Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Лично мне было не очень удобно вечером добираться до дома на общественном транспорте, но спасало такси.

Приходила полтора года назад на собеседование «специалист пункта выдачи полисов ОМС». Зарплата 30 тысяч. Молодая, только поступила, нужна была работа. На собеседовании была HR, руководитель женщина и каким-то боком айтишник. Они были все просто отвратительные, насмехались и в конце сказали, что я им не подхожу, потому что им нужен человек с огнем в глазах, а не просто просиживать время. КТО БУДЕТ У ВАС СИДЕТЬ ЗА 30 ТЫСЯЧ С ОГНЕМ В ГЛАЗАХ МРАЗИ?

Эта рыба с красивой картинкой награни сгнить изнутри, если руководство не очухается. Отмечу совдеповский подход в работе с клиентами. Бюрократия вас задушит, если коллектив не сделает это первым. А сб - отдельная песня. Скорее всего вас спросят отношение к сво, кто из ваших родных военнообязан, и почему они ещё не там. Дядя жестит. Короче, фу!)

Собеседование проходило в зуме
1) Опоздание руководителя на встречу
2) Стандартные глупые вопросы по типу "три положительных ваших качества", "как вы могли покинуть предыдущее место работы", "три критерия выбора работы"
3) Вишенка этого всего, что руководитель основной и руководитель группы сидят на встрече с надменными лицами и тоном, еле выдавливают слова из себя. Никак не хотят отвечать на поставленные им вопросы. Начинают высмеивать. Перебивают. Не отвечают прямо на вопросы ни про премию, ни про сам принцип работы. Злятся от вопросов, которые непосредственно касаются будущего места работы соискателя
4) Мизерная зарплата 25к до вычета, прямо сказали про переработки, что они у них приветствуются, чтобы принести денежку компании. Искренне удивились, что я не готова так работать.
5) Описание вакансии вообще не совпадало с тем, что сказали мне на собеседовании. По сути они хотели нанять менеджера по продажам, который будет висеть на телефоне как минимум 5 раз в час. Но в вакансии они описали как поддержка клиентов. На встрече сказали "ну мы же с вами продавцы"

После хамства, перебивания очередного и высмеивания на поставленный мой вопрос встречу пришлось завершить по моей инициативе. Не советую никому тратить даже 20 минут на данную компанию и уж тем более работать там.

1. Я отработала в отделе ДМС в другой страховой компании более 3-х лет на должности "Специалист медицинской горячей линии", вполне успешно, результаты работы всегда были оценены на 100%, была лучшим сотрудником! Но решила поменять что-то в своей жизни. Отправила резюме в СОГАЗ на вакансию "Специалист медицинской горячей линии", та же самая должность, что и была у меня в др страховой компании. Первое собеседование по тел прошла с сотрудником по подбору персонала, обещали резюме передать руководителю. На следующий день перезвонили, сказали, что я не подхожу на эту должность)) С руководителем я так и не пообщалась.

2. Второе резюме отправила на должность "Специалист по договорной работе с ЛПУ". В данном случае меня пригласили на собеседование с руководителем. Собеседование было онлайн. В нем принимали участие Новосибирский сотрудник, руководитель из Москвы и я. При подключении сразу почувствовала высокомерие и незаинтересованность, которое меня смутило и все собеседование пошло кувырком.
Сотрудница из Новосибирска кидала взгляды на кого-то за кадром, улыбалась кому-то. Тут я вообще не увидела заинтересованность в разговоре. Конечно у девушки виден опыт, говорит все четко, на автомате, а думает о другом совсем, и всем своим видом показывает, что это собеседование совсем не интересует ее. Искусственная работа, которая уже надоела сотруднику, как мне показалось.
Руководитель из Москвы, видно грамотный, но так же из-за совсем не приветливого отношения смутила меня. Конечно из-за такого отношения и собеседовалась я, увы, не на хорошо, сама понимаю). СЕЙЧАС ЛЮДИ ЦЕНЯТ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ И ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В ДЕЛЕ, КОТОРОЕ ТЫ ДЕЛАЕШЬ! А высокомерие это пережиток начала 2000-х годов.

Некомпетентное руководство и HR.Таких за всю историю впервые встречаю.Нарушение Трудового договора.А именно - отсутствие как такого обеда у сотрудников в офисах ВТБ. Невозможно было даже воды попить,забегают сотрудники ВТБ в раздевалку и вытаскивают с обеда.Вообще,не советую идти специалистом по ипотечному страхованию на территории ВТБ,там к вам будут относится как к вахтерше и девочке на побегушках.При этом сами курят по 50 раз в день.А ты сидишь в проходе,в коридоре.Клиенты тебя жалеют,потому что условия как у собак на улице.При этом полно пустых переговорных.Унижение,а не работа.

Алтайский филиал. Крайне не рекомендую. Отдел корпоративных продаж. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Надменные звёзды, сидя на пьедестале, будут чуть ли на не ежедневных планёрках отчитывать сотрудников по полной программе. По поводу и без. Доходит до оскорблений, перехода на личности и ненормативную лексику! Сколько бы вы не работали - днём, вечером, ночью, на выходных-всё равно мало. Вы должны работать круглосуточно. Никого не интересует, что устаревшие офисные программы, уровня нулёвых, не вывозят элементарных задач, а бесконечные согласования андеррайтеров доводят до истерики. Плюсом прилагается макулатура. Очень много макулатуры. Чтобы оформить хотя бы один полис, нужно распечатать несколько копий всевозможных сопутствующих документов. А если отнести их после оформления без подписи и печати организации-это только через определённый кабинет, где Вас за это разорвут в клочья. Здесь сотрудник-сам себе архивист, системный администратор, продавец. Несколько видов страхования.Обязанностям нет счёта. Навесят всё возможное, и делать нужно сразу, по щелчку пальцев. Про премию-отдельная тема. Платить не хотят. Начинают выживать сотрудника примерно через полгода. Всевозможными методами. Давление, унижение, оскорбление-это их постоянная практика. Бешеная текучка. При чём, во всех регионах.

Людей держат за животных, не пускают на больничные, предъявляют за переработанный день, что якобы РАНО уходишь, унижения

Неповезло сразу,обучалась у Надежды,неделю она разговаривая сама с собой,хаотично тыкая карандашом в маленький монитор компьютера,Надя даже не задумывалась,что большое количество народа сидящего вокруг компьютера видит далеко не все,на просьбы повторить,она не реагировала,иногда начинала смеяться сама с собой,чрез неделю случилась практика,приняв по одному звонку нас отправили в зал на самостоятельную работу,там с наставником повезло больше к Гульнаре претензий нет,спасибо.Но удивляет отношение к сотрудникам,как к рабам,тотальный контроль чтобы выйти в туалет,нужно сообщать об этом в общем чате,весь Согаз будет знать,считается каждая секунда,сколько обедал,сколько в туалет ходил,но никто не считает и не оплачивает время,которое вы тратите на подготовку к рабочему дню,мало кому удаётся подключить все за пять минут,на это уходит минут 10-15,,также и в конце рабочего дня,ни секундой раньше выключить нельзя,оборудование старое,программа виснет,тормозит,соответственно время разговора увеличивается и тут сюрприз перед окончанием испытательного срока ,за три дня ,вам сообщают что испытательный срок вы не прошли,разговоры длительные поэтому вы уволены!!Не смотря на то,что в выделенное время на одного человека(2,40)мало кто укладывается,застрахованные иногда никуда не торопятся,то направление ищут,то слова подбирают,но служба мониторинга и контроля,хоть и в курсе дела,но уволят вас!!!

Чтобы выйти пописать - предупредить в специальном чате, но чаще, конечно, приходится отпрашиваться чтобы поплакать. Работа в сумасшедшем ритме, очень большой объем информации, зп при этом не дотягивает даже до 50 тыс. Одни люди сменяются другими. Когда сказала о том, что хочу уйти, руководство предложило мне какой-то бизнес-тренинг, даже не задумавшись о том, что условия работы бесчеловнчны. Жаль, что порой людям с высшим медицинским образованием приходится соглашаться на такое.

Добрый день.
Отправила отзыв на вакансию Ведущий бизнес-тренер в Росгосстрах. Требования к кандидату:
- "опыт в продажах" - есть, более 10 лет,
- " высшее образование" - есть,
"опыт проведения тренингов" - есть, много раз была наставником для "молодых" спецов, проводила обучения и тернинги
"желание развиваться и совершенствоваться" - есть, оно всегда есть у адекватных людей.
И... Я отправляю резюме и без звонка, без ОС, просто отказ без объяснения причин. Если вы не набираете людей - то не надо выкладывать вакансии. Если набираете - оценивайте адекватно, и давайте ОС хотя бы почему отказываете. А то я пока делаю вывод что надо стремиться в СОГАЗ. По крайней мере, как клиента, они меня ни разу не подвели.

Являюсь сотрудником крупной федеральной компании. Расширенный ДМС. Обратился к врачу с подозрением на ковид. Направили на анализ ПЦР. Первый звонок в страховую - сотрудник говорит грубо, бросила трубку во время разговора. Во время второго звонка в услуге было отказано. Направил своему руководству жалобу на действия компании. Надеюсь, договор будет расторгнут.

С первых минут уже подумали что о них все знают. Разочарован в собеседовании. Галочку за собес получили.

Мне позвонили, и пригласили на собеседование, должность рядового специалиста. Назначили собеседование на следующий день, на 2 часа он-лайн, по вотсап, было так же оговорено, что звонок поступит со стороны компании. Прислали подтверждающее письмо на почту. На следующий день, за 20 минут до назначенного времени, позвонили, и попросили перенести собеседование на следующий день, так как руководитель не успевает. Всё вежливо, спокойно. Хорошо, переговорились. Следующий день (опять)-жду звонка. Через 20 минут, от назначенного времени, звонка так и не было. Я написала на почту (с которой пришло подтверждение о собеседование), мне ответили, что руководитель должен был связаться, и если этого не произошло, то сейчас уточнят.....через полтора часа я написала, что возможности ждать у меня больше нет. Что это такое было...Неужели такая, вроде приличная компания, не может: либо точно выполнять обещенное, а значит в работе будет тоже самое; либо честно сказать, что больше не нуждаются в сотруднике. Как то странно и с таким я столкнулась впервые.

Хотелось бы оставить отзыв о работе в СОГАЗЕ, в Управлении досудебного рассмотрения споров. Перешла я в данное Управление с ВТБС (уговаривали, золотые горы обещали ну и много ещё всякой вермишели на уши навешали, что как я поняла стандартно для этой конторы).
Итак, проработала я там чуть больше года и сбежала. Спасла пандемия и удаленка, иначе я бы сбежала раньше из этого цирка.
А теперь по факту. Руководству наплевать на своих сотрудников. Важны отчеты, результаты и тд. (важно показать «как все хорошо» наверху), а на обычных специалистов всем плевать. Загружают работой, требуют столько, сколько сами не делают. При переходе из ВТБС обещали поднять зарплату до уровня Управления, а в итоге подняли только нервы.
Заместитель нач.управления одно только название. Ничего не решает, всего боится, может только обсудить вашу фотку в профиле вотс аппа.
Методолог, он же юрист всея Руси, дама с синдромом отличницы. Любит аппелировать своим опытом работы юристом и прикрывать свой зад. Ах да, ещё любит делегировать все свои полномочия всем подряд, а самой курить бегать каждые 5 минут.
В официальных переписках с другими начальниками использует поговорки и пословицы, какие-то сравнения с бидонами ..может у юристов так принято? Не знаю.
Самое интересное, что начальство и слово поперёк сказать ей не может.
Жалко коллектив, который распадается из-за такого отношения сверху, как говорится, рыба гниет с головы. Мдаа..

При увольнении я даже не смогла отгулять положенные отгулы (когда работала в нерабочий период). Мне «не поверили»!!! Сказали «а вдруг она обманывает»!

В общем, я не советую эту компанию, так как судя по отзывам, она такая вся.
Мне есть с чем сравнивать. Не тратьте свои нервы, не стоит оно того, поверьте. Выбирайте комфортные условия труда и должное к себе отношение, что явно не про эту контору!

Добрый день! Решила поделиться с Вами впечатлениями о данной компании. Никогда не писала плохих отзывов, но то, что было сегодня, это уже чересчур! Выложила на hh свое резюме, откликнулась на компанию согаз, мне поступил звонок. Девушка утверждала, что работа с 9-18, без активных продаж, работа в офисе с входящими клиентами. Наступил день собеседования. Собеседование проводили две девушки. Одна из них адекватно общалась со мной, задавала вопросы, с ней можно было наладить контакт, и даже, если меня что-то не устроило бы, можно было переговорить и уточнить любую информацию, вплоть до переговоров насчет другой вакансии в их компании. Но вторая.. это просто ужас! Такое отношение к незнакомым людям! Как Вы вообще работаете на поставленной должности? Откуда столько гонора? Я настолько была в шоке от её отношения к соискателю, что не стала даже задавать интересующие меня вопросы. На мой ответ о том, что мне понравился график работы, меня перебили и утверждали, что это ложь, что я буду работать 24/7, искать клиентов на проходной! И это при том, что мне вчера говорили совсем другое. Ну ладно, ничего, может быть я бы и втянулась и мне это понравилось. Но как со мной общалась она!!! Это нужно было видеть и слышать. Телефон она положила на стол и когда говорила, наклонялась и я видела её недовольное злое лицо. А давайте я положу телефон и буду так с вами общаться? Вам приятно будет?Такое ощущение, что ей попросту пофиг на человека. Вторая девушка всегда была в кадре. Еще сказали, что обучать не будут, платят с первого дня, придется вклиниваться и выполнять план с первого дня. Ну допустим, но могли бы сказать, что на начальном этапе сотрудники будут помогать новичку, хотя бы первое время. Или просто бросают человека в аквариум с акулами и плыви сам, как знаешь? Очень жаль этого человека, кто согласится работать на этой должности. И вообще, чем вообще можно говорить об этой компании, когда голова этой компании так себя ведет? Ужасное несоответствие должности, которую мне предложили и то что я услышала по телефону. А на мои слова о том, что есть некие нестыковки в вакансии и то, что мне сейчас предлагают, мне предложили закончить собеседование и искать работу в других компаниях. Под конец я хотела сказать, что в вашей компании уж нет ни единого желания работать, особенно после общения с Вами, мадам, которая строит из себя царицу и бога! Но взяв волю в кулак, попрощалась и вышла из собеседования спокойно. Ужасно! Такое собеседование было со мной впервые! Я сразу сказала, что нет у меня опыта в продажах и страховании, а они начали допытывать меня, рассказывать об этом. Я просто в шоке с их поведения, вопросов, и отношения к соискателю. Не рекомендую данную компанию. Жаль, что не запомнила имя той барышни второй, которая вела себя по свински и очень неадекватно! Истеричный директор - горе в компании!

Полный матриархат, всё руководство сидит на своих местах по 20 лет, все женщины со своими тараканами в голове. Просят выполнять работу не связанную с должностной инструкцией, работой заваливают, сами же ни за что не хотят отвечать. Работал главным специалистом, выполнял полностью весь функционал за руководителя подразделения! С молодыми сотрудниками полная дедовщина, издеваются как хотят!
Не советую.

Очень плохие условия труда, просто рабские какие-то. За 35 косарей вам придётся целовать в жопэньку неадекватных клиентов. Придется принимать позицию что ты шваль никчемная. Переработки очень приветствуются, но никак не оплачиваются. Вам будут давать такой план работы, который невозможно будет выполнить в рабочее время. А не выполнишь, никакой, даже самой жалкой премии не получишь. Процессы не налажены. Не компания, а гнилушка какая-то. После слияния втбс с согазом, все полетело к чертям. Руководству вообще на все наплевать.

Отдел Канцелярии.
Начальник управления (бардака) Муравьева С.Г.
После слияния ВТБ-С с гнилым СОГАЗом, я точно прочувствовала, уже на себе, а не по слухам, на сколько эта компания мерзкая.
Я сразу хочу подметить, что коллектив очень хороший. Разной возрастной категории.
А вот начальство, все в целом, оставляет желать лучшего... Рыба гниет с головы, но чистят ее с хвоста. Это полностью характеризует Канцелярию СОГАЗа.
И так.
Руководство козыряет , а по факту из себя ничто не представляет. Они бесполезные. Не однократно задавалась вопросом, зачем оно вообще нужно, когда ты сам вполне себе самостоятельный, потому что создаются такие условия. Условия бардака. Руководство вечно на каких то совещаниях, что то "обсуждают". Не понятно что. Не заметила, что б это "что то" как то положительно повлияло на рабочий процесс.
Если вы новый сотрудник , то вы по умолчанию "тупой". Хотя даже если и не новый, а старый, то тоже "тупой". Вам ставят задачи (мноого задач), но что либо пояснить вам никто не соизволит. Вы сам себе, сотрудник канцелярии /архива/экспедиции, вы сам себе сотрудник отдела кадров, вы сам себе айтишник. Вы-сами-по-себе.
Работы очень много,от чего справиться с поставленной "нормой" просто не реально. ЗП по сравнению с "рабским трудом", ничтожна. Вас будут эксплуатировать везде и всегда, вам будут трепать нервы везде и всегда. Вас не будут хвалить, вам не скажут "спасибо". В конце года, они не будут выплачивать вам премию (как обещают и рассказывают свои сказки) они просто вас уберут. У них большой опыт в этом.
Если желаете проблемы со здоровьем, с нервами, то вам в СОГАЗ. Прямиком в канцелярию. В самое адское пекло.
Сама я проработала в СОГАЗе (после перехода из ВТБ-С) пол года. Я рада, что больше не часть этой гнилой и мерзкой компании. И что мне больше не требуется сдерживать натиск психологических атак на ежедневной основе.
Я очень не рекомендую СОГАЗ , отдел Канцелярии. Я бы даже сказала крайне настоятельно не рекомендую.

Руководитель отдела Ипотечного страхования , Эльвира Гватуа, ворует новогодние подарки сотрудников, которые без того получают зарплату ниже рынка , из-за таких ситуаций складывается общее впечатление о компании.

Согаз уже года полтора ищет кандидатов на различные IT-позиции) Всё никак не найдет... Работают через кадровый холдинг Анкор. Скорее всего, расходами на подбор персонала через подрядчиков просто отмывают деньги.
Итог: не тратьте на собеседования время - никого они не ищут.

Обещанная премия не прописана в трудовом договоре,при увольнении не выплатили премию за последний отработанный месяц,очень большой объём работы,нехватка сотрудников,текучка кадров

Работала в отделе по работе с притензиями, чуть больше года. Руководитель "блатная" , родственница руководителя управления. Рабочие вопросы не решаются, взаимодействие в группе и со смежными подразделениями не настроено. Вобщем..далеко не руководитель... Пол дня кофе пьет, пол дня в туалете сидит..просто ужас. Казалось бы, такая компания, но если ты без родственных связей и не "заглядываешь в рот" руководству, ты никогда не двигаешься с места по карьерной лестнице, не получишь хорошую премию, и т.д. Возможно в других отделах по другому...

Работала в отделе «Канцелярия» больше трёх лет . Каждый сотрудник слышал от руководителя (Муравьева СГ): «плохо работаешь, даю последний шанс, выполняешь маленький объём работы, получаешь огромную зарплату (около 50.000 чистыми на руки включая все премии)» Светлана Геннадьевна обращаюсь к Вам в «Макдональдс» люди получают больше ))) !!! Выживают, постоянный прессинг, работать в таком режиме мягко говоря, откровенно -НЕВОЗМОЖНО . Сотрудников , то повышают , то понижают. Если открыть трудовые книжки можно просто впасть в глубокий ужас. Муравьева за август месяц Четверых сотрудников заставила не побоюсь этого слова написать заявление по собственному желанию , а тот кто не напишет она УГРОЖАЛА найти причину и уволить по статье. У меня вопрос . По какой статье то ? Все время прикрывается своим положением и говорит о том где работает ее гражданский супруг. В общем если хотите попасть в больницу с нервным срывом или что бы у вас пошла сыть на нервной почве или что то защитило - тогда вам сюда . Многим сотрудникам говорила о личной своей неприязни к ним . Ужас . А что касается в целом данной организации . Она не плохая - белая . Зарплаты низкие , премию в Новый год могут обрезать в два , три раза и получите 30.000(все зависит от руководителя) Для такой большой организации зарплаты неприлично низкие , а это на минуточку аукционерное общество ГАЗОВОЙ промышленности. Что тут скажешь ...

Местоположение в центре, на машине не приехать, можно забыть про это, цены на паркинг там дикие по 200 за час. На территорию не пускают тех, кто на собеседование, вынудили меня стоять минут 10 под дождём на улице и мокнуть, только потом за мной пришёл человек и наконец-то впустил уже в мокрой одежду, о комфорте и позитивном настроении уже неуместно говорить, в итоге работы судя по всему куча, фактический оклад 35-36, а премию только всего скорее избранным платят, требуют дресс-код, хотя работа офисная и с клиентами нет прямого контакта, то есть развлекать руководителей. Мне жаль потраченного времени и что пришлось стресс испытать из-за них. Выводы за тобой о любопытный читатель.

Проработал чуть больше недели. Если тебя пригласили в эту контору программистом, то будь готов к следующему устройству своего рабочего места:

1. Нет административных прав.
2. Если подключаешься через VPN-тунель, в RDP-сеансе твоего рабочего стола залочен буфер обмена.
3. Доступ к локальной сети закрыт, в браузере белый список адресов.
4. Вся с корпоративного ящика проверяется службой безопасности.
5. Разрешена установка только того ПО, что есть в корпоративном списке.

HR не предупредила меня при трудоустройстве о таких подробностях. На техническом собеседовании я не уточнял эти моменты, ибо права администратора на ПК разработчика - само собой разумеющееся.
А как же тогда решаются все эти проблемы доступа?
Через жутко медленный helpdesk (называется СПП и работает через omnitracker) примерно так:
Хочешь Notepad++ - жди 2 дня. А может быть XML Tools к нему?
Хорошо - еще 2 дня. Может быть, ты хочешь поставить ПО, которого нет в списке разрешенного? Тогда жди согласования минимум неделю.
Самая боль заключается в том, что ты не можешь выставить уровень критичности заявки в СПП. Можно ждать сутки, недели.
У заявки появляется крайняя дата выполнения, но она не соблюдается.
У меня больше 10 лет опыта, но такой маразм я увидел впервые.
Версии устанавливаемого ПО (читай, слезно вымоленного на коленках) будут не самыми свежими.
Если надо обновить более свежую версию? Заявку в СПП и жди.
В Postman'е надо залогиниться? Заявку в СПП на включение IP в белый список.
Нужен доступ к общей папке на удаленном сервере? Заявку в СПП и жди вечность.
Может быть виртуалочку хочешь замутить? Печально, но Oracle VM нет в списке разрешенного ПО.
Хочешь в одной заявке попросить сразу установить все, что нужно? Что дозволено Юпитеру, IT рабу не положено. На одну единицу ПО - одна заявка.
Последней каплей стала ситуация, когда я ждал 4 часа, чтобы выполнить примитивную, но срочную задачу (минут на 15). В результате, мой руководитель выполнил ее сам. То есть быстрее самому сделать, чем дождаться пока сработает СПП.
Не соглашайтесь, если хотите эффективно работать, а не протирать штаны и терять квалификацию. Даже за > 3000 USD этот ад не нужен. Поберегите нервы.

Когда ВТБ МС присоединилась в гнилой Согаз, всё стало плохо. Праздников не стало, подарки (кружки), высокий объём работы (только за март обучила 3 сотрудников). Руководство Согаз мед сократило пол отдела в коронокризис,в т.ч и меня, как опытного сотрудника, уволили многих по соглашению сторон,в основном сотрудников,с большим опытом работы и с минимальными выплатами, сказали, что им не нужны сотрудники, которые не могут работать дома. Господа руководители, а это прописано в трудовом договоре, что сотрудники обязаны работать дома? Дом это место для отдыха от работы, а не рабочее пространство! Кстати и обещанные трудовые договора выдали только при увольнении, где то такое практикуется? Наверное только в Согаз Мед! Коллектив конечно нормальный, за исключением личностей, стремящихся к какрьерному росту за счёт связей и дружбы с супевайзерами..

отказалась работать дома в короновирус и сразу уволили. Авдеева Настя придурошная истеричка, стала руководителем отдела. Настя, ну как тебе, весело с новым руководством, а Каракчиева вместе с тобой пляшет? Помню твой дикий хохот во время активных звонков клиентов. Я думаю найдутся клиенты, которые это слышали. Возомнила себя царевной, долб.лимита, а потом спровоцировала увольнение сотрудников, с которыми не весело. Макашова Анна имей в виду кого ты повысила, эта %удалено% и про тебя гадости говорила, когда ты заходила в отдел в момент отпуска начальника кол центра ВТБ МС.

Долго не решалась на отзыв о компании... Работала мало, чуть больше года. Компания классная, известная и стабильная. Но есть одно огромное НО: руководство моего отдела - гнилая лимита, бывшие коллеги - им подобное стадо блеющих овечек. Не рекомендую там работать, если нет блата или нет таланта целовать руководство в неприличное место. Никакого карьерного роста и повышения з/п не ждите, работой нагрузят так, что на личную жизнь не будет времени вообще. З/п в рынке, но не соответствует объёму работ. Не теряйте времени и сил, оно того не стоит. В других отделах есть адекватные люди, возможно, им больше повезло с начальством, дай Бог. Ушла и не пожалела, не смотря на коронокризис. Всем «мученикам» системы желаю удачи, а нерадивым «царькам» поймать свой бумеранг:)

Коновалова чтобы заразилась-мразь! Чтобы весь ваш гнилой отдел передох - уебки!