задачи от руководства, иногда бадаемся.

Хотелось бы поделиться мнением и впечатлениями о работе в Сбербанке. Отдел ипотеки, так называемая Фабрика. Город Нижний Новгород, региональный центр №8, отдел №4. А именно о руководителе Мартьянова Елена Николаевна.
Как руководитель довольна слабый. Не знает внутренние процессы, как устроена система в которой работают сотрудники, слабо понимает как работает ипотечное кредитование.
Но больше хотелось бы поделиться о её личных качествах. Человек довольно подлый и двуличный. Постоянные истерические выпады, бесконтрольный беспричинный смех. Человек немного странный. Постоянно плетёт интриги за спиной. За спиной же постоянно говорит гадости сотрудникам про сотрудников. Да и про своих коллег, руководителей, хорошего слова тоже не слышали. Не гнушается откровенной клеветой. Подбивание на откровенный фрод и нарушение технологии работы при продажах и при выполнение показателей. Постоянно настраивает сотрудников друг против друга, по принципу «разделяй и властвуй». Стабильно мы в отделе искали «крысу», эта сплетня запускалась Мартьяновой Е.Н. для того, чтобы сотрудники подозревали друг друга и друг с другом меньше общались и не доверяли друг другу. При этом было постоянное втягивание сотрудников в свои интриги. К примеру были просьбы позвонить одного сотрудника другому, чтобы узнать какую-либо информацию и потом передать ей. Просила сотрудников «случайно» постоять рядом с другими, чтобы подслушать о чём они говорят, ну и разумеется передать потом это ей. Так как она очень боялась сплочённости сотрудников, нам запрещалось находиться в сторонних группах в мессенджере Телеграм и запрещено было ходить на перерывы в количестве больше 3 человек. Постоянно какие-то новые правила, которые через день-два просто забывались. При этом правила были для одних сотрудников обязательны, некоторым же сотрудником позволялось абсолютно всё. За опоздание кто-то писал объяснительную, кого-то за опоздание просто отпускали домой. Постоянный буллинг сотрудников, постоянное психологическое давление, насмешки. При этом парней она никогда не трогала, только сотрудниц женского пола. Очень лицемерный человек, с ярковыраженным самодурством и злоупотреблением властью. Человек добрался до власти и пользуется всеми способами, чтобы самоутвердиться за счёт сотрудников. В отделе был запрет на замены смен друг с другом. То есть, на Фабрике сотрудники могут свободно поменять себе время смены или поменяться днями, если нужно куда-то уехать к примеру. В нашем же отделе меняться было просто запрещено. Нам было запрещено также поздравлять друг друга с днём рождения до тех пор, пока руководитель не поздравит первая! И если она не поздравляла сотрудника, то сотрудник мог остаться без поздравления. В личные сообщения друг друга поздравлять было запрещено. Даже чтобы заказать пиццу на пример, как проставу за день рождения, и здесь нужно было подходить к ней и спрашивать на это разрешение. Запрет ради запрета, самодурство ради показателя собственной власти. Могла встать за спиной и читать что у человека в телефоне. Вообще любила подглядывать и подслушивать, сделав вид что ушла. Новым сотрудникам было запрещено общаться с сотрудниками старыми. Нельзя даже было вопрос при ней задать. Старым сотрудникам также в личных беседах было запрещено общаться с некоторыми своими коллегами. Список сотрудников частенько менялся, в зависимости от личного отношения Мартьяновой к данному сотруднику, но запреты общаться друг с другом были на постоянной основе. Обращение к директору регионально центра Гасевскому Александру Викторовичу ни к чему не приводило и не приводит. Обращений было порядка 3 – 5.
Так как данное обращение в очередной раз ни к чему не приведёт, вынуждены будем обращаться в Банк России, в инспекцию по трудовым спорам, на внутреннюю организацию «Комплаенс» и в прочие публичные площадки.
Пора заканчивать это беспредел и самодурство со стороны Мартьяновой Е.Н. Сотрудники тоже люди и имеют право на спокойное рабочее место, а не на постоянные издевательства только из-за того, что у руководителя в очередной раз плохое настроение и низкая самооценка.

Улучшать нужно начинать с руководства. Отношение к обслуживаюшим сотрудникам никакого, если ты не продажник ты не интересен руководителю. График строится исходя из пожеланий старичков, новички работают полными днями .
Перерывы есть , но если дни пенсии можете забыть о еде, либо пойдёте часов в 5.
В туалет ходить можно, но если людей много тебе сразу же поступит звонок от руководителя.
Твоё обучение закончится после прохождения курсов, дальше ты предоставлен сам себе. Если зам будет адекватным, то тебе будут помогать, в противном случае решай проблемы сам.
Твоим развитием заниматься не будут, спустя 3 месяца посадят на обслуживание юр лиц и проблемных клиентов и ты опять же сам будешь копаться в этом. А ещё лучше посадят в кассу ( хотя на собеседование этого не озвучивают, если опыта работы в банке нет, то обязательно уточняйте этот вопрос, есть офисы где кассиры постоянные).
Ты устраиваешься на обслуживаюшего сотрудника, но при этом должен помогать продажникам. Можно подумать что это командная работа, но нет, продажники менеджерам по обслуживанию не помогают от слова совсем. Более того, если клиенту продать нечего, они и свою работу не делают (карты перевыпуск к примеру) а переводят на обслуживающих
Перевод в другой всп это отдельная история, ты должен кататься куда тебе неудобно, в то время как есть вакансия в офисе удобном
Возникает вопрос, почему сразу не устроиться в удобный, а ответ прост- отдел кадров при звонке говорит тот адрес, который ему принадлежит и где надо закрыть вакансию .
При увольнении тебе начинают рассказывать какие-то сказки о последующем удержания премии в случае увольнении в декабре. Не верьте.
Коллектив в моем случае оставляет желать лучшего, старички зазнались, хотя должность у всех одинаковая как и зп.

В Блоке Т в трайбе SberData на проекте "Супермаркет данных" надо мной издевалась сотрудница Плешакова Алена. Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется.

Так что будьте осторожны, если кто-то начнет вас буллить - считаю, что у компании нет нормальных инструментов урегулирования конфликтов.

Раз во время не приходят значит я по своему мнению делаю вывод какое там отношение к сотрудникам

Была на собеседовании г.Уфа, ул. Первомайская 33. Общее впечатление не понравилось. Обратную связь , которую обещал руководитель не дали. Не понравилось: Во-первых, ждала 30 минут , затем сама спросила будет ли уже собеседование? (так как никто никому не нужен) , зачем тогда приглашать не понятно?Во-вторых, не понравилось ,что данная вакансия уже занята и человек еще не определился будет ли работать, и на запас я как понимаю они берут соискателей, на мой взгляд очень хитро. Ну и сами условия труда без обеда и туалета и рабочих дней 6/1 это не условия труда. Так что соискатели подумайте ехать вам в этот банк или нет. Я не рекомендую.

Добрый день! Работала в Сбере 9 лет, было все более менее нормально, сменилось в Свердловском Госбе начальство и началось…- отношение к сотрудникам унизительное, считают нас рабами, все опытные сотрудники бегут, нет нормального отношения , обедов нет, планы повышают , сотрудников считают изгоями, скоро останутся работать только новички , которых никотине научит, так как опытные все бегут.. зарплата мизерная, за такую зарплату никто не будет терпеть унижения.. не сбер - а помойка.. а начальство гнать такое нужно и заводить уголовные дела на всю верхушку Свердловского Госба

Каждого мразя нужно по 10 раз нахер послать (голосом по телефона), но даже после этого всё равно продолжают звонить. ОТМОРОЗКИ.

Отправила резюме, заполнила анкету и прошла тест. Рекрутеры звонили и быстро сбрасывали, если не успевала взять трубку,дозвониться было невозможно, приходили сообщения с отказами и о том,что снова рассматривают мою кандидатуру. Когда чудом дозвонилась назначили собеседование,которое успели отменить и заново назначить,забавно)
Подъехала на собеседование пораньше, которое началось на 30 минут позже указанного времени, потому что руководитель была занята другим сотрудником и ничуть не торопилась. Во время собеседования часто слышала насмешки, неприемлемые шутки касательно моего опыта работы. Сама руководитель практически ничего не рассказала про компанию и условия, несмотря на вопросы,просто рассказала о дополнительном плане уп.
Не рекомендую тратить свое время, так как ни рекрутеры,ни руководители в отделениях выполнять свою работу не умеют.

Дедовщина, руководство через одного с коронами. Брейво Татьяна Викторовна, в частности возомнила из себя решателя судеб. Вместе с Емельяновой оказали на меня моральный прессинг и заставили уволиться. Обвиняя меня в том, что на меня много жалоб. К тому моменту я была очень сильно измотана и была согласно на всё лишь бы отдохнуть. Написала заявление об увольнении. Позже я выяснила ,что у них просто ко мне было личная антипатия, а вместо жалоб были благодарности))((. Вот такая смешная и грустная история, когда боишься своего руководителя.18лет стажа прахом.

Ходила в прошлый четверг на собеседование , была куча женщин , которые час со мной активно беседовали, выжали все соки . Обещали позвонить в среду. В понедельник мне звонит какой-то мужик, не представляется, говорит , что хочет собрать отдел который не отработал в сбербанке сто лет и если мне никто из их банка так и не позвонил , то пообщался бы со мной. Думаю , ладно , приду пообщаюсь , договорились на четверг, до четверга мне так никто и не позвонил из первых собеседователей. В итоге с самого утра тащусь на собеседование с другого конца города . Выходит мужик, опять не представляется , проходим в переговорную. В переговорной , начинает общаться как с *овном, задавая жесткие вопросы, прерывая грубыми комментариями на ответы. Начинаю нервничать , задаю вопрос , какого он меня пригласил и задает в таком тоне вопросы , судя по всему ему вообще не интересно. Но тут приходит женщина и немного смягчает тон беседы. В итоге оказывается, что без машины на данную должность не Камильфо, тк это не презентабельно. Как будто на первом звонке это было сложно спросить про наличие автомобиля. Предлагает поработать пол года с физиками и вернуться к моему резюме . Вообще, по словам товарища, тут продвигают своих и вообще Сбербанк лучшее место работы на Земле. К концу собеседования товарищ смягчается, предлагает рассмотреть другие отделы и сообщает , что предыдущие собеседователи данного заведения убрали меня в отказ, только вот позвонить мне никто не удосужился. Прощание. Какой итог. Судя по старту соискателей в данное заведение , уже понятен общий фон отношения к сотрудникам. Ощущение , что этот банк наполняют толпы мазохистов, привыкших к боли и унижению, но при этом считающих , что это лучше место на Земле. Они немного оторваны от реальности и не понимают, что вокруг огромный рынок труда, с бОльшими зарплатами , за меньше геморроя и с комфортными условиями . Спасибо Богу, что отвел меня от этого места

Гадюшник с очередями. Без опыта, не берут.

Процветает дедовщина , можно сказать, «здесь такие правила и Я их тут устанавливаю» «принес мне» «подал мне» «ты тут работать будешь на подхвате»», как Я сказал». Ни чего не останавливает оскорблять

Пригласили на собеседование по адресу челябинск молодогвардейцев 32 , сказали ждите !пока старший специалист освободиться !в это время она орала на бабулю из за того, что она не понимает откуда списания с карты , в итоге сидеть ждите, как будто то им кто то должен , ещё на них не работаем а уже должны подчиняться и тратить свое время , перед собеседованием ещё и заставляли их продукты учить !!!! Хотя это просто собеседование!!!!! В наглую просто у них точно карона не к месту какая то хотя зп 42 тыс оклад даже ниже рынка !!!! И такое поведение !!! Представляем если к ним в подчинённые попасть что там будет !!!!! Ужас не виделись на этот развод !!! Не тратьте время на поездку к этим ненормальным !!!

После собеседования вам вживят микрочип,заставят сдать биометрию и сделают татуировки "число зверя". Во время работы вы почувствуете себя винтиком в банковском механизме. За медлительность и ошибки в работе госпожа Татьяна будет пороть вас кожаной плёткой. Вы не будете видеть солнечный свет,потому что окон в офисе Сбербанка попросту нет. Добро пожаловать в Сбербанк!

Никогда не оставляла отзывы , но тут ситуация возмутила Пришла на собеседование целый час ждала, когда меня пригласят. Потом когда пригласили, говорят давайте паспорт покажем вам как у нас сотрудники работают , взяли мой паспорт и оформили мне кредитную карту. Потом сказали что позвонят. На этом прекрасная история заканчивается. Получается сбербанку не сотрудники нужны, а оформление карт. Никогда такого не встречала. Офис на проспекте 116 в центре города. Как мне сказали образцово показательный. В этом я и убедилась.

Хамское отношения hr к соискателю.
Рекрутер Ольга по НСК @it_recruiter_nsk телеграмм будет откровенно вам хамить .

На собеседовании сказали одно, а вот по факту было совершенно другое

А вот его недостатки - люди, как ни странно. А точнее - руководство. Директор УПМБ Юго-Западного банка (Ростов-на-дону) Гладкина Светлана Юрьевна, в частности. Там далеко не всё гладко. С уважением к подчинённым, с атмосферой, с качеством работы. ГСЮ долгое время была руководителем HR подразделения и, кажется, должна усюметь предугадывать конфликты, гасить из в зародыше. Но гасит она лишь своих сотрудников. Диким криком. Орёт так, что штукатурка со стен отпадает. Вывести её из равновесия - по щелчку пальцев. Она конкретно из тех, кто бьёт своих. Но не чтобы чужие боялись. Перед чужими, чаще всего, она пуська. Особенно перед теми, кто не ниже её по статусу. Зато возразить руководству, когда уже её отчитывают, не может. И просто обтекает. Но вскоре снимает свой негатив через сотрудников. С помощью дикого ора, опять же. Над управлением смеются все остальные, когда слышат её. А её слышат на всём этаже. Считаю, что директор управления территориального банка не может позволить себе подобное поведение. Но она позволяет. Много людей уходят, как только понимают, куда попали. Тех, кто не прогибается - выживает. Команда у неё под стать: замученный и без собственного мнения Б.А.А. и крайне неприятная и склочная "Аллочка". О них, как-нибудь, отдельно. В общем, Сбер - топ (реально), а конкретеый персонаж ГСЮ - ужасный пример руководителя, который лебезит выше и уничтожает ниже. Будьте осторожны, если попадете в поле её взгляда и не ведитесь на сладкие речи о том, что в УПМБ ТБ райская жизнь

в отпуск не пустят, если ты не сделал план, даже поесть периодически не дадут, если нужны продажи, чтобы руководителю пришла зп побольше. мотивация зарабатывать, безусловно, была, раньше, а сейчас ты и деньгам не рад, которые приходят. отношение скотское, постоянно будут пугать увольнением, ротацией, если ты не будешь выполнять, а лучше перевыполнять показатели (желательно каждый день) руководство гнобит, получая в годовой премии миллионы, после того, как запугав тебя , вынуждает обманывать просто народ, который пришел получить услугу, без навязывания чего-либо. но все руководство поддерживает и вынуждает именно навязывать и обманывать людей. хочешь родить ребенка-с таким стрессом в жизни не родишь. не рекомендую совсем! а если ты захочешь уволиться по собственному, то они тебе даже этого не дадут, попросят подписать документы, что тебя переводят или то ты якобы работал на срочной контракте, у них якобы нет текучки кадров. сбербнк-позор. но, коллектив хороший, любимый))

Подбор персонала ужаснейший. Тянут неделями. На собеседовании объявляют о не достатке опыта в банковской сфере !!! Когда вакансия без опыта. Не устраивает даже наличие высшего образования и грамотной речи. Не советую связываться

Я подала резюме на 2 вакансии с опытом работы 1-3 года. Затем они добавили мои отклики в свою систему, но прикрепили их к внутренним резюме руководителей(!). Естественно, мне отказали по итогу. Вывод один - неопытные рекрутеры отрабатывают зарплату раскидывая соискателей на нерелевантные позиции в системе. И ладно, если можно было бы сообщить об ошибке - они отключили возможность слать им сообщения на платформе поиска работы. Позорное отношение

Не уважительное отношение к соискателю. Не говорят почему отказано. При чём устраивалась на вакансию по которой есть опыт работы.

Эта старая овца Прядкина Светлана Сабировна заполняет черные списки в подборе персонала !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Приехала на собеседование в филиал на Типанова, 27. Сказали, что руководителя нет, приходите завтра. Отношение к соискателю неуважительное, желание работать в Сбере отпало сразу же.

Пригласили на собеседование, прошла. Тут же перезвонили и попросили заполнить анкету для проверки. Заполнила. Дальше просто тишина! У рекрутера тел заблокирован, hr не отвечает. Делаю вывод, что просто сбор информации. Не советую!!!

Проходила собеседование , говорили одно по факту , все этапы прошла, как мне сообщили, я на тот момент была трудоустроена, сообщили ставка будет закреплена , в итоге , отработала, и тут начались качели, сначало ждали справку с работы, а потом оказывается ставки нет, но скоро будет буквально несколько дней, и так было 2 недели, по итогу сообщили, что незнают когда будет , я в шоке, лишилась работы, честность и уважение к людям на нуле не рекомендую

В июле подал отклик на вакансию старший клиентский менеджер, перезвонили через 1.5 месяца пригласили на собеседование, по телефону дали рекомендацию по собеседованию. Девушка сказала позвонят течение 2 дней, через 3 дн позвонила руководитель отделения, согласовали встречу на следующий день. Пришел на встречу побеседовал с руководителем, все прошло хорошо, опыт в продажах был, имеется образование, имеются все документы для устройства на работу «военный билет». Сказали что возможно будет еще второе собеседование могут позвонить! После нашего разговора с руководителем прошла неделя, позвонил менеджер по персоналу, сказала к сожалению взяли другого кандидата, но руководитель был хорошего мнения обо мне и предложили в другое отделения, я согласился. Итог таков, никто так и не перезвонил, перезвонил менеджеру, она сбросила трубку и в итоге столкнулся впервые таким вежливым отказом.

Дебилы!!! Что могу сказать. Пригласили на собеседование по зарплатному проекту. Согласовали с вечера встречу, на след день приезжаю к ним в офис, трачу на дорогу время и в итоге что? Руководитель Елена сбрасывал трубки, эйчар Базлова Мария тоже игнорирует!! Видимо никто меня даже и не ждал. Просидела полчаса, встала и ушла !
Свинское отношение к людям. Уволить нафиг таких «сотрудников». Поэтому, будьте внимательней, если Вам позвонит Мария со сбера )

Здравствуйте, хотела бы рассказать свой отзыв как соискателя. Сбербанк выкладывает вакансии на hh , на самом деле изображая что якобы Вас оформляют на работу они просто тупо открывают новый счёт и новую карту чтобы тупо выполнять планы, человек тратит деньги на одежду на другие расходы чтобы выполнить их требования, а они тупо выполняют план. Отвратительно и позор им в первую очередь, люди не ведитесь г. Стерлитамак офис на Гоголя, 106.