Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Собеседовалась на одну из вакансий в финансовый блок. Прошла первый этап онлайн, дали тестовое задание в Excel со сроком выполнения до конца недели. Задание было получено во вторник. Отправила в пятницу решенное. Задание занимает не 5 минут + есть текущая работа. И совершенно точно оно было выполнено корректно. Через 6 минут после отправки моего задания от HR Севикян Карины пришел отказ с комментарием «нам понравилось ваше резюме, но мы выбрали другого сотрудника». Резюме понравилось))) а не кандидатура)) Это задание скорее всего даже не открыли и не отправили руководителю. Полное неуважение ко времени и затраченным усилиям кандидата, хоть бы не так сразу отказ присылали из приличия, даже если за это время действительно кого то нашли. Или предупредили заранее. На последующие звонки HR не брала трубку. Вообще мне периодически приходят от Сбера на почту сообщения, что я рассматриваюсь в их системе «Пульс» на те или иные должности, на которые я даже не откликалась. Потом приходят отказы) Видимо, так HR показывает свою бурную деятельность и якобы наличие кандидатов и конкурса на вакансии.

Постоянная ротация сотрудников и руководителей. Приходит новый рук и начинает тащить за собой своих «любимчиков». Потом делает всё возможное чтобы те сотрудники, которые работала в этом офисе ранее, либо увольнялись, либо искали другие отделения для перевода, что в принципе произошло и со мной. Новый руководитель вытеснила меня в другое отделение на позицию ниже, даже не предупредив об этом. Иерархия ужасная.

Я не уверена, что мой отзыв будет опубликован. Но надеюсь он прорвется и дойдёт до нужных людей.
Проработав несколько месяцев в компании, остудив эмоции. Взвесив всё так сказать за и против. Могу подытожить следующие: не повезло с руководством точки. Работала в Москве на улице Егора Абокумова. Для понимания, точка исторически была слабая и основной костяк сотрудников это люди, которые проработали на ней больше 10 лет и ничего менять не хотят. Руководитель занимает позицию простую, ты новенькая, тебе нужно заслужить место под солнцем. Ты работаешь тогда, когда удобно руководителю. Ты никогда не будешь подписывать свой график, потому что он меняется несколько раз в день.
Итого мы получаем, что работая здесь у вас не будет личной жизни.
Дальше, руководитель точки - вас будет каждый день унижать и говорить, если ты это не сделаешь, я тебя увольняю! При чем это может быть любая прихоть директора точки.
Следующие, если вдруг вы заболели и ушли на больничный, то каждый день, вам будет звонить директор и спрашивать: «когда ты на работу? У нас не принято брать больничный!»
Отмечу, что здесь я впервые за всю свою жизнь ушла на больничный, просто из-за нервного напряжения и срыва от директора точки!
Чтобы не перечислять дальнейшие негативные моменты точки, я ограничусь, что мне просто не повезло .
В заключении, на данной точке сейчас также работает новая сотрудница и ей директор точки подкидывает железные монеты рублевые и говорит, что это тебе на жизнь, ты из себя ничего не представляешь. Это для понимания, того, что там творится.

Я кучу раз пробовалась на стажировку в сбер. С таким усердием я попала в газпромбанк раньше, и уже тупо на работу. Сколько бы раз я не приходила, мне всегда говорили- да. А потом дружно сливались) HR сбера даже никогда не слушают директоров ДО о пожеланиях в сотруднике. Например, на загруженный ДО нужен человек только с опытом, тут не прокатит "всему обучат". Уже у проспекта славы , я видела как орут на новичка благим матом в моем присутствии, как клиента банка. Шарашка, благо маркетинг спасает этот банк.

Начиналось все не плохо. Оставила отклик , сразу же связался HR Менеджер и назначил собеседование с руководителем. Собеседование прошло успешно руковолитель адекватный.Так же она сказала со мной свяжутся через дня 3.
Перезвонили мне на 4й день и сказали, что подхожу и перечислили документы необходимые для трудоустройства , но дату сообщат чуть позже
Прошло ещё 2 дня , никто не связывается , спустя неделю начинают названивать . Я отказалась от трудоустройства тк время только трачу на это.
После отказа так же названивали , но потом прислали смс( что не подхожу). Смешно, странная контора.
Устроилась успешно в другой банк.

Устраивалась на работу в начале лета на удаленщика. HR связалась быстро, сказала, что удаленщиков закрыли, больше набора нет. Предложили работу в офисе. Я подумала, и решила попробовать, так повлияло на решение наличия корп спортзала (спойлер, спортзал там как уличных площадка для пенсионеров. Нет велодорожек, элипсоидов, крайне мало весов и снарежения, просто для галочки). Назначили собеседование. Ждала его дня 4. Пришла. Вела презентацию компании девушка, имя не помню. Потом было собеседование с бизнес-тренером. Задали ряд банальных вопросов: где раньше работали, умеете пользоваться MS Office, стрессоустойчивы и тд. Женщина понравилась, была доброжелательной. Показали офис, в целом, впечатление осталось неплохое. Стала ждать звонка об их решении.
Позвонили тоже довольно быстро. Назначили дату подачи док на трудоустройство. Пришлось ждать еще дней 5.
В назначенный день подала документы в их ЭДО. И через час звонит hr и говорит, что у них набрана группа, и мне нужно подождать еще неделю. Подписанный договор анулируется. Через неделю прихожу еще раз подписывать документы, но уже в бумажном виде, тк в ЭДО документы остались за прошлую дату.
На всю эту вознь ушло примерно 3 месяца. Жалею, что сразу не отказала, но об этом дальше.

Настает день Х. Прихожу на Welcom день. Все так красочно описывают, как тут прикольно, показывают офис и прочее. Играем в настолку сбера (смысла в нет, и победелей и програвших тоже). Пото сажают за компы и настраиваем уч записи.
Так я отходила на обучение около недели. Заболела и мне пришлось взять больничный 2 недели, тк ходить не могла, было тяжело и плохо. Выхожу и все у меня начинается сначала.
В общем счете ушло на сбер 2 месяца. Обещали 38000р. Их не увидела. Заработала за два месяца всего лишь ~15000р.

Предложили удаленку, тк проблема со здоровьем ухудшалась. Зп на ней меньше, хотя уверяют, что так и останется. Дают ноут корпаротивный, который часто не работает из-за обновлений и везти нужно обратно в офис. Рабочую смену соответственно не считают.
Карьерного роста нет, он есть у тех, кто там с самого начала, при расширении их повысили, или ждать пока кто-то не уволиться. На место очень большой конкурс, не факт что пройдете. Доп смены, на которых можно повысить заработок х2 - продукт сезонный. И берут тех, кто на короткой ноге с рук.

Больничные сбер не любит. Если взяли больчный, то не сможете получить достойную зарплату. Максимум тыщ 10 выплатят, а не 60% по закону.

Клиентом быть неплохо, а вот работать... Мне не подошло.
Повторю выше сказанное - жалко потраченного времени. Надо было сразу отказываться. За лето ничего не заработала

Один из первых вопросов на собеседовании: почему я хочу устроиться именно в сбербанк? Ответил честно, что от безысходности, потому что предложения по работе мне не поступают, а вместо них одни мошенники (колцентры и роботы). Если бы у меня предложения по работе были, то я б уж давно работал, но вместо этого приходится в сбербанк обращаться.

Ответ кадровичку не устроил, ожидали услышать другой ответ. Периодически повторяли этот вопрос раз в 2-3 месяца или раз в полгода. Ответ от меня одинаковый.

Предложений по работе нет, вместо них колцентры и роботы — работать в сбербанке не захачивается!

Начиналось все не плохо. Оставила отклик , сразу же связался HR Менеджер и назначил собеседование с руководителем. Собеседование прошло успешно руковолитель адекватный, но требовательный. Так же она сказала со мной свяжутся через дня 3.
Перезвонили мне на 4й день и сказали, что подхожу и перечислили документы необходимые для трудоустройства дату сообщат чуть позже
Прошло ещё 2 дня , никто не связывается ,тихо как в танке.
Такое ощущение, что специалисты не нужны!
Нет теперь желания идти в компанию.

Откликнулась на вакансию сайта www.НН.ru на должность менеджер по обслуживанию.
Мгновенно пригласили.
Опыт работы у меня: экономистом, бухгалтером, администратором - кассиром и менеджером - огромный более 20 лет работаю.
Так вот. Мало того, что перед собеседованием прислали анкету, в которой они требуют указать все данные собственные, ещё и родственников. Я приехала в назначенный день и на 15 минут раньше - не люблю опаздывать. Мне в нахальную Ирина менеджер подразделения на проспекте Науки, дом 30, моего родного города Санкт-Петербурга, заявила с высокомерным и надменным тоном, что мол по срочному трудовому договору на кредитную ставку оформляют и период работы до сентября 2022 года - я на собеседование приехала 31 мая 2022 г. Ирина, которая меня собеседовала увидела, что мне действительно нужна работа, заявила мне следующее, что на место человека, который планирует увольняться (какой-то ещё сотрудник, уже увольняться собрался), планируется свободное вакантное место в не штата, тоже по срочному трудовому договору оформляют, только с 20 июня 2022 года.
И самое мерзкое, что она в итоге мне заявила _ У ВАС ЖЕ НЕТ ОТПЫТА РАБОТЫ!!!!!
Вы %удалено% в лице Ирины, вам же было понятно, что я ищу работу, значит мне нужны деньги. Я потратила деньги, время на проезд, что бы услышать в лице Ирины, что у меня нет опыта работы!!!! Это как можно назвать? ХАМСТВО!!!!

Все зависит от плана продаж - который, не понятно, как выполнять. Из-за этого возникают напряжения и стрессовые ситуации. Ввели курс психологической помощи от стресса - считаю нет плана - нет стресса. Если план не выполняется, то выбирают жертву на увольнение. Отдел качества - то ли не понимает, то ли не хочет понимать, того, что качественное втюхивание - вещи не совместимые. Ужасная текучка. Подставы, откровенное хамство и угрозы занесения в черный список со стороны руководства. Отвратительное оборудование и программное обеспечение. Куча отклонений, при втюхивании продуктов - продажей навязывание под давлением планов и низком потоке лояльных клиентов назвать не могу.

Я думал устроиться в сбербанк. Записался на собеседование. В итоге не получилось. Потом перешёл на другое время, когда было удобно, собеседования так и не было. Потом внезапно не по плану звонят с собеседования, не предупредив что моё собеседование переносится. Потом я опять переношу собеседование, и мне опять в назначенный день не звонят, звонят опять не по плану. В итоге собеседование было внеплановым. И потом мне просто не перезвонили. Ужас с руководством. Переносить собеседование когда тебе удобно, а звонят когда сами захотят, не предупредив заранее и не предупредив что собеседование переносится. Организованность можно сказать на нуле

З/п маленькая, если ты «не свой». О карьерном росте, так красиво рассказываемом при приёме на работу - можешь забыть, если «не свой». Если он вдруг будет лет через 7, то только в названии должности. З/п особо не прибавят, а вот объём работы и требований - в разы. Т.е. больше запасайтесь вазелином. Директор юр.управления говорит красиво. На деле ей абсолютно всё равно, что творится в управлении. Линейные руководители бестолковые. Тупо работают передатчиками и спихивателями заданий. При этом Вам ставят задачу без конкретных вводных и требуют её выполнить мигом, отложив все свои задачи. Далее вам переодически поступают новые критерии выполнения и в итоге всё переделываете раз 7-10. Отправив выполненное задание, нач.отдела/сектора выбирает наиболее понравившееся от одного из сотрудников и вновь направляет другим на переделывание того же задания на примере данного сотрудника. Таким образом воруют ваше рабочее время. Сами руководители абсолютно не загружены. Приходят в 9:00 и уходят в 18:00. Весь день пьют чай, ходят хихикают над вами же, ходят подышать воздухом. В выходные и праздничные никогда не выходят, выводя сотрудников и ставя себе рабочие дни!!!! Вашу премию постоянно пытаются срезать. Начисления и результат работы вы увидите лишь когда деньги зачислят на карту. Соответственно даже попытаться возразить у Вас не получится. Бесполезно. Прозрачность, открытость и т.п. - это не про Сбер. Хамство, обман, работа 24/7, отсутствие тебя в семье и друзьях. Есть только ты-раб. Денег не заработаете. Только чтоб не сдохнуть. Здоровье угробите. Заработанное потратите на лечение. Да, болеть Вам тоже нельзя. Якобы ДМС - это полная чушь. Врачи чисто коммерческие, в лечении элементарных вещей и то не особо разбираются. Если вдруг Вам посчастливилось болеть не на рабочем месте, то Вы всё равно будете работать и мозг Вам изнасилуют. Проще будет приехать и работать. Разница в з/п сотрудников на одинаковых должностях доходит до идиотизма. Минимум в два раза, максимум - не ограничен. Компенсаций питания нет. Компенсаций вашей мобильной связи, тоже нет. При этом требование постоянно находиться на связи есть постоянно. Некоторые руководители (такие как Агаева Н., Галеев Г. опускаются до попыток требования фото мест работы на выездах). Галеев Г. - требует всё обжаловать, даже то, что обжалованию не подлежит. Аксенов А. - просто клоун. Может веселиться в окружении напряженно работающих подчиненных. Компенсация транспорта мизерная. Агаева Н. часто выбирает «любимчиков». Продвигает их. Потом они впадают в немилость. Увольняют грязно. Законодательства не знают. Вышестоящим руководителям абсолютно всё равно. Всё слышат, видят, замечаний линейным руководителям не делают. Вас унижают, оскорбляют и все молчат. У руководителей всегда повышенная премия - сами себе распределяют. Если несколько сотрудников заработали повышенную премию, то получит её только один приближенный. Остальным объяснят, что они тупые. Минусов огромное множество. Тут не опишешь все.

Стресс собеседование без предупреждения и откровенный абьюз. Очень жаль, раньше было лучше.

Забавные ребята. То ли исполняют свои корпоративные заморочки - то ли собирают инфу о населении (интересно зачем). Заставили направить кучу сведений о себе и родственниках, а на выходе - послали в пешее эротическое путешествие без к.л. объяснений, а м.б. автоматически. Я думаю, что единственный подходящий для них кадр - Грефффф.

Отвратительное обучение для новых сотрудников. Пять дней проходишь тестирование и дальше идёшь работать с клиентами. Нигде не распечатаны инструкции, тарифы. Всё методом тыка. Потом же за это и прилетает. Спросить не у кого, т.к. некогда-все с клиентами. Каждый день получаешь люлей за отработанный день. Приходится обманывать людей и впаривать услуги, т.к. с тебя потом спросят, почему тот или иной продукт не продан. А если не продал клиенту, то руководство заставляет покупать сберпрайм, сбербокс, страховки-самому себе или своим родственникам. В итоге, каждый mмесяц от зарплаты-минус 2-3 тысячи, так как не хватает продаж. Были случаи, что приходилось оформлять кредит, чтобы выполнить план. На обед надо отпроситься-вдруг ты не заслужил поесть сегодня…

Если вы хотите нервного срыва, сидеть на работе, когда вы болеете, то добро пожаловать в Сбер.
Руководитель ВСП, в котором я работала самый ужасный. Своих сотрудников не ценит, все находятся постоянно в стрессовом, запуганном состоянии. Руководство относится к сотрудникам как к рабам.
Должностные обязанности новичкам толком не объясняют. Хотя, если вы устроились через знакомых, то руководитель с вами будет бегать, все рассказывать, показывать. В моем случае, мне всё рассказывали коллеги. От руководителя нормального ответа на мои вопросы я не услышала за все время работы.
Если вы умеете разводить и обманывать людей, возможен даже карьерный рост ( и то не факт). Продукты Сбера никому не нужны, поэтому продать их без обмана нереально. Больше всего страдают пожилые люди и приезжие, они не понимают, что им впаривают.
Клиенты, это отдельная тема. Я стала ненавидеть людей. Доходило до того, что клиенты угрожали. У меня, так как я работаю и в зоне банкоматов, должна была быть тревожная кнопка. Мне её не дали, много раз просила руководителя, в ответ просто разводила руками.

Откликнулась на вакансию "Клиентский менеджер".Назначили собеседование на Свободе,91 с руководителем
Пришла к назначенному времени,в итоге прождала ещё 20 минут,потому что руководитель (Олеся Леонидовна)была на обеде(не знаю уж не предупредили ее или она просто наплевала)К слуву,при этом по телефону сказали,что собеседование будет не больше 15 минут)
В итоге на самом собеседовании руководитель вела себя высокомерно и пафосно. Задавала неуместные вопросы. Мне нужно было узнать дают ли они учебный отпуск,т.к. это важный момент.На что она ответила,что вообще отпуск они должны давать,но она никогда их не даёт,ибо слишком жирно для сотрудников. В завершении я пробыла на собеседовании не 15 минут,а час и из-за этого опоздала на другое собеседование.

Молодой руководитель, который не умеет нормально разговаривать с подчинёнными, постоянно орёт. Возвышенная и горделивая.

Хотела уволиться 18 декабря на что мне ответили что не увольняют перед новым годом, смогут уволить только 11 января. В итоге не могла найти работу 2 недели т. к. числилась в Сбербанке. Теперь когда я недавно нашла работу, мне пришло заказное письмо 29.01.2022 г. от ПАО Сбербанк , что за мной числится задолженность по оплате труда перед Сбербанк в сумме: 4 тысячи 12 рублей 58 копеек. В течении 10 раб. дней я должна её погасить. По вине сотрудника , который начислял з.п.

Постоянный прессинг на работе, давление со стороны руководителей, планы устанавливаются все выше и выше, что по всей сети единицам удается их выполнить. Крайне не рекомендую девушкам уделяющим семье большое значение, ведь поход на больничный сопровождается таким моральным давлением. Постоянно есть страх того, что тебя могут сократить или вынудить написать заявление по собственному. Работала менеджером по малому бизнесу и часто задерживалась, а было такое даже что прямо заставляли ехать к клиенту открывать счет после того, как рабочий день был закончен или вынуждали выходить на несколько часов в выходной без оплаты.

Сбербанк как обычно!! Из всех финансовых организаций, с которыми имела дело, ПАО Сбербанк оказался самой проблемной. С ним невозможно что-то решить быстро и без каких-либо затяжных последствий. Они косят под западный сервис, но это только видимость. Да, есть куча банкоматов и много точек приема платежей, но при возникновении каких-то нестандартных ситуаций все меняется. Ничего решить нельзя, и не получится даже пообщаться с теми, кто способен принимать решения. Максимум, с кем удается встретиться, это работники службы безопасности. В других банках всегда можно пообщаться со специалистами, имеющими экономическое образование, но только не в Сбере. Он похож на старый совдеповский, бюрократический аппарат, в котором невозможно добиться справедливости. Я год не могла урегулировать вопрос, связанный с закрытым кредитом и беспричинным списыванием непонятных задолженностей с карты. В результате пострадала моя кредитная история, и восстановления репутации пришлось добиваться через суд. Юристы доказали, что мой кредит был полностью погашен, и были возвращены все списанные суммы. Еще мне заплатили компенсацию за моральный ущерб, а он в моем случае был немалый. Столько было потрачено сил и выпито лекарств, что врагу не пожелаю! Многие думают, что бороться с такими организациями как ПАО Сбербанк нет смысла. Но мой опыт доказал, что это не так. Вот ссылка на юристов, которые не боятся выступать против некомпетентности банковских служащих: advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/pao-sberbank.html?n=2070.

А теперь про основные моменты, которые могут испортить впечатление
Начну пожалуй с основного
-Нужно быть очень очень очень стрессоустойчивым, так как неадекватных людей(особенно бабок) полно, все думают, что ты им должен и обязан, хотя по факту за просто помощь тебе не заплатят, тебе заплатят только за продажи
-В сбере полно ненужных продуктов, которые никто в здравом уме и памяти покупать не будет(сбербокс? Сберпрайм? Миллион видов страховок?), но ты должен это впарить человеку, доказав, что он без этого не сможет жить
-Именно из-за прошлого пункта, все в сбере строится на жестком обмане либо бабок, либо нерезидентов(удивлена, что никто об этом еще не писал)
Ты просто впариваешь им никому ненужные продукты под видом других. Поэтому если ты очень совестливый человек и идешь за честными продажами, тебе не сюда
- Если ты не продаешь какой-либо продукт в одном из месяцев, у тебя идет отклонение, за которое тебе вынесут весь мозг, однако в данном пункте есть один плюс: Никто и никогда в сбере не сможет тебя уволить за невыполнение плана или отклонение, тк это не причина для увольнения, все, что они могут это предложить тебе переход в другой офис(если ты отказываешься, то с повышением) или сокращение ставки с выплатой тебе тройного оклада, поэтому если опять же ты стрессоустойчивый человек, то можешь пропускать все, что они говорят, мимо ушей
-Когда вы устроитесь в сбер, не ждите, что кто-то реально будет вас в начале чему-то учить, никаких наставников, помощников тут нет, есть руководитель, который даст тебе теорию(которая вообще никак не связана с реальной работой), ну а дальше учись всему сам.Лично меня ставили в зал с самого начала, поэтому общаясь с ребятами и смотря на то, что они делают, в принципе я уже достаточно умею, но если бы не они, то я не знаю, сколько бы вникала, поэтому налаживайте контакт с коллегами сразу, только они вам могут помочь
- Оплачиваемое обучение это конечно плюс, но только оплачивается оно, если тебя в дальнейшем берут на работу, если ты отказываешься или ты не подошел руководителю, никто тебе ничего не выплатит, не знаю на сколько это минус, но по факту ты все равно тратил свое время и силы на организацию, тут спорный вопрос
-Ну и напоследок если вы в целом не открытый человек, который достаточно тяжело сходится с людьми, то вам точно здесь не место, вас заставят подходить и улыбаться каждому, помогать каждому(даже самому тупому человеку, который не знает, как снять деньги в банкомате, а таких будет штук 30 за день), пытаться каждому продать, просто прийти и отстоять свой рабочий день здесь не получится

СБЕР, твоя корпоративная культура покрылась мхом. А от людей, меня собеседовавших, разило нафталином.Одно дело, когда кандидата отбирают по ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ навыкам. И другое, когда отбирают по абстрактным параметрам не относящимся к профессии. И еще остаются недовольными, если человек не лебезит и отвечает объективно, четко и по делу, а не говорит то, что они хотят услышать.

Как я собеседование в сбер проходил.
1.Высылаешь портфолио
2.Ждёшь три дня одобрения в шорт лист
4.Проходишь в шорт лист и получаешь тестовое, абсолютно неоплачиваемое, высылаешь его.
5.Тестовое получается очень хорошим, анимация удачная. О чем мне и говорит Арт-директор, хвалит мою работу. Но добавляет, что решение принимает не он, а некие люди свыше. Управляющие партнёры и менеджеры. А это уже тревожный звоночек. ЛЮДИ ИЗ ДРУГОЙ ПРОФЕССИИ БУДУТ ГОВОРИТЬ АРТ-ДИРУ, С КЕМ ЕМУ РАБОТАТЬ.
7.На следующий день, за 5 минут до собеседования мне пишут, КАК именно оно будет проходить. КАЖДЫЕ двадцать минут меня будут переключать между 4 конференциями и будут собеседовать по 2 разных человека.

ВОТ ВОПРОСЫ по которым тети, ничего не смыслящие в дизайне, отбирают людей на должность дизайнера:
• Сколько кружек кофе выпивается в день в Москве?
• В чем может проявляется гибкость мышления?
• Чем дизайн отличается от искусства?
• И последний этап был в комментировании их макетов. Что именно бы я хотел изменить в них и почему.

Отвечал грамотно и адекватно. Не покидало чувство, что я пришел в цирк. Настал этап с комментированием их макетов. Эти мадам с такими кислыми лицами сидели. Наверное, я должен был говорить: "Ах, какие красивые макеты. Ну что вы, у меня нет никаких нареканий к ним!" А я, неугодный такой, сидел и давал комментарии (причём абсолютно уместные и максимально тактичные).

По итогу конечно же, не взяли. Ибо, как я напомню, на эту должность берут не по портфолио и тестовому заданию, а по тому, как человек умеет лебезить и знает, сколько кружек кофе выпивается в Москве. Это безусловно важнее.

Зарплата могла бы быть поввше

Зарплата могла бы быть поввше

Зарплата могла бы быть поввше

Руководство, которое относится к сотрудникам, как к рабам. Постоянные переработки из-за несопоставимого объема заданий и рабочего времени. Возражать и напоминать о соблюдении трудового законодательства категорически нельзя - становишься персоной нон-грат и твоя карьера завершается. Постоянно требуют нарушать законодательство (как внутренние положения, так и общероссийские) при этом все говорится на словах, что бы потом «крайним» был только ты один и как бы действовал по собственной инициативе. К некоторым «особым» клиентам обращаться за предоставлением необходимых документов в рамках своей компетенции нельзя - если нужны - «рисуй»сам. Очень не рекомендую сотрудникам, которые привыкли работать в рамках действующего законодательства!!!

Итак, началось всё с моего первого трудоустройства. Пройти через множество тестов и игр, меня наконец-то направили уже в отдел, где местный руководитель меня заставил стоять час, чтобы почувствовать, моё или нет. После этого меня не пригласили на работу. Пришлось пройти через год через испытания. Начали кидать по отделам. В первом был директор хороший, но не было доступа к обучению, потом направили к "губам" (Текстильщики, привет). Алчная тётя, которая хочет нажиться, коллектив вообще клиентов обманывает и всем плевать друг на друга. Ещё раз отправили, в центральный банк, там всем вообще плевать, никто почти не помогает, долбись как угодно. За чек могут убить. Так и кончился мой единственный рабочий день, вернули в предыдущий отдел, где пришлось посидеть над архивом и мне помахали рукой.

Хотите навязывать людям услуги, продукты банка и биться за КПИ (норма за рабочий выход), иногда работая в выходной, тогда пожалуйста.

Ужасная обратная связь от руководства. На собеседовании предложили пройти обучение и если все устроит, то уже оформиться. Но также сказали, что нужно подождать обратной связи от рекрутера. В итоге так и не позвонил никто, зря убила своё время. Уже устроилась а нормальную компанию, где не нужно навязывать людям ненужные услуги банка. Спасибо, что не позвонили

Хочу рассказать о шаражкиной конторе под названием Сбербанк. Такого бардака я еще не видела. Не думала, что в Сбербанке такое творится. Никому не советую туда устраиваться. По месяцу мурыжат без ответа, отказываешься от другой работы. 3 раза ходила на собеседование, на которых даже не смотрят документы и не дают заполнить анкету. Как служба безопасности проверяет неизвестно. Только зря теряешь время. Отказывают, потом снова зовут на собеседование, потом говорят не приходить. Потом устраиваешься в другое место, а тебя опять начинают звать. Это свинство и дурдом. Я уже сомневаюсь в адекватности тамошних работников, включая руководителя. Зарплата мизерная. Устраивалась на консультанта.