Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ребята, в что уже совсем с ума сошли??? Кто к вам пойдет работать за 36 тысяч в месяц, и это до вычета 13%. Вы в каком году живете??? в 2015??? Я просто до сих пор в шоке, само руководство деньги не знает куда тратить, а простым работникам кости обгладывать бросают.

На собеседовании было две женщины. Одна активно пыталась выяснить что я делаю а что не делаю, когда камера включилась на второго собеседника там сидела женщина с максимально недовольным лицом и естественно задавала личные вопросы. Это все что ее интересовало. После этого я позвонила эйчару и сказала что снимаю свою кандидатуру потому что руководитель должен создавать как минимум расположение к себе.

Я работала в контактном центре. Здесь большая текучка, сотрудников часто не хватает. Строго регламентированные время и сроки отдыха. Могут дернуть с обеда, если на линии большая очередь. Дергают довольно часто. В особо загруженные дни могут сократить перерывы - такие дни тоже часто (в итоге получится суммарно за 12 часовой день 30 минут отдыха). Будьте готовы, что в выходные дни начальство будет бесцеремонно вам звонить или писать в личку.

Звонки активно прослушиваются. Считаю замечания, которые делают по прослушкам, некорректными, но руководству, к сожалению, все равно. Могут сделать замечание, если не так подышишь в трубку или будешь использовать аббревиатуры вместо полного названия (например, нельзя говорить ОМС/ДМС). Местное руководство ничего сделать не может, так как всем заправляет московское руководство, а последнему вообще плевать на своих сотрудников. Также совершенно абсурдным считаю прослушивание личных звонков между коллегами и выставление оценок за них. Могут вырвать из контекста одно слово и прикапаться к нему.

Офис находится далеко от метро (пешком минут 30 идти). Компания позиционирует себя как крупную, надёжную и богатую, но жидится на корпоративную развозку и подарки своим сотрудникам на праздники. Еще ни разу за мои 2 года работы компания не делала подарки сотрудникам. На все праздники скидываются коллеги. Компания, конечно, не обязана, но опять же для компании федерального уровня - дочке Газпрома (о чем вам будут хвастаться на собеседовании) - это позор. Из бесплатного только вода и туалетная бумага однослойная. И то могут затребовать объяснительную, если вне перерыва пошел налить себе воды или в туалет.

За последние 2 года в компании не было индексации зп в колл-центре! И годовую премию отменили.

Эйчар А написала с просьбой согласовать собеседование. Отвечала раз в день, хотя я ей отвечала сразу же. В итоге пропала. Хотя почти договорились. Это нормальный подход? Видимо им никто и не нужен раз такое неуважение уже на старте. Зачем писать тогда?

Пройдя всякие тестирования, которые занимали не мало времени,и на второй день обучения,сообщают что вы нам не подходите,это самая настоящая шарашкина контора,просто столько времени и сил потрачено в пустую.Большинство людей пишут негативные отзывы,люди не ведитесь на их сладкие обещания,это все вранье.Обучение до чего нудное,специалист по обучению, не внятно все рассказывает,я не советую эту конторку,забыла добавить там столько обязанностей,что голова пухла на обучении

С таким позорным отношением к сотруднику я сталкивалась впервые.
Начну свою историю сначала, 18.04.2024г со мной связалась рекрутер по имени Дарья, о назначении времени на первое собеседование.
22.04.24 я подключаюсь к собеседованию, помимо Дарьи была некая Юлианна. Время на собеседование заняло ровно 9 минут, состоящее из вопросов банального типа.
Сразу после собеседования, мне скидывают бланки для прохождения службы безопасности. Первый раз в своей жизни на страх и риск, отправила паспортные данные и иные документы на почтовый ящик. В нормальных компаниях существует свой файлообменник, где точно уверен в конфиденциальности.
25.04 присылают приглашение на третье собеседование. Также были эти две девушки и максимально неприятный мужчина, с токсичным отношением. В конце собеседования он дал добро на мое трудоустройство, и начались дни ожидания звонка сб.
27.04 звонок сб. И не только мне, но и моим бывшим коллегам. Мне скрывать нечего поэтому пускай хоть всем моим бывшим звонят. Про сб можно долго рассказывать, супер корректные вопросы это явно не их формат.
После прохождения сб 2.05 присылают последний пакет документов. И мне говорят что после праздников начнем трудоустройство. 13.05 уже в ожидании выхода в «крутую» компанию, пишу рекрутеру Дарье с целью узнать, хотя бы дату выхода на работу. В ответ получаю что уже идет подготовка учетной записи.
15.05 пишу с той же целью узнать информацию о выходе, но получаю только игнор.
Я месяц отказывала другим оферам, так как видела вашу и свою заинтересованость. Не понимаю как крупная компания может просто кидать в игнор, без какой либо обратной связи. Даже маленькие Ипешники такого себе не позволяют.
Хотелось бы чтобы компания дала наконец-то обратную связь, и отозвала мои персональные данные!

❗️НЕЗДОРОВОЕ токсичное отношение к сотрудникам, как в трудовой, так и личной форме. Подумайте тысячу раз, прежде чем тратить время на эту лицемерную раздутую контору
1. Нагрузка НЕ СООТВЕТСТВУЕТ норме выработки часов - накидывают огромный пул задач, из-за которых задерживаешься (НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ) обязанностей с каждым разом все больше, т.к. ТЕКУЧКА БОЛЬШАЯ, работать некому, но предъяв к тебе в пять раз больше, ибо больше не на кого это все взвалить. Но за достижения не поощряют никак, работает только метод кнута, пряников не ждите:)
Коллектив токсичный, обсуждают за спиной, поливают грязью друг друга. Поддержки не жди, каждый сам за себя. Печально. Клиенты уходят, тк конкуренты давно на голову выше, поэтому приходится каждого упрашивать. С твоим мнением особо не считаются, будь к этому готов, а инициативы не принимаются.

дно полное рук-ль никакой всего боится мымр старых, и без не го всем заправляют, менеджеры зазнавшиеся особи, премий нет!!! Оклады голые! дмс нет и не мечтайте.

дно полное рук-ль никакой всего боится мымр старых, и без не го всем заправляют, менеджеры зазнавшиеся особи, премий нет!!! Оклады голые! дмс нет и не мечтайте.

дно полное рук-ль никакой всего боится мымр старых, и без не го всем заправляют, менеджеры зазнавшиеся особи, премий нет!!! Оклады голые! дмс нет и не мечтайте.

Лично мне было не очень удобно вечером добираться до дома на общественном транспорте, но спасало такси.

Приходила полтора года назад на собеседование «специалист пункта выдачи полисов ОМС». Зарплата 30 тысяч. Молодая, только поступила, нужна была работа. На собеседовании была HR, руководитель женщина и каким-то боком айтишник. Они были все просто отвратительные, насмехались и в конце сказали, что я им не подхожу, потому что им нужен человек с огнем в глазах, а не просто просиживать время. КТО БУДЕТ У ВАС СИДЕТЬ ЗА 30 ТЫСЯЧ С ОГНЕМ В ГЛАЗАХ МРАЗИ?

Эта рыба с красивой картинкой награни сгнить изнутри, если руководство не очухается. Отмечу совдеповский подход в работе с клиентами. Бюрократия вас задушит, если коллектив не сделает это первым. А сб - отдельная песня. Скорее всего вас спросят отношение к сво, кто из ваших родных военнообязан, и почему они ещё не там. Дядя жестит. Короче, фу!)

Собеседование проходило в зуме
1) Опоздание руководителя на встречу
2) Стандартные глупые вопросы по типу "три положительных ваших качества", "как вы могли покинуть предыдущее место работы", "три критерия выбора работы"
3) Вишенка этого всего, что руководитель основной и руководитель группы сидят на встрече с надменными лицами и тоном, еле выдавливают слова из себя. Никак не хотят отвечать на поставленные им вопросы. Начинают высмеивать. Перебивают. Не отвечают прямо на вопросы ни про премию, ни про сам принцип работы. Злятся от вопросов, которые непосредственно касаются будущего места работы соискателя
4) Мизерная зарплата 25к до вычета, прямо сказали про переработки, что они у них приветствуются, чтобы принести денежку компании. Искренне удивились, что я не готова так работать.
5) Описание вакансии вообще не совпадало с тем, что сказали мне на собеседовании. По сути они хотели нанять менеджера по продажам, который будет висеть на телефоне как минимум 5 раз в час. Но в вакансии они описали как поддержка клиентов. На встрече сказали "ну мы же с вами продавцы"

После хамства, перебивания очередного и высмеивания на поставленный мой вопрос встречу пришлось завершить по моей инициативе. Не советую никому тратить даже 20 минут на данную компанию и уж тем более работать там.

1. Я отработала в отделе ДМС в другой страховой компании более 3-х лет на должности "Специалист медицинской горячей линии", вполне успешно, результаты работы всегда были оценены на 100%, была лучшим сотрудником! Но решила поменять что-то в своей жизни. Отправила резюме в СОГАЗ на вакансию "Специалист медицинской горячей линии", та же самая должность, что и была у меня в др страховой компании. Первое собеседование по тел прошла с сотрудником по подбору персонала, обещали резюме передать руководителю. На следующий день перезвонили, сказали, что я не подхожу на эту должность)) С руководителем я так и не пообщалась.

2. Второе резюме отправила на должность "Специалист по договорной работе с ЛПУ". В данном случае меня пригласили на собеседование с руководителем. Собеседование было онлайн. В нем принимали участие Новосибирский сотрудник, руководитель из Москвы и я. При подключении сразу почувствовала высокомерие и незаинтересованность, которое меня смутило и все собеседование пошло кувырком.
Сотрудница из Новосибирска кидала взгляды на кого-то за кадром, улыбалась кому-то. Тут я вообще не увидела заинтересованность в разговоре. Конечно у девушки виден опыт, говорит все четко, на автомате, а думает о другом совсем, и всем своим видом показывает, что это собеседование совсем не интересует ее. Искусственная работа, которая уже надоела сотруднику, как мне показалось.
Руководитель из Москвы, видно грамотный, но так же из-за совсем не приветливого отношения смутила меня. Конечно из-за такого отношения и собеседовалась я, увы, не на хорошо, сама понимаю). СЕЙЧАС ЛЮДИ ЦЕНЯТ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ И ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В ДЕЛЕ, КОТОРОЕ ТЫ ДЕЛАЕШЬ! А высокомерие это пережиток начала 2000-х годов.

Некомпетентное руководство и HR.Таких за всю историю впервые встречаю.Нарушение Трудового договора.А именно - отсутствие как такого обеда у сотрудников в офисах ВТБ. Невозможно было даже воды попить,забегают сотрудники ВТБ в раздевалку и вытаскивают с обеда.Вообще,не советую идти специалистом по ипотечному страхованию на территории ВТБ,там к вам будут относится как к вахтерше и девочке на побегушках.При этом сами курят по 50 раз в день.А ты сидишь в проходе,в коридоре.Клиенты тебя жалеют,потому что условия как у собак на улице.При этом полно пустых переговорных.Унижение,а не работа.

Алтайский филиал. Крайне не рекомендую. Отдел корпоративных продаж. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Надменные звёзды, сидя на пьедестале, будут чуть ли на не ежедневных планёрках отчитывать сотрудников по полной программе. По поводу и без. Доходит до оскорблений, перехода на личности и ненормативную лексику! Сколько бы вы не работали - днём, вечером, ночью, на выходных-всё равно мало. Вы должны работать круглосуточно. Никого не интересует, что устаревшие офисные программы, уровня нулёвых, не вывозят элементарных задач, а бесконечные согласования андеррайтеров доводят до истерики. Плюсом прилагается макулатура. Очень много макулатуры. Чтобы оформить хотя бы один полис, нужно распечатать несколько копий всевозможных сопутствующих документов. А если отнести их после оформления без подписи и печати организации-это только через определённый кабинет, где Вас за это разорвут в клочья. Здесь сотрудник-сам себе архивист, системный администратор, продавец. Несколько видов страхования.Обязанностям нет счёта. Навесят всё возможное, и делать нужно сразу, по щелчку пальцев. Про премию-отдельная тема. Платить не хотят. Начинают выживать сотрудника примерно через полгода. Всевозможными методами. Давление, унижение, оскорбление-это их постоянная практика. Бешеная текучка. При чём, во всех регионах.

Людей держат за животных, не пускают на больничные, предъявляют за переработанный день, что якобы РАНО уходишь, унижения

Неповезло сразу,обучалась у Надежды,неделю она разговаривая сама с собой,хаотично тыкая карандашом в маленький монитор компьютера,Надя даже не задумывалась,что большое количество народа сидящего вокруг компьютера видит далеко не все,на просьбы повторить,она не реагировала,иногда начинала смеяться сама с собой,чрез неделю случилась практика,приняв по одному звонку нас отправили в зал на самостоятельную работу,там с наставником повезло больше к Гульнаре претензий нет,спасибо.Но удивляет отношение к сотрудникам,как к рабам,тотальный контроль чтобы выйти в туалет,нужно сообщать об этом в общем чате,весь Согаз будет знать,считается каждая секунда,сколько обедал,сколько в туалет ходил,но никто не считает и не оплачивает время,которое вы тратите на подготовку к рабочему дню,мало кому удаётся подключить все за пять минут,на это уходит минут 10-15,,также и в конце рабочего дня,ни секундой раньше выключить нельзя,оборудование старое,программа виснет,тормозит,соответственно время разговора увеличивается и тут сюрприз перед окончанием испытательного срока ,за три дня ,вам сообщают что испытательный срок вы не прошли,разговоры длительные поэтому вы уволены!!Не смотря на то,что в выделенное время на одного человека(2,40)мало кто укладывается,застрахованные иногда никуда не торопятся,то направление ищут,то слова подбирают,но служба мониторинга и контроля,хоть и в курсе дела,но уволят вас!!!

Чтобы выйти пописать - предупредить в специальном чате, но чаще, конечно, приходится отпрашиваться чтобы поплакать. Работа в сумасшедшем ритме, очень большой объем информации, зп при этом не дотягивает даже до 50 тыс. Одни люди сменяются другими. Когда сказала о том, что хочу уйти, руководство предложило мне какой-то бизнес-тренинг, даже не задумавшись о том, что условия работы бесчеловнчны. Жаль, что порой людям с высшим медицинским образованием приходится соглашаться на такое.

Добрый день.
Отправила отзыв на вакансию Ведущий бизнес-тренер в Росгосстрах. Требования к кандидату:
- "опыт в продажах" - есть, более 10 лет,
- " высшее образование" - есть,
"опыт проведения тренингов" - есть, много раз была наставником для "молодых" спецов, проводила обучения и тернинги
"желание развиваться и совершенствоваться" - есть, оно всегда есть у адекватных людей.
И... Я отправляю резюме и без звонка, без ОС, просто отказ без объяснения причин. Если вы не набираете людей - то не надо выкладывать вакансии. Если набираете - оценивайте адекватно, и давайте ОС хотя бы почему отказываете. А то я пока делаю вывод что надо стремиться в СОГАЗ. По крайней мере, как клиента, они меня ни разу не подвели.

Являюсь сотрудником крупной федеральной компании. Расширенный ДМС. Обратился к врачу с подозрением на ковид. Направили на анализ ПЦР. Первый звонок в страховую - сотрудник говорит грубо, бросила трубку во время разговора. Во время второго звонка в услуге было отказано. Направил своему руководству жалобу на действия компании. Надеюсь, договор будет расторгнут.

С первых минут уже подумали что о них все знают. Разочарован в собеседовании. Галочку за собес получили.

Мне позвонили, и пригласили на собеседование, должность рядового специалиста. Назначили собеседование на следующий день, на 2 часа он-лайн, по вотсап, было так же оговорено, что звонок поступит со стороны компании. Прислали подтверждающее письмо на почту. На следующий день, за 20 минут до назначенного времени, позвонили, и попросили перенести собеседование на следующий день, так как руководитель не успевает. Всё вежливо, спокойно. Хорошо, переговорились. Следующий день (опять)-жду звонка. Через 20 минут, от назначенного времени, звонка так и не было. Я написала на почту (с которой пришло подтверждение о собеседование), мне ответили, что руководитель должен был связаться, и если этого не произошло, то сейчас уточнят.....через полтора часа я написала, что возможности ждать у меня больше нет. Что это такое было...Неужели такая, вроде приличная компания, не может: либо точно выполнять обещенное, а значит в работе будет тоже самое; либо честно сказать, что больше не нуждаются в сотруднике. Как то странно и с таким я столкнулась впервые.

Хотелось бы оставить отзыв о работе в СОГАЗЕ, в Управлении досудебного рассмотрения споров. Перешла я в данное Управление с ВТБС (уговаривали, золотые горы обещали ну и много ещё всякой вермишели на уши навешали, что как я поняла стандартно для этой конторы).
Итак, проработала я там чуть больше года и сбежала. Спасла пандемия и удаленка, иначе я бы сбежала раньше из этого цирка.
А теперь по факту. Руководству наплевать на своих сотрудников. Важны отчеты, результаты и тд. (важно показать «как все хорошо» наверху), а на обычных специалистов всем плевать. Загружают работой, требуют столько, сколько сами не делают. При переходе из ВТБС обещали поднять зарплату до уровня Управления, а в итоге подняли только нервы.
Заместитель нач.управления одно только название. Ничего не решает, всего боится, может только обсудить вашу фотку в профиле вотс аппа.
Методолог, он же юрист всея Руси, дама с синдромом отличницы. Любит аппелировать своим опытом работы юристом и прикрывать свой зад. Ах да, ещё любит делегировать все свои полномочия всем подряд, а самой курить бегать каждые 5 минут.
В официальных переписках с другими начальниками использует поговорки и пословицы, какие-то сравнения с бидонами ..может у юристов так принято? Не знаю.
Самое интересное, что начальство и слово поперёк сказать ей не может.
Жалко коллектив, который распадается из-за такого отношения сверху, как говорится, рыба гниет с головы. Мдаа..

При увольнении я даже не смогла отгулять положенные отгулы (когда работала в нерабочий период). Мне «не поверили»!!! Сказали «а вдруг она обманывает»!

В общем, я не советую эту компанию, так как судя по отзывам, она такая вся.
Мне есть с чем сравнивать. Не тратьте свои нервы, не стоит оно того, поверьте. Выбирайте комфортные условия труда и должное к себе отношение, что явно не про эту контору!

Добрый день! Решила поделиться с Вами впечатлениями о данной компании. Никогда не писала плохих отзывов, но то, что было сегодня, это уже чересчур! Выложила на hh свое резюме, откликнулась на компанию согаз, мне поступил звонок. Девушка утверждала, что работа с 9-18, без активных продаж, работа в офисе с входящими клиентами. Наступил день собеседования. Собеседование проводили две девушки. Одна из них адекватно общалась со мной, задавала вопросы, с ней можно было наладить контакт, и даже, если меня что-то не устроило бы, можно было переговорить и уточнить любую информацию, вплоть до переговоров насчет другой вакансии в их компании. Но вторая.. это просто ужас! Такое отношение к незнакомым людям! Как Вы вообще работаете на поставленной должности? Откуда столько гонора? Я настолько была в шоке от её отношения к соискателю, что не стала даже задавать интересующие меня вопросы. На мой ответ о том, что мне понравился график работы, меня перебили и утверждали, что это ложь, что я буду работать 24/7, искать клиентов на проходной! И это при том, что мне вчера говорили совсем другое. Ну ладно, ничего, может быть я бы и втянулась и мне это понравилось. Но как со мной общалась она!!! Это нужно было видеть и слышать. Телефон она положила на стол и когда говорила, наклонялась и я видела её недовольное злое лицо. А давайте я положу телефон и буду так с вами общаться? Вам приятно будет?Такое ощущение, что ей попросту пофиг на человека. Вторая девушка всегда была в кадре. Еще сказали, что обучать не будут, платят с первого дня, придется вклиниваться и выполнять план с первого дня. Ну допустим, но могли бы сказать, что на начальном этапе сотрудники будут помогать новичку, хотя бы первое время. Или просто бросают человека в аквариум с акулами и плыви сам, как знаешь? Очень жаль этого человека, кто согласится работать на этой должности. И вообще, чем вообще можно говорить об этой компании, когда голова этой компании так себя ведет? Ужасное несоответствие должности, которую мне предложили и то что я услышала по телефону. А на мои слова о том, что есть некие нестыковки в вакансии и то, что мне сейчас предлагают, мне предложили закончить собеседование и искать работу в других компаниях. Под конец я хотела сказать, что в вашей компании уж нет ни единого желания работать, особенно после общения с Вами, мадам, которая строит из себя царицу и бога! Но взяв волю в кулак, попрощалась и вышла из собеседования спокойно. Ужасно! Такое собеседование было со мной впервые! Я сразу сказала, что нет у меня опыта в продажах и страховании, а они начали допытывать меня, рассказывать об этом. Я просто в шоке с их поведения, вопросов, и отношения к соискателю. Не рекомендую данную компанию. Жаль, что не запомнила имя той барышни второй, которая вела себя по свински и очень неадекватно! Истеричный директор - горе в компании!

Полный матриархат, всё руководство сидит на своих местах по 20 лет, все женщины со своими тараканами в голове. Просят выполнять работу не связанную с должностной инструкцией, работой заваливают, сами же ни за что не хотят отвечать. Работал главным специалистом, выполнял полностью весь функционал за руководителя подразделения! С молодыми сотрудниками полная дедовщина, издеваются как хотят!
Не советую.

Очень плохие условия труда, просто рабские какие-то. За 35 косарей вам придётся целовать в жопэньку неадекватных клиентов. Придется принимать позицию что ты шваль никчемная. Переработки очень приветствуются, но никак не оплачиваются. Вам будут давать такой план работы, который невозможно будет выполнить в рабочее время. А не выполнишь, никакой, даже самой жалкой премии не получишь. Процессы не налажены. Не компания, а гнилушка какая-то. После слияния втбс с согазом, все полетело к чертям. Руководству вообще на все наплевать.

Отдел Канцелярии.
Начальник управления (бардака) Муравьева С.Г.
После слияния ВТБ-С с гнилым СОГАЗом, я точно прочувствовала, уже на себе, а не по слухам, на сколько эта компания мерзкая.
Я сразу хочу подметить, что коллектив очень хороший. Разной возрастной категории.
А вот начальство, все в целом, оставляет желать лучшего... Рыба гниет с головы, но чистят ее с хвоста. Это полностью характеризует Канцелярию СОГАЗа.
И так.
Руководство козыряет , а по факту из себя ничто не представляет. Они бесполезные. Не однократно задавалась вопросом, зачем оно вообще нужно, когда ты сам вполне себе самостоятельный, потому что создаются такие условия. Условия бардака. Руководство вечно на каких то совещаниях, что то "обсуждают". Не понятно что. Не заметила, что б это "что то" как то положительно повлияло на рабочий процесс.
Если вы новый сотрудник , то вы по умолчанию "тупой". Хотя даже если и не новый, а старый, то тоже "тупой". Вам ставят задачи (мноого задач), но что либо пояснить вам никто не соизволит. Вы сам себе, сотрудник канцелярии /архива/экспедиции, вы сам себе сотрудник отдела кадров, вы сам себе айтишник. Вы-сами-по-себе.
Работы очень много,от чего справиться с поставленной "нормой" просто не реально. ЗП по сравнению с "рабским трудом", ничтожна. Вас будут эксплуатировать везде и всегда, вам будут трепать нервы везде и всегда. Вас не будут хвалить, вам не скажут "спасибо". В конце года, они не будут выплачивать вам премию (как обещают и рассказывают свои сказки) они просто вас уберут. У них большой опыт в этом.
Если желаете проблемы со здоровьем, с нервами, то вам в СОГАЗ. Прямиком в канцелярию. В самое адское пекло.
Сама я проработала в СОГАЗе (после перехода из ВТБ-С) пол года. Я рада, что больше не часть этой гнилой и мерзкой компании. И что мне больше не требуется сдерживать натиск психологических атак на ежедневной основе.
Я очень не рекомендую СОГАЗ , отдел Канцелярии. Я бы даже сказала крайне настоятельно не рекомендую.

Руководитель отдела Ипотечного страхования , Эльвира Гватуа, ворует новогодние подарки сотрудников, которые без того получают зарплату ниже рынка , из-за таких ситуаций складывается общее впечатление о компании.