Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Самая огромная проблема - это снижение качества самих сотрудников компании. Так как большинство руководящих позиций в последнее время занимают люди, не обладающие достаточным уровнем знаний, навыков, образования и даже интеллекта, то и команду набирают такую же себе.
Тут нужно любить руководителя и, еще важнее, руководителя руководителя. Компания американская, а подход к построению команды - максимально российский, в худшем смысле этого слова.

Карьерный рост возможен: по дружбе и по любви. При втором варианте более стремительный, конечно.

Очень показательно то, что нет,кажется, ни одного БЫВШЕГО сотрудника, кто отозвался бы положительно. Попробуйте сами найти такого на LinkedIn или еще где-то. Текущие сотрудники, конечно, говорят о Лингватрип или хорошо, или никак, как о покойнике. По-другому тут нельзя, так как руководство во что бы то ни стало нужно любить.

По Ютубу и соц.сетям складывается впечатление, что все радужно. Это не так, не ведитесь.