Сотрудники PR Group отмечают негативные стороны компании, в том числе несбалансированный менеджмент, более низкую заработную плату, чем обещали, чрезмерные требования к пояснительным запискам и быстрое время ответа в Viber. Утверждается, что увольнения происходят только по конкретным статьям, что приводит к высокой текучести кадров, когда специалисты отсутствуют более двух месяцев. Описано, что компания относится к своему руководству как к расходному материалу, угрожает дисциплинарными мерами и затрудняет выход без испорченной записи. В целом сотрудники предупреждают других о необходимости быть осторожными и читают отзывы о практике компании.