Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

З/п маленькая, если ты «не свой». О карьерном росте, так красиво рассказываемом при приёме на работу - можешь забыть, если «не свой». Если он вдруг будет лет через 7, то только в названии должности. З/п особо не прибавят, а вот объём работы и требований - в разы. Т.е. больше запасайтесь вазелином. Директор юр.управления говорит красиво. На деле ей абсолютно всё равно, что творится в управлении. Линейные руководители бестолковые. Тупо работают передатчиками и спихивателями заданий. При этом Вам ставят задачу без конкретных вводных и требуют её выполнить мигом, отложив все свои задачи. Далее вам переодически поступают новые критерии выполнения и в итоге всё переделываете раз 7-10. Отправив выполненное задание, нач.отдела/сектора выбирает наиболее понравившееся от одного из сотрудников и вновь направляет другим на переделывание того же задания на примере данного сотрудника. Таким образом воруют ваше рабочее время. Сами руководители абсолютно не загружены. Приходят в 9:00 и уходят в 18:00. Весь день пьют чай, ходят хихикают над вами же, ходят подышать воздухом. В выходные и праздничные никогда не выходят, выводя сотрудников и ставя себе рабочие дни!!!! Вашу премию постоянно пытаются срезать. Начисления и результат работы вы увидите лишь когда деньги зачислят на карту. Соответственно даже попытаться возразить у Вас не получится. Бесполезно. Прозрачность, открытость и т.п. - это не про Сбер. Хамство, обман, работа 24/7, отсутствие тебя в семье и друзьях. Есть только ты-раб. Денег не заработаете. Только чтоб не сдохнуть. Здоровье угробите. Заработанное потратите на лечение. Да, болеть Вам тоже нельзя. Якобы ДМС - это полная чушь. Врачи чисто коммерческие, в лечении элементарных вещей и то не особо разбираются. Если вдруг Вам посчастливилось болеть не на рабочем месте, то Вы всё равно будете работать и мозг Вам изнасилуют. Проще будет приехать и работать. Разница в з/п сотрудников на одинаковых должностях доходит до идиотизма. Минимум в два раза, максимум - не ограничен. Компенсаций питания нет. Компенсаций вашей мобильной связи, тоже нет. При этом требование постоянно находиться на связи есть постоянно. Некоторые руководители (такие как Агаева Н., Галеев Г. опускаются до попыток требования фото мест работы на выездах). Галеев Г. - требует всё обжаловать, даже то, что обжалованию не подлежит. Аксенов А. - просто клоун. Может веселиться в окружении напряженно работающих подчиненных. Компенсация транспорта мизерная. Агаева Н. часто выбирает «любимчиков». Продвигает их. Потом они впадают в немилость. Увольняют грязно. Законодательства не знают. Вышестоящим руководителям абсолютно всё равно. Всё слышат, видят, замечаний линейным руководителям не делают. Вас унижают, оскорбляют и все молчат. У руководителей всегда повышенная премия - сами себе распределяют. Если несколько сотрудников заработали повышенную премию, то получит её только один приближенный. Остальным объяснят, что они тупые. Минусов огромное множество. Тут не опишешь все.