Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Обращаем внимание читателей данного отзыва, о наличии фактов содержания клеветнической информации ( не соответствующей действительности)  в данной публикации, в связи с чем против автора данного отзыва ведется исковое судебное производство по защите деловой репутации предприятия. Установлены следующие факты недостоверной (клеветнической) информации: 1. Объяснительная (пояснение)  по низкой активности переговоров с клиентами была запрошена руководителем у автора отзыва единожды,  на законных основаниях, в целях выявления причин невыполнения на протяжении рабочего дня должностных обязанностей. 2. Автору отзыва никогда не поступали какого — либо рода «запугивания» со стороны руководителей предприятия. При этом автору сообщали о последствиях неисполнения должностных обязанностей, возложенных на него трудовым договором и должностной инструкцией, а также о последствиях прогулов работы, что является обязанностью нанимателя, предупредить о последствиях такого рода недобросовестных действий,  что было незаконно и необоснованно интерпретировано работником как «запугивание». 3. Автор данного отзыва не был уволен по статье «за прогулы», при этом  было достоверно установлено, что прогулы работник совершил и наниматель имел законные основания произвести процедуру увольнения за прогулы. 4.  Оплата труда автору данного отзыва за 5 отработанных рабочих дней была произведена согласно условиям трудового договора и качества исполнения должностных обязанностей.