Отрицательные стороны
Отдел кадров - считают себя гуру собеседование, косят под Тойоту, ищут тех кто «работает не за деньги», ну ясно ж, платить не хотят. Уходят реально отделами.
Зп ниже рынка, переработка на праздниках внутренних, корпоративы за свой счёт, ночные Хер вам кто оплатит. Филиал катится вниз, одни лицемеры.
К слову он развалился после ухода директора и его команды. Пришёл Семейный подряд в лице: директора клоуна его бабенки ком дир и племянничек, которого суют во все дыры как стукачка. Переехали с колхозного города Нефтекамск (почитайте отзывы об Уфанет в этом городе о самодеятельности этих колхозников) с собой притащили не особо умных коллег, мышления уровня сельского дома культуры. Те кто остался их наверно человек так 7-10, адаптанты и жополизы, которые за должности готовы и раком встать и подлизать.
На словах топят за «открытость, честность, командный дух, прямолинейность», на деле мочат всех, кто имеет своё мнение, в глаза одно за глаза обсирают. Есть только их мнение. Планы ставят грандиозные, на деле ничего не получается в этом ищут виноватых и естественно увольняют, при том обливают грязью после увольнения. Про Тех кто уходят сами, потом выворачивают, что они сами их уволили, чтобы скрыть большую текучку.
Ком дир - бабенка директора, отдельный экземпляр. Ума ноль, высокомерие высокое. Но безграничный имеет кредит доверия с директором, ну оно и понятно (где тут рот смайлик), такой же как у директора перед ген.диром. Но что они из тех самых, даже сомнения уже нет.
Перенасыщение руководителей на квадратный метр, только ходят указывают, рабочих рук нет, сами ниче делать не умеют.
