Отрицательные стороны
> менеджмент совершенно не понимают как управлять командой разработки
> менеджеры постоянное переключают задачи
> менеджеры блокируют людей (куча созвонов, менторство, баги, фичи одновременно) и хотят результаты
> закручивают гайки через scrum/планирование/jira, пушат людей в день по десяток сообщений, ну когда уже.
> потребности менять ситуацию со стороны менеджмента нет.
> не рекомендую работать.
> БЕГИТЕ!!