Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Заполнила анкету, отправила видео интервью, 100500 раз позвонили с просьбой отредактировать анкету, причем запрашивали данные обо всех родственниках, где работают и чем живут, дело было числа 15 октября, сейчас на дворе 8 декабря, и до сих пор никакого ответа не было. Ни положительного ни отрицательного. Неуважение к соискателю просто вопиющее. Насчет отсутствия ответа в случае отказа озвучено не было.

отношение к сотруднику как к быдлу...высшее руководство считает себя богами кто в праве решать все....народ просеивают оставляют молодых и упертых кто пока по здоровью работать может...смены по 15 часов .на претензии один ответ это вы работает так плохо что быстрей не можете...слова богу что ушел...не кому не рекомендую...

Собеседования проводила некая Галина (нет визитки) и молодой человек с бородой, который видимо, решил не представляться. Началось все с первого звонка Галине, когда я приехала в офис- трубку взял раздраженный голос и по телефону даже не представились и не поздоровались со мной, как я знала позже, это и была Галина. Собеседование проходило довольно в агрессивном формате, HR периодически начинали спорить со мной, хотя я просто рассказывала о своей работе, видно было, что они пытаются повысить свою самооценку за мой счет. В Конце собеседования я решила прекратить этот формат издевательства надо мной и сказала, что СБербанк-это точно не та компания, в которой я хотела бы работать, так как с самого начала чувствую агрессию людей и циничное отношение к соискателям( как к потоку людей). Мне кажется, что эта Галина (длинноволосая брюнетка) в паре со своим коллегой совсем не разбираются в том, что такое HR бренд компании и как вообще нужно вести переговоры с соискателями. Сегодня человек соискатель-завтра клиент, послезавтра -заказчик. После такой встречи с представителями Рекрутмент отдела головного офиса могу сказать, что в подобную организацию больше не обращусь в любых ролях и буду не рекомендовать людям.

Делаю отзыв конкретно по Каналу Сбербанк Первый ПАО Сбербанк России. Некоторое время являлся работником Сбербанк Первый. В июле 2019 меня уволил руководитель . Поскольку я видел и слышал как сотрудники занимаются подделкой подписей клиентов в документах. Я озвучил ,что это неправильно коллективу и нельзя так делать. В итоге руководитель просто меня уволил . Чтобы я не мешал ему зарабатывать деньги и платить за ипотеку. Несколько раз я видел и слышал , как кто-то из коллег ,проверяя документы на оформление страховой программы и поручения на пркупку-продажу ценных бумаг громко озвучивали , что клиент не подписал  бумаги . Менеджеры обещали решить этот вопрос самостоятельно, т.е. сами обещали расписаться за клиента . Также многократно сотрудники отдавали пустые  бланки поручений на куплю-продажу-ценных бумаг знакомым клиента , чтобы клиент подписал документы вне стен отделения. Также некоторым клиентам подмешивался алкоголь в кофе-чай , чтобы клиенты были сговорчевее и быстро с желание , подписывали поручения , договора , страховки .  Вот таким образом некоторые  отделения канала Сбербанк Первый выполняют планы продаж.

Делаю отзыв конкретно по Каналу Сбербанк Первый ПАО Сбербанк России. Некоторое время являлся работником Сбербанк Первый. В июле 2019 меня уволил руководитель . Поскольку я видел и слышал как сотрудники занимаются подделкой подписей клиентов в документах. Я озвучил ,что это неправильно коллективу. В итоге руководитель просто меня уволил . Чтобы я не мешал ему зарабатывать деньги и платить за ипотеку. Несколько раз я видел и слышал , как кто-то из коллег ,проверяя документы на оформление страховой программы и поручения на пркупку-продажу ценных бумаг громко озвучивали , что клиент не подписал бумаги. Менеджеры обещали решить этот вопрос самостоятельно, т.е. сами обещали расписаться за клиента . Также многократно сотрудники отдавали пустые бланки поручений на куплю-продажу-ценных бумаг знакомым клиента , чтобы клиент подписал документы вне стен отделения. Также некоторым клиентам подмешивался алкоголь в кофе-чай , чтобы клиенты были сговорчевее и быстро все подписывали . Вот таким образом некоторые отделения канала Сбербанк Первый выполняют планы продаж

В общем такая интересная истории с этим «потрясающим мировым банком». Я отправила запрос на hh. ru после чего мне прислали что то типо видел рассказа о вакансии которы сопровождался тестом ( в нем нужно было записывать голосовые сообщения на все вопросы). Затем анкету в которой нужно указать всю свою подноготную. После со мной связались и пригласили на собеседование. Как оказалось, вместе со мной пригласили ещё 25 человек. Судя по этим людям им было без разницы кого набирать, были и малолетки одеты в шорты и майки, и взрослые люди, и те кто учится в училищах (ну по сути вы сами понимаете да, уровень «училища», просто поражает то, что практически не образованного человека приглашают на банковскую должность). Ну и знаете, такая ситуация, я вся такая классная с двумя высшими образованиями, с красным дипломом, стою соревнуюсь с малолетками которые вот вот техникум то закончили и то не факт. Уже не приятно. Как оказалось они набирают по своим там каким то психологическим тестам и разговорам. В общем мы зашли в зал, там нам красочно описали компанию, сказали что это максимально трудная вакансия и обучение, затем мы все вышли и ждали очереди для того чтобы пройти собеседование. Ах, да до собеседования мы проходили абсолютно дичающий тест, в котором 40 заданий, и девушка читает их подряд со скоростью света а ты такой вот классный должен быть дерзкий как пуля резкий и за 1,5 минуты заполнить все задания, желательно ещё до того как она закончит читать. Абсолютный бред. Так вот на собеседовании ко мне придрались в том, что я до этого сменила 3 места работы

Хочу поделится огорчением связанным с трудоустррйством. Позвонили пригласили на собеседование (как выяснилось групповое), прошёл среди немногих кандидатов с чем меня "поздравили" и попросили оставаться на связи и ожидать приглашения на трудоустрoйство а так же выслали расширенную анкету на почту для заполнения. Спустя 5 дней звонит сотрудник и извиняется говоря что анкету потеряли и что нужно заполнить ещё одну, но и это не всё. Через пару дней после повторного заполнения анкеты звонит какой человек из службы безопасности и безцеремонно начинает задавать вопросы "ниже пояса". От чего родители умерли, с кем проживаю, как бюджет семейный делим, фамилию имя отчество место и дату рождения той с кем проживаю... Хоть про интимный акт вопроса не было и на том спасибо!! Я вот понять одного не могу, вроде в банк менеджером иду работать а не в должность майора ФСБ. Короче после неприятного диалога голос в трубке заявил что все данные проверят и перезвонят. По итогу этого так и не произошло. Дорогой сбербанк чем же я вас не устроил))) очень завышаные и не понятные требования к кандидатам. Сейчас работаю в другом банке и с трудоустррйством проблем не возникло

Откликнулась на одну из вакансий Сбербанка для начинающих. Пригласили на собеседование на Сахарова, 2а, предварительно озвучив зарплату в 31-40 тыс. и приемлемый график работы. В назначенное время я приехала на место, где ждали еще 2 соискателя. Меня пригласили в кабинет, где были армянин с московским гонором (собсно начальник отдела) и 2 женщины (их должности не были озвучены). Было предложено рассказать о себе, а затем поиграть в загадки!!! Для справки: задания на логическое мышление предлагаются соискателям в крупные компании на должности программистов, здесь же обезьянья работа. Кстати, загадки он берет из Ютуба (сам-то не в состоянии придумать), так что если решите идти в Сбер, посмотрите. Теперь о перспективах, которые вам не озвучит рекрутер, а вы узнаете по факту. 1. Вакансия на время декрета. На мой вопрос о примерных сроках, он начал юлить. На мой взгляд, это лишь предлог заключить срочный трудовой договор и при необходимости без проблем выкинуть человека на улицу. 2. Зарплата чистыми 26. 3. Лояльность к компании. В его понимании это работать по 12 часов и не жужжать. А если решите вспомнить о ТК, то он вспомнит о регламенте. Кстати, регламент предусматривает 47 минутный обед и 2 перерыва по 10 минут. То есть вы сидите за бесплатно до часу ночи и можете на минуту чай попить, вам за это ничего не будет. 3. Очень беспокоился не будет ли новый сотрудник права качать и по трудовым инспекциям бегать. Видимо, были прецеденты. После собеседования пообещали позвонить на следующий день и сказать результаты. Никто не позвонил (здесь об этом много уже писали), вакансия до сих пор висит. Видимо, остальные тоже не прошли тест этого доморощенного психолога.

1.зп средняя ,но требуют выше среднего ! 2.много отклонений Выдал карту без страховки ? Отклонение ! Вдали карту без транзакции ? Отклонение ! Подключил смс но его отключили ? Отклонение ! Больше положенного на пару минут обслуживал? Отклонение ! Отклонение за повторение отклонения ! Карьерный рост тяжело получить . Про то что не ценят и грозят уволить говорить наверное уже банально . В общем требовать то можно но и зп платите соотвественно !

вышестоящее рук-во, которое кроме планы/планы/планы не видит ничего, т.к. их премии полетят, если они принесут банку прибыль. Планы на мой взгляд малодостижимые. По крайней мере с 2015. 2013-2014 гг планы стабильно выполнялись. доработал до зама ГСПП. далее рост остановился, ушла в др компанию, где хотя бы платят гораздо больше. З/п оч небольшая, чтобы получить помимо оклада прем часть - надо прям пахать, особенно новичкам, так как пока они наработаю себе имя пройдет минимум полгода год. А еще любимое высказывание рук-ва - мы тебя не держим, там за воротами таких 1 000, а по факту закрыть вакансии не могут, потому что хороших продажников и не 1 000 вовсе. ОТработала в компании 3 года. Рада, что ушла. Перспектив никаких.

Работала больше трёх лет менеджером по продажам. Руководство просто лицемеры и сплетники . Помимо того что ставят планы которые выполняются с трудом из за маленького клиентопотока и низкой финансовой грамотности населения, так ещё непосредственный руководитель заставляет покупать банковские продукты за свой счёт. Но это пол беды . Заставляют обманывать и заниматься навязыванием никому не нужные продукты ! Когда клиенты приходят отказываться от них то лишают премии! Руководители заставляют продавать продукты которые сами продать не могут ! Если ты вдруг заболел и не дай бог взял больничный то это все , забудь про хорошее отношение так ещё и D в квартале поставят ( система оценок влияющая на премии, если D то ничего не получишь) Работаешь как раб, каждый месяц урезают премию , за все дисциплинарные взыскания. В общем это жесть. У руководителя есть фонд который она обязана распределять между сотрудниками для доп премирований , но именно в том офисе где работала я этого небыло !!!! Короче если хотите похоронить себя как человека со своим мнением, как профессионала то вам в сбер! Надеюсь мой отзыв поможет

Собеседование длится очень долго, сначала проходишь тестирование вместе с остальными соискателями, о чем даже не предупреждают, потом рассказывают о самой компании маловажную информацию, затем могут прособеседовать лично, если конкретно к вам останутся вопросы. Если это внутренний офис, а не операционный на должность консультанта, то попасть на работу нереально, конкуренция очень высокая. Есть переработки, о чем предупреждают на собеседовании, то есть на трудовые права сотрудников им нет дела. После собеседования на одну из должностей, мне позвонили через три часа и сказали, что моя кандидатура одобрена и я могу приступить к работе. Затем мне позвонили через пару дней и сказали, что меня не берут. Потом пробовала устроиться консультантом в операционный отдел, меня взяли на пятидневное оплачиваемое обучение. Сначала сказали, что стажировка будет проходить в отделе рядом с моим домом, потом назначали в другом месте. Когда я приехала в первый день к ним на учёбу в другое назначенное отделение, руководство вновь сказало, что мое обучение будет проходить в третьем месте, якобы они не могут выделить стажировку. Ладно, отвезли меня на такси за их деньги в другой офис, походила туда 2 дня и мне сказали, что переводят опять в другое отделение, где я изначально была закреплена. А по окончанию практики руководитель отдела заявила, что пока не может меня взять, потому что у неё нет свободных мест, а одно вакантное место уже заняла недавно другая сотрудница. Сказала, что якобы мне позвонят из офиса и скажут, где я буду работать. Никто не звонил и даже забыли выплатить мне деньги за стажировку. Пришлось самой звонить в головной офис, узнавать. Мне сказали, что я должна поехать сама в отделение, куда меня направляли во второй раз и сказать руководителю, что моя практика окончена и она должна отправить заявку на выплаты мне. В итоге выплатили через какое-то время. И в головном офисе сказали, что позвонят мне, когда в каком-нибудь офисе освободится место, но так и не позвонили, уже прошёл почти год. В общем, очень не организованный банк, руководство совсем ни о чем не думает, а нелогичность и бестактность рекрутеров остаётся загадкой природы.

Пригласили на вакансию "Младший специалист", собеседовали по адресу СПб, Невский 99-101. Суть работы: выдавать единую карту Петербуржца на разных точках. Собеседование назначили на 11:00, но в итоге приняли нас только в 11:40! Я и еще двое ребят тупо сидели на их служебной кухне и гадали: забыли о нас, или нет. Собеседование проводила хамоватая женщина, которая зачем-то нам рассказала про то что она рисует виселицы и якобы она вообще цербер по отношению к своим подчиненным, ну и разумеется нахваливала себя в частности что работает в Сбере уже 12 лет. Презентация компании была такой, что хотелось бежать прочь и поскорее. НО! Во время собеседования она постоянно прерывалась то на звонки, то уходила к компьютеру и что-то печатала. Мы были в шоке от такого отношения! Жаль потраченного времени и денег на проезд.

Сначала две недели удаленные собеседования.Далее собеседование со своим начальником.Далее тесты, которые лично я проходила 2 суток и днём и ночью(скорее хотелось работать)далее сидела.От 5 обещаных дней стажировки две недели сидела, нет занятий, задания не дают (девочки честно сказали, хочешь в декрет оставайся, денег тут нет и делать нечего).Думаю останусь, но когда пришла на оформление сказали, что я не подхожу.Месяц в пустую, не советую.

Не хотят оплатит стажировку. Потратила на них месяц своего времени.

Моя дочь – работник юридической службы в Сбербанке была подвергнута буллингу и харрасменту со стороны коллег…. Это событие не будет оставлено мной! Как и кто наживается на клиентах-пенсионерах в сбербанке читайте на страницах нашего издания - Деловой еженедельник «Экономика Черноземья и жизнь регионов». Дмитрий Николаевич Нечаев, доктор политических наук, заведующий кафедрой Воронежского филиала Российского экономического университета (РЭУ) им. Г.В. Плеханова

зп не соответствует обязанностям

много

Эйчары работают чисто для того чтобы получить бонусы от количества дошедших соискателей. Реально работники не нужны. Откликнулась в суперджоб на вакансии в телемаркетинг и в коллцентр. Перезвонили тут же. Однако когда пришла на собеседование стало понятно что ты и другие 15 человек здесь не нужны. Пришла тетка с коллцентра назвалась Анной, сказала что руководитель. По ее скучной роже было видно, что ее очень сильно тошнит от происходящего собеседования и пришедшие ей не интересны. От конкретных вопросов уходила, говорила общими заученными фразами. Понятно что там бесконечная текучка и им уже все настоебенело, поэтому такое отношение. Не советую туда ходить - Московское шоссе 15 в Самаре, потеряете свое время а они получат свои бонусы за ваши паспортные данные. Даже если вас пригласят пройти у них обучение, все равно долго там не задержитесь, сами убежите или выпинут за то, что не укладываетесь в регламент 2 минуты на 1 клиента. Стараются брать в основном студентов, которые без опыта. Старше 35 там вообще нет. Не теряйте свое время на этот гадюшник. Вакансии висят у них годами и они все никак не могут набрать достойных кандидатов. Или они хуевые эйчарки, или в Самаре все ебанутые студенты!

Пригласили на вакансии специалиста по прямым продажам. Приехала на Маяковскую в офис, показали презентацию банка. Работа заключается в том, что дадут списки зарплатные клиентов, им нужно звонить, предлагать услуги, и в случае согласия, приезжать к ним в офис с презентацией. Оклад 50000 рублей, остальное процент. Было 9 мальчиков и 2 девочки (я одна из них). Мы представились, рассказали о себе двум женщинам рекрутерам. Другая девочка выполняла планы в другом банке с нее слов, и ее не взяли, странно... Выбрали одних мальчиков, может это женская неприязнь, собеседовали женщины под 30 лет. Зная современный рынок труда, вряд ли за такую работу платят оклад 50000 рублей, не стыдно так врать.... Лично я не рекомендую, потому что не понятно по какому принципу берут на работу на линейные вакансии, рекрутеры молодухи не компетентны

Всем доброго дня! Хочу поделиться о Сбербанка, как работодателе. Проработав в данной организации 3,5 года я вырос с обычного консультанта до заместителя руководителя центра ипотечного кредитования в г. Раменское. Хочу отметить, что основное кредо банка: Я-Лидер, Мы-команда, Все-для клиента. Буквально 6 месяцев назад мне предложили роль заместителя руководителя, должность только добавили, хотя я и терял в з/п, но предложение сулило перспективы карьерного роста и образования. Я согласился без колебаний. Но дальше-больше: руководство совершенно некорректно выставляет план по бизнес-показателям для отдельных структур, требуют очень строго, но не по нормам банка. За это время мне несколько раз грозили увольнением, но «неформально»: наставнические сессии не фиксировались руководством, формально отклонений в моей работе не было, матрица кадровых решений, которую так «рекламирует» банк ни разу ко мне не применялась. В начале года банк запустил пилотный проект, который полностью менял всю ипотечную систему и, соответственно, штатное расписание. Должность заместителя там не предусмотрена, конкретных сроков не давали. Итог для всех желающих работать в Сбербанке: совершенная неуверенность в завтрашнем дне, я ждал сокращение, которое было неизбежно. За пару недель до случившегося я хотел уйти а плановый ежегодный отпуск-начальство не позволило, шантажировало невыполнением плана. Тогда я отчаялся и решил уйти по собственному желанию-НЕ ОТПУСТИЛИ!!! Руководитель сказал дословно: «Когда нужно будет писать заявление, я скажу». Отпуск мне не подтверждали до последнего дня, но сказали брать путевки. В предпоследний рабочий день была встреча с руководителем, который мне сообщил, что подтвердит отпуск взамен на увольнение по собственному. До нового штатного расписания оставалось буквально 2 недели, я мог получить выплату по сокращению тли новую должность, но мне ответили: «Тебе нет смысла ждать». Я мог писать жалобу и добиться правды, но у меня пропали бы путевки заграницу, и я вынужден был написать заявление. Заключение: в Сбербанке с кадрами обращаются как с собаками: захотел-взял, не нужен-выкинул. Хочу выразить огромную «благодарность» Скороходову Леониду Сергеевичу и Бычкову Семёну Александровичу за их субъективное принятие кадровых решений, которое они назвали «наставлением на путь истинный», и за то, что они оставили меня без работы. Отличный банк!!! Хотите работать в большой, стабильной компании-проходите мимо! Всем спасибо за внимание.

Не соответствие зарплаты, которая озвучивается на собеседование с реальной. Точнее она сдельная, её нет. Вы ничего не сможете продать.

Невыносимый график работы,например 7:1:6 и всего 4 выходных в месяц,девяти часовой рабочий день,хотя в табеле ставят по 6-7 часов,постоянные унижения со стороны руководства,как нам говорили у вас нет семьи и личной жизни есть только сбербанк

Позор для страны! Государственный банк и так нарушает гос законы! Просто дно... Прошла все собеседования на отлично. Отправили в филиал. Руководитель вообще не заинтересованная. Даже не смогла толком провести собеседование. Сказала, что у них сейчас не оформляют ученический договор. Сказала давай свою сумку и куртку сейчас выходишь в зал. Я сказала, что в главном офисе сказали, что договор оформляют и что сейчас мне сказали просто придти и поговорить. Данный руководитель лала понять в грубой форме, что если мне нужна работа, то я должна сейчас работать в зале. Сказала мол на час. В итоге, прошло 5 часов! И то, я уже сама подходила и требовала, чтобы вернули вещи. Вышла я оттуда не в лучшем настроении. Через два дня она стала звонить, мол чтобы я вышла. Я дала понять, что за бесплатно я не работаю. Потом через неделю мне позвонили с кадрового отдела Сбербанка. Мол если вы готовы мы оформим вас на учебный договор. Приезжайте со всеми документами. Я сказала, что у меня не хватает трудовой книжки, так как нет возможности восстановить её. На, что " опытный" сотрудников гос банка ответила, что из за отсутствие её меня не берут. На моё заявление, что по ТК РФ должны и это нарушение, она помычала что-то в трубку и кинула телефон. Вот они Ваши работники. Куда смотрят трудовые инспекции? Работники нарушают все нормыии законы. Позор и только. Как и правильно писали выше, что если хочешь добиться чего-то, то там все для своих и для тех, кто лижет жопы руководства

Пустая трата времени отрицательный отзыв проверяется Добрый день!Хочу поделится опытом работы в Сбербанке! Я проходил стажировку 5 дней в Сбербанке по ул.Рудневка ,в первый стажировочный день мне дали планшет,посадили на кухню,и дали задание проходить Курс Обучения!За 2 дня я сделал все задания на 100 % ,далее меня поставили в зал для работы с людьми,и поставили задачу заделать 1УП,я очень старался выполнить это задание ,но в силу моей неопытности ,я не справился с поставленной целью,на следущий день я вошёл в курс дела,и активно работал с клиентами, в последний день обучения меня перенаправили в другое отделения банка . Когда я попал в другое отделение мне сказали,что для того что бы я успешно прошёл обучение мне нужно продать 2 сим карты за 1 час,проблема в том что в предыдущем отделении меня не обучали продажам сим карт,я их даже в глаза не видел,и тут такое задание! Вообщем потратил я неделю впустую! Обучение на 0 . Планшет с Курсом всему не научит,а директору отделения не до тебя! И вводит в курс дела тебя никто не будет

договор о работе, инструкцию к работе не выдают. С локальными документами компании редко кого знакомят. В туалет ходить придется по расписанию, причём не каждый час, как положено по регламенту организации, а 5 раз за 12 часов работы. Уйдешь лишний раз, со стороны администрации посыпятся вопросы для разъяснения отсутствия на рабочем месте в течение нескольких минут. Свободного времени нет совсем. Поток звонков нескончаемый, так как вопросов у клиентов много, а их не может быть мало, ведь работа самой бонусной программы оставляет желать только лучшего: сказать, что не работает что-то, это не сказать ничего. В механизмах не работает всё. Условия и правила программы меняются каждый день, причём не всегда в пользу клиентов, отсюда ежедневно приходится выслушивать, мягко говоря, недовольства клиентов. Оскорбления сыпятся не только в адрес разработчиков, но и в личный адрес. Все акции бонусной программы имеют десятки подводных камней, опять же не в пользу клиентов, а специалисты банка их конечно же не озвучивают, по понятным причинам. И в итоге получаешь очередной поток негодований, острых на словцо, клиентов. Соответственно и в голове должно отложиться огромное количество изменений и распоряжений, чтобы не дай бог проконсультировать клиентов неверно. А запомнить всю информацию просто нереально. Чаты в скайпе отдельная тема: каждый вышестоящий "руководитель" считает своим долгом ежеминутно писать в чаты, чтобы сотрудники шевелились и вели диалоги быстро. А грамотность написания от самого руководства оставляет желать лучшего. Да и вообще порой поражаешься "адекватности" написанных сообщений. Возможно у них свои нормы написания в чат. Премию платят пропорционально дружбе с сотрудниками контроля качества. Есть карьерный рост, но перспектив никаких. Работать придётся по всем направлениям за одну зарплату. И это обязаловка, причём нигде не прописанная, так как договора на руках нет. Заказчики проекта "Спасибо от Сбербанка" вообще не в курсе того, что происходит. Постоянно задают вопрос: "почему не успеваешь выполнять норму работы за смену?" И сказать о том, что непосредственные руководители помимо основной работы нагружают дополнительными неоплачиваемыми заданиями, приравнивается к измене компании.

убивают на работе в прямом смысле! продолжительность рабочего дня до 15 часов. руководство воспринимает сотрудников как быдло и рабов кроет матом .как пришел новый руководитель в розовой рубашке Сбер развалили ! уничтожили все что было продуманно и налажено.10 лет потратил на работу и в итоге выгнали по сокращению в возрасте когда уже некому не нужен. не тратте время ищите нормальную работу а не эту кабалу с охуевши* начальниками.Особый Респект Макурину и Князеву...просто....без комментариев!

Была на собеседовании в ЦА ПАО Сбербанк. Функционал мне очень хорошо знаком, опыт есть, необходимые аттестаты тоже. Собеседование прошло хорошо. Спустя некоторое время позвонила сотруднику отдела кадров узнать о результатах, ответом было :" Мы взяли своего из другого отдела". От знакомых, кто работал в Сбере тоже слышала, что на хорошие должности берут только своих (брат, сват,...). Система коррумпирована, прогнившая как в гос. структурах. Конкурсы/собеседования проводят для галочки. Не тратьте время.

Сбербанк-сервис обслуживает компьютеры, оргтехнику, терминалы и банкоматы сбербанка, зарплата очень низкая, на высокие зарплаты и должности набирают знакомых и любовниц, которые некомпетентны. Компетентных, с образованием, с опытом работы осталось мало. Руководство так же некомпетентно. условия труда тяжелые. Соц. пакет действует только для больших городов.

Не можешь делать УП 2.3 то лучше не иди туда. Высокомерные МПП. Новый рук Мария хороший спец своего дела. Сама система не очень удобная. Делайте УП а если нет то вас попросят уйти и нахер вы никому не нужны. 36.500 оклад эти деньги можно работая 2/2 В другом месте заработать и не париться так как там. Во сне ко мне приходит Автоплатежи на ЖКХ которые заставляют пенсионерам подключать. Если ты хорошо обманываешь то тебе решать иди и работай.