Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Согаз уже года полтора ищет кандидатов на различные IT-позиции) Всё никак не найдет... Работают через кадровый холдинг Анкор. Скорее всего, расходами на подбор персонала через подрядчиков просто отмывают деньги.
Итог: не тратьте на собеседования время - никого они не ищут.

Обещанная премия не прописана в трудовом договоре,при увольнении не выплатили премию за последний отработанный месяц,очень большой объём работы,нехватка сотрудников,текучка кадров

Работала в отделе по работе с притензиями, чуть больше года. Руководитель "блатная" , родственница руководителя управления. Рабочие вопросы не решаются, взаимодействие в группе и со смежными подразделениями не настроено. Вобщем..далеко не руководитель... Пол дня кофе пьет, пол дня в туалете сидит..просто ужас. Казалось бы, такая компания, но если ты без родственных связей и не "заглядываешь в рот" руководству, ты никогда не двигаешься с места по карьерной лестнице, не получишь хорошую премию, и т.д. Возможно в других отделах по другому...

Работала в отделе «Канцелярия» больше трёх лет . Каждый сотрудник слышал от руководителя (Муравьева СГ): «плохо работаешь, даю последний шанс, выполняешь маленький объём работы, получаешь огромную зарплату (около 50.000 чистыми на руки включая все премии)» Светлана Геннадьевна обращаюсь к Вам в «Макдональдс» люди получают больше ))) !!! Выживают, постоянный прессинг, работать в таком режиме мягко говоря, откровенно -НЕВОЗМОЖНО . Сотрудников , то повышают , то понижают. Если открыть трудовые книжки можно просто впасть в глубокий ужас. Муравьева за август месяц Четверых сотрудников заставила не побоюсь этого слова написать заявление по собственному желанию , а тот кто не напишет она УГРОЖАЛА найти причину и уволить по статье. У меня вопрос . По какой статье то ? Все время прикрывается своим положением и говорит о том где работает ее гражданский супруг. В общем если хотите попасть в больницу с нервным срывом или что бы у вас пошла сыть на нервной почве или что то защитило - тогда вам сюда . Многим сотрудникам говорила о личной своей неприязни к ним . Ужас . А что касается в целом данной организации . Она не плохая - белая . Зарплаты низкие , премию в Новый год могут обрезать в два , три раза и получите 30.000(все зависит от руководителя) Для такой большой организации зарплаты неприлично низкие , а это на минуточку аукционерное общество ГАЗОВОЙ промышленности. Что тут скажешь ...

Местоположение в центре, на машине не приехать, можно забыть про это, цены на паркинг там дикие по 200 за час. На территорию не пускают тех, кто на собеседование, вынудили меня стоять минут 10 под дождём на улице и мокнуть, только потом за мной пришёл человек и наконец-то впустил уже в мокрой одежду, о комфорте и позитивном настроении уже неуместно говорить, в итоге работы судя по всему куча, фактический оклад 35-36, а премию только всего скорее избранным платят, требуют дресс-код, хотя работа офисная и с клиентами нет прямого контакта, то есть развлекать руководителей. Мне жаль потраченного времени и что пришлось стресс испытать из-за них. Выводы за тобой о любопытный читатель.

Проработал чуть больше недели. Если тебя пригласили в эту контору программистом, то будь готов к следующему устройству своего рабочего места:

1. Нет административных прав.
2. Если подключаешься через VPN-тунель, в RDP-сеансе твоего рабочего стола залочен буфер обмена.
3. Доступ к локальной сети закрыт, в браузере белый список адресов.
4. Вся с корпоративного ящика проверяется службой безопасности.
5. Разрешена установка только того ПО, что есть в корпоративном списке.

HR не предупредила меня при трудоустройстве о таких подробностях. На техническом собеседовании я не уточнял эти моменты, ибо права администратора на ПК разработчика - само собой разумеющееся.
А как же тогда решаются все эти проблемы доступа?
Через жутко медленный helpdesk (называется СПП и работает через omnitracker) примерно так:
Хочешь Notepad++ - жди 2 дня. А может быть XML Tools к нему?
Хорошо - еще 2 дня. Может быть, ты хочешь поставить ПО, которого нет в списке разрешенного? Тогда жди согласования минимум неделю.
Самая боль заключается в том, что ты не можешь выставить уровень критичности заявки в СПП. Можно ждать сутки, недели.
У заявки появляется крайняя дата выполнения, но она не соблюдается.
У меня больше 10 лет опыта, но такой маразм я увидел впервые.
Версии устанавливаемого ПО (читай, слезно вымоленного на коленках) будут не самыми свежими.
Если надо обновить более свежую версию? Заявку в СПП и жди.
В Postman'е надо залогиниться? Заявку в СПП на включение IP в белый список.
Нужен доступ к общей папке на удаленном сервере? Заявку в СПП и жди вечность.
Может быть виртуалочку хочешь замутить? Печально, но Oracle VM нет в списке разрешенного ПО.
Хочешь в одной заявке попросить сразу установить все, что нужно? Что дозволено Юпитеру, IT рабу не положено. На одну единицу ПО - одна заявка.
Последней каплей стала ситуация, когда я ждал 4 часа, чтобы выполнить примитивную, но срочную задачу (минут на 15). В результате, мой руководитель выполнил ее сам. То есть быстрее самому сделать, чем дождаться пока сработает СПП.
Не соглашайтесь, если хотите эффективно работать, а не протирать штаны и терять квалификацию. Даже за > 3000 USD этот ад не нужен. Поберегите нервы.

Когда ВТБ МС присоединилась в гнилой Согаз, всё стало плохо. Праздников не стало, подарки (кружки), высокий объём работы (только за март обучила 3 сотрудников). Руководство Согаз мед сократило пол отдела в коронокризис,в т.ч и меня, как опытного сотрудника, уволили многих по соглашению сторон,в основном сотрудников,с большим опытом работы и с минимальными выплатами, сказали, что им не нужны сотрудники, которые не могут работать дома. Господа руководители, а это прописано в трудовом договоре, что сотрудники обязаны работать дома? Дом это место для отдыха от работы, а не рабочее пространство! Кстати и обещанные трудовые договора выдали только при увольнении, где то такое практикуется? Наверное только в Согаз Мед! Коллектив конечно нормальный, за исключением личностей, стремящихся к какрьерному росту за счёт связей и дружбы с супевайзерами..

отказалась работать дома в короновирус и сразу уволили. Авдеева Настя придурошная истеричка, стала руководителем отдела. Настя, ну как тебе, весело с новым руководством, а Каракчиева вместе с тобой пляшет? Помню твой дикий хохот во время активных звонков клиентов. Я думаю найдутся клиенты, которые это слышали. Возомнила себя царевной, долб.лимита, а потом спровоцировала увольнение сотрудников, с которыми не весело. Макашова Анна имей в виду кого ты повысила, эта %удалено% и про тебя гадости говорила, когда ты заходила в отдел в момент отпуска начальника кол центра ВТБ МС.

Долго не решалась на отзыв о компании... Работала мало, чуть больше года. Компания классная, известная и стабильная. Но есть одно огромное НО: руководство моего отдела - гнилая лимита, бывшие коллеги - им подобное стадо блеющих овечек. Не рекомендую там работать, если нет блата или нет таланта целовать руководство в неприличное место. Никакого карьерного роста и повышения з/п не ждите, работой нагрузят так, что на личную жизнь не будет времени вообще. З/п в рынке, но не соответствует объёму работ. Не теряйте времени и сил, оно того не стоит. В других отделах есть адекватные люди, возможно, им больше повезло с начальством, дай Бог. Ушла и не пожалела, не смотря на коронокризис. Всем «мученикам» системы желаю удачи, а нерадивым «царькам» поймать свой бумеранг:)

Коновалова чтобы заразилась-мразь! Чтобы весь ваш гнилой отдел передох - уебки!

- Бюрократия на максималках; - Авральный режим работы (готовьтесь что будите делать множество действий и за себя, и за вакансию, которая висит полгода т.к. руководство экономит бюджет); - Извращенное представление руководства о твоих трудовых обязанностях (ПРИМЕР: …. настоятельно попросили поработать грузчиком т.к. место для рабочего архива, необходимо освободить из-за личной заинтересованности вышестоящего руководства); - Могут дёрнуть в выходные дни на неопределённое количество времени т.к. это нужно компании для выполнения плана…. (про отгул даже и не спрашивайте); - Льготные условия страхования родственников; (при увольнении и расторжении полиса, Вам вернут в лучшем случае треть от стоимости полиса который был вычтен из ЗП): - Из-за непосредственной близости офиса к подвалу жилого дома, будьте готовы к 1-2 набегам блох в течении года (не шутка); - Техническая сторона — это ужас (Вечно лагающие ПК и скорость интернета на уровне USB модема);

Работала в мед.кц самары около года, организация не снабжает канцтоварами, стулья сломаны, расшатаны, наушники плохого качества все шипит. Еще хуже, отношение к работе, как в рабстве. На звонок с Зх дают 3 минуты за которые невозможно решить вопросы и на обработку 2мин, 5 минут на одного. Если больше лишают премии. РАБОТА НЕ ОТЛАЖЕНА, РУКОВОДСТВО НЕ МОЖЕТ ВЫВЕСТИ НА ДОЛЖНЫЙ УРОВЕНЬ РАБОТУ МЕД.КЦ, ВСЕ ЗА СЧЕТ СОТРУДНИКОВ - ЛИШАЮТ ПРЕМИИ ЗА ВСЕ! НЕ ХОДИТЕ СЮДА, БЕРЕНИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, НЕРВЫ И СЕБЯ!

Я таким хамством и отношением удивлена. Рабскими условиями предложенными тоже. Лидеры рынка....Мне ооочень жаль сотрудников продающих подразделений. После разговора по телефону с сотрудником подбора персонала мне уже захотелось бежать подальше. И всем советую. У многих конкурентов лучше. Как можно так относится к тем кто приносит деньги, создает и продвигает имя и имидж компании? (впечатление это не руководители и директора, это то кого и с каким настроением и отношением увидит клиент придя в офис.

Возмущаюсь второй год от позиции ОК и топ менеджмента Согаза Не могу не написать. Пригласили на собеседование по моему отклику на вакансию, которая висела на НН месяца 2. 15 лет в страховании. Высшее образование, кандидат наук. СБ одобрила. Головная компания в Астрахани. Прошел 4 или 5 собеседований с головной инстанцией, в т.ч. по Скайпу. Ответил на десятки профессиональных вопросов, в т.ч. на вопросы с подвохом, для проверки моей компетентности. Все идеально. Далее собеседование с директором и замом. Опять все прошел. Запросили полный пакет документов для оформления в отделе кадров и даже фото на личное дело. Написал по требованию ОК заявление о приеме на работу и с какого числа готов приступать к ней. За день до назначенной даты выхода…тишина. Звоню….А мы нашли другого. Какого, спрашивается…нужно меня было полностью оформлять по штатке, чтобы потом отказать? Надо мной издевались, как над несчастным подопытным кроликом.

Зарплата ниже рынка, карьерного роста нет, за 3 года ни одного корпоратива для сотрудников, экономят на всём. Корпоративы устраивают только для вышестоящих, обычные сотрудники к сожалению видимо не достойны. Отношение к своим сотрудникам нулевое.

Отдельные старенькие сотрудники - %удалено%. И их поддерживает руковдоство. К новичкам отношение, как к нелюдям. Микроклимат у них - это полное подавление человеческого достоинства.

Пригласили на собеседование на должность в отдел маркетинга. Почитала про компанию, посмотрела расположение офиса. Жалею, что сразу не ознакомилась с отзывами о работе в компании. Так вот. HR-руководитель не дала никаких инструкций по поводу кабинета, этажа, куда пройти и так далее. Уже будучи в офисном здании пришлось звонить и уточнять. Но это пол беды. На встрече присутствовала эта дама из эйчар и руководитель отдела маркетинга. Все проходило достаточно стандартно, но, когда я закончила рассказывать о себе и своём опыте, диалог в общем-то закончился. На вопрос рассказать подробнее о вакансии, был ответ «что все написано в ее описании». Вопросы о том, кому будет подчиняться человек, которого вы ищете, кто ещё работает в отделе, почему освободилась вакансия, пришлось вытягивать, так как явно отвечать не планировали. Я хорошо понимаю, что, может быть, вывод по поводу моего соответствия эта руководитель сделала во время моего рассказа о своём опыте. Такая ситуация имеет место быть. Но поджимаете губ и насмешливое выражение лица как-то совсем не бьются с профессионализмом. В общем 15 минут я поговорила, 5 минут пыталась получить ответы на свои вопросы, а потом мы попрощались. 20 минут какого-то говноопыта. Ну, вишенка на торте - нашпигованные губы и следы у глаз от защиты во время походов в солярий. И не прикрытой сканирование тебя от макушки до кончиков ног. Что ж...Слава богу, судьба отвела. Но не приятно.

А плохо то, что руководство относится к фельдшерам как к скоту. Заведующий-врач - этот совсем маньяк! Каждую вахту у него обострение. Закрывается в кабинете, огрызается, орёт, и пишет на всех жалобы. А всё потому, что он гомосек, но среди фельдшеров не нашлось ни одного, кто бы разделял его взгляды. А раз некуда девать свою сексуальную энергию - значит надо на всех зло срывать. Врёт, жалуется, доносы пишет, уговаривает дурных пациентов написать жалобы, и, вероятно, сам же им и диктует как надо написать. На каждую вахту не приезжают-увольняются от 1 до 3 фельдшеров. Текучка ужасная. Московскому руководству до этого дела нет. Для них, вероятно, это даже забавно - наблюдают как за подопытными мышами. А этот доктор-гей, чувствуя свою безнаказанность и рад стараться! Уже столько народу ему готовы морду разбить! Но в коллективе всегда найдутся "приближенные", которые льстят, смеются над глупыми шутками, стучат на других.

Злой коллектив( оскорбляют и унижают сотрудников нецензурной бранью). Низкая зарплата, по сравнению с огромным объёмом работы;не работают программы . Уходят из компании лучшие сотрудники и в целом люди, которые себя уважают .!

Как говориться: «Подержи арбуз, я разведу руками». Как и большинства работодателей недобросовестно относиться к своим обещаниям. Руководители за свои слова не отвечают. Если возникают вопросы по выполнению обещаний от работодателя, давят на то что на собеседовании все обговаривали, а ты ( глупенькая) просто не так всё истолковала. Вообщем так много вопросов и так мало ответов. Я для себя плюсов не обнаружила к сожалению.

Начальница,которая попалась,ей бы в колонии работать со своей жестокостью.За те деньги который платят-копейки,голову не поднимаешь.Как раб.И отношение в коллективе от баб,которым за 50 или под 50 хамское.Одни сплетни ведут,косточки всех зашедших сотрудников из других отделов перемалывают.Даже самому генеральному директору досталось.И в его адрес от начальницы полетело,что он настоящий жлоб.

АО "СОГАЗ"_вакансия "(Иваново) Специалист группы учета договоров (ОСАГО)" ПЛЮСЫ: Завлекают рекламой, фразами о растущей компании, ее благополучии и т.п. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Написала резюме на соискание должности Специалист группы учета договоров (ОСАГО). Должность требует (скопировала): Образование не ниже среднего-специального, с возможностью работать полный рабочий день; ПК - уверенный пользователь; Опыт работы в 1С желателен; Усидчивость, внимательность, обучаемость; Грамотная устная и письменная речь. И всего-то. Работа из разряда "для студентов". Пригласили на собеседование: спросили "какую з/п мне бы хотелось?" - сделали сразу пометку на моем резюме 30т.р. (при окладе в 20т.р. + 5т.р. квартальная премия + 13 з.п.) - есть расхождение желаемого и действительного. Кроме этого, отметили наличие ребенка в возрасте 3,5 года (а значит часто будет болеть). Напугали нормами выполнения, контролем качества, за все вычеты, если уйти - то отработка времени. Наплели про службу безопасности, что проверка моей личности займет полторы недели. на том и расстались. Имея за плечами 2 высших, руководящую должность и пр. - в результате моя кандидатура их не устроила. Причем, они мне это сообщили через эл. почту буквально через полчаса после собеседования, когда я еще до дома не успела доехать, хотя звонили на телефон, когда приглашали на собеседование.

Добрый день. Расскажу о том какой была встреча с сотрудником по подбору персонала. Ничего о компании: руководство, уровень оклада, наличие или отсутствие столовой, карьерном росте я сказать не могу, т к всего лишь собеседование было. В общем я никогда не работала в страховании, а только в Банке и делопроизводстве. Стояла на бирже труда и без успеха (старые вакансии; вакансий, которых вообще у работодателя никогда и не было; отказывали в отсутствии опыта; не успевала позвонить по направлению, как вакансия закрыта). Диплом с одной 3 и глупой себя не считаю. Училась на руководителя. Думала СОГАЗ, что С-О--Г-А-З, т.е крупная и стабильная компания, но...увы. Отзывы не читала. Увидела вакансию в отдел сопровождения договоров на официальном сайте компании и на сайте по поиску работы. Оставила отклик и туда и туда с сопроводительным письмом, где указано всё, а также какую работу ищу и почему. Соответственно резюме прикрепила. Параллельно написала письмо такое же и резюме прикрепила на официальный адрес сотрудников по подбору персонала. Ищу постоянную работу. Вакансия на сайте по поиску работы висела месяц. После моего отклика, как обычно без открытия была перенесена в архив на следующий же день. Далее последовала тишина. Мне позвонила затем Шичкина Елена Александровна и сообщила, что я оставляла отклик в отдел по работе с договорами и она хотела меня пригласить на первичное собеседование. Я переспросила о том, что работа около метро Чистые пруды? Ответ был:"да". Я несказанно обрадовалась, но не тут то было. Встреча назначена. Я зашла на электронную почту, чтобы посмотреть карту проезда и подтвердить встречу. Нашла письмо от другого рекрутера Кухтаровой Анны, что они не могут мне предложить данную вакансию, т.к на неё очень большой был конкурс и много претендентов. К слову вакансия до сих пор висит на официальном сайте, как открытая. Решила, что а вдруг. Приехала в офис. Рекрутеры не встречают соискателя на первом этаже и не провожают в переговорную. Т.е с лифтом перепутала и хорошо, что сотрудник подсказал, что не на все этажи едет. Кабинет искать самостоятельно в узких коридорах. Зашла, куртку оставила в кабинете отдела по подбору персонала и отправилась в переговорную. К слову в отделе полная тишина и соискателей нет, но сотрудников много и все в ПК. Беседа началась с того, что для меня нет вакансий и меня пригласили просто поболтать. Т.е встреча изначально была бессмысленной и обманом. Далее пошла речь обо мне, моём резюме. Сотрудник считает, что вообще биржа труда хороша, что работу вообще в Москве можно найти за месяц. Тут же говорит о том, что кризис вообще в стране. Сообщает, что та вакансия, на которую направляла отклик вообще декретная. Девушка хотела быть в декрете 1,5 года, а решила выйти через 10 мес. По-этому они решили никого на месяц не брать. Я спрашиваю:"а почему вы не указываете этот факт в описании вакансии, т.е что ставка декретная? Ответ:"а у нас практически все декретные ставки и мы говорим по телефону или при встрече". Далее я спросила:"почему вакансия до сих пор открыта на официальном сайте?". Сотрудница удивилась и :"ой, у нас столько работы, что некогда". К слову на момент написания этого отзыва вакансия всё ещё на официальном сайте. Я:" а люди оставляют отклики и надеются". Далее беседа пошла о том какие предпочтения в работе у меня и какую работу ищу, хотя в сопроводительном письме я всё писала и даже к резюме прикрепляла фото справки, диплома. Сотрудница считает, что надо идти на декретную ставку, а когда я сообщила, но если есть потом возможность остаться и руководитель это говорит заранее, то да. Ответ:"вам могут пообещать, а потом не сделать это". Т.е стабильности нет. Далее сотрудница сказала, что вообще и в Газпром и Лукойл легко устроиться и резюме отнесите. Потом, что почему я не писала и отклики не оставляла им изначально. Я сообщила, что оставляла. Последняя вакансия-отклик, что была, то это около м.1905 года по занесению в базу договоров в 1С. Она:"да не может быть такого. Только увидела". Я:"может и отклик был непросмотрен. Почему?". Она:"ой нам некогда. Времени не хватает". Далее сотрудница подтвердила, что были сокращения. Далее я спросила:"почему вакансии висят по 6-8 месяцев одни и теже?". Ответ тоже был:"наверное забыли снять". Также сначала про сотрудников, что принимают клиентов было сказано, что они клиентов не ищут, а они сами приходят. Далее в ходе беседы мне сообщили, что везде планы и по продажам и по работе с договорами и у самих рекрутеров. А вообще в продажах да у них клиентоориентированность.Далее сотрудница стала смотреть на часы и торопиться закончить беседу словами:"мне надо проводить человека на встречу к руководителю" и было хотела попрощаться, но куртка моя в их кабинете. Зашла, а там тишина и все в интернете. Никакого соискателя. Попросила распечатать резюме, чтобы я отнесла в Лукойл. Хоть на этом спасибо и помогли. Пообещали втечение 2 недель помочь. В Лукойл даже не пропустила охрана, т.к уже на ступеньках проверяют пропуск. 2 недели прошло. Вакансия открыта на официальном сайте. На сайте по поиску работы в Москве 71 вакансия. Судите сами. Встреча была бессмысленной. Я не знаю выполнение ли это плана по количеству собеседований в день, но совесть то надо иметь. Не знаю, кто врет по вакансии из двух сотрудниц. А также делайте выводы как "работают"и на сколько "заняты" рекрутеры компании. Люди приходят только для трудоустройства к работодателю, а поболтать можно и по телефону и внимательно изучить сопроводительное письмо

Минимальные зп, объём работы колоссальный. В ипотечное управление цф ни ногой. Бардак! Руководитель отвратительный во всех отношениях !

Проработав здесь 2 года, могу с уверенностью сказать, что организация не заслуживает доверия. Многие хорошие специалисты уже уволились. Зарплата значительно ниже чем можно найти на рынке труда.Одно только громкое имя и все. Нормального отношения к кадрам вы здесь также не найдете. Постоянно кто-то кого-то подсиживает, подставляет. Начальство не упустит возможность выслужиться за счет специалистов(в ущерб своей "команде"). Кол-во работы за последние годы увеличилось, з/п на том же уровне. Вывод: если есть сомнение в трудоустройстве сюда, совет такой - оно того не стоит!

Работа на предрейсовых и послерейсовых осмотров медиком. Зарплату ставят 13000 т рублей. За эту зарплату хотят чтобы осмотры проводила утром , вечером 7 дней в неделю без выходных и без праздников. Отпуск не оплачивают медработникам , работать надо по договору и без трудовой книжки. Отношение к сотрудникам никакое , постоянные какие то немыслимые проверки и требования . В договоре прописаны штрафы сотрудников с окладов , что является нарушением трудового кодекса. Не советую эту компанию , отношение как к рабу.

это издевательство! никому не советую работать в финансовом подразделении, отношение как к рабу, нет четкого представления о затраченом времени на работу, за счет тебя делают себе карьеру, излишне самоуверенное и самовлюбленное начальство с минимальными знаниями.

это издевательство! никому не советую работать в финансовом подразделении, отношению как к рабу, нет четкого представления о затраченом времени на работу, за счет тебя делают себе карьеру, излишне самоуверенное и самовлюбленное начальство с минимальными знаниями.

Отвратительное отношение к сотрудникам,платить не хотят,а требуют полной отдачи,и трудолюбия. Отработав месяц я получила 13.000 рублей, а после увольнения за половину отработанного месяца так и не заплатили,хотя обещали на следующий день перечислить деньги на карту. Не ожидала от них такого.. Очень разочарована в этой организации.

для соискателей надеюсь будет полезно знать, что вакансия "Ведущий специалист Отдела кадрового администрирования" или "Главный специалист отдела кадров" висит на сайте hh уже около 6-8 месяцев.