Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Но в ЕЦИ есть одна основная особенность-удерживать деньги из зарплаты персонала. Любимое слово Директора «холдирование». Ну не спит директор спокойно, если завтра день выплаты зарплаты. Жаль, что с любимой работы пришлось увольняться из-за страха невыплат. К сожалению, сотрудники никогда не знают сколько и за что с них удержат. Зам.директора вечно в депрессии, так как ее бедную штрафуют за все: болеешь -штраф, не в курсе-штраф....
Это, к сожалению, особенность внутренней кухни компании. Ну а если Вы руководитель - просто будьте готовы 24/7 быть на связи, совещаться по выходным ни о чем. И слушать каждый день, изо дня в день, одно и тоже: идеи и задачи от Директора в аудиосообщениях нон-стоп))) - которые надо срочно исполнить, параллельно выполняя свои показатели.
Я год разъясняла и объясняла, что с людьми надо расставаться по-хорошему. Производить расчёт в посл.рабочий день, благодарить за работу.
Увы, здесь так не работает.