Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Яркий непрофессионализм,собеседование проводится в маленьком кабинете,где помимо hr рядом сидят,»работают» остальные коллеги,которые влазят в беседу с комментариями.Обстановка для кандидата не самая приятная и напряженная.Офис подустивший

Пришла устраиваться на вакансию "Контент-менеджер".Собственно, этот отзыв я пишу потому, что не очень понятен подход hr. На собеседовании мне предложили пройти тест на 30 минут, состоящий из...80 вопросов. Ладно, там были задачи на простейшую математику и просто общие вопросы, видимо, проверить мышление, но зачем целых 80 вопросов с ограничением по времени? Я бы ещё поняла, если бы вопросов было меньше или вопросы были бы по специфике работы (работа в графических редакторах, написание текста или вопросы, относящиеся к маркетингу).

Непонятное собеседование, просто трата вашего времени, сначала беседа с кадровичкой, девочкой, лет 22-25, около получаса, затем тест на интеллектуальные способности из 100 вопросов, еще минут 30-40, затем через пару дней,еще собеседование с директором, затем собеседование с главным бухгалтером, по виду которого было сразу понятно, что никого они не ищут и брать не собираются, потому что не было задано ни одного профессионального вопроса, зато по виду видно что змея и улыбка голливудская в 33 зуба, вопрос не планирую ли я стать главным бухгалтером, когда я иду к вам простым бухгалтером на участок, потом еще одно собеседование еще с одним директором, в итоге мы вам перезвоним или напишем, прислали отказ на хх, зачем столько времени людей тратить, вы или проверяйте их на профессионализм или уже смотрите нравится-не нравится. Короче 3 дня из жизни. если готовы потратить столько на собеседования, то вперед

Не рекомендую. Зарплата приходит с задержкой, то есть, за январь вы получите деньги только во второй половине февраля. Премий и бонусов нет, как обещают красиво на собеседовании, все время находят отговорки, чтобы не платить. Радуйтесь, чтобы оклад получить. Никакой организации, все ходят, не здороваясь, каждый сам по себе, общаться на работе запрещено .ты должна уткнуться в свой монитор и сидеть молча. первый раз такое вижу, таких историй даже не слышно среди 1000 своих знакомых. Уйдя в отпуск на 2 недели, ты можешь вернуться и не узнать куда приходишь, потому что может полностью поменяться отдел кадров, полностью поменяться вся бухгалтерия и т.д. Представьте себе такое, людей меняют как перчатки, ну и люди даже сами не выдерживают такого отношения. Начальство пытается удержать корпоративами, пиццей на собраниях и другими вещами. Но это слабо, настоящие бизнесмены ведут себя не так. "Горе-психологи". Но за ними интересно смотреть, как они себя ведут, что делают, как разговаривают. После этого еще больше понимаешь, что все это образ, но не их жизнь, пытаются играть в начальников, может перед курьерами или 18 летними получается

Не рекомендую. Зарплата приходит с задержкой, то есть, за январь вы получите деньги только во второй половине февраля. Премий и бонусов нет, как обещают красиво на собеседовании, все время находят отговорки, чтобы не платить. Радуйтесь, чтобы оклад получить. Никакой организации, все ходят, не здороваясь, каждый сам по себе, общаться на работе запрещено .ты должна уткнуться в свой монитор и сидеть молча. первый раз такое вижу, таких историй даже не слышно среди 1000 своих знакомых. Уйдя в отпуск на 2 недели, ты можешь вернуться и не узнать куда приходишь, потому что может полностью поменяться отдел кадров, полностью поменяться вся бухгалтерия и т.д. Представьте себе такое, людей меняют как перчатки, ну и люди даже сами не выдерживают такого отношения. Начальство пытается удержать корпоративами, пиццей на собраниях и другими вещами. Но это слабо, настоящие бизнесмены ведут себя не так. "Горе-психологи". Но за ними интересно смотреть, как они себя ведут, что делают, как разговаривают. После этого еще больше понимаешь, что все это образ, но не их жизнь, пытаются играть в начальников, может перед курьерами или 18 летними получается

ООО "Транссвязь", Москва, ул Горбунова д. 2 стр. 3
ИНН 773 071 63 82
Кто пустил это hr-чудо беседовать с соискателями???
На испытательный срок оформляют по договору ГПХ, называя это соблюдением ТК РФ. После вопросов: - каким образом получается, что трудовое право равно гражданскому? - какие гарантии есть у работника в получении зарплаты, если вдруг вы не подпишете закрывающий выполненные работы акт? было сказано: "мы вам перезвоним". Наверное, hr-специалисту более правильно сообщать в телефонном разговоре столь существенный момент, как работа по договору ГПХ, дабы не тратить своё драгоценное время на нас, соискателей, и не назначать нам собеседования в офисе компании:) Итог: потраченные время на 5-минутную беседу с hr-попугаем.

Менеджер по персоналу Светлана. В чем заключается суть ее работы? Никакой обратной связи, постоянно все забывает и приходится напоминать. Внятного ответа дать не смогла, кроме «завтра совещание, там скажут результат» и так продолжалось больше двух недель. +проводит коллективные собеседования

как ранее здесь писали дали сначала психологический тест на 200 вопросов - для чего, для кого, не понятно. Ну допустим, выполнил, отослал. Пригласили в офис, пришел в назначенный час, дали другой тест - на уровень IQ, как было сказано девушкой администратором. После чего пригласили к руководителю, который в целом от меня ничего не ждал, такое чувство, что я был там для галочки. Со мной была еще одна девушка-кандидат, которой после собеседования сказали, что позвонят на следующий день (в пятницу), а мне почему-то только в понедельник/вторник на следующей неделе. Уже тогда был почти уверен, что никто не позвонит. Никакого формального отказа на почту/hh.ru/мессенджер не было. Видимо слишком большая загруженность в компании "Транссвязь" у менеджера по персоналу, чтобы уделить 2 минуты времени и написать такое сообщение. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства.

Сначала мне прислали психологический тест из интернета на 200 вопросов. Абсолютно бесполезная трата времени. Потом было онлайн собеседование, на которое я тоже потратила своё время. Потом меня позвали на собеседование в офисе, где менеджер по подбору персонала задавала стандартные вопросы и опять дала какой-то непонятный тест то ли на интеллект, то ли на внимательность, при этом не обеспечив условиями для его выполнения и постоянно отвлекая меня разговорами с окружающими и посторонним шумом. Потом была беседа с руководителем, видимо, до этого этапа допускают только самых умных и прошедших все тесты. Руководитель задавал вопросы, которые не касались моих профессиональных качеств. А потом мне просто пришёл отказ. В общей сложности я потратила на эту компанию очень много часов, а они даже не сочли нужным объяснить конкретную объективную причину отказа. Может быть, потому что её не было? Кстати, прошёл уже не один месяц, а вакансия, на которую я претендовала, всё так же и висит на сайте. Так что делайте выводы, нужно ли вам тратить свои время и ресурсы на бессмысленные собеседования в этой компании, если у них вакансии не закрываются месяцами, а отказывают они по непонятным субъективным причинам.

руководитель отдела персонала Светлана Потапова просто космос. Назначила собеседование.
Дала тест на час (200 вопросов), не проверила его и потом отказала.

Откликнулись на резюме. Прислали бесполезный тест на 200 вопросов. Я потратил личного времени около часа, сделал им даже таблицу! Потому что присланный тест был плохого качества. Явно скачанный из сети. В ответ на след день просто отказ в сайте )))) аххаха. Рук. отдела персонала Светлана чудо ) Я бы ее уволил первой.

На сайте HH получил приглашение на собеседование в ООО "Транссвязь" на должность контент-менеджера. Далее получил письмо от HR-менеджера с описанием вакансии и адресами веб-сайтов, которые нужно вести. У меня поинтересовались о дате и времени собеседования. Я сказал, что на данный момент проживаю за городом с семьей, и моментально приехать не получится. Договорились о встрече. Попутно обещали золотые горы: Удобный график, офис рядом с метро Багратионовская, стабильная и достойная зарплата, молодой и дружный коллектив. Офис и вправду находится рядом с метро, только это пара павильонов в здании Горбушкин Двор. По приезду уже сидело четверо соискателей на разные должности. Закралось первое сомнение, т.к. собеседование проходило коллективно. Сначала HR-менеджер дал мне анкету, полное повторение резюме размещенного на сайте HH. В резюме на сайте было четко написано, что мне за 30 и я бывший ИП-шник. Когда я сказал об этом HR-у, в глазах было дикое удивление. Затем меня начали расспрашивать о личном: С кем я живу, на что живу и что за личные мотивы, побудившие уйти с работы, открыть ИП и позже опять стать соискателем? Далее мне дали анкету с психологическими вопросами. Примерно около 200 вопросов. На кой эта ерунда контент-менеджеру? После окончания тестирования и просидев уже примерно 2 часа, ко мне подошел HR и сказал: а зачем вы приехали? У нас набор до 27, тем более вы бывший ИП-шник. Я удивился. HR опять ушел посовещаться, мол, примет ли директор меня. Директор согласился, меня отвели рядом в павильон в проходную комнату мимо других контент-менеджеров. В течении 30 секунд спросили про ИП и попрощались, через пару дней пришло СМС, что я не подхожу. Итого с дорогой и тестированием я потратил более 4 часов, чтоб услышать: А зачем Вы приехали у нас до 27 лет набор, а вам за 30!

Отработка за каждую минуту опоздания (при приходе и уходе с работы отмечаешься с помощью отпечатка пальца), не компетентное руководство, которому всегда не до вас, постоянная слежка за сотрудниками на рабочем месте и требование отчитываться за каждый сделанный на работе шаг. ПЛАТНЫЕ туалеты для сотрудников и вечные сквозняки на рабочем месте.