Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Адекватных руководителей 1 из 10. Холодные звонки, хотя работа предполагает обслуживание входящего потока и дальнейшее его сопровождение. Если ты не делаешь план, для верхнего руководства ты никто. Запугивание вылетом на улицу. Лизожопство, мотивированное страхом, зашкаливает. Практически каждый сотрудник либо не хочет делать свою работу, либо перекладывает ее на другого. В основном женский коллектив, поэтому сплетни, интриги, поливание говном - дело обыкновенное. На рабочих местах с любого ракурса установлены камеры и микрофон, некоторые заместители руководителя как надзиратели контролируют не только рабочий процесс, но и выискивают к чему бы докопаться.

Работал мене полугода и остались малоприятные впечатление о сбер банке, в отделе компетенции по защите бизнес приложений. Если тот или иной работник стал, по каким то причинам неугоден начальнику отдела, то он заводит его в кабинет и начинает предъявлять обвинения работнику и в конце добавляет фразой: «Пиши на увольнение по собственному желанию», и это все происходит на повышенном тоне в приказном порядке. Если же сотрудник указанного отдела не написал заявление по собственному желанию на увольнение, то руководитель отдела начинает на него давить психологически, давая задания написанное на бумаге под роспись, но при этом в задании ничего не сказано, как это надо делать, задание написано очень сжато.. Когда у начальника указанного отдела начинаешь уточнять про задание, то он ничего не отвечает, а если же отвечает то непонятно, что говорит. Но потом спустя 3-4 дня заводит в кабинет и начинает предъявлять обвинения работнику и в конце добавляет фразой: «Пиши на увольнение по собственному желанию и уходи отсюда», и это все происходит в принудительном порядке и приказном тоне. И так постоянно, пока сотрудник сам не уйдет по собственному желанию.

Тупые вонючие шл..и рвутся к власти. Ссаные, вонючие пизденки в отделе персонала, неделями морочат голову, в итоге предлагая работу консультантом. Абсолютное отсутсвие компетенций, ищут лохов, бегать впихивать карты ебаные, или бабок консультировать, вообщем приучают , шалавы ебаные, покорности, в средние века я бы просто рубил вашие ебаные вонючие головы, и , никто, %удалено% вонючие, из вас и вашего начальства ебаного со мной и рядом не стоял, и не станет, типичный биомусор , плебс, чернь, чандала, банковские сотрудники, и они мне %удалено% советуют еще, утешительно, где работу поискать... шлюхи вонючие

Сбербанк-Сервис одна из шарашек при сбербанке. Обманывают во всем. Руководство некомпетентное. Некоторые из руководителей отделов находятся в международном розыске! Это сразу о чем-то говорит. Набирают по знакомству некомпетентных сотрудников, при этом страдают как много лет проработавшие сотрудники сбербанк-сервис, так и клиенты сбербанка.

недостатков предостаточно: - к сотрудникам относятся по принципу, если ты близок к начальству, значит будешь работать - премию получают только зарабатывающие подразделения, а остальные в пролете - сотрудники с опытом не нужны, они "отработынный материал" - вакансии выставляют на сайтах, а берут только своих да наших - чтобы заработать хорошие деньги, нужно пройти все ступени, начиная от кассира

Работал я в Сбере 4 года ровно. Начал с младшего специалиста и закончил ведущим менеджером по обслуживанию. Если вы готовы лизать жопы, то вас несомненно повысят, будете стучать на других повысят. Руководители считаю в корень обнаглели, им вообще по фиг как и что но ты делай план как хочешь, не сделаешь начинают угрозы кидать что в отпуск не уйдешь, будешь до закрытия всп работать. Некоторые руководители считают себя венцами творения просто и смотрят на сотрудников ниже стоящих как на говно, я бы фамилии этих жирных баб написал, но воздержусь. Скидывают работу на замов. Вылизывают задницы регменам. На клиентов по фиг вообще, если бы вы слышали как о клиентах обычно говорят сотрудники, у вас завяли бы уши. Банк сам создаёт клиентам проблемы, что бы потом решать их, выслушивая отборную ругань клиентов. С многими людьми работал, есть нормальные люди, но руководители и замы порой перегибают палку и считают себя самыми умными и результативными, а по факту где нужно родственники работают и потихоньку протаскивают. Я работал нормально, друзей в банке не искал, подлизываться не пытался, это ниже моего достоинства. Все разговоры сводятся к работе, с ними не о чем разговаривать, только сбер, сбер и клиенты плохие. По итогу сократили меня в связи с закрытием всп, с ипотекой, двумя детьми полутрогодовалыми. Возвращаться не хочу.

Обучения как такого нет,просто дают кипу Баумгертнера и планшет,который не работает,поэтому все курсы приходится проходить с личного мобильного телефона или компьютера дома,обучение проходит в столовой,таким образом,просто тебя сажают в толпу обедающих работников и ты,затыкая уши,пытаешься сосредоточится на материале,а потом руководитель вызывает через час и начинает задавать вопросы,вот впринципе и всё обучение,практики как таковой вообще нет,тебя не допускают к практике,после того,как прошёл все курсы,сдал зачёты ей,а просто говорят,что позвонят,а потом выясняется что данный руководитель,не видя как данный кандидат вообще может работать,ставит отметку о том,что данный специалист не подходит,информация видна по всем отделениям.А чем руководствуется данный руководитель,может невзлюбил просто?!Я занимаю аналогичную должность в другом банке длительное время,все планы всегда выполнены,со своим обязанностями справляюсь на пять,имею много наград за свою работу.Так чем руководствуется данный банк или именно отделение на ул.Кулакова,г.Курска?!Хотелось бы понять!!!

Отвратительное руководство требующее обмана клиентов. Домой уйти в шесть нереально. При увольнении не хотят отпускать, присылают согласование на перевод другим числом и заявление на увольнение слетает и это малая часть

собеседование просто зря. прошло. отсекли сразу. видимо молодые перспективные сотрудники не нужно. зато бизнес коучи пруд в пруди. везде нужны

Постоянное нервное напряжение Руководитель ВСП не выполняет свои обязанности, вечно докапывается, на обед не отпускает, требуют очень много а эффективности ноль. Причем перед увольнением лишили премии, хотя это не по ТК РФ

Отвратительная компания ж...лизов и врунов.Пыиался устроиться на вакансию "Менеджер по прямым продажам"(М.Южная,Днепропетровская ул.) - звонишь в офисе зарплатным клиентам и предлагаешь кредитки и прочее,потом устаивается встреча и оформление всего этого клиенту.Обучался неделю,тест дают на изучение банковских услуг,потом экзамен где ты по шаблону все слово в слово рассказываешь.Все эти дни ты обзваниваешь клиенты и грубо говоря даришь свои продажи другим.Обучение оплачивается в случае если тебя приняли.А так нахаляву тобой пользуются а потом забивают и отказывают.Закончилось все тем,что решение было принято в пользу другого сотрудника и меня не оповестили.Месяц я потратил на эту компанию!В коллективе директора задолизы и берут на работу "по братски" и некоторые люди вообще без опыта! туда попали(девушки в основном).Во время обучения понял,что компания навязывает ненужные услуги и все не перечислить,внимательно читайте договора если что то там оформляете.

1-Трудоустройство, долго, нудно, муторно, бестолково гоняют то туда то сюда, что поначалу навивает на мысль = раз так гоняют то организация реально крутая.....мдааа.... 2- Бесконечные тестирования, опросники и проверки, вы готовы пахать как раб лишь бы платили? ахаха вот тут первый облом, не думайте что устроитесь и будете ПРОСТО делать свою работу, неполучиться, вы должны показывать себя как вундеркинд в тестах и проверках, тестов очень много и они на время и они очень хитро замудренно придуманы, это жопа. Ах да помните фразу "домашнее задание"? Так вот приходя домой будете %удалено% тк на работе вам будет некогда. 3- Колосальный обьем информации который вам потребуется выучить, 80% из этой информации полная хрень и не пригодиться вам на рабочем месте и даже для "самообразования" негодна, 99% этой информации если уволитесь вам не пригодиться уже нигде, так что готовьтесь вливать шприцом гавно в свой мозг, а если решили проскочить это то тесты вас быстро раскроют. А еще в этом хаосе постоянно чето меняется, так что высокий темп зубрешки не снизится в будущем. 4- Отвратительное отношение к сотруднику, тут это принято, о дааа, а вы как хотели в аду? С самого трудоустройства вас будут поучать и тыкать и отчитывать за пустяки, вы не привыкли к такому? привыкайте! Пройдясь по банку внимательно присмотритесь к работникам, тут работают мыши с мышиными повадками, это деградация, вы тоже будете таким, система вас сломает, уж поверьте. 5- Еще о деградации, вы знакомы что такое скрипты и определенная последовательность слов в предложении? Так вот именно в банке это будет везде, вы офигеете, если б вас можно было заменить на робота они бы это сделали, но к сожалению наука не тянет пока еще. Но зато наука тестирования и психологии продвинулись далеко, поэтому из вас сделают максимально приближенный предмет в виде робота, вам промоют мозг, сделают эдакого балванчика, вы будете говорить ровно то, что нужно и никаких вариантов, оочень много чего в банке сделано чтоб контролировать своих роботов, сканировать их. 6- Слежка и проверки, программы которые посекундно считают время нахождения сотрудника на рабочем месте, камеры через каждые 3 метра, камеры в толчке, даже и не думайте в банке выйти из шкуры робота, моментом пожалеете. Нормально когда вас потребуют расказать о вашем коллеге что и когда он делал, тут такое часто, вообще крысятничество в банке особо специфично развито, тут много хитроумных схем ведущих к адскому пламени. Например за ваш мелкий косяк накажут вашего руководителя и потом готовьтесь к тирании вас на рабочем месте. Ваш руководитель не в настроении и вас недолюбливает? Ну вам пипец, даже если вы гений с терабайтным жестким диском в голове, готовьтесь терпеть подьебы эпического маштаба, 7- Банк изначально готов к текучке, уволитесь во время обучения?... пффф... ок получите копейки. 8- Банк экономит на вас, это не сразу понимаешь но дмс, питание, доставка, и прочие блага это не к банку, опять же уловки в виде дорогущей столовки (если она вообще есть) и жестокого обращения с опоздунами заставят вас тратить на проезд больше, вы не забыли про одежду по правилам и внешний вид? Ну а смысл давать работникам какие то блага если текучка? 9- Похеризм руководства, высокая текучка кадров ведет к тому, что руководители и мультипликаторы сбербанка относятся пофигистично в плане обучения к каждому, никто ничего объяснять вам не будет, вы от рождения рабом с молоком матери должны все это знать, а ваш руководитель будет от вас все требовать нанося вам психо эмоциональные травмы и прикрываясь словом "дисциплина". 10- Банк лжет вам о вашем здоровье, спортзал на территории банка забудьте у вас не будет времени, красивый дворик с беговыми дорожками? это не для вас. Комната психо релаксации? ок)) - зайдите туда и посидите там в рабочее время, посмотрите че будет)). Забудьте о здоровье, сидячая работа, от монитора будут плавиться глаза и невры, везде нервы). 11- Банк очень хитро придумывает свои адские планы и нормы работ, короче работы всегда дохера, а зарплата всегда рискует уменьшиться из за малейшего косяка, ну да нуда вы скажете а где щас нетак, о нееееет, го в банк и прочувствуйте это. 12- Карьервого роста нет, то есть если вы пришли рабом на галлеру №1 то вы можете перейти на галлеру №2 или №3, везде куча новой информации, тяжелое обучение и впринципе одно и тоже. Вы можете даже стать старшим рабом где накинут пару копеек но +100500 нагрузки. Изначально вы должны быть специалистом в своей области и идти на четкое подогретое место в банк чтобы не лохонуться, это единственный смысл сюда спускаться. 13- Не ведитесь на обертку ада, молодые самки в красивых юбках, кроткие менегеры в рубашках, крутые тачки у банка, чистота и блеск, все это для клиентов, не для вас, вы сотрудник банка, вы раб.

Пришёл на собеседование, там сидит 25 соискателей. Стандартная процедура заполнения анкеты, с указанием где работают твои родственники и кем. В это время идёт презентация "аля наш банк лучший в мире". Пришли какие то три руководителя, сели напротив нас и перешёптываясь как школьники дико угорали (лучший банк в мире). Затем каждый вставал с места, подходил к этим "боярам" и рассказывал о себе, они задавали тупейшие наводящие вопросы, больше было похоже на издевательство, например они могли сказать - "ты летящий человек", или "ты чувствовала себя дурочкой на прошлой работе", или "зачем ты к нам пришёл, если не пользуешься «спасибо от Сбербанка»". И так почти с каждым, если ты конечно не сексапильная девка, т.к. этим "боярам-школьникам" знатно бьют сперматозоиды в голову (лучший банк в мире). Естественно с такими людьми вести диалог нет смысла и понятно по какому принципу они отбирают.

Пригласили на должность: "менеджер по продажам эквайринга", в Нижнем Новгороде, ул. Керченская 18, 7 этаж, предварительно прошел тестирование в онлайн режиме, пришел в назначенное время, встретил приятный молодой человек и милая девушка, проводили в комнату, попросили подождать руководителя, ждали минут 10, за это время я рассказал о своем профессиональном опыте в продажах товаров, сообщил о том, что у меня есть портфолио, обо мне могут дать рекомендации, потом в комнату зашло (прости Госпади) рыжое %удалено%, в синем пиджаке, с масляными глазами (то ли с похмелья, то ли с отходняка), лет 35, взглянуло на меня как на плебея, хотя я опрятно и прилично выглядел и с каким то отчаянием и сожалением начяло грузить меня чушью как я собираюсь рвать план по продажам! На рядовую должность, которая не предполагает особых знаний в продажах и технической подкованности, этот человек видимо ожидает соискателей окончивших Гарвардский университет или со степенью MBA, скорее всего он там портит всю малину, дай Бог, чтобы данного "руководителя" вышвырнули из Сбербанка. :-)

Первый недостаток который я почувствовал на 3ем месяце это регулярное повышение плана который выше чем в москве на тот момент был в 2 раза. Например план КБП 7,2 условных продукта, за подключение к новой карте мобильного банка и автоплатежа давалось 0,18уп, итого нудно было сделать данную операцию на 40 карт, учитывая что нас было минимум 3е это было не всегда выполнимо, в Москве этот показатель был 4,8 УП. При этом за невыполненный план говорили *атата* но зп не трогали только если вы не делаете 75% от плана, каждая единица УП стоила 140-167р менялась в рост регулярно оклад на консультанте был 16400 на руки + премия, я в среднем делал 90-110% плана (7*30)*150=31500 это премия на руки. И такая зарплата была реально даю слово, можно отнять от премии 5-10% это ошибки во время работы( не новая карта, зашли в систему не под своим номером и т п) Дальше план вырос до 8,2 это был борщ. Второе. Переработки они есть опять же только у кассиров( они каждый день делают сверку) Иногда переработки касались МПП и КБП но только когда заболевали ваши коллеги а в офисе был Шабаш Клиентов, За переработки могут платить могут не платить дело в том что вам их оплатят если вы сами захотите (но есть 1 но каждый час переработки повышает ваш план на месяц пропорционально часам переработки) я лично переработал за 9 месяцев часов 16, восемь из которых пришлись на сбор нас всех в выходной день что бы навести порядок в архиве отделения( полудобровольная инициатива) Третье. Клиенты, самые конченные клиенты это клиенты сбербанка( таких уникальных в нем 30-40%) Что я имею введу. Крики по типу --- Обслужите меня я вип клиент у меня 10тыс вклад в вашем банке, или я Инвалид, я Мама, я Ветеран. второе. например я менеджер по продажам, могу открыть вклад, оформить кредит, оформить карту, выдать ее и мелочи типа страховок. Садится (уникальный клиент 30-40%) возраст от 30 до70 лет с номером открыть вклад, поехали. -Добрый день какая у вас банковская операция? К- хочу оплатить квитанцию. -Извините к сожалению вы взяли не правильный номер у вас буква К(кредиты ) я перенаправлю ваш номер на окно специалиста №6 он вам поможет. К- Что?! как это не тот номер я ждал (1-30)минут, вы обязаны меня обслужить,( зовите рука, книгу жалоб, Грефа мне сюда, и т п Есть люди которые откровенно хамят и оскорбляют я парень 190см и 90кг после армии со мной были более учтивы. Думаю последнее, все кто ноют что их оскорбляют унижают и заставляют перерабатывать просто тряпки и печальные сотрудники таких кстати очень много из 100+ консультантов которые у нас проходили практику остались работать не более 10 остальные просто трутни. Читайте свои должностные инструкции и что требуют сверх них шлите на Х, матерится начальник, дайте ему Леща отцовского или Материнского, если не можете Материтесь в отчет, или без матов поставьте его на место. У руководителей в отделении не много власти так как раз в неделю месяц приезжает их рук и может дать ему по жопе. Последний минус(лично для меня) Есть конченные продукты типа ( Добровольное страхование жизни) Или Непреднамеренная потеря работы) которые лично я продавать не мог потому что считал их фуфлом и за это регулярно прохоил тренинги и слушал (атата) Уволился потому что не выдержала нервная система( служба в армии, отношение с девушкой и работа в сбере за 4 года посадили на Атаракс и Адаптол, так как месяц был в больнице новый рук сказал либо опять КБП либо увольняйся, Я окрыленный зп в сбере и слышавший истории про Альфа банк написал заявление, больше такой зп я не видел нигде пока не открыл свою фирму .

Хочу поделиться с соискателями работы своим отзывом ( возможно кому то поможет принять решение) о работе в ПАО Сбербанк на пр. Димитрова2 ЦСКО. Слышала и ранее очень много негативных мнений о работе там и глобальных переработках, но пока лично не попробуешь, как говорится, не узнаешь. На собеседованиях досконально всю информацию, КАК ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ, никто докладывать и не будет, так как их задача – привлечь как можно больше народу. ( например скажут что переработки 2,5 – 3 часа, а на деле 4-5 часов после шести вечера). А народу предостаточное количество туда требуется во многие отделы, но минус везде один – это глобальные переработки до ночи! Переработки не доплачиваются!!! Что 8 часов отсидел, что 15 часов каждый день , получаешь свой оклад по приказу!! И не больше!! Оплачиваются только субботы 3000 руб. за одну субботу! В моем случае набирали большое количество народу в отдел, в связи с тем, что сотрудники не справляются с нагрузкой! Учить некому, так как все сотрудники озабочены нормами, планами, задачами, которые им устанавливают каждый день и они просто обязаны это сделать день в день и получается их сделать от силы только к 22 часам вечера или к 00 ночи…..Очень большая территория обслуживания, огромное количество заявок ( поставленных планов или норм) и плюс ко всему аж бедные мониторы виснут, не справляются с такой нагрузкой… и на каждую задачу нужно потратить определенное количество времени, а , увы, не получается, так как пока выгрузит компьютер, пройдет еще 10 минут….. Все на нервах, стрессах, спокойно тебе никто ничего не скажет. Обстановка в коллективах напряженная, уважения от начальства и нормального отношения тоже не ждите… Разговоры на повышенных тонах считается в пределах нормы… Процесс труда не отлаженный, никому до новичка дела нет. Возможно если набирают 1 человека в отдел, то на него и дается один наставник. А если куча народу в отдел, то на 4-6 человек 1 наставник и то, который занят своей работой, так как поставленный план никто не отменял, а если не справляется, то объяснительная на стол и никого не волнует что новичкам тоже нужно запоминать и записывать новую для них информацию!! Еще там распространен принцип балансировки… Называется сделал свою работу, помогай другому отделу, кто не справляется… Итого если ты очень высокоскоростной человек и организм выдерживает очень длительные нагрузки и ты сделал работу раньше 22 часов, то будь добр разгружай другой отдел и выполняй их работу – это приказ руководства. Так же в моем случае есть и ночные смены. Если, к примеру, на работу приезжаешь к часу дня, то работаешь не 8 часов, а так же с переработками, итого смена заканчивается в час-два ночи. И так чередуется понедельно , к 9 приезжаешь задерживаешься до 22 , или 00 ночи.. Очень плачевная обстановка на Димитрова 2 , поэтому всем кому нужна личная жизнь и немного отдыха, а главное – свое здоровье!!!, обходите стороной этого работодателя! Ни к чему хорошему не приведет работа там и здоровья кучу унесет! Лучше идите в другие банки, если хотите именно в банковской сфере работать, подобного дурдома уж точно нигде не будет!

Позвонили и пригласили на собеседование, хотя я даже не выкладывала резюме на их вакансию. Сказали пройти тест, и тест заключается в том, чтоб проверить можешь ты людей разводить,или работать без выходных сутками. Приехала туда, сидит там за столом две старые какие то кашелки, с лицами будто все вы тут отстой, мы самые крутые, и еще один какой-то не русский Больше всего мегя в них поразило, это то что они собрали анкеты, а потом при всех нас кто пришел на собеседование СМЕЯЛИСЬ тыкая пальцем на человека который ее заполнял. Это ужас, я думала люди работая в банке крайне воспитанны, этичны, а тут какой то детский садик, это ладно, одна из них прицепилась ко мне с влпросом,унижающего вида, про мое образование. Она спрашивает " а зачем вы сюда пришли если учитесь на юриста" НАВЕРНО ПОТОМУ ЧТО Я УЧУСЬ ЕЩЕ АХАХАХ. Эти кашелки задают крайне странные и не этичные вопросы ,что то вроде " а ты одна живешь? А с кем? Квартиру снимаешь ? Чем вы болеете" Господи, это вы чем болеете?! Они ищат только ттго, кто может разводить людей и втюхивать им не нужные приложения. Я потом почитала отзывы сотрудников, решила что там точно работать не буду. Так что друзья, советую вам почитать отзывы о них, прежде чем идти туда

О... Я свой путь начинала в Центральном аппарате практикантом. В принципе там хорошо, большинство рядовых сотрудников абсолютно адекватны. Но руководство... Совок из их голов не вылезет никогда. Даже самый маленький начальник считает себя пупом земли и считает нормой орать на подчиненных. Иерархия выстроена четко, и достается всегда за все самому низшему звену цепочки. Оплата была 2500р за месяц (не забываем про налоговый вычет), не хватало даже на проезд. Но в целом тогда было положительное впечатление. После универа пошла андеррайтером в МЦА на волгоградке. И вот тут ребятки полный трындец. Уровень з/п абсолютно неадекватен требованиям и запросам к сотрудникам. На собеседовании говорят как все хорошо, здорово и весело. По факту - каждые 3 месяца аттестация на профпригодность, не сдал - снят с функционала. Изменения в нормативную документацию приходят каждый день и знать их надо наизусть. План - нереальный. Пишут камеры в помещениях и пишется информация на компе о всем, что вы там делаете. Мобильным телефоном пользоваться нельзя (разумеется это незаконно, но всем пофиг), за любое нарушение объяснительные и депремирование. Премии режут всеми способами, даже если закрыл месяц по всем показателям на отлично, найдут до чего придраться. Но, не смотря на все - спасибо Сберушке за опыт.

Если есть ад на земле-он в сбербанке. Работаю в инкассации. Мало того что перерабатываешь огромное количество часов, так их еще и не оплачивают. Перерыва на обед нет, воды и туалета нет, нужно идти через два этажа за элементарными удобствами, зп я бы не сказала что высокая, скорее ниже среднего по городу. Климат в коллективе отвратительный, начальство о корпоративной этике вообще ни сном, ни духом. Если проводят обучение- то ты 8 часов сидишь на лекциях, а потом отрабатываешь свою 9 часовую смену и так 3-4 дня подряд, хочется застрелиться от таких темпов. А какие риски, я вообще молчу. Могут накосячить высшие чины-а недостачу платит весь коллектив. В общем, бежать оттуда надо, и никакая стабильность не удержит в этом аду(((

Постоянные и безосновательные унижения сотрудников, беседы в грубой и унизительной форме, ущемление всех прав,Абсолютно не дорожат своими сотрудниками говорят всем в лицо если не устраивает условия работодателя вас здесь ни кто не держит, на работу идти не хочется! условия как в аду! . Не соблюдается трудовой кодекс: постоянные переработки, которые теперь и оплачивать хотят 1 раз в год,планы ставят нереальные,при норме 2.4 , заставляют выполнять 3.5планы ставят нереальные,при норме 2.4 , заставляют выполнять 3.5планы ставят нереальные,при норме 2.4 , заставляют выполнять 3.5!!! Уволиться по собственному желанию и то проблема

"Отблагодарили" за 10 лет работы в банке- незаконно уволили по статье, так как нужно было в мой офис, который был эффективен, поставить кого-то своего.Восемь месяцев начальник управления поддержки продаж и обслуживания сети ВСП в Головном отделении СПб К- й О. Н. и ее приспешники собирались по трое и писали на меня акты о дисциплинарных нарушениях, оказывали моральное давление, угрожали, понуждали к увольнению, полгода лишали квартальных премий, не смотря на перевыполнение офисом установленных показателей. Глава профсоюзного комитета, он же зам. председателя северо- западного банка, З- в С. Ф., лично просил уволиться по- собственному, хотя подписал мотивированное мнение профсоюза о там, что нет оснований для увольнения. Наставнические сессии региональный менеджер проводил так, что беременная сотрудница описалась от страха в прямом смысле. Переработки не оплачивают: " Их не должно быть, или вы просто не умеете организовать рабочий процесс". Гнилая шаражка.

егорова анна георгиевна -hr менеджер, очень удивилась моей причине увольнения, вместо стандартных 5/2- дополнительно работа в праздники и субботы. На это она начала уточнять, есть ли у меня семья, мол обычно семейным важно быть дома в праздники(а все остальные, недостойны?) . В общем из-за таких отстойных специалистов-идти далее на интервью нет никакого желания

Доброго всем дня. Хотелось бы предостеречь клиентов не обращаться в центральное отделение Сбербанка в г. Стерлитамаке. Если вы планируете взять кредит и это не необходимость, то советую всем искать другой банк нежели Сбер. Причины: - полнейшее введение в заблуждение, то есть вам изначально предлагают одну ставку, а в реалии она будет совершенно другая с учетом страховок, комиссий и других необходимых, как они говорят, затрат; - сотрудники по работе с юр. лицами информацию по дополнительным затратам оставляют на последний день, чтобы у вас не оставалось выбора, особенно когда деньги нужны срочно. В итоге не надейтесь на те процентные ставки о которых Вам говорили изначально.

Руководство типа региональных менеджеров ну просто идиоты, ставят план 120%, вопрос зачем тогда вообще эти 100?! Конечно, зарплата регменов зависит напрямую от преувеличения плана, не отпускают в отпуск очень дорого или не тогда когда нужно, для студентов отпуск на сессии закрыт , куча переработок за которые ни кто ни когда не заплатит и спасибо не скажет если что то плохое сделаешь типа жалобы так можешь прощаться со своим местом, в моем офисе заставляли сотрудников работать 6/1 без додачи выходных обратно, это противоречит тк рф, если ты на выходном и им нужен сотрудник срочно вызовут тебя и если откажешь можешь прощаться с местом, веяно грозят увольнениями по статье эффективным сотрудникам за прыткость характера. Дальше чем менеджер по продажам вы не вырастите, в соседнем офисе не повышали ни кого брали с улицы знакомых/родственников хоть это вроде и запрещено, но кто расскажет, ведь места лишиться боишься, такой высокой зп нет почти ни где плюс вся белая, в общем рекомендую только если нужны деньги и готовы перерабатывать за просто так

Приходил на собеседование,нас таких 26 человек,всех собрали в тесноватом помещение,рассказывали и показывали презентацию о лучшем в мире рабочем месте и так далее, после разделили на две группы,и разделили по разным комнатам,решать тесты за компьютером,пока решали вызывали по два человека пообщаться,после пришли огласили список кто проходит дальше а кто нет,сути не понял зачем тесты решали и анкету заполняли,на неё даже не глядели,а и самое главное оставили где то человек 10 и только девушек

Прохожу стажировку "консультантом" .Систематический обман людей -ты не консультируешь а продаешь услуги , без ведома клиентов подключаешь услуги в том числе платные , соответственно у бабушек последние 50 р списывают на автоплатежи и тп. Т.е клиент не клиент а быдло которому можно и нужно впарить как можно больше г...а

График работы никакой, условия труда так себе. Всех гонят выполнить план (по навязываю платных услуг и выдаче кредитов). Учебные отпуска не дают. Законы нарушают. Бюрократическая машина слишком нагружена и постоянно дает сбои. Чрезмерно жесткая система безопасности при трудоустройстве. Жесткие требования по дресс-коду, не соответствующие уровню заработной платы никак.

Неадекватное, некомпетентное руководство, в особенности мелкое начальство, - руководитель отдела / сектора. За что они получают деньги ? Парадокс ! Никаких идей, инициатив по улучшению процессов. Все задачи, всю ответственность перекладывают на своих подчиненных, при этом никак их не мотивируют. Только метод кнута ! Избавляются от тех, к кому испытывают личную неприязнь с дальнейшим приемом на освободившуюся ставку из среды своих друзей, родственников.

Условия труда не всегда хорошие и руководство оставляет это без внимания. В ЦСКО в Москве в последние несколько месяцев весь коллектив жалуется на ужасные условия в некогда хорошей столовой. Дорого, качество пищи ужасное, грязь. При этом альтернативы нет. Поэтому приходится работать голодными. Всё до сих пор без внимания.

при собеседовании требуют в анкете указать паспортные данные, ИНН, данные всех родственников. При моем отказе заполнить поле ИНН и паспортные данные сотрудник по персоналу сказал, что так меня в таком случае не рассмотрят. Сбер! Вы ищете сотрудников или проверяете паспортные данные??? Это все-таки конфиденциальная информация, и налево-направо я не намерен разглашать эту информацию. Тем более сталкивался не один раз со Сбербанком и увы!!! Он показал себя не с лучшей стороны. Как я могу быть уверен в том, что эта информация никуда не просочится.