Отрицательные стороны
Сначала мне прислали психологический тест из интернета на 200 вопросов. Абсолютно бесполезная трата времени. Потом было онлайн собеседование, на которое я тоже потратила своё время. Потом меня позвали на собеседование в офисе, где менеджер по подбору персонала задавала стандартные вопросы и опять дала какой-то непонятный тест то ли на интеллект, то ли на внимательность, при этом не обеспечив условиями для его выполнения и постоянно отвлекая меня разговорами с окружающими и посторонним шумом. Потом была беседа с руководителем, видимо, до этого этапа допускают только самых умных и прошедших все тесты. Руководитель задавал вопросы, которые не касались моих профессиональных качеств. А потом мне просто пришёл отказ. В общей сложности я потратила на эту компанию очень много часов, а они даже не сочли нужным объяснить конкретную объективную причину отказа. Может быть, потому что её не было? Кстати, прошёл уже не один месяц, а вакансия, на которую я претендовала, всё так же и висит на сайте. Так что делайте выводы, нужно ли вам тратить свои время и ресурсы на бессмысленные собеседования в этой компании, если у них вакансии не закрываются месяцами, а отказывают они по непонятным субъективным причинам.