Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Ришат Шарафиев
- Дата
- Место работы
- Москва
> менеджмент совершенно не понимают как управлять командой разработки
> менеджеры постоянное переключают задачи
> менеджеры блокируют людей (куча созвонов, менторство, баги, фичи одновременно) и хотят результаты
> закручивают гайки через scrum/планирование/jira, пушат людей в день по десяток сообщений, ну когда уже.
> потребности менять ситуацию со стороны менеджмента нет.
> не рекомендую работать.
> БЕГИТЕ!!
Что было отмечено положительно:
Коллектив, рядовые сотрудники, приятные люди, но их сжигают как дрова в печи!!!
> менеджеры постоянное переключают задачи
> менеджеры блокируют людей (куча созвонов, менторство, баги, фичи одновременно) и хотят результаты
> закручивают гайки через scrum/планирование/jira, пушат людей в день по десяток сообщений, ну когда уже.
> потребности менять ситуацию со стороны менеджмента нет.
> не рекомендую работать.
> БЕГИТЕ!!
Что было отмечено положительно:
Коллектив, рядовые сотрудники, приятные люди, но их сжигают как дрова в печи!!!