Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1.зп средняя ,но требуют выше среднего ! 2.много отклонений Выдал карту без страховки ? Отклонение ! Вдали карту без транзакции ? Отклонение ! Подключил смс но его отключили ? Отклонение ! Больше положенного на пару минут обслуживал? Отклонение ! Отклонение за повторение отклонения ! Карьерный рост тяжело получить . Про то что не ценят и грозят уволить говорить наверное уже банально . В общем требовать то можно но и зп платите соотвественно !

вышестоящее рук-во, которое кроме планы/планы/планы не видит ничего, т.к. их премии полетят, если они принесут банку прибыль. Планы на мой взгляд малодостижимые. По крайней мере с 2015. 2013-2014 гг планы стабильно выполнялись. доработал до зама ГСПП. далее рост остановился, ушла в др компанию, где хотя бы платят гораздо больше. З/п оч небольшая, чтобы получить помимо оклада прем часть - надо прям пахать, особенно новичкам, так как пока они наработаю себе имя пройдет минимум полгода год. А еще любимое высказывание рук-ва - мы тебя не держим, там за воротами таких 1 000, а по факту закрыть вакансии не могут, потому что хороших продажников и не 1 000 вовсе. ОТработала в компании 3 года. Рада, что ушла. Перспектив никаких.

Работала больше трёх лет менеджером по продажам. Руководство просто лицемеры и сплетники . Помимо того что ставят планы которые выполняются с трудом из за маленького клиентопотока и низкой финансовой грамотности населения, так ещё непосредственный руководитель заставляет покупать банковские продукты за свой счёт. Но это пол беды . Заставляют обманывать и заниматься навязыванием никому не нужные продукты ! Когда клиенты приходят отказываться от них то лишают премии! Руководители заставляют продавать продукты которые сами продать не могут ! Если ты вдруг заболел и не дай бог взял больничный то это все , забудь про хорошее отношение так ещё и D в квартале поставят ( система оценок влияющая на премии, если D то ничего не получишь) Работаешь как раб, каждый месяц урезают премию , за все дисциплинарные взыскания. В общем это жесть. У руководителя есть фонд который она обязана распределять между сотрудниками для доп премирований , но именно в том офисе где работала я этого небыло !!!! Короче если хотите похоронить себя как человека со своим мнением, как профессионала то вам в сбер! Надеюсь мой отзыв поможет

Собеседование длится очень долго, сначала проходишь тестирование вместе с остальными соискателями, о чем даже не предупреждают, потом рассказывают о самой компании маловажную информацию, затем могут прособеседовать лично, если конкретно к вам останутся вопросы. Если это внутренний офис, а не операционный на должность консультанта, то попасть на работу нереально, конкуренция очень высокая. Есть переработки, о чем предупреждают на собеседовании, то есть на трудовые права сотрудников им нет дела. После собеседования на одну из должностей, мне позвонили через три часа и сказали, что моя кандидатура одобрена и я могу приступить к работе. Затем мне позвонили через пару дней и сказали, что меня не берут. Потом пробовала устроиться консультантом в операционный отдел, меня взяли на пятидневное оплачиваемое обучение. Сначала сказали, что стажировка будет проходить в отделе рядом с моим домом, потом назначали в другом месте. Когда я приехала в первый день к ним на учёбу в другое назначенное отделение, руководство вновь сказало, что мое обучение будет проходить в третьем месте, якобы они не могут выделить стажировку. Ладно, отвезли меня на такси за их деньги в другой офис, походила туда 2 дня и мне сказали, что переводят опять в другое отделение, где я изначально была закреплена. А по окончанию практики руководитель отдела заявила, что пока не может меня взять, потому что у неё нет свободных мест, а одно вакантное место уже заняла недавно другая сотрудница. Сказала, что якобы мне позвонят из офиса и скажут, где я буду работать. Никто не звонил и даже забыли выплатить мне деньги за стажировку. Пришлось самой звонить в головной офис, узнавать. Мне сказали, что я должна поехать сама в отделение, куда меня направляли во второй раз и сказать руководителю, что моя практика окончена и она должна отправить заявку на выплаты мне. В итоге выплатили через какое-то время. И в головном офисе сказали, что позвонят мне, когда в каком-нибудь офисе освободится место, но так и не позвонили, уже прошёл почти год. В общем, очень не организованный банк, руководство совсем ни о чем не думает, а нелогичность и бестактность рекрутеров остаётся загадкой природы.

Пригласили на вакансию "Младший специалист", собеседовали по адресу СПб, Невский 99-101. Суть работы: выдавать единую карту Петербуржца на разных точках. Собеседование назначили на 11:00, но в итоге приняли нас только в 11:40! Я и еще двое ребят тупо сидели на их служебной кухне и гадали: забыли о нас, или нет. Собеседование проводила хамоватая женщина, которая зачем-то нам рассказала про то что она рисует виселицы и якобы она вообще цербер по отношению к своим подчиненным, ну и разумеется нахваливала себя в частности что работает в Сбере уже 12 лет. Презентация компании была такой, что хотелось бежать прочь и поскорее. НО! Во время собеседования она постоянно прерывалась то на звонки, то уходила к компьютеру и что-то печатала. Мы были в шоке от такого отношения! Жаль потраченного времени и денег на проезд.

Сначала две недели удаленные собеседования.Далее собеседование со своим начальником.Далее тесты, которые лично я проходила 2 суток и днём и ночью(скорее хотелось работать)далее сидела.От 5 обещаных дней стажировки две недели сидела, нет занятий, задания не дают (девочки честно сказали, хочешь в декрет оставайся, денег тут нет и делать нечего).Думаю останусь, но когда пришла на оформление сказали, что я не подхожу.Месяц в пустую, не советую.

Не хотят оплатит стажировку. Потратила на них месяц своего времени.

Моя дочь – работник юридической службы в Сбербанке была подвергнута буллингу и харрасменту со стороны коллег…. Это событие не будет оставлено мной! Как и кто наживается на клиентах-пенсионерах в сбербанке читайте на страницах нашего издания - Деловой еженедельник «Экономика Черноземья и жизнь регионов». Дмитрий Николаевич Нечаев, доктор политических наук, заведующий кафедрой Воронежского филиала Российского экономического университета (РЭУ) им. Г.В. Плеханова

зп не соответствует обязанностям

много

Эйчары работают чисто для того чтобы получить бонусы от количества дошедших соискателей. Реально работники не нужны. Откликнулась в суперджоб на вакансии в телемаркетинг и в коллцентр. Перезвонили тут же. Однако когда пришла на собеседование стало понятно что ты и другие 15 человек здесь не нужны. Пришла тетка с коллцентра назвалась Анной, сказала что руководитель. По ее скучной роже было видно, что ее очень сильно тошнит от происходящего собеседования и пришедшие ей не интересны. От конкретных вопросов уходила, говорила общими заученными фразами. Понятно что там бесконечная текучка и им уже все настоебенело, поэтому такое отношение. Не советую туда ходить - Московское шоссе 15 в Самаре, потеряете свое время а они получат свои бонусы за ваши паспортные данные. Даже если вас пригласят пройти у них обучение, все равно долго там не задержитесь, сами убежите или выпинут за то, что не укладываетесь в регламент 2 минуты на 1 клиента. Стараются брать в основном студентов, которые без опыта. Старше 35 там вообще нет. Не теряйте свое время на этот гадюшник. Вакансии висят у них годами и они все никак не могут набрать достойных кандидатов. Или они хуевые эйчарки, или в Самаре все ебанутые студенты!

Пригласили на вакансии специалиста по прямым продажам. Приехала на Маяковскую в офис, показали презентацию банка. Работа заключается в том, что дадут списки зарплатные клиентов, им нужно звонить, предлагать услуги, и в случае согласия, приезжать к ним в офис с презентацией. Оклад 50000 рублей, остальное процент. Было 9 мальчиков и 2 девочки (я одна из них). Мы представились, рассказали о себе двум женщинам рекрутерам. Другая девочка выполняла планы в другом банке с нее слов, и ее не взяли, странно... Выбрали одних мальчиков, может это женская неприязнь, собеседовали женщины под 30 лет. Зная современный рынок труда, вряд ли за такую работу платят оклад 50000 рублей, не стыдно так врать.... Лично я не рекомендую, потому что не понятно по какому принципу берут на работу на линейные вакансии, рекрутеры молодухи не компетентны

Всем доброго дня! Хочу поделиться о Сбербанка, как работодателе. Проработав в данной организации 3,5 года я вырос с обычного консультанта до заместителя руководителя центра ипотечного кредитования в г. Раменское. Хочу отметить, что основное кредо банка: Я-Лидер, Мы-команда, Все-для клиента. Буквально 6 месяцев назад мне предложили роль заместителя руководителя, должность только добавили, хотя я и терял в з/п, но предложение сулило перспективы карьерного роста и образования. Я согласился без колебаний. Но дальше-больше: руководство совершенно некорректно выставляет план по бизнес-показателям для отдельных структур, требуют очень строго, но не по нормам банка. За это время мне несколько раз грозили увольнением, но «неформально»: наставнические сессии не фиксировались руководством, формально отклонений в моей работе не было, матрица кадровых решений, которую так «рекламирует» банк ни разу ко мне не применялась. В начале года банк запустил пилотный проект, который полностью менял всю ипотечную систему и, соответственно, штатное расписание. Должность заместителя там не предусмотрена, конкретных сроков не давали. Итог для всех желающих работать в Сбербанке: совершенная неуверенность в завтрашнем дне, я ждал сокращение, которое было неизбежно. За пару недель до случившегося я хотел уйти а плановый ежегодный отпуск-начальство не позволило, шантажировало невыполнением плана. Тогда я отчаялся и решил уйти по собственному желанию-НЕ ОТПУСТИЛИ!!! Руководитель сказал дословно: «Когда нужно будет писать заявление, я скажу». Отпуск мне не подтверждали до последнего дня, но сказали брать путевки. В предпоследний рабочий день была встреча с руководителем, который мне сообщил, что подтвердит отпуск взамен на увольнение по собственному. До нового штатного расписания оставалось буквально 2 недели, я мог получить выплату по сокращению тли новую должность, но мне ответили: «Тебе нет смысла ждать». Я мог писать жалобу и добиться правды, но у меня пропали бы путевки заграницу, и я вынужден был написать заявление. Заключение: в Сбербанке с кадрами обращаются как с собаками: захотел-взял, не нужен-выкинул. Хочу выразить огромную «благодарность» Скороходову Леониду Сергеевичу и Бычкову Семёну Александровичу за их субъективное принятие кадровых решений, которое они назвали «наставлением на путь истинный», и за то, что они оставили меня без работы. Отличный банк!!! Хотите работать в большой, стабильной компании-проходите мимо! Всем спасибо за внимание.

Не соответствие зарплаты, которая озвучивается на собеседование с реальной. Точнее она сдельная, её нет. Вы ничего не сможете продать.

Невыносимый график работы,например 7:1:6 и всего 4 выходных в месяц,девяти часовой рабочий день,хотя в табеле ставят по 6-7 часов,постоянные унижения со стороны руководства,как нам говорили у вас нет семьи и личной жизни есть только сбербанк

Позор для страны! Государственный банк и так нарушает гос законы! Просто дно... Прошла все собеседования на отлично. Отправили в филиал. Руководитель вообще не заинтересованная. Даже не смогла толком провести собеседование. Сказала, что у них сейчас не оформляют ученический договор. Сказала давай свою сумку и куртку сейчас выходишь в зал. Я сказала, что в главном офисе сказали, что договор оформляют и что сейчас мне сказали просто придти и поговорить. Данный руководитель лала понять в грубой форме, что если мне нужна работа, то я должна сейчас работать в зале. Сказала мол на час. В итоге, прошло 5 часов! И то, я уже сама подходила и требовала, чтобы вернули вещи. Вышла я оттуда не в лучшем настроении. Через два дня она стала звонить, мол чтобы я вышла. Я дала понять, что за бесплатно я не работаю. Потом через неделю мне позвонили с кадрового отдела Сбербанка. Мол если вы готовы мы оформим вас на учебный договор. Приезжайте со всеми документами. Я сказала, что у меня не хватает трудовой книжки, так как нет возможности восстановить её. На, что " опытный" сотрудников гос банка ответила, что из за отсутствие её меня не берут. На моё заявление, что по ТК РФ должны и это нарушение, она помычала что-то в трубку и кинула телефон. Вот они Ваши работники. Куда смотрят трудовые инспекции? Работники нарушают все нормыии законы. Позор и только. Как и правильно писали выше, что если хочешь добиться чего-то, то там все для своих и для тех, кто лижет жопы руководства

Пустая трата времени отрицательный отзыв проверяется Добрый день!Хочу поделится опытом работы в Сбербанке! Я проходил стажировку 5 дней в Сбербанке по ул.Рудневка ,в первый стажировочный день мне дали планшет,посадили на кухню,и дали задание проходить Курс Обучения!За 2 дня я сделал все задания на 100 % ,далее меня поставили в зал для работы с людьми,и поставили задачу заделать 1УП,я очень старался выполнить это задание ,но в силу моей неопытности ,я не справился с поставленной целью,на следущий день я вошёл в курс дела,и активно работал с клиентами, в последний день обучения меня перенаправили в другое отделения банка . Когда я попал в другое отделение мне сказали,что для того что бы я успешно прошёл обучение мне нужно продать 2 сим карты за 1 час,проблема в том что в предыдущем отделении меня не обучали продажам сим карт,я их даже в глаза не видел,и тут такое задание! Вообщем потратил я неделю впустую! Обучение на 0 . Планшет с Курсом всему не научит,а директору отделения не до тебя! И вводит в курс дела тебя никто не будет

договор о работе, инструкцию к работе не выдают. С локальными документами компании редко кого знакомят. В туалет ходить придется по расписанию, причём не каждый час, как положено по регламенту организации, а 5 раз за 12 часов работы. Уйдешь лишний раз, со стороны администрации посыпятся вопросы для разъяснения отсутствия на рабочем месте в течение нескольких минут. Свободного времени нет совсем. Поток звонков нескончаемый, так как вопросов у клиентов много, а их не может быть мало, ведь работа самой бонусной программы оставляет желать только лучшего: сказать, что не работает что-то, это не сказать ничего. В механизмах не работает всё. Условия и правила программы меняются каждый день, причём не всегда в пользу клиентов, отсюда ежедневно приходится выслушивать, мягко говоря, недовольства клиентов. Оскорбления сыпятся не только в адрес разработчиков, но и в личный адрес. Все акции бонусной программы имеют десятки подводных камней, опять же не в пользу клиентов, а специалисты банка их конечно же не озвучивают, по понятным причинам. И в итоге получаешь очередной поток негодований, острых на словцо, клиентов. Соответственно и в голове должно отложиться огромное количество изменений и распоряжений, чтобы не дай бог проконсультировать клиентов неверно. А запомнить всю информацию просто нереально. Чаты в скайпе отдельная тема: каждый вышестоящий "руководитель" считает своим долгом ежеминутно писать в чаты, чтобы сотрудники шевелились и вели диалоги быстро. А грамотность написания от самого руководства оставляет желать лучшего. Да и вообще порой поражаешься "адекватности" написанных сообщений. Возможно у них свои нормы написания в чат. Премию платят пропорционально дружбе с сотрудниками контроля качества. Есть карьерный рост, но перспектив никаких. Работать придётся по всем направлениям за одну зарплату. И это обязаловка, причём нигде не прописанная, так как договора на руках нет. Заказчики проекта "Спасибо от Сбербанка" вообще не в курсе того, что происходит. Постоянно задают вопрос: "почему не успеваешь выполнять норму работы за смену?" И сказать о том, что непосредственные руководители помимо основной работы нагружают дополнительными неоплачиваемыми заданиями, приравнивается к измене компании.

убивают на работе в прямом смысле! продолжительность рабочего дня до 15 часов. руководство воспринимает сотрудников как быдло и рабов кроет матом .как пришел новый руководитель в розовой рубашке Сбер развалили ! уничтожили все что было продуманно и налажено.10 лет потратил на работу и в итоге выгнали по сокращению в возрасте когда уже некому не нужен. не тратте время ищите нормальную работу а не эту кабалу с охуевши* начальниками.Особый Респект Макурину и Князеву...просто....без комментариев!

Была на собеседовании в ЦА ПАО Сбербанк. Функционал мне очень хорошо знаком, опыт есть, необходимые аттестаты тоже. Собеседование прошло хорошо. Спустя некоторое время позвонила сотруднику отдела кадров узнать о результатах, ответом было :" Мы взяли своего из другого отдела". От знакомых, кто работал в Сбере тоже слышала, что на хорошие должности берут только своих (брат, сват,...). Система коррумпирована, прогнившая как в гос. структурах. Конкурсы/собеседования проводят для галочки. Не тратьте время.

Сбербанк-сервис обслуживает компьютеры, оргтехнику, терминалы и банкоматы сбербанка, зарплата очень низкая, на высокие зарплаты и должности набирают знакомых и любовниц, которые некомпетентны. Компетентных, с образованием, с опытом работы осталось мало. Руководство так же некомпетентно. условия труда тяжелые. Соц. пакет действует только для больших городов.

Не можешь делать УП 2.3 то лучше не иди туда. Высокомерные МПП. Новый рук Мария хороший спец своего дела. Сама система не очень удобная. Делайте УП а если нет то вас попросят уйти и нахер вы никому не нужны. 36.500 оклад эти деньги можно работая 2/2 В другом месте заработать и не париться так как там. Во сне ко мне приходит Автоплатежи на ЖКХ которые заставляют пенсионерам подключать. Если ты хорошо обманываешь то тебе решать иди и работай.

Адекватных руководителей 1 из 10. Холодные звонки, хотя работа предполагает обслуживание входящего потока и дальнейшее его сопровождение. Если ты не делаешь план, для верхнего руководства ты никто. Запугивание вылетом на улицу. Лизожопство, мотивированное страхом, зашкаливает. Практически каждый сотрудник либо не хочет делать свою работу, либо перекладывает ее на другого. В основном женский коллектив, поэтому сплетни, интриги, поливание говном - дело обыкновенное. На рабочих местах с любого ракурса установлены камеры и микрофон, некоторые заместители руководителя как надзиратели контролируют не только рабочий процесс, но и выискивают к чему бы докопаться.

Работал мене полугода и остались малоприятные впечатление о сбер банке, в отделе компетенции по защите бизнес приложений. Если тот или иной работник стал, по каким то причинам неугоден начальнику отдела, то он заводит его в кабинет и начинает предъявлять обвинения работнику и в конце добавляет фразой: «Пиши на увольнение по собственному желанию», и это все происходит на повышенном тоне в приказном порядке. Если же сотрудник указанного отдела не написал заявление по собственному желанию на увольнение, то руководитель отдела начинает на него давить психологически, давая задания написанное на бумаге под роспись, но при этом в задании ничего не сказано, как это надо делать, задание написано очень сжато.. Когда у начальника указанного отдела начинаешь уточнять про задание, то он ничего не отвечает, а если же отвечает то непонятно, что говорит. Но потом спустя 3-4 дня заводит в кабинет и начинает предъявлять обвинения работнику и в конце добавляет фразой: «Пиши на увольнение по собственному желанию и уходи отсюда», и это все происходит в принудительном порядке и приказном тоне. И так постоянно, пока сотрудник сам не уйдет по собственному желанию.

Тупые вонючие шл..и рвутся к власти. Ссаные, вонючие пизденки в отделе персонала, неделями морочат голову, в итоге предлагая работу консультантом. Абсолютное отсутсвие компетенций, ищут лохов, бегать впихивать карты ебаные, или бабок консультировать, вообщем приучают , шалавы ебаные, покорности, в средние века я бы просто рубил вашие ебаные вонючие головы, и , никто, %удалено% вонючие, из вас и вашего начальства ебаного со мной и рядом не стоял, и не станет, типичный биомусор , плебс, чернь, чандала, банковские сотрудники, и они мне %удалено% советуют еще, утешительно, где работу поискать... шлюхи вонючие

Сбербанк-Сервис одна из шарашек при сбербанке. Обманывают во всем. Руководство некомпетентное. Некоторые из руководителей отделов находятся в международном розыске! Это сразу о чем-то говорит. Набирают по знакомству некомпетентных сотрудников, при этом страдают как много лет проработавшие сотрудники сбербанк-сервис, так и клиенты сбербанка.

недостатков предостаточно: - к сотрудникам относятся по принципу, если ты близок к начальству, значит будешь работать - премию получают только зарабатывающие подразделения, а остальные в пролете - сотрудники с опытом не нужны, они "отработынный материал" - вакансии выставляют на сайтах, а берут только своих да наших - чтобы заработать хорошие деньги, нужно пройти все ступени, начиная от кассира

Работал я в Сбере 4 года ровно. Начал с младшего специалиста и закончил ведущим менеджером по обслуживанию. Если вы готовы лизать жопы, то вас несомненно повысят, будете стучать на других повысят. Руководители считаю в корень обнаглели, им вообще по фиг как и что но ты делай план как хочешь, не сделаешь начинают угрозы кидать что в отпуск не уйдешь, будешь до закрытия всп работать. Некоторые руководители считают себя венцами творения просто и смотрят на сотрудников ниже стоящих как на говно, я бы фамилии этих жирных баб написал, но воздержусь. Скидывают работу на замов. Вылизывают задницы регменам. На клиентов по фиг вообще, если бы вы слышали как о клиентах обычно говорят сотрудники, у вас завяли бы уши. Банк сам создаёт клиентам проблемы, что бы потом решать их, выслушивая отборную ругань клиентов. С многими людьми работал, есть нормальные люди, но руководители и замы порой перегибают палку и считают себя самыми умными и результативными, а по факту где нужно родственники работают и потихоньку протаскивают. Я работал нормально, друзей в банке не искал, подлизываться не пытался, это ниже моего достоинства. Все разговоры сводятся к работе, с ними не о чем разговаривать, только сбер, сбер и клиенты плохие. По итогу сократили меня в связи с закрытием всп, с ипотекой, двумя детьми полутрогодовалыми. Возвращаться не хочу.

Обучения как такого нет,просто дают кипу Баумгертнера и планшет,который не работает,поэтому все курсы приходится проходить с личного мобильного телефона или компьютера дома,обучение проходит в столовой,таким образом,просто тебя сажают в толпу обедающих работников и ты,затыкая уши,пытаешься сосредоточится на материале,а потом руководитель вызывает через час и начинает задавать вопросы,вот впринципе и всё обучение,практики как таковой вообще нет,тебя не допускают к практике,после того,как прошёл все курсы,сдал зачёты ей,а просто говорят,что позвонят,а потом выясняется что данный руководитель,не видя как данный кандидат вообще может работать,ставит отметку о том,что данный специалист не подходит,информация видна по всем отделениям.А чем руководствуется данный руководитель,может невзлюбил просто?!Я занимаю аналогичную должность в другом банке длительное время,все планы всегда выполнены,со своим обязанностями справляюсь на пять,имею много наград за свою работу.Так чем руководствуется данный банк или именно отделение на ул.Кулакова,г.Курска?!Хотелось бы понять!!!

Отвратительное руководство требующее обмана клиентов. Домой уйти в шесть нереально. При увольнении не хотят отпускать, присылают согласование на перевод другим числом и заявление на увольнение слетает и это малая часть