Отрицательные стороны
Как соискатель, ставлю компании 1 звезду.
Типичный созвон с hr заканчивается приглашением на собеседование с будущим непосредственным руководителем. Собеседование проходит в довольно нестандартном формате, типа кейсов, но терпимо (хотя что там можно понять из такого формата о соискателе, Бог его знает). Собеседование с руководителем закончилось тестовым заданием.
Само тестовое небольшое, но по какой-то причине ограничено скудным инструментарием в виде гугл табличек, из-за чего занимает больше времени, чем со специализированным ПО.
Собственно, все бы и ничего, но главная претензия далее. Пока проходишь все эти этапы, постоянно находишься на связи с hr, ответы от неё получаешь в кратчайшие сроки (от нескольких минут до часу). Как только они получают от тебя то, что хотели, и удаляются на просмотр других кандидатов и для принятия решения - все, конец. Вы не дождетесь, ни фидбэка по тестовому заданию, ни общего фидбэка, мол вы нам не подходите, ничего. HR просто игнорирует ваше сообщение, находясь при этом онлайн, даже не читает :) Неужели так сложно написать отказ, я уже молчу про фидбэк по тестовому)
В общем и целом, разочарование от такого наплевательского отношения к кандидатам. Ведь сами же хотят уважительного отношения к ним, а сами относятся к соискателям, как к людям второго сорта.
В общем, не советую терять время, если не хотите лишний раз разочароваться.
